2015年首场CCG月度名家午餐会在京启幕
2015年1月19日，2015年首场中国与全球化智库（CCG）月度名家午餐会在北京银泰中心圆满举行。原国家外经贸部副部长、CCG咨询委员会主席龙永图，CCG主任王辉耀以及30余位CCG副主席、常务理事、专家、嘉宾和媒体朋友出席了本次午餐会。更多
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《以色列谷》——科技之盾炼就创新的国度
以色列因为自然资源的匮乏以及周边国家的敌对态度，选择了一条科技兴国的道路，并在重要的高科技领域（如军用设备、通讯和信息系统、生物科技、环境科学等领域）占据了全球领先的市场地位。在纳斯达克交易所中，仅有8百万人口的意思贡献了147个上市公司，仅次于美国、加拿大和中国。更多
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国际人才蓝皮书--中国留学发展报告(2014) No.3
总报告从宏观角度分析了全球留学现状，展望其发展趋势，并研究了中国2013年留学发展现状与趋势展望，归纳总结出新时期的留学特征：大众化、多元化、个性化。此外，本报告还重点关注中国留学的未来发展，提出挖掘“留学红利”，使之转化为 “人才红利”，以服务于我国经济社会发展的总目标。更多
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企业国际化蓝皮书——中国企业国际化报告(2014)
《中国企业国际化报告（2014）》从多角度和多维度总结了中国企业国际化的成功经验，深入分析当前所处环境、面临的问题和风险，并提出了相应政策与对策建议。作为国内第一本由专业全球化智库出版的企业国际化蓝皮书，该报告填补了企业“走出去”研究领域蓝皮书的空白。更多
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国际人才蓝皮书--海外华侨华人专业人士报告（2014）
《海外华侨华人专业人士报告（2014）》蓝皮书，是中国与全球化智库（CCG）与社会科学文献出版社联合推出的第五种国际人才蓝皮书。该蓝皮书研究机构中国与全球化智库Center for China and Globalization (www.ccg.org.cn)，简称CCG，是国内领先的国际化智库，成立于2008年，目前拥有专职智库研究和工作人员50余人，在北京，广州、青岛、深圳、香港和纽约都设有分支机构，在人才国际化、企业国际化领域研究方面，具有广泛的政策影响力与社会影响力。更多
国际人才蓝皮书--中国国际移民报告（2014）
国际人才蓝皮书《中国国际移民报告（2012）》是中国与全球化研究中心、北京理工大学法学院联合发布的我国第一部国际移民报告。主要基于中国政府机关、国际机构、主流新闻媒体发布的有关中国国际移民的资料和数...更多
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大国智库
《大国智库》是一本将理论和实践结合，思考和实地考察并重的研究世界智库现状和中国智库发展的著作。本书是在世界智库发展的大环境下提出中国作为崛起的大国需要有与之相匹配的智库，智库的成熟与发展将助力中国的大国崛起。作者亲自访问了北美和欧洲30余家主流智库，实地考察了国际一流智库，在此基础上，该书研究和分析了全球化背景下，国内外智库的发展现状，总结了国外智库的发展经验，提出国内智库发展存在的问题，并结合典型案例以及作者正在进行的中国智库建设和运营中的实践经验，提出相应政策和实践建议。更多
国际人才竞争战略
《国际人才竞争战略》是中央党建读物出版社 “人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书”的系列图书之一，属“十二五”国家重点出版物出版规划项目。本书由中国与全球化智库自2012年上半年开始立项研究，历经2年时间，于2014年5月正式出版。更多
《在不如意的人生里 奋起直追》一书出版
日前，一部励志类图书——《在不如意的人生里 奋起直追》出版。据负责该书编辑出版的江苏文艺出版社反馈，该书已经成为目前暑期档亚马逊等网络销售书架上的励志类畅销书之一。更多
那三届——77、78、79级大学生的中国记忆
本书汇集了38位“新三届”学人励志传奇、成功故事、反思、梦想，呈现给读者一个难以复制的群体的集体记忆。是一部由回忆录、日记、随笔、散文组成的具有鲜明时代特色的私人札记。书中作者均为各界精英，包括陈平原、陶景洲、王辉耀、刘震云、王绍光、刘宏、徐小平等一批知名的企业家、作家、律师、学者、海外华人。他们在一个新的历史节点重新集结，为中国梦建言献策，贡献思想，把脉中国未来30年的发展。更多
百年海归 创新中国
据该书主编、中国与全球化智库主任、欧美同学会副会长王辉耀博士介绍：自欧美同学会成立100年后，“留洋”成时尚，“海归潮”正劲。从1978年到2013年底。中国留学回国人员总数达144.48万人。中国与全球化智库以时间为依托，以人物为主线，以海归中创造了或引领了“中国第一”为主题结集成书。更多
专家指导委员会
- 李成美国布鲁金斯学会约翰·桑顿中国中心研究主任
- Denis Simon美国亚利桑那大学副校长
- 赵穗生美国丹佛大学约瑟夫·科贝尔国际关系学院终身职正教授兼美中合作中心执行主任
- Paul Beamish加拿大西安大略大学商学院亚洲中心主任
- 郑永年新加坡国立大学东亚研究所所长
- 薛澜清华大学公共管理学院院长
研究热点
- 人才竞争，大国各显神通当今世界，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用越来越凸显，将人才战略上升为国家战略，为人才营造各得其所、大展其长的社会环境，已成为许多国家的普遍做法。
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- 如何构建“跨境人才资产负债表”？正如现实生活中，我们习惯根据人才的能力大小和水平高低，把人才不自觉地分为初级、中级、高级、大师等等级一样，当我们谈到跨境人才的时候，既包括一国之内不同地域的跨境，也包括不同国家之间的
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- 龙永图：应采取开放态度促进人才流动现在是人才走到哪儿，城市跟到哪儿。所以才出现了西方很多国家，特别是美国一些小的城市，环境非常好的城市，形成高新技术聚集的地方，美国很多大的跨国公司，总部都建在很小的城市，因为那儿有人
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