人才研究

    2011年-2013年4月  “中加人才流动与共享”研究课题

    该课题由中国国际人才专业委员会战略合作伙伴中国与全球化研究中心，以及加拿大亚太基金会、中国人事科学院研究院、中国国际人才交流与开发研究会四方签署合作协议，共同开展研究。中国与全球化研究中心主要承担《民间组织在中加人才交流中的作用》课题。

    2012年8月-2013年6月  完成“广州国际创新城人才特区发展规划”研究课题

    广州大学城一期已经建成国家一流大学园区，吸引了中山大学、华南理工大学等十所大学入驻，形成了一定的研发资源集聚，有国家数字家庭应用示范产业基地、健康产业产学研孵化基地等，是华南地区高级人才培养和科研交流的中心。本课题是衔接大学城的后续开发，从人才发展与支撑的角度对国际创新城进行顶层设计与规划。

    2013年4月  完成“海淀区青少年留学专项研究”

    主要针对海淀区初高中出国留学学生的现状、意向和需求进行调研，围绕动态跟踪、动态服务的原则提出了政策设计。

    2013年5月  启动“朝阳区高层次人才现状调研与促进策略”课题研究

    主要对朝阳区现有的高层次人才发展现状、结构、发展需求进行分析，并提出促进朝阳区人才工作的政策建议。

    2013年5月  启动“中关村人才展报告（2013年度）”研究

    主要针对2012年中关村人才发展情况、政策落实、人才服务、人才创业等方面进行综合梳理与专题分析。

    2013年5月  启动“欧美同学会百年诞辰-中国第一”研究

    主要是为纪念欧美同学会百年诞辰，编写出版《中国第一–记录影响中国的留学人员》

    2013年5月  启动“东南亚国籍制度借鉴研究”课题

    主要研究东南亚主要国家的国籍制度，分析其相关制度调整对中国华人华侨的影响及对中国的借鉴意义。

    2013年6月

    完成“欧美同学会面临的形势及未来发展战略建议”、“关于进一步加强欧美同学会建言献策功能的建议”课题研究

    分析欧美同学会未来发展面临的新形势，提出欧美同学会未来发展的建议，以及加强欧美同学会建言献策功能的建议。

    2013年6月  对外发布《中国区域人才竞争力报告》（蓝皮书）

    该蓝皮书是我国首部关于区域人才竞争力的综合研究报告，首次全面解读中国省域人才竞争力发展情况，并对内地31个省域人才发展情况进行了评价。

    2013年6月

    完成中组部委托的“加快形成我国具有国际竞争力的人才制度优势研究”课题

    2013年6月  启动广州市委组织部委托的“制度优势研究”课题

    主要针对广州市人才制度开展深入调研与比较研究，对制度优化提出政策建议。

    2013年6月  启动广州市委组织部委托的“政府猎头研究”课题

    主要对国内外政府猎头做法、经验开展深入分析，对广州市猎头机制设计提出实施建议。

    2013年7月  启动“新加坡国际人才战略与实践”研究

    主要分析新加坡的人才引进、使用、融入战略与实践案例，分析其对中国的借鉴意义。