【中国网】CCG:社会智库运营模式创新

发布时间:2016-2-22 9:37:00 来源:中国网

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  2016年1月27日—28日,美国宾夕法尼亚大学全球智库研究项目(TTCSP)《全球智库报告2015》(Global Go To Think Tank Index Report) 在世界银行、联合国总部、宾夕法尼亚大学沃顿中国中心等全球80多个地点同时发布,此报告连续九年发布,已成为最具权威性的智库研究报告。


  在本次发布的2015全球智库排名榜单中,中国社会智库——中国与全球化智库(CCG)的排名十分吸引眼球。这家智库在全球智库综合排名110强、亚洲大国(中印日韩)智库排名34强、上榜全球最值得关注的100家智库、进入全球最佳民营智库50强等重要榜单,并且在美国宾夕法尼亚大学智库研究项目发布的中国顶级智库排行榜中,位列中国社会智库第一。


  2015年,中国政府发布了新中国成立以来首个关于智库发展的纲领性文件——《关于加强中国特色新型智库建设的意见》,其中提到鼓励中国发展的智库类型中还包括社会智库。但是作为社会智库的CCG,是如何做成了中国社会智库发展的翘楚,值得关注。


  CCG总部坐落于北京CBD办公中心,在广州、深圳/东莞、青岛还注册成立了研究院,在上海设立了办事机构,在香港、纽约、华盛顿、法兰克福、伦敦等国内外重点城市设立了常驻代表,是国内外网点最多的中国智库。CCG的网站,也是国内为数不多的能够提供中英文双语版本的智库网站。浏览网站,近几年研究领域之专业、研究成果之丰富、活动数量之多规格之高,媒体报道量之大,令人好奇这家成立于2008年的社会智库到底因何有如此强的活力?其运营有怎样的独特之处?


  CCG由王辉耀博士和苗绿博士联合创办。王辉耀博士目前还担任中国欧美同学会副会长,中国国际人才专业委员会会长和国务院参事等职务,也是中国国际人才研究和企业国际化研究的权威专家。王辉耀博士和苗绿博士有多年智库管理和研究的经验,通过对国际上30多家一流智库的考察,2014年在人民出版社出版了《大国智库》一书,全面研究和介绍了世界一流智库的发展模式和CCG如何运用及学习国际先进智库的发展经验。据CCG秘书长苗绿博士介绍,目前,CCG拥有近百名全职研究和专业人员,是国内规模最大、研究网点最多的社会民间智库。能够取得今天的成绩,在她看来,还要归功于CCG在智库运营模式上的创新,总结起来创新的四要素可以归纳为:思想力、影响力、国际化和独立性。

思想力:智库创新的活力源泉



  智库是知识精英的港湾、学术建议的源泉,常被形容为一个国家的“智商”。智库拥有的核心资本就是智力资本。CCG本身研究人才,也非常重视智库人才的作用。为了产生更多优秀的思想,CCG不局限于自身的全职研究人员,还积极发展与海内外顶尖智库、一流大学、研究机构和权威学者专家的友好合作关系,不断汇聚与拓展高端智力资源,建造高层次的外部人才资源库。这些都成为了CCG重要的思想力支撑。




邀请高端精英人士担任顾问、理事


  CCG有非常国际化的理事会,这是其突出优势。现任CCG主席由原国家对外经济贸易部副部长、原博鳌亚洲论坛秘书长龙永图先生担任,联席主席由亚洲协会联席主席、香港恒隆集团主席陈启宗先生担任。龙永图先生是中国入世谈判第一人,中国加入WTO的功臣,被称为真正的Globalist;陈启宗先生不仅商业成绩斐然,也非常活跃于国际舞台,被称为中美“民间外交大使”。龙永图主席曾表示:“我想在我最后的这些年头里面,拿出相当多的力量来打造这个智库,使它具有全球的国际影响力。”他的指导和亲力亲为的参与,让这个社会型智库方向更为明晰,也更有前行的力量。


  不仅如此,CCG还吸引了中国一流的企业家加入中国社会智库的建设。很多中国知名的企业家,如曹德旺、李彦宏、刘永好、沈南鹏、张磊、张懿晨、汪潮涌、王石、王广发、徐小平、俞敏洪、张红力、宗庆后等都担任了CCG副主席,还有很多中国商界精英,包括陈爽、陈新华、戈峻、郭盛、何梅、李一、李文、毛大庆、陶景洲、王强、王丽、王伯庆、吴运前、徐涛、严望佳、易珉、袁锦程、张黎刚、张亚勤、赵斌、朱敏等这些非常知名,又有着国际化背景的企业界人士构成了CCG强大的常务理事阵容。国际化背景是CCG顾问和理事队伍的特色,这也决定着CCG的国际化发展之路。他们积极参与中国智库建设,为智库发展提供了诸多宝贵的思想。


