【佛山日报】顺德再出招聚才 今天人才新政发布 配套项目签约
2016年7月21日2016年6月23日，顺德区第二届国际投资年会上，《顺德区开放引领创新驱动三年行动计划》发布，明确提出全力营造人才荟集环境。今天，距离这个要求提出不到一个月时间，“顺德速度”再次上演——“开放荟聚人才创新驱动未来”——顺德区人才新政发布暨项目签约仪式、顺德人才发展高峰论坛将在华桂园举办。
今天发布的顺德区系列人才新政，是配合《顺德区开放引领创新驱动三年行动计划》(2016-2018)的实施，在原“1+10”人才政策体系、“人才新政30条”的基础上，通过优化、加码而制定的升级版人才政策，包括：《顺德区高层次产业人才确认办法》、《顺德区高层次人才薪酬补贴实施办法》、《顺德区高层次人才安居办法》、《顺德区人才入户管理办法》、《顺德区高层次人才子女入学管理办法（试行）》。
这是顺德区连续5年对人才政策进行调整、完善。
■ 2012年出台十大配套政策，形成了“1+10”人才政策体系。
■ 2014年顺德开展“人才政策回头看”行动，并出台了人才工作蓝皮书。
■ 2015年顺德出台“人才新政30条”，旨在全力将顺德打造成为人才干事创业的首选区、实现价值的大舞台、安居乐业的目的地。
■ 2016年3月，顺德成立人才工作小组，进一步完善人才政策体系、落实好“人才新政30条”。
■ 2016年7月，“人才新政30条”进一步完善，升级版人才政策今天正式发布。国务院参事、中国与全球化智库（CCG）理事长兼主任、南方国际人才研究院院长、中国国际人才专业委员会会长王辉耀教授等专家学者今天下午还将为顺德如何“敛才”出谋划策。
顺德不仅重视人才政策的制定、完善，更注重政策的落地。为了配合系列人才政策的落地，顺德设立了顺德区外国专家局，配套了德才卡、人才公寓、顺德区高层次人才活动中心等10大人才项目，确保人才政策条条落地。
德才卡是《顺德区高层次产业人才确认办法》的重要落地载体，被誉为“移动的人才服务平台”，是全省首张政府与银行资源整合的高层次人才德才卡，对政府公共服务和金融、文化、旅游、医疗、交通等领域资源进行了深度整合，让高层次人才尽享便利、尊贵、实惠。
人才公寓作为《顺德区开放引领创新驱动三年行动计划》133个重点项目之一，未来三年将在全区布局5000套人才公寓，并为博士学位以及国家级顶尖人才提供购房补贴。
除了有购房补贴，高层次人才更享有薪酬补贴。顺德区将向高新技术企业、研发平台和上市公司中年薪50万元以上的科研人员、高技能人才、高级管理人员，发放年薪10%的薪酬补贴。
尽管新政才发布，但顺德人的务实精神总是跑在前面。66名顺德区高层次人才的子女将于今年9月份入读顺德区各中小学，他们是《顺德区高层次人才子女入学管理办法（试行）》的首批受惠者。
区域之间的竞争实际上是人才的竞争。
今年初的两场考察，让顺德人进一步明确了人才对顺德未来参与区域竞争、全球竞争的必要性、重要性。今年3月14日至17日，顺德党政代表团到苏杭渝广深五城“取经”，高层次人才的落差直戳痛点。在顺德党政考察团出发之前，顺德区民政人社局对长三角的杭州、无锡、昆山三地的人才工作进行了为期四天的考察，给考察人员带来“不看不知道，一看吓一跳”的感受。
在早前的全区干部会议上，区邦敏要顺德人“接棒扬威，大干一场”。“接棒扬威，大干一场”的顺德需要来自全国各地，乃至世界各地的智力支撑。
从“星期六工程师”起步，到现今的“国家千人计划”、“广东省千人计划”、“独联体专家”，顺德求贤若渴——离开高素质的人才，缺乏源源不断的智力支持，顺德区“开放引领创新驱动”战略将是一句口号，《顺德区开放引领创新驱动三年行动计划》也将是一张“空头支票”。（文/佛山日报记者骆苏艳 通讯员卢嘉耀、叶静哲）
文章选自《佛山日报》，2016年7月20日
