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李山： 金融报国梦下的选择与坚持
理事简介 李山，麻省理工学院经济学博士，国家开发银行首席国际业务顾问，清华大学国家治理研究院执行院长，中国与全球化智库咨询委员会副主席，三山（香港）有限公司合伙人，涛石股权投资管理公司董事长，香港中国金融协会副主席。曾任瑞银投资银行亚洲区副主席，中银国际控股有限公司总裁，美国雷曼兄弟公司中国区总裁，国家开发银行投资银行筹备领导小组副组长，美国高盛公司执行董事,中国留学人才发展基金会副理事长，国务院国家信息化专家咨询委员会委员，香港特区政府顾问。2013年入选第九批国家“千人计划”。 利落短发，两鬓微霜，金丝眼镜挡不住坚毅眼神，浑身透着一股执着与干练。有位全国政协老领导曾这样评价他：“一位充满爱国情怀和英雄情结的寻梦者。”在人生的重大关口，面临一次又一次选择时，他的心始终被祖国所牵引，“报国”是他不变的坚持。 让我们走进国家开发银行首席国际业务顾问李山的故事，领略他的别样人生。 走出国门，立志“博采众长、学通中外” 留洋数载，先后获得美国加州大学戴维斯分校经济学硕士、麻省理工学院经济学博士学位——用“学有所成”评价李山，并不过分。 1963年，李山出生于四川省威远县的一个小山村。1981年，他考取清华大学经济管理系数学及计算机应用专业，是全县第一个考上清华的学生。1984年，他成为经管学院首任也是全校唯一的学生院团委书记。 毕业前，他面临一个选择，是留在国内发展，还是出国深造？他更倾向于后者。事实上，他如果顺理成章留校任职，日后在仕途上很可能会有所发展。他却认定，“自己要学的还有很多。”经过一番积极准备，他通过了邹至庄经济学留学计划的选拔考试，拿到了资助名额。 临行前，时任清华经管学院院长在李山的毕业册上提笔赠言：“博采众长、学通中外。”“院长说，这几个字不是随便写的，勉励我要好好努力。”李山回忆道。 带着院长的寄望，他远赴重洋，一刻不敢放松。硕士期间，他以全优的成绩获得“校董会奖学金”，博士毕业论文则被世界最权威的金融理论期刊《金融杂志》发表。对他而言，闯荡华尔街是时候了！ 当时，华尔街最为炙手可热的三类工作是：外汇、衍生证券和亚洲市场业务。初闯华尔街的李山，似乎得到了幸运女神的垂青。他的第一份工作就是在瑞士信贷第一波士顿银行从事亚洲外汇衍生证券交易工作。入职没多久，他又接到了最负盛名的投资银行高盛的邀约，希望他能担任国际经济学家，开创公司的中国经济研究工作。 李山权衡了一番，“人民币不能自由兑换，无从交易，这份工作与国内没有任何直接关系。从事研究工作，则有助于尽快熟悉国内情况，为日后回国服务做准备。” 何去何从？李山选择了高盛。 毅然回国，筹备中国自己的投资银行 毫无疑问，金融是现代经济的核心。“而投资银行可以理解为金融中介，主要为一些公司提供并购、上市、重组等中介服务，其重要性不言而喻。”说起对投行的情有独钟，李山解释道。 时间倒回到20世纪九十年代末，从捍卫国家金融安全的角度出发，创立中国自己的投资银行刻不容缓。李山一直在思考，自己能为祖国做点什么。环顾周围，国际投行中不乏中国留学生的身影。很多人虽然拿着优厚的薪资，却不甘于永远为外国老板打工。“我们有一个共同的心愿，就是找到回国工作的机会，在金融市场上与外国人一争高下。”他说。 1998年4月，机缘巧合，李山得到了一个梦寐以求的机会。怀着报国的热忱和创建国际一流投资银行的理想，他辞职回国，参与筹备国家开发银行投资银行。当时，他还没有担任大型金融机构CEO的经验。“我所拥有的，只有国际投行运作的一些理论、实践知识，以及对中国金融业改革发展的坚定信心。”回首往昔，李山真情流露。 也许是生不逢时，也许是好事多磨。1999年初，我国第一部《证券法》颁布，规定银行业与证券业分业经营。国家开发银行的定位尚不明确，投资银行筹备工作由此搁浅。 “放弃高盛的工作，失去高额的股份，我并不后悔。但国开行投行项目的搁浅，却让我深深感到一种有力使不出的无奈。”李山度过了短暂的消沉期，出任世界知名投行雷曼兄弟公司的董事总经理，负责中国业务。他解释，“加入雷曼兄弟不是目的，只是以此为渠道回归投行业。” 回归，一直在他的计划之中。他的孩子出生在美国，李山坚持为他们申请了中国护照，“我要保证孩子将来有权利选择自己的国籍，铭记自己是中国人。” 再度归来，“千人计划”感召追梦途 人才难得。近些年，我国的国际高端金融人才奇缺，像李山这样受过良好学术训练、又有实践经验的人才，更显得弥足珍贵。2001年4月，他如愿以偿，加入中银国际并出任CEO。其间，他如鱼得水，工作干得十分出色。2005年10月，为了继续追求梦想，他选择离开，创办了三山（香港）有限公司，取“三山五岳”之意。 在给同事们的告别信中，他坦陈心扉：“金融市场是风起云涌、瞬息万变的，但是，我一直深信，归根到底还是人的因素，诚信、勇气、明智和团结起着最重要的支撑作用和净化作用。自己何其幸运，能将所爱、所学融合于金融事业，从中得到的快乐与成就感远远超过困难的考验或者金钱的诱惑。与当初离开高盛时一样，我告别中银国际的时候，依旧对中国金融事业抱着信心和憧憬。” 李山颇为推崇柏拉图的“洞穴理论”，曾在不同的场合多次引述。“人如果离开封闭的洞穴获得新知，回去注定不会很快被以前的同伴理解。”如果这是一个有责任有担当的人，他会不辞辛苦选择回去，将真理传授给同伴们，即便暂时不被理解和认可。在李山看来，自己或许就是这样一个践行者。 乡音亘古今，乡愁暖人心。走遍天涯路，最是乡情深。 借由第九批国家“千人计划”，他找到了理想的支点。作为国家开发银行首席业务顾问再度回国，李山重新调整了心态，“要做有效的报国者，必须着眼当下所需，发挥所长。”在这个岗位上，他享受高管待遇，尽心竭力为国开行相关业务献计献策。 去年9月，由他担任执行院长的清华大学国家治理研究院成立，致力于研究我国国家治理现代化面临的重大问题，打造具有国际影响的一流智库。在李山看来，智库是国家治理能力的重要体现，在这个平台上，他将充分利用自己的才智、知识、眼界、人脉，为全面深化改革贡献自己的一份力量。文章选自《组织人事报》，记者：管筱璞
