CCG参与主办“中加人才流动与合作开发研讨会”

2011年11月26日

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2011年11月23日，中国与全球化智库参与主办的“中加人才流动与合作开发研讨会”在北京亚洲大酒店成功举办。中加人才流动与合作开发研讨会是由中国与全球化智库、加拿大亚太基金会、人社部中国人事科学研究院、国家外国专家局四家单位联合主办。

    本次研讨会上四家组织联合签署了合作备忘录，将共同开展中加人才交流与合作项目。四方将充分发挥自身优势和特色，通过项目加强国际人才双边流动领班的学术交流与合作，为国际双边国家人力资源管理的实践和研究开辟新的模式。

（签署协议：中国与全球化智库、国家外专局、人社部中国人是科学研究院、加拿大亚太基金会）

    本次合作项目是由中国和加拿大两国智库联合发起，首先通过研讨和课题项目形式探讨中加两国双边人才流动和合作机制和相关可行性，借此能为中加两国政府决策建言献策，成为国际上两个国家人才合作的典范和模式。

（国家外专局副局长刘延国作主题发言）

本次研讨会得到了中国人力资源与社会保障部的支持，人社部副部长王晓初亲临晚宴，并接见了与会的中加专家。加拿大驻华公使唐兰（Sarah Taylor）、国家外专局副局长刘延国、中国人是科学院院长吴江、加拿大亚太基金会总裁胡元豹（Yuen Pau Woo）、中国与全球化智库主任王辉耀等分别在开幕上做了主题发言。

（加拿大驻华公使唐兰（Sarah Taylor）作主题发言）

    （中国与全球化智库主任王辉耀作主题发言）

    （加拿大亚太基金会总裁胡元豹（Yuen Pau Woo）作主题发言）

（人社部中国人事科学研究院吴江作主题发言）

    十余位加拿大人才研究专家专程从加拿大赴京参会，以及来自中国的各高校、研究机构、政府部委、智库、产业界的代表共一百余人参加了本次会议。在随后举行的中加人才交流与合作对话中来自中加双方的专家就两国人才交流表达了真知灼见，提出很多有建设意义的想法和意见。加方专家是：加中贸易理事会副主席冯达辉、加拿大驻华使馆参赞麦道伟、香港科技大学人文社科学院副院长崔大伟；中方专家有：国家外专局国外人才信息研究中心主任夏兵、人社部留学人员和专家服务中心副主任李璟、黑莓公司中国区总经理刘征宇、中关村管委会人才资源处副处长王军等。

    （中加人才交流与合作对话环节）

    会议接下来还进行了三场圆桌项目研讨会。加拿大亚太基金会、中国与全球化研究中心、人事科学院分别承担了三个分课题的开题介绍，来自加拿大驻华使馆、人事科学院、国家外专局、中国与全球化研究中心、国内各高校的专家学者和产业界的人士对课题设计进行了评论、提出相关意见建议。中国与全球化研究中心承担了相关课题：民间组织对中加人才交流的作用和政策建议，并在项目讨论会上中国与全球化研究中心副秘书长李红代表CCG进行了开题介绍。民间组织对中加人才交流的作用越发显著，除了民间商会协会、智库、在加的华人传统侨团还有近年来崛起的华人专业人士社团等的推动作用，如何形成更有效网络机制发挥其作用，如何影响中加双边政府的对应举措也是中国与全球化研究中心关注的话题。

（中国与全球化智库副主任李红代表CCG进行项目陈述）

    研讨会上中国与加拿大的双方专家为双边国际人才交流提供了很多具有建设性意义的想法和政策建议。来自中国与全球化智库的专家指出，提议商讨能否建立类似于IMF和WTO的国际人才合作机制，双边政府在承认对等双重国籍、更便利的对等签证、加拿大政府能否对中国青年放开假日实习签证等方面能否更放松利于加中两国的人才流动从而取得双赢。来自加方的代表认为从1960年代加拿大与中国交流主要是在输出农产品如小麦的物品贸易到1980年代向中国交流工程贸易等技术资源，如今中加两国需要通过人才的流动与交流促进双赢。而解决文化上的融合是人才交流的关键，两国政府若能在签证等方面给予放宽，实行双边机制，会促进人员交流的便利。来自中国人事科学院的专家提出，在全球日益深入的时期，人才战争不如人才合作更能取得两国政府和人才本身三方共赢。

    （圆桌项目研讨会）

    加拿大是世界上最发达的国家之一，一直以来秉持全球化的人才观，实行开放性的人才战略和人才政策，具有畅通的吸引海外人才的成功经验。当前中国面临创新型国家转型，产业升级吸引全球高端人才为中国服务尤为重要。借鉴加拿大吸引国际人才的成果经验和做法对中国的国际人才政策，建立健全全球人才引进长效机制具有重要意义。

    中加双方本次通过国际化的智库对双边人才合作机制进行先期探讨，将为未来人才政府交流机制，探索崭新的国际合作样板。

（中加双方参会专家代表合影）