CCG专家钱颖一：高等教育发展迅猛人才红利潜力巨大
2017年3月8日
中国青年网北京3月6日电 (记者綦智鹏 实习记者 倪茹寒)3月6日下午3时，5位全国政协委员出席全国政协十二届五次会议首场记者会。本次记者会的主题是：政协委员谈促进经济平稳健康发展。会上，全国政协委员、清华大学经济管理学院院长钱颖一就如何中国如何加快从人口红利向人才红利的转变来推进供给侧结构性改革回答记者提问。
人口结构发生变化人口红利逐渐下降
钱颖一委员表示，“从人口红利到人才红利的转变是必然的，同时也是一种机会。”人才红利在经济发展新常态中意义重大，“供给侧的主要推动力就是在于能够不断持续地释放人才红利。国家“十三五”规划中专门有一章确立了人才发展的整体框架，而人口结构发生了重大变化正是这一框架的深刻背景。钱颖一委员进一步举例说明：“2011年开始，我们国家的劳动力占人口的比例开始下降，2012年开始，劳动力的绝对数目开始下降。在这种情况下提出了新的挑战，我们也看到，人口红利逐渐下降的另一个证据是工资增长速度比较快，在过去几年都超过了GDP增长速度，这是一个现实。”
高等教育发展迅猛 人才红利潜力巨大
虽然我国仍处于转变过程中，但是钱颖一委员指出“我国人才红利的潜力是非常不得了的。”2015年，我国高校在校人数是2700万，现在每年高校本科专科录取是700多万。高校的所有在校学学生包括在职学生有3600多万，这些数字均是全球最高。我国现在高等教育毛入学率已经达到了40%。钱颖一委员表示“有意思的是，这些快速增长是在过去十几年发生的，因为在1998年时，高校每年招生 才100万。这就意味着在目前阶段，我们劳动力中的教育水平还不是那么高，但是可以预计，在未来几年、十几年会有非常快速地增加，因为这有一个时间间隔在里面。因此从数量上来讲，我们的人才潜力是非常之高的。”同时他也强调“但是光有数量还不行，还要有质量，这就对教育质量的要求更高了。”
打破人才红利层次误解 人力和要素资本最终靠教育
钱颖一委员也指出了人们普遍存在的一个误解，“通常我们说人才的时候，往往集中于说杰出人才或者拔尖创新人才，这是可以理解的。但是人才不仅仅是杰出人才，在供给侧增长的推动力中，人才进入增长有两个方式：一是人力资本。指的是全社会中的普遍教育水平。二是全要素生产率。就是由于人的创造力而实现的技术进步等等。”不论是人力资本还是全要素生产率，最终都是由人才推动的，所以人才红利也需要两方面发力。对此，钱颖一委员给出建议：“一方面，需要在拔尖创新人才、人的创造性方面应该大力提高。另一方面，作为全社会，在现有基础条件下能够培养大量、各种层次的技能人才，这都是人力资本的部分，我们需要在这两方面加强。说到底，人才红利要想实现，非常重要的还是依靠教育。这就是为什么教育受到全社会的关注，这是因为我们的经济发展阶段，从人口红利到人才红利的变化所要求的。”加快从人口红利向人才红利的转变来推进供给侧结构性改革的过程不是一蹴而就的，钱颖一委员也强调，“国家人才红利、人力资本与物质资本不同之处就是物质资本投入马上可以见效，但是人力资本不是，它需要相当长的时间。所以我们可以说，教育水平的今天是经济发展水平的明天，它有一个时间的过程，但这更进一步说明，为了实现人才红利，提高今天的教育水平是至关重要的。”
文章选自中国青年网，2017年3月6日
