全球化（globalization）一词，是一种概念，也是一种人类社会发展的现象过程。全球化目前有诸多定义，通常意义上的全球化是指全球联系不断增强，人类生活在全球规模的基础上发展及全球意识的崛起。国与国之间在政治、经济贸易上互相依存。全球化亦可以解释为世界的压缩和视全球为一个整体。二十世纪九十年代后，随着全球化势力对人类社会影响层面的扩张，已逐渐引起各国政治、教育、社会及文化等学科领域的重视，引发大规模的研究热潮。对于“全球化”的观感是好是坏，目前仍是见仁见智，例如全球化对于本土文化来说就是一把双刃剑，它也会使得本土文化的内涵与自我更新能力逐渐模糊与丧失。
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《全球化视野下的创业学和人才管理：全球海归》
全书共收录12个章节，特邀世界管理学领域和人才学研究领域的杰出专家学者、研究人员和国际知名学者共27人精心为本书撰稿，结合全球化人才管理和创业学的视角，以全球高层次人才流动为出发点，探讨高层次人才流动对社会各领域组织发展产生的深远影响和重要作用。书中采用比较学方法，把中国和国际领先国家地区的经验进行比较，旨在为中国的发展提供值得参考的实证研究，同时也把中国的经验向世界传播推广，期望在思想的碰撞中获得新的启发和思路。
2016年7月11日 -
世界移民报告2015
2016年3月17日，国际移民组织（IOM）与中国与全球化智库（CCG）联合发布《世界移民报告2015：移民和城市--管理人口流动的新合作》中文版。全球最新移民趋势、移民与城市多样性、城市移民与经济发展关系等成为报告关注的重点。
2016年3月16日 -
新加坡的人才战略与实践
不管在哪个时代，人都是推动经济、社会发展的重要因素。改革开放之后，我国依靠“人口红利”的优势大力发展劳动密集型产业，极大的推动了我国经济、社会的快速发展。但在知识经济时代，中国需要优化产业结构，实现产业类型由劳动密集型向技术、资本、知识密集型的转变。产业结构升级之后，人口数量的优势会慢慢减弱，而人口素质的优势将会变得越来越重要。国家统计局在2013年1月公布的数据显示：2012年，我国的劳动年龄人口（15-59岁）的绝对数量首次出现了下降，与2011年相比，减少了345万人。这就意味着我国的人口红利正在消失。为了保持中国经济、社会的发展，产业结构的顺利升级，中国需要将依靠的重心移向人才红利，为此中国需要大力培育和吸引人才。
2015年12月21日 -
世界移民报告2013
随着中国成为世界第四大移民输出国，与此同时中国正在成为越来越具有吸引力的移民目的国，中国的国际移民议题近年来受到国内外研究者和许多机构组织越来越多的关注，正是在此背景下，《世界移民报告》中文版的面世具有十分重大而积极的意义，填补了世界移民组织（IOM）全球移民发展著作中文版的一项翻译界空白。
2015年9月29日 -
国际猎头与人才战争
猎头，是全球高级人才争夺战的“先锋队”和“主力军”。在全球高级人才中介市场上，70%的高级人才流动中都晃动着猎头的身影，90%以上的大企业都利用猎头获取人才。跨国猎头企业更是全球活跃，成为主导世界人力资源服务市场的重要力量。
2015年6月12日