2015年2月4日 -
周成刚：人才国际化和企业国际化提升中国的全球竞争力
2015年1月19日，2015年首场中国与全球化智库（CCG）月度名家午餐会在北京银泰中心圆满举行。原国家外经贸部副部长、CCG咨询委员会主席龙永图， CCG主任王辉耀以及40余位CCG副主席、常务理事、专家、嘉宾和媒体朋友出席了本次午餐会。CCG常务理事、新东方教育科技集团总裁周成刚指出，在全球化时代，大家都到了同一个世界舞台上来竞争，只有当我们的人才和企业国际化的时候，我们才可能和他们打一场真正的“国际比赛”。 周成刚在午餐会上作了以下演讲： 全球化越来越深入，国家与国家之间、经济体与经济体之间交流越来越多，这个趋势是不可阻挡的。在全球化时代，大家都到了同一个世界舞台上来竞争，只有当我们的人才和企业国际化的时候，我们才可能和他们打一场真正的“国际比赛”。这场“国际比赛”只有参与了才有胜出的机会，而只有胜出了我们才有可能实现可持续发展。 当然，中国与全球化智库每年发布的蓝皮书是新东方关注的重点，因为蓝皮书对在座的各位专家和企业家都着直接的指导意义，同时也对企业的发展、未来的运营和战略有直接指导意义。 智库所提供的权威和一流信息将会指导和帮助企业走向国际，使中国企业真正成为国际化的企业。 这就满足了它的一个循环，让它有这么一个想法帮助企业真正落实到它的国际化。当企业和个人真正走进国际化的时候也反过来帮助了我们国家，使得这个国家真正具有竞争力，我相信这就是智库真正的存在的意义。
2015年2月3日 -
【中国网】2014年中国智库建设代表人物榜单
2015年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强中国特色新型智库建设的意见》无疑给中国智库带来了巨大的鼓舞。而中美两份智库榜单出炉——《全球智库报告2014》和《2014中国智库影响力报告》，更是让“智库建设”成为了热门话题。 “中国特色新型智库”一词出现的时间并不长，在学界还是一个崭新的概念。但早已有学者走在为智库发展建言献策的前列，不仅引起了舆论的重视，更为中国智库研究奠定了基础。《关于加强中国特色新型智库建设的意见》的印发给予孜孜不倦探索智库建设的专家以回应与鼓舞，同时也激励了更多的智库人员共同探讨中国特色新型智库的建设方法。 通过咨询相关专家的意见，“智库中国”作为中国第一家智库媒体平台，总结了十一位致力于智库研究和实践的代表人物的共同特点：一，本身是智库中专家，对中国智库现状和运行机制充分了解；二，到国外先进智库进行过系统考察；三，在重要媒体上发表过对“智库建设”进行的思考文章，并具有一定的影响力；四，积极参加以“智库建设”为主题的研讨会，交流观点。（排名不分先后） 薛澜 清华大学公共管理学院院长。多年关注智库发展，在“全球智库峰会”、“国研智库论坛2014”、“智库热的冷思考”等多个智库研讨会上发表对中国智库建设的思考。参加论道节目谈论《中国智库：期待国际话语权》引起广泛关注，发表《智库热的冷思考：破解中国特色智库发展之道》等文，成为智库研究的典范。 王辉耀 中国与全球化智库主任。中国与全球化智库是中国最有影响力的民间智库之一，王辉耀即是中国新型特色智库的探索者、实践者，同时也为如何打造具有国际化水平的高端智库提出众多建议。著有《大国智库》一书，全面介绍国内外智库，被视为指导智库建设的教材。主办“智库与中国发展” 研讨会、“中国新型智库建设”交流会，发表《中国智库国际化的实践与思考》等多篇智库研究文章。 王文 中国人民大学重阳金融研究院执行院长。作为中国特色新型智库的探索者、实践者，王文带领人大重阳在短短两年的时间里成为中国智库中最闪亮的新星。组织举办了各类国际论坛，大大提升了中国智库的国际影响力。主办“智库热的冷思考”、《全球智库报告2014》北京发布会、“新型智库建设与中国经验”等多场以“智库建设”为主题的研讨会。在《对外传播》杂志上连续发表12篇智库专栏，引起学界热烈反响。 李国强 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所副所长、研究员。联合著有《海外智库:世界主要国家智库考察报告》，曾在“国研智库论坛2014”上发表了题为《完善我国政府采购制度体系与运行机制研究》的演讲。并发表过《关于建设中国特色新型智库的调查与思考》、《中国特色新型智库“特在哪里新在何处”》等文章。 魏礼群 中国社会管理学院院长，中国行政体制改革研究会会长，中国国际经济交流中心执行副理事长。魏礼群是中国经济学界代表性人物之一，被评选为影响新中国60年经济建设的100位经济学家。兼任多个智库的领导者，具有丰富的经验。同时著有《建设智库之路》，并主办“中国梦与智库建设”研讨会，提倡建设高质量智库。其任执行副理事长的中国国际经济交流中心每两年一次的《全球智库峰会》被视为中外智库交流的一次盛会。 隆国强 国务院发展研究中心党组成员、办公厅主任。参加多场智库论坛——“国研智库论坛2014”、“金砖国家经济智库论坛”、“亚洲智库发展论坛”进行关于智库建设的主题演讲。发表《智库的文化是智库的灵魂》、 《建设中国特色新型智库深意何在》、《发出“中国声音” 提供“中国方案”》等观点。 王荣华 十届上海市政协副主席、上海社科院前院长、上海社会科学院智库研究中心主任。带领中国首个智库研究中心发布了《2013中国智库报告》，与中国浦东干部学院等机构联合举办“科技创新与人才战略”——高层智库论坛（2014）。