  参考国际知名智库的“旋转门”机制,CCG探索打造出一支国际化的顾问委员会,为智库的良性发展提供指导。CCG顾问委员会成员包括原国家铁道部部长、原欧美同学会常务副会长傅志寰,原人社部副部长、全国人大外事委员会副主任王晓初,原中国驻法大使、原外交学院院长吴建民,原商务部副部长张祥,原教育部副部长章新胜,中国国际经济交流中心副理事长魏建国,中国科协副主席陈章良等国内有多年资深政府经验的高层领导人士,他们丰富的政策制定经历不仅在宏观上指导CCG,也为CCG的视野全球化开拓了思路。


汇聚知名专家组建学术专家委员会


  CCG目前拥有近百位国内外知名特邀专家和特邀高级研究员,并在全球范围内汇聚具有政策创新能力、能推动政府决策、拥有国际一流研究成果的专家加盟CCG的全球研究网络。


  CCG的学术专家指导委员会的专家队伍阵容强大,是云集全球顶尖专家最多的中国智库。新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年担任CCG学术专家委员会的主任。专家委员会成员还包括:南方科技大学校长陈十一、中央党校战略研究室主任段培君、中国人民大学公共管理学院原院长董克用、德国波恩大学全球化中心主任辜学武、美国麻省理工学院斯隆管理学院副院长黄亚生、美国对外关系委员会高级研究员黄严忠、新加坡李光耀公共政策学院教授黄靖、北京师范大学学术委员会副主任李晓西、布鲁金斯学会约翰桑顿中国中心主任李成、哥伦比亚大学教授吕晓波,新加坡南洋理工大学人文和社科学院院长刘宏、美国兰德智库前亚洲部主任 W. Overholt、哈佛大学教授丘成桐、北京大学教授饶毅、美国杜克昆山大学校长Denis Simon、国务院参事汤敏、浙江大学管理学院院长吴晓波、清华大学公共管理学院院长薛澜、宾西法尼亚大学沃顿中国中心主任张忠、纽约大学中国中心主任张旭东、国家发改委学术委员会秘书长张燕生、丹佛大学当代中国研究主编赵穗生,英国诺丁汉大学中国学院院长姚树洁、香港科技大学人文社科学院副院长David Zweig等。CCG的学术专家长期保持与CCG的交流,指导并参与CCG的学术研讨活动,CCG也经常发布和出版他们的研究动态和成果,保持与专家的合作,这些国际一流的专家为CCG的发展提供了智库的学术指导,打下了坚实的研究基础。


组建国际化的智库管理和研究团队


  CCG智库的不断发展成熟,与其拥有一支高素质的管理和研究团队密不可分。


  CCG拥有一支充满智慧与活力的研究团队。他们具有多元的文化背景,这些研究人员毕业于美国哈佛大学、乔治城大学、英国爱丁堡大学、日本京都产业大学、新加坡国立大学、清华大学、北京大学等国内外名校,其中博士占比近四分之一,硕士和双硕士占比合计达到70%。他们大多具有双语研究能力,有些具有三语能力,还具有多元的专业背景,涵盖了经济学、社会学、公共政策、人才学、国际关系、文学、哲学、工商管理、法学、计算机等几十个专业。去年CCG还被国家授予博士后工作站资质,开始招收博士后。为提升国际研究的质量,CCG专门聘请了来自美国知名学府的教授担任CCG的外国专家,从事全职研究。此外,CCG还聘请了一批国内外知名学者,担任特邀高级研究员和兼职研究人员,共同完成相关领域的研究课题。


影响力:智库建设的重要命题



丰硕研究成果打拼出社会影响力


  围绕CCG的研究领域,研究人员每隔一段时间的沉淀就会推出相应的系列专著,或通过特定领域的博采众长和特定话题的深耕细作,以及重大研究课题的挖掘与延展,不定期出版单本专著。


