龙永图：发挥留学人员优势 加强中外合作交流
2014年9月11日
（一）、留学人员重要特点：非常爱国、对国家有感情
（二）、留学人员要积极发挥设身处地思维优势 投身中外交往事业
（三）、留学人员要促进中国企业国际化和为社会创造就业岗位
在8月12日由中国与全球化智库承办的2014年中国留学人员创新创业论坛上，原国家外经贸部副部长、原博鳌论坛亚洲论坛秘书长龙永图先生，作为知名留学人员，也是著名的国际化人才代表、全球化概念的倡导者，受邀莅临本届论坛，并为在场的500余位来自海内外的留学人员做了主旨演讲。全文如下：
今天很高兴能够参加这样一次盛会，参加留学人员会议我感到很亲切，因为70年代初，在英国留学，然后回到了国家。这一段留学经历， 让大家感觉距离很近。现在大家都非常期待我们留学回国以后，为国家做更多的事情。
从我个人经历来讲，一个人有了留学这种经历，会给这个人带来什么样的一些变化，或者对这个国家能够做出什么样的一些贡献，的确不一样。我的体会是绝大多数留学人员，他们都非常爱国。这一点是我自己特别感触到的。有些人好像一般在国外留学，特别是时间太长的人，都非常圆滑，跟国家格格不入，实际上根据我自己的体会，在国外待的时间越长，对这个国家思念的就越多，思念就是一种爱。
另外在国外、在一种不同的环境当中，或多或少被西方国家歧视，或者碰到一些触动你心灵非常脆弱的地方的时候，都会想到国家！国家对于你来说是多么重要。留学人员第一个重要特点–非常爱国家，很有感情！
一般留学生活几年，对国外情况了解比较多一点。所以他（她）回到国内以后，对国际上一些问题的看法，就会比较客观、理智，就会设身处地地考虑别的国家的感受，而不仅仅是考虑自己的感受。对那些从来没有在国外待过，或者当过很短期的旅游者来讲，很难设身处地为其他国家着想。所以有的时候经常想：我们现在在国内讨论一些问题的时候，我们是不是考虑过美国人的感受，我们是不是会了解美国年轻人在想一些什么，包括日本，我们能不能理解现代的日本青年，他们是什么感受？当我们谈到过去那段历史的时候，应该怎么谈，才能使他们能够接受，所以“设身处地”是非常重要的。在国外时间长了，才会真正“设身处地”。比如美国人和欧洲人打了十多年交道，最后为什么能成功？靠“设身处地”。
我最后和美国世贸谈判那一年当中，经常回到办公室的时候就会想，假如我是美国人，为什么坚持？坚持这个观点是不是完全为了美国的利益，还是为了维护全球通行的一些贸易规则。你设身处地就容易找到两边的共同点，容易找到谈判当中最后妥协的那样一个非常微妙的一点。所以这个应该说：留学生很大的特点，对国外了解比较多一点。这样沟通的时候，对一些问题谈看法的时候就会更加客观一点。
还有第三个特点。大家都很清楚，留学人员一般外语比较好。WTO谈判我最后和美国达成协议，和首席代表讲英文，起到很大作用。最后和外国人谈判基本上用英文谈，那个时候我用英文讲。我们的翻译往往英文翻译成中文，然后对方讲英文也翻译成中文。很多谈判代表不懂英文。我认为：用英文谈，能抓住谈判时机，谈判节奏不容易打乱。而且常常抓住讨论达成协议的某一个点。
以前中国不太允许首席谈判代表用英文谈，由于实际需要用英文谈，英文谈下来以后结果很好。所以我觉得我们留学人员有自己强项，今后对外交往充分发挥这种强项，对国家深深的爱，对别的国家更加深刻了解，更能够“设身处地”处理问题，充分发挥自己的外语特长，如果能够发挥这样一些特点，我们可能会比没留过学的其他年轻人做更多的事情。当然我觉得现在我们国家不断的变化，对于中国的国情一定要有深刻的了解，不但要了解中国的过去，更要了解中国的现在，不仅仅要了解中国北京、上海，也要了解全国其他地区。这样一来对于中国国情了解进一步深化，我们对整个国家的贡献会大得多。
