郭盛：兼职成为就业新趋势

　　近日,央视财经频道重磅推出120分钟特别节目——《中国经济生活大调查(2016-2017)数据发布之夜》,权威发布全球最大规模融媒体民生调查结果,用数据表达10万中国家庭的心声和心愿,呈现7亿中国网民的选择和态度。

　　中国经济生活大调查,是由中央电视台,国家统计局,中国邮政集团公司、北京大学国家发展研究院联合发起的,并联手国家权威机构、顶级智库,智联招聘在内的10大互联网大数据研究院,进行联合调查、联合分析、联合发布。活动现场,智联招聘CEO郭盛携手小米科技董事长雷军、格力总裁董明珠,财经作家吴晓波等人就中国职场人现状及发展,以及中国就业市场的新趋势等话题展开了热烈讨论。

　　智联招聘和大调查的联合调查发现,导致职场人换工作的主要原因分别是收入低、事业遇到瓶颈,上升空间受阻、想换个环境有新鲜感,行业不景气等。同时,针对很多职场人提出的选行业还是选企业这个问题,郭盛给出了自己的建议。他认为,选职业好过选企业,因为未来将有越来越多的企业“消失”,平台会不断崛起。同时随着共享经济,新兴职业的产生,雇佣关系不再与企业死死绑定,更多有技能的人可以在平台上实现就业,这便是为什么选职业好过选企业的重要原因。

　　那么在平台化的浪潮下,求职者应该怎样选择职业呢?目前来看,高薪职业基本上是两类,一类是管理类,另一类是IT技术类或律师等的专业类。不过快速变化的互联网时代每天也在诞生许多新的高薪职位,如有网感,会卖萌的新媒体运维“卖萌官”、爱晒,爱现,靠话唠赚钱的直播网红、爱吐槽,乐于出差的旅行体验师等。而且这些职位也给了每个人选择兴趣爱好赚钱的机会。另外,这些新兴职业大多都集中在某一平台上,这些平台产生的内容及价值是巨大的。

　　郭盛强调,在未来中国的就业市场上,兼职还有巨大的上升空间。根据此前美国劳工部公布的数据,美国的兼职人口占总人口比例为37%,而在中国这一数字仅为10%。另外,根据智联招聘全站大数据显示,在互联网/电子商务行业,过去一年兼职职位数量同比增长110%。郭盛认为,随着平台化,人工智能等要素的发展,兼职类工作占比将越来越大。那么,怎样去激发兼职工作者的创造热情,这是所有企业家们需要去深度思考的问题。最后,郭盛讲到,世界在快速变化,风口行业也在不断变化,希望每个职场人都能找到热爱的职业,并不断的锤炼技能,成为人才,才能任由风云变幻而闲庭信步。

文章选自中国网，2017年3月15日