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CCG持续关注国际关系议题,推动中国与全球化的发展,积极开展国际交流,充分发挥智库“二轨外交”作用,在巴黎和平论坛、达沃斯世界经济论坛、慕尼黑安全会议等重要国际政策与意见交流平台上组织分论坛、边会、圆桌会议、晚宴等活动,促进国际政商学界对话,凝聚共识;CCG积极与各国政界、智库界、工商界开展“二轨外交”活动,每年常态化赴多国调研与交流,促进中外关系攸关方互动,保持与多国政策圈层的沟通渠道。
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世界移民报告2015
2016年3月17日,国际移民组织(IOM)与中国与全球化智库(CCG)联合发布《世界移民报告2015:移民和城市--管理人口流动的新合作》中文版。全球最新移民趋势、移民与城市多样性、城市移民与经济发展关系等成为报告关注的重点。
2016年3月16日 -
世界这么大,我们创业吧
创时代,谁是创业英雄?
2016年1月19日 -
那些年,我们怎样创业
这是一个需要创新创业的时代,也是一个创新创业最好的时代。
2016年1月19日 -
海归者说:我们的中国时代
2014 年,中国与全球化智库(CCG)与上海文广集团(SMG)联合策划了一部名为《海归中国》的纪录片,播出后获得观众的热烈反响。这部纪录片以独特的视角全景式展示了当代海归精英群体精彩的人生故事,以及他们关注国家族群在全球化背景中前行的深切情怀。我们以此纪录片为底本,精选了四十位在当代具有引领作用的海归精英人物,更细致、完整地呈现了他们的留学经历、个人奋斗和这个群体的“中国梦”。
2016年1月11日 -
新加坡的人才战略与实践
不管在哪个时代,人都是推动经济、社会发展的重要因素。改革开放之后,我国依靠“人口红利”的优势大力发展劳动密集型产业,极大的推动了我国经济、社会的快速发展。但在知识经济时代,中国需要优化产业结构,实现产业类型由劳动密集型向技术、资本、知识密集型的转变。产业结构升级之后,人口数量的优势会慢慢减弱,而人口素质的优势将会变得越来越重要。国家统计局在2013年1月公布的数据显示:2012年,我国的劳动年龄人口(15-59岁)的绝对数量首次出现了下降,与2011年相比,减少了345万人。这就意味着我国的人口红利正在消失。为了保持中国经济、社会的发展,产业结构的顺利升级,中国需要将依靠的重心移向人才红利,为此中国需要大力培育和吸引人才。
2015年12月21日 -
新加坡的人才战略与实践
第一章 绪言... 1 第一节 新加坡概况及其人才战略的必要性... 1 第二节 新加坡人才发展现状及战略特点... 5 第三节 本书的框架结构... 7 第二章 新加坡的人才战略... 10 第一节 人才立国思想的确立... 10 第二节 人才战略的制定部门... 24 第三节 人才战略的蓝图... 34 第三章 新加坡的人才培养与开发... 66 第一节 新加坡的教育... 66 第二节 人才培训的法规和政策... 80 第三节 人才创业的法规和政策... 99 第四节 人才利用的个案分析... 104 第四章 新加坡的人才引进... 116 第一节 人才引进的思路... 117 第二节 引进人才的主要机构... 122 第三节 人才引进的政策和法规... 126 第四节 人才引进效果的评估... 143 第五章 新加坡的人才融入... 147 第一节 促进人才融入的机构... 149 第二节 促进人才融入的实践... 153 第三节 外来人才政策的社会回应与调整... 158 第六章 新加坡经验对中国的启示... 171 第一节 人才战略的制度化和常态化... 171 第二节 政府和市场的有机结合... 175 第三节 政府、社会与人才的有机结合... 178
2015年12月21日 -
出海潮
从历史的视角去审视经济全球化浪潮,我们会发现三十余年改革开放的非凡历程,已让今天的中国闪耀于世界舞台的中央。
2015年11月6日