  多年来,CCG一直聚焦人才国际化和企业国际化研究领域,经过多年的持续跟踪、系统调研、信息反馈与评估、经验积累的基础上,CCG在国际人才研究领域已具有一定的权威性和发言权。CCG是目前国内在社科院社科文献出版社每年出版蓝皮书最多的研究机构,《中国海归发展报告》、《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》等已成为其品牌蓝皮书,奠定了CCG 在国际人才、海归创业、出国留学和国际移民等研究领域的权威地位。近年来,他们又在企业国际化研究领域发力,从2014 年起,CCG 连续两年发布《中国企业全球化报告》蓝皮书,多维度总结中国企业全球化的成功经验,深入分析当前所处环境、面临的问题和风险,并提出了相应政策与对策建议,填补了中国企业“走出去”研究领域蓝皮书的空白。


  基于多年的研究积累,CCG已经形成了专业领域的话语权。2015年,CCG通过研究发布具有影响力的《中国海归创业就业报告》及年底发布“2015中国留学人员创新创业50人”、“2015中国企业全球化50强”、“中国企业国际化新锐50强”等榜单,成为国内在这些领域有影响力的中国智库。


  CCG国际研究能力也受到广泛认可。迄今为止,CCG与国内和国际知名出版社如人民出版社、中信出版社、社科文献出版社和英国 Edward Edgar、Emerald、Palgrave Macmillan 等出版社密切合作,出版图书已有几十种。其中,《国家战略——人才改变世界》一书曾被国务院副总理汪洋推荐。2015年,CCG在党建读物出版社出版《国际人才战略文集》,并在国际上出版了三部英文著作。过去一年,CCG还承接了世界银行、国际劳工组织、国际移民组织等5项专项研究课题。




构建良好的政府智库关系,塑造深刻的政策影响力


  智库的研究尤在于精而不在广。智库应用性的研究更应该深入和扎实,注重数据和实证分析,注重调查研究,才能给政府提供切实可行的政策建议。CCG特别重视智库的建设性,注重构建良好的政府与智库关系,掌握用政策建议的语言给政府政策制定者建言献策,充分发挥智库政策影响力功能。


  过去的几年,CCG政策研究能力不断加强,而且随时根据实时热点调整研究战略和方向。2015年,CCG在国内智库中率先成立“一带一路研究所”,发布首个“一带一路”研究国别地图,连续八个月每月定期举办“一带一路”区域研究圆桌论坛,在国内外媒体发表两百余篇相关文章,并成功入选中联部“一带一路”智库联盟理事单位,在“一带一路”战略研究领域形成了持续的影响力。同时在新的一年中,CCG也被国家有关部门授予博士后科研工作站资质。CCG的建言献策工作在2015年卓有成效,提交《建言献策参考》60余篇,其中十多篇被中央领导和有关部委批示采用。


创办品牌智库活动,“智库”中还有“智库”


  大大小小的论坛、学术座谈会和研讨会是最能体现世界一流智库社会影响力的。美国布鲁金斯每年有200多场活动,平均每个工作日都有一场思想风暴。CCG借鉴了布鲁金斯的模式,将智库活动作为研究推广、制造社会影响力的最重要的工作。CCG如今每年举办50多场活动,平均每周就有一场,是国内举办最多活动的智库。2015年,最多的一个月举办6场活动,包括2场国内外大型论坛,3场圆桌会,一场午餐会。更令人感叹的是这些活动的规格之高,比如2015年9月23日,CCG举办的中国创业教育研讨会,邀请到美国前国务卿、斯坦福大学原教务长康多莉扎·赖斯女士的出席。CCG已经创办了多个智库活动品牌,包括“中国与全球化圆桌论坛”、“中国人才50人论坛”、“中国企业全球化论坛”,连续十年组织的“中国留学人员创新创业论坛”和每月、每季度的“CCG精英午餐会”及“CCG圆桌会”,以不同的形式邀请到国内外最权威的专家学者、高级政府官员和商界精英人士。嘉宾在论坛上思想激荡、智慧迸发,给予CCG研究以启发,也扩大了智库网络,赋予了深厚的智库底蕴。


  以由CCG 主办的中国企业全球化论坛为例,论坛已连续两年在三亚举行,吸引了来自国内外政府、企业界以及学术界近千位精英人士踊跃参加,对中国企业全球化发展进行务实讨论,成为中国企业国际化主题下最具有代表性和权威性的高端论坛。CCG与曾掌舵“达沃斯世界经济论坛”15年之久的原总经理Claude Smadja先生深度合作,将国际会议举办经验和理念融入论坛。来自海内外的政要、专家、学者等300余位共谋中国企业全球化发展之道,呈现了一场思想盛宴。黄孟复,龙永图,吴建民,张琦、陈峰、唐修国、汪潮涌、钱建农、乔健、陈健洲、许慕韩、高红冰、以及南非、比利时、印度等国驻华大使参与研讨。论坛国际化的研讨形式,深入的议题讨论以及汇聚国内外顶级企业和沿线政府代表的高规格,对于已经“走出去”和有意开拓国际商业版图的广大中国企业而言具有重要意义。


