2019年08月05日

《移民与<2030年可持续发展议程>》

来源:CCG



《移民与<2030年可持续发展议程>》报告由Elisa Mosler Vidal撰写,起草过程由国际移民组织劳务流动和人类发展司以及移民和发展部门指导,并由瑞士联邦政府瑞士发展与合作署(SDC)、国际移民组织(IOM)联合国移民署委托全球化智库(CCG)编译。本书定义为是一本给实践者的指南,旨在帮助政策制定者实施可持续性发展目标的移民方面的措施,并提供一种基于《2030年议程》的新路径帮助移民融入主流社会,介绍了如何在可持续发展目标背景下把移民和发展联系起来,以及如何围绕这些联系采取行动的方法,并提供了关于各种行为体如何实施可持续发展目标的具体案例。



本报告分为三部分。第一部分是基本介绍,主要厘清了移民、国际移民、难民、迁移等基本概念,阐述了《2030年可持续发展议程》中的主要内容,议程囊括的一系列可持续发展问题、议程的特点以及议程撰写的目的和意义。此外,该部分还介绍了议程将可持续发展目标如何与移民联系起来的办法、推动国际协作的方式、本指南使用方式等。

 

第二部分为《2030年可持续发展议程》中的移民问题概述,主要阐释了移民与议程的可持续发展目标之间的相互关系,重点突出了移民问题与相关的可持续发展目标的直接联系以及与可能影响移民问题、或受移民影响的可持续发展目标的交叉联系。书中指出,“可持续发展目标”包含了学生流动性、人口贩卖与剥削、劳务移民以及就业、移民治理、侨汇、移民数据等直接涉及移民的目标,以及列出了具体的与移民相关的诸如贫困与增长、社会保障、健康、教育、性别、儿童等的可持续发展目标。

 

第三部分是“实施可持续发展目标”,具体展示了一种利益攸方参与的综合办法,包括如何启动、如何优先排序、如何实施、如何检测和报告等具体实施过程,并以亚美尼亚、厄瓜多尔、埃塞尔比亚等国家政府为案例研究作为说明。报告中指出,实施机构应尽早与不同的利益攸关方合作,首先就是要确定一系列参与实施过程的利益攸关方。其次,利益攸关应该通过积极协商参与优先排序的步骤,通过积极参与咨询和规划、在相关干预措施中发挥作用、调动资源等方式参加实施步骤。另外,利益攸关方应通过协助能力建设、作为潜在的数据来源提供咨询等方式参与监测和报告等。

 

CCG自成立以来在人才全球化领域持续深耕,不断拓展相关研究,在出国留学、海归发展、来华留学、国际教育、华侨华人、专业人士和国际移民等领域取得丰富研究成果,夯实了CCG人才全球化研究领域的专业度和权威性。CCG与IOM合作,连续多年研究编译并联合发布《世界移民报告》中文版。此外,CCG每年完成中央部委、地方政府的委托的人才课题,出版人才相关图书,发布研究报告。自2012年起在社科文献出版社连续出版“国际人才蓝皮书系列”丛书。CCG还曾参与推动中关村人才新政21条等多个国际人才政策,参与推动中国加入国际移民组织、积极建言中国成立移民局并受到了政府的高度重视和采纳。

 




目 录


  介绍


  第一部分:《2030年议程》中的移民问题概述


  第二部分;实施可持续发展目标


  开始


  优先排序


  实施


  监测和报告


  案例研究


  附件




分享按钮