CCG 提倡人才开放发展。致力于人才国际化研究,CCG在国际人才、国际移民、华人华侨、出国留学和回国发展等领域开展并承接重大研究课题,举办系列活动,出版相关图书并发布系列研究报告。 政策影响力。基于扎实且富有创新力的研究成果,CCG提出一系列完善我国人才发展和移民体系建设的政策建议,在推动国家移民管理局成立等重大政策中发挥积极作用。 学术影响力。CCG在社科文献出版社连续出版发布《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》等蓝皮书,连续翻译出版国际移民组织(IOM)《世界移民报告》,在施普林格出版社(Springer)出版包括 “China' s Domestic and International Migration Development”在内的多部英文著作,填补了中国国际人才研究领域的空白。 社会影响力。CCG创办了“中国人才 50 人圆桌论坛”、“全球教育 50 人论坛”等品牌论坛,连续多年承办欧美同学会“中国留学人员创新创业论坛”,举办“全球人才流动与国际移民学术研讨会”。CCG 提出的筹建“国际人才组织联合会”倡议得到了国家有关部门和北京市政府的积极评价与支持,成功入选了首届巴黎和平论坛,并在第二届巴黎和平论坛上成功举办了“国际人才组织联盟--国际专家研讨论坛”。
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中国到底有多少世界级企业
在英国《金融时报》2008年出炉的世界500强企业榜单当中,美国埃克森美孚(ExxonMobil)依然稳居第一,但最大赢家却是中国,入榜企业从去 年八家一跃增至25家,而且大部分原来入榜的中国企业排名也有所上升。其中,世界前十名的企业,中国占了三席,中石油还升到了第二位,将通用电气挤至第三 位。数字似乎很让人欢喜,但在一年之间,中国企业真的可以变强到如此程度吗?
2010年1月5日 -
中国企业全球化:趋势与特征
中国企业全球化是21世纪经济全球化最显著的特征之一。尽管经历了2008年的金融危机,全球对外投资疲软,但在“走出去”倡议下,中国对外投资一路向好,同时在投资方式、目的地、产业等方面也在逐步实现多元化。在部分国家反全球化情绪日益高涨,中国企业全球化面对新的挑战之际,本书对中国企业全球化的现状与未来提出了独特的见解,主要研究了三方面内容,包括中国企业全球化的现状原因分析和相应的解决方案,以及对企业、政府机构和其他机构的相关建议。本书调查分析了近3000个数据样本,采用定量和定性研究相结合的方法,分析了中国企业在海外经营时所面临的挑战,对中国企业全球化的特征和模式提出了独特的见解,并通过分析为已经和计划“走出去”的企业提供有益参考。
2020年7月14日 -
CCG在国际著名出版社出版英文新著《中国企业全球化:趋势与特征》
近日,由全球化智库(CCG)主任王辉耀博士和CCG秘书长苗绿博士主编的全英文著作 The Globalization of Chinese Enterprises: Trends and Characteristics(《中国企业全球化:趋势与特征》)在国际著名学术性出版社——Springer(斯普林格)出版。本书调查分析了近3000个数据样本,采用定量和定性研究相结合的方法,分析了中国企业在海外经营时所面临的挑战,对中国企业全球化的特征和模式提出了独特的见解,并通过分析为已经和计划“走出去”的企业提供有益参考。
2020年7月14日 -
谢伯阳:鼓励中国企业实现更加多元化的全球发展
2016年12月5日 -
【企业国际化】华为的国际化经验:从技术跟随者到技术领军者
2015年9月14日