大学生就业已经成为全社会的热点话题，特别是准大学毕业生们已经开始关注明年的就业请况，也有不少人准备着手找工作。根据教育部最新消息，2017届全国普通高校毕业生预计将达到795万人，较2016年全国高校毕业生（765万人）增长近30万人。

　　虽然明年大学生就业人数相当可观，但以目前来看，大学生就业情况还是比较盲目的。我们很难解释为什么有的城市方仍然拥挤，但大学生还是愿意去；有的城市薪资很高，却不一定能吸引大学生，所以这是一个很有趣的社会现象。

就业城市的选择受到传统观念影响=行业+职位+薪资+？

　　由于受到传统观念影响，在过去几年中，大学生在选择就业城市时更多的只是看重薪资或者是行业、职位和地区。“哪里钱多往哪里扎”，是过去大学生就业的缩影。

　　但是从今年开始，大学毕业生们逐渐抛弃了传统的就业思维，比起拿到手的物质来说，他们更看重软环境和软实力。比如：社会环境，经济发展，城市文明，户口，居住证，基础配套设施，个人成长机会和户口等非物质影响因素。

　　因此，基于以上现象，中国与全球化智库（CCG）联合麦可思研究院共同发布了“2016年大学毕业生就业热门城市非物质吸引力榜单”。

　　北京上海深圳最受欢迎

　　根据调查结果，北京、深圳、上海位列大学毕业生就业热门城市非物质吸引力榜单前三甲。为到这三个城市就业，大学毕业生愿意每月放弃1120元、1070元和1003元物质消费水平，来享受这三个城市为其工作和生活带来的非物质享受。

　　比如说北京的非物质吸引力是1120元，这就意味着大学毕业生为了在北京就业，哪怕是雾霾天，哪怕是拥挤，哪怕是其他各种原因，他们情愿用1120元来换取非物质的东西。然而像西安这类城市通常需要收入多增加329块钱来弥补非物质心理的不足。

　　众所周知，北京，上海和深圳这三个城市的消费水平远高于其他城市，工作机会也接近于饱和状态，却能带来越来越多的大学毕业生。这就是软实力，也就是非物质吸引力。

　　这些城市通常属于人才聚集地，大学毕业生们能更容易接触到“大牛”，也有更好的发展机会；而且这些城市都会在不同程度上给予毕业生更多的福利和关照；城市文化和经济发展是它们吸引毕业生的招牌，这绝对不是其他城市用钱就能补足的缺口。

　　二三线城市逐渐回暖

　　虽然一线城市依靠其城市发展的绝对优势，在非物质吸引力方面占据领先地位。随着一线城市在人才政策的突破创新，产业转型升级的不断完善，创新创业的持续发展，吸引优秀大学毕业生争夺仍掌握更多主动权。

　　但是一线城市仍有产业转移和人口疏解的迫切需求，加上生活成本居高不下，户籍制度条件苛刻，大学毕业生逃离一线城市，回到准一线，甚至二三线城市的情况仍然存在。

　　同时，京津冀、珠三角和长三角等地区的协同发展效果越发明显，大学毕业生就业方向也不再拘泥于京沪深，也有大学毕业生逐渐向区域内其他城市扩散。

文章选自亚太日报 ，2016年12月21日