今天的会议上是一个创业创新论坛，请各位关注两个重要的事情，很多事情需要关注，讲两条：
第一，中国企业国际化问题，今年是我们整个在国际投资方面重要转折点，从今年开始，我们的海外投资第一次超过我们吸引的外资，这是一个很重要的转折，中国的企业国际化和企业走出去这样一个大的趋势，已经开始了。所以在这样一个大趋势启动之下，更加需要国际化人才，更加需要我们在国外留学回来的人才参与这样一个重大的历史性事件。从现在世界来看，中国企业走出去，我们的企业并不是那么成功的，现在海外并购整合没有完成，企业的经济效益不好，当然占了60%以上，而且影响海外并购的成功和经济效率有很重要的原因，就是国际性经营人才的缺乏和我们文化方面的差异，这两点构成国际化问题差不多占两成以上。所以，我们对国外的一些企业的经营方面碰到一些问题，比如说员工罢工也好，环保部门设限也好，对当地文化等方面，还有在法律方面了解不足等种种原因，造成和外国人打官司等，这些方面都表明了“文化差异”对整个中国企业国际化进程有很大的影响，这方面留学人员应发挥独特的作用。很多走向海外的企业，像华为、中信、三一重工，这样一些企业都需要一大批真正懂得国外事务的国际化人才，有很大的广阔天地。我们过去留学人员很多都回到国内的一些跨国公司，或者国内的一些国际贸易公司，很多人参与到中国企业走出去这样一个历史进程。这一点，希望大家能够注意到这样一个大潮流。
第二，希望大家能够更加关注国内的一些创业问题，我们中国改革开放前三十年，主要追求经济发展速度，以最快的速度、最短的时间，打造中国的经济总量，这样使得中国30年搞成了全球第二大经济体，这是很伟大的成就。
我们当时注重数量也是对的，没有一定数量也不会有一定的质量，为了扩大数量，大型国有企业，搞几个大项目，支持几个大企业，起来了，这样快。1997、98年，我们加入世贸谈判的时候，外国要进入中国的银行业，当时中国四大商业银行，他们的资产加起来，还抵不上美国花旗银行，所以，当时朱镕基总理还有其他一些中央领导下决心，拿出两三万亿人民币支持他们。所以一下把四大国有商业银行扶持起来，成为全球总量最大的、盈利最多的银行。这是我们很短时间内打造的中国一些大的国有企业，然后形成一个亮点和优势。现在需要搞经济上转型，要注重质量，就是要注重民生，重社会公平公正，这个时候要主要靠“小微企业”，所以今后大趋势就是怎么样使我们的经济能够服务民生，而就业是民生之本。所以我很希望我们留学人员更加关注创业问题，创业不仅自己创业，更重要打造一个天地，建立一个公司，可能带来十几个、二十几个、上百个就业岗位，这对国家有大贡献。因为就业现在对于中国太重要了，一个人没有工作没有尊严可言，一个家庭，两个人没有工作，这个家庭永远稳定不了。一个社区如果有十几个单元，没有人，这个社区就起不来。就业问题非常值得大家关注，所以希望我们在就业问题上多下点工夫，是功德无量的事情，这是我们国家现在最需要的事情，这是我们国家真正实现经济转型，确保我们的经济给老百姓带来实实在在的好处，给我们社会创造更加公平公正环境非常关键的问题。
所以，希望留学人员关注两件事，第一条是中国企业走出去，这是刚刚开始的历史潮流，这一点能够改变整个经济全球化态势；第二条关注创造就业岗位问题。这两个改变中国经济质量，影响中国社会公平公正，可以做的事情很多，习近平主席提出来，实现更加开放人才政策，引进人才，广开进贤之路，广纳天下英才，对于我们留学人员来讲，确实可以大展宏图。这样的事情，希望通过这样的会议，进一步树立信心，更明确找到自己的发展之路，为国家做更多的事情。谢谢大家！
【注：以上发言根据中国与全球化智库(CCG)承办的2014中国留学人员创新创业论坛现场速记整理，未经本人审阅】