提出《新智库应当积极参与全球经济治理》、《成果转化是当前智库发展的薄弱环节》等观点。 王莉丽 中国人民大学国家发展与战略研究院副院长、新闻学院副教授，被誉为“中国智库第一女学者”。是首位进入美国顶尖智库布鲁金斯学会进行思想库研究的中国学者，也是全球智库峰会“智库论坛”的幕后推手。王莉丽是从新闻主播转做智库推动者的成功典型，也是《旋转门——美国思想库研究》作者。发表《以大学智库建设拓展公共外交平台》、《最高智库应成为经济决策的外脑》、《“智库形式建设”亟需转向“智库内容建设”》等大量智库研究文章。 胡鞍钢 清华大学国情研究院院长。其著作《中国特色新型智库：胡鞍钢的观点》收录了关于智库建设的重要讲稿，是国内第一本书专门讨论中国智库建设成就的书，特别介绍了清华大学国情研究院和作者本人的实践与体会。发表《将新型智库打造成国家发展的智慧型“外脑”》、《建设中国特色新型智库参与全球智库竞争》等观点被广泛转载。 于今 东中西部区域发展和改革研究院执行院长，上海大学智库产业研究中心主任。中国第一套以智库为名的系列政策研究读物《国家智库》《中国智库》《中国智库发展报告》创办人、总编辑。首次提出“智库产业”的概念并展开专项研究，在“十一五”国家重点研究项目《中国智库发展报告（2012）：智库产业的体系构建》一书之中首次对“智库产业”进行了定义。
2015年2月3日 -
【中国网】王辉耀：“走出去”的中国优势
国务院总理李克强1月28日主持召开国务院常务会议，部署加快铁路、核电、建材生产线等中国装备“走出去”，推进国际产能合作、提升合作层次。 中国与全球化智库主任王辉耀认为： 我国重大装备产业的优势已经积累了五六年了。2010年前后在东南亚建设高铁时候，我国就已经开始显现了基础设施建设的国际竞争力。特别是与其他发展中国家相比，这方面我国一直是走在前面的。现阶段，是到了让这些优势“走出去”的时候了。 目前我国国际地位已经明显不同与往日，2015年可以说我国的经济发展的“元年”，一个是我国对外直接投资超过了外商在华投资，二是根据IMF测算，我国已经成为世界第一大经济体，显示出我国强势的经济发展能力。其他国家，特别是发展中国家，从心里变得更容易接受世界第一大经济体的投资。 经过几年的摸索，我国海外直接投资开始从“幼稚”走向“成熟”。像中国在非洲的能源和基础设施投资已经持续了几年，经受住了其他国家媒体的舆论压力，但总体上受到了国际社会的认可，比较好的处理了与当地民众、东道主政府的关系，为我国海外投资建设基础设施积累了经验，也打消了很多国家的戒备心。 从外交和国际关系的角度讲，特别是习近平主席提出“一带一路”战略之后，我国已经开始一种大国外交。以带动当地经济发展带来的国际关系的改善，更加务实。如果我国的企业成长为优秀的、示范性的跨国企业，能够影响一个地区的经济发展，或者在世界各地都有中国企业存在，那我国在全球治理方面，将理所应当具有更多的话语权。
2015年1月30日 -
【China Daily】Expatriates to be lured for startups
Policy incentives will be launched in different areas of China to support talent from overseasChina is aiming to attract more expatriates to start businesses in the country, amid efforts to lure international talent and entrepreneurship, a senior official said on Tuesday.Authorities will continue to introduce policy incentives in different areas to support overseas talent, including funding, workspaces and consultation on business startups.The move is expected to diversify channels for China’s global talent recruiting program and attract professionals in different fields to devote themselves to the country’s economic and social development.The policy decision comes as many Chinese are being encouraged to start businesses as the country aims to become more innovation-driven.This follows the success stories of companies such as e-commerce giant Alibaba Group, whose market capitalization has reached more than $250 billion.Zhang Jianguo, director of the State Administration of Foreign Experts Affairs, said that a shortage of scientists and top talent in technology and the service industry has affected China’s innovation capability and