CCG 提倡人才开放发展。致力于人才国际化研究，CCG在国际人才、国际移民、华人华侨、出国留学和回国发展等领域开展并承接重大研究课题，举办系列活动，出版相关图书并发布系列研究报告。 政策影响力。基于扎实且富有创新力的研究成果，CCG提出一系列完善我国人才发展和移民体系建设的政策建议，在推动国家移民管理局成立等重大政策中发挥积极作用。 学术影响力。CCG在社科文献出版社连续出版发布《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》等蓝皮书，连续翻译出版国际移民组织（IOM）《世界移民报告》，在施普林格出版社（Springer）出版包括 “China' s Domestic and International Migration Development”在内的多部英文著作，填补了中国国际人才研究领域的空白。 社会影响力。CCG创办了“中国人才 50 人圆桌论坛”、“全球教育 50 人论坛”等品牌论坛，连续多年承办欧美同学会“中国留学人员创新创业论坛”,举办“全球人才流动与国际移民学术研讨会”。CCG 提出的筹建“国际人才组织联合会”倡议得到了国家有关部门和北京市政府的积极评价与支持，成功入选了首届巴黎和平论坛，并在第二届巴黎和平论坛上成功举办了“国际人才组织联盟--国际专家研讨论坛”。
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沈荣华：提升人才国际竞争力 推进中国国际人才中心建设 | 中国人才50人论坛
2016年1月17日，由中国与全球化智库（CCG）与西南财经大学发展研究院联合主办的“中国人才50人圆桌论坛”在北京国际饭店会议中心举行。上海公共行政与人力资源研究所名誉所长沈荣华出席论坛，并参加“如何建立具有国际竞争力的人才制度优势”和“加快推进人才发展体制改革和政策创新”圆桌讨论。他分析了我国目前人才竞争力面临的形势，介绍了人才国际竞争力的五个评价标准，建议推进中国国际人才中心建设、实施国际人才四大战略。他还指出，人才工作创新发展需突破“三块短板”。
2016年1月25日 -
方涛：国际移民政策与中国启示
文/中国与全球化智库（CCG）特邀高级研究员方涛
2016年1月22日 -
王振：全球科创中心战略愿景下如何建设上海人才生态系统 | 中国人才50人论坛
2016年1月17日，由中国与全球化智库（CCG）与西南财经大学发展研究院联合主办的“中国人才50人圆桌论坛”在北京国际饭店会议中心举行。上海社会科学院副院长王振出席论坛，并参加“十三五规划与深入实施人才优先发展战略”圆桌讨论。他介绍了上海在建设全球科创中心战略目标下实施的人才政策创新，并就“十三五”期间人才生态系统建设提出三个观点。
2016年1月22日 -
【CCG研究】如何推动全球人才流向中国
1990年，中国大陆在海外的移民（不含移民后代）人数约为408.6万人，到2000年，达到549.4万人，10年间增长了34.5%。根据联合国最新数据，2013年中国海外移民存量已达到934.3万人，23年增长了128.6%；进入21世纪后，移民数量增长了。中国从1990年的第七大移民输出国，上升为第四大移民输出国。与二十三年前相比，中国海外移民变得更倾向于向较发达地区流动。1990年，中国在较发达地区的移民比例为53.39%，欠发达地区为46.61%；到2013年，较发达地区的移民比例上升到58.56%和41.44%。
2016年1月18日 -
【CCG研究】“移民红利”引动全球科技和经济发展
联合国国际移民相关统计数据显示：2013年全球有2.32亿人口移民海外，而在1990年、2000年和2010年该数据分别是1.55亿、1.78亿、2.14亿。在2.32亿移民人口中，74%为20岁至64岁工作年龄段的移民。居住在发达国家的移民总数为1.36亿，占总数的58.6%。居住在发展中国家的移民总数为0.96亿，占41.4%。2.32亿国际移民中，74%为20岁至64岁工作年龄段的移民。
2016年1月15日
