2013年09月30日

任玮晴:海归需要充分融入社会

作者:任玮晴
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    我是在新加坡成长的,今天从外面看中国的角度来跟大家分享一下我的看法。我以前是做金融,现在转型在做企业。我的公司叫普雅公司,我们的展望是做全球最大的企业管理培训平台。希望聚集最多的、最专业的专家当我们的老师。希望为企业做更专业、更实战性的培训。

    我为什么会选择教育这个行业进行创业?因为在教育中我不但可以找到赚钱的商业模式,同时可以做一些有意义的事。作为专业人士,我接受过很多培训,大家也可能上过很多管理类课程,但是真正有用的和印象深刻的课程并不多。我认为我们的培训课程需要进行改进,教授学员实用性的知识。我们的创新是改变原来以理论化为主的培训模式,将具有实战经验的专业人士培养成老师。这样在授课时,他们就可以把专业眼光和专业知识传授给学员。

    希望中国可以更好地融入全球化进程。我回国以后发现,很多中国人喜欢说“中国人和外国人的区别。”作为全球化中的一员,我认为大家在一起交流的情况下,不需要特别在意国别的不同,而应当更好地融入团体。

    海归应该先去大公司学习其先进的管理经验和运作模式,同时,就像智联招聘的郭董事长提到的,海归需要接地气,多跟不同领域、不同层次的人士接触交流。

    2013年9月,普雅公司刚刚在香港成立了一家资产管理公司,主要进行低碳行业的资产管理。中国有着庞大的市场,很多外国企业都希望能够进入中国的低碳环保行业。希望我们成立了的这家资产管理公司,可以通过香港这个世界窗口,使中国在低碳节能环保领域跟国际接轨。

    中国正处在经济转型期,存在着巨大的挑战和机遇,对人才的需求也会越来越大。就像李山博士提过洞穴理论,留学生就是走出洞穴的这帮人。现在走出去的人越来越多,欧美同学会作为一个组织,可以把各方面的人才聚集在一块。海归可以发挥欧美同学会的独特作用,将人才和资源整合在一起,这样才能把一个企业做大做强。

    海归在创新创业时需要来自政府、国企、民企等各个群体的人员进行交流,因此海归不能将自己作为一个独特的群体,而是应该秉持一颗包容心,需要真正融入到整个社会。

    海归的优势主要体现在两个方面:

    第一点、知识交流的平台。
全世界有很多需要彼此学习、彼此分享的知识。这个不是说中国的知识或者美国的知识,而是全球范围内的知识。海归作为具有国际眼光的人才,可以大力推动世界范围内的知识分享。

    第二点、价值观的培养。海归在国内外丰富的学习和工作经历,对于价值观的形成和培养有良好的促进作用。去过不同的地方,你的价值观肯定是有改变的,然而这种改变往往更有利于个人去形成稳定的价值观。
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