  CCG还注重建立智库中的智库。CCG在2016年初成功发起并举办“中国人才50人论坛”,为国内顶尖人才理论研究专家、政府人才工作政策制定者和中国企业界精英人才搭建了国内高层次人才研究智库和跨界交流平台。何宪、王晓初、吴江、沈荣华、薛澜、王振、桂昭明、曾湘泉、边慧敏、杨河清、王旭东、王广发、张冠梓等中国顶级人才专家参加“中国人才50人论坛”智库研讨,积极为中国具有国际竞争力的人才制度优势的确立献计献策,成为“智库中的智库”,进一步奠定了CCG在中国人才研究领域的权威地位。


国际化:社会智库的最大优势



  在CCG创始人王辉耀博士看来,社会智库走国际化道路具有天然的优势,比如开展民间外交。社会智库没有官方背景和政治色彩,可以很好的回避对外合作交流中的尴尬的身份和立场问题。


  CCG是国内国际化程度最高的智库。除了国际化的工作团队、专家团队,智库的研究和活动无处不体现出全球化的特征。


  CCG重视在国际上开展广泛的合作,重视民间外交。CCG与国际组织机构包括世界银行、联合国机构、国际劳工组织、国际移民组织、国际猎头协会、国际大都会人才组织、布鲁金斯学会、美国企业研究所、战略与国际研究中心、移民政策研究所、威尔逊中心、基辛格中心、传统基金会、德国劳动力研究所、加拿大亚太基金会、亚洲协会、百人会、欧盟商会等开展了合作与交流。CCG经常与国际化智库交流运营和建设经验,并与这些智库建立良好的长效合作机制,举办双边研讨会和联合研究。CCG也是最早“走出去”办活动的中国民间智库,曾在美国哈佛大学举办“中美慈善研究研讨会”(2015),在纽约举办“中美企业慈善交流会”(2015),在新加坡合办“习近平治下的中国”研讨会(2015),在哥伦比亚大学举办“中国高等教育与人才发展论坛”(2013),在哈佛大学举办“中国高等教育与人才研讨会(2012)”,在华盛顿国会山举办“中国企业投资美国论坛”(2011)等海外高端智库论坛活动。


  CCG已经成为世界各国的政要学者访问中国、发表演讲的目的地,美国前国务卿康多利扎·赖斯(Condoleezza Rice)、美国助理国务卿沃特·道格拉斯(Walter Douglas)、国际移民组织总干事威廉· 斯温(William Lacy Swing)、波兰前副总理格泽高滋·W·科勒德克(Grzegrorz W. Kolodko)、非洲开发银行行长唐纳德·卡贝鲁卡(Donald Kaberuka)、美国能源部助理部长Jonathan Elkind和哈佛大学多位教授等均到访CCG并与CCG同仁、CCG理事、业界精英交流分享观点。


独立性:智库成果的质量保证



  打造中国新型智库,经费一直是困扰社会智库的主要问题,相对于官方与高校智库的经费来源的稳定性,社会民营智库常常是捉襟见肘。CCG需要聘用大量高端人才,举办高质量的活动,同样受到这个问题的困扰.CCG近年来一直坚持探索创新社会智库的成功运作模式,在不影响独立性、非营利原则,严格执行收入和支出预算的前提下,积极拓展资金筹集的渠道,以实现自我造血和维持良性运营的目标。苗绿博士表示,经过多年实践探索,CCG逐渐实现资金来源的多元化,目前的收入来源主要来自政府研究课题收入、出版物收入、活动收入、社会赞助、理事捐赠等等。


  王辉耀博士表示,政策公益理念已经被越来越多的社会精英所接受,国家也越来越重视中立的第三方机构的政策研究采购。而关注到CCG多年来扎实的研究工作,受到CCG建言献策为国家出力、推动社会进步理念的感染,更多的人开始充分认可这一社会智库的独特功能。一批有思想、有公益精神、希望能够推动中国智库发展的各界精英纷纷加入CCG理事会,给予CCG有力的支持,而CCG也将继续坚定不移地开展中国全球化战略的研究和政策推动,与有志之士共同为提升中国的全球形象和更大发挥中国的国际影响力而努力。


文章选自中国网,2016年2月6日


【环球网】中国最佳社会智库的创新实践


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