深度解析全球人才竞争与国际人才政策创新 CCG主任王辉耀应邀为全国专业技术人才工作骨干讲座
2019年8月8日
随着全球化三大浪潮的不断深入，世界范围内的人才流动已成为一个新的大趋势，人才流动也成为了我国参与全球化的重要方面。建设人才强国、打造人才高地是时代号召,更是国家要求。
近期2019年全国专业技术人才工作骨干培训班在云南昆明举行，该培训由人力资源社会保障部专业技术管理司主办，来自人社部专技司领导和140多位全国各地人社系统专技人才工作负责人参加了讲座交流。
2019年8月1日全球化智库（CCG）主任王辉耀博士受邀参加并围绕“全球人才竞争与中国国际人才政策创新”主题进行分享。
随着中央和各级政府对海外人才的不断重视，我国迎接了庞大的海归潮。根据人社部统计公报显示，改革开放至2018年底，我国累计有365.14万留学人员回国发展。同时，我国各级各类留学人员创业园351个，吸引近9万名留学人才入园创业。
王辉耀主任首先对美国、英国、加拿大等多个国家在全球人才竞争策略与政策进行对比分析，提出知识经济变得愈发重要、延揽人才是在全球舞台上的竞争。
王辉耀主任指出，海归拥有先进的专业技术优势，在推动科教兴国事业中发挥着中坚作用。同时，海归开创和引领中国的创业大潮，带来大量的高精尖的技术和现代的企业管理。
为推动国际人才的进一步流动，王辉耀主任提出了进一步放宽永久居留申请条件、对优秀外籍人才提前发放“绿卡”、完善人才移民入籍的相关渠道、探索建立华裔卡制度和华侨身份证制度、完善移民法律制度体系建设、建立国际人才组织联合会、加大国际化教育资源的供给、建立与国际无缝衔接的外籍人才社会保障体系等八大建议。
全球化智库（CCG）是中国领先的国际化社会智库，致力于全球化、全球治理、国际关系、人才国际化和企业国际化等领域的研究。CCG是中央人才工作协调小组全国人才理论研究基地，人社部中国人才研究会国际人才专业委员会所在地。CCG每年完成多项中央部委、地方政府委托的人才课题，出版人才相关图书，发布研究报告，推动中国实施更加开放的人才政策。
