全球化（globalization）一词，是一种概念，也是一种人类社会发展的现象过程。全球化目前有诸多定义，通常意义上的全球化是指全球联系不断增强，人类生活在全球规模的基础上发展及全球意识的崛起。国与国之间在政治、经济贸易上互相依存。全球化亦可以解释为世界的压缩和视全球为一个整体。二十世纪九十年代后，随着全球化势力对人类社会影响层面的扩张，已逐渐引起各国政治、教育、社会及文化等学科领域的重视，引发大规模的研究热潮。对于“全球化”的观感是好是坏，目前仍是见仁见智，例如全球化对于本土文化来说就是一把双刃剑，它也会使得本土文化的内涵与自我更新能力逐渐模糊与丧失。
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移民潮-中国怎样才能留住人才?
《移民潮-中国怎样才能留住人才?》以中国与全球化研究中心多年来积累的有关世界各国移民研究为基础，系统分析了美国、澳大利亚、加拿大、新加坡、英国、法国等主要发达国家的移民和绿卡制度，以及我国近年来涌现出的移民潮新特点，并深刻解读了我国现有的对移民现象的研究和国家有关政策，对中国人才战略发展的现状和前景提出全新的见解和思路，最终为中国综合国力的提升建言献策。
2014年2月24日 -
技术移民法立法与引进海外人才
人才资源是第一资源，在综合国力竞争中具有决定性作用。引进外国人才是用较短时间拥有优秀人才的重要途径，是进一步扩大开放、提高国际竞争力的迫切需要，是深入贯彻落实科学发展观、建设创新型国家、实现全面建设小康社会奋斗目标的重大举措。随着全球化和国际移民的发展，各国将国际人才纳入本国人才建设的范畴，为争夺国际人才，纷纷制定吸引政策，推出或者完善技术移民法，以增加国家竞争力。迄今为止，我国有关部门尚未完成中共中央和国务院连续在三个文件中部署的技术移民立法任务。《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》要求“研究制定投资移民和技术移民法，为吸引和聘用海外高级人才提供法律保证”。《关于进一步加强人才工作的决定》要求“按照国际惯例和市场规则，抓紧制定投资移民法、技术移民法”。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》指出，加大引进国外智力工作力度，探索技术移民。
2014年2月24日 -
海归创业企业与民营企业对接合作与对比研究报告
2011年12月，中国与全球化研究中心主任王辉耀与北京大学光华管理学院路江涌副教授合著的新书《海归创业企业与民营企业对接合作与对比研究报告》一书由北京大学出版社出版。
2014年2月24日 -
人才竞争——海外看中国的人才战略
中国刚刚颁布了国家人才发展中长期规划纲要，出台了雄心勃勃引进海外高层次人才的“千人计划”。中国政府正旨在从国家战略高度，通过完善培养、引进、评估、使用、激励人才的机制，营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的人才环境，通过培养和引进聚集中国需要的、并能在全球范围内展开竞领先争的顶尖人才与国际人才，来加快建设中国成为世界人才大国，进而推动中国正面临的经济转型、产业升级、创新型国家建设等重大挑战。
2014年2月24日 -
当代中国海归
中国欧美同学会副会长王辉耀主编的《海归推动中国》大型系列丛书最近由国务院发展研究中心中国发展出版社在北京出版。这套系列丛书包括《当代中国海归》、《缤纷海归》、《魅力学者》、《创业英雄》、《财富裂变》、《资本推手》、《叱咤华尔街》和《巅峰职业》，共八本。这套丛书反映了当代中国海归的现状，讲述了近200位海归的成功经历，是目前为止国内行业覆盖面最广，研究范围最宽，采访人数最多，涉及领域最为齐全的一套研究和介绍海归事迹的系列丛书。从书中既有万众瞩目的共和国部长，又有甘于寂寞并为民族振兴作出贡献的科学家，更有众多为国家创造了巨大财富的企业家，是当代中国海归全景式的画卷。
2014年2月24日