competitiveness."We have to focus on the nation’s strategic goals and attract high-level talent to start innovative businesses in China," Zhang said.He said the talent-recruiting program had been driven mainly by different levels of government and had become outdated."In the future, the model will be more market-orientated and driven mainly by demand and employers’ development priorities, Zhang added.In 2013, Fuzhou, the capital of Fujian province, launched China’s first plan to accelerate the arrival of innovative overseas talent.The Fuzhou Bureau of Foreign Experts Affairs provides free workspaces for startup companies and funds for outstanding startup programs.Help is provided with related paperwork and meetings arranged with potential partners, such as venture capital firms. Ten startup companies have settled in the city under this plan.Lan Zhen, head of the bureau, said, "Fuzhou has advantages in cooperation with Taiwan and abundant resources in returned overseas students, but these are not enough."Attracting overseas talent to start businesses in China is new, and we are not sure how it will develop."Lan said that to date the results have been good and have attracted attention from other provinces. Last year, 13 groups of officials from provinces including Hunan, Guangdong, Anhui and Shandong visited Fuzhou to see how the plan is working.Wang Huiyao, president of the Center for China and Globalization, a think tank in Beijing, said that despite the small percentage of overseas talent recruited in China, overseas startups will provide impetus for the country’s innovation efforts and economic growth."Take Suzhou in Jiangsu province for example. It has a program to attract returned Chinese who have studied or worked overseas to start businesses at home," Wang said. "The outcome has been so good that Suzhou has extended the program to expatriates in China."China has missed the opportunity to attract multinationals to the country as the engine for innovation. Now, with individual innovation booming, China can take advantage of this trend to leverage its development." （By Su Zhou）文章选自China Daily，2015年1月28日
2015年1月28日 -
刘永好：拓展国际空间是民企适应新常态的重要途径
人民网成都1月27日电 （记者陈曦 陈希）政协四川省第十一届三次会议昨（26）日在成都开幕，拉开了今年四川“两会”的大幕。而“经济新常态”已经成了“两会”期间众多委员代表讨论的热门话题。占四川GDP过半比重的民营企业，应当如何认识、适应、引领经济新常态？人民网记者就此独家专访了新希望集团董事长刘永好先生。 人民网：作为全球知名企业家，请谈谈您对“经济新常态”的理解。 刘永好：我理解的“经济新常态”，就是在经过过去相当长一段时间经济的高速发展后的调整和变化。过去GDP长期是百分之十几的增长，现在还要保持那么高的增长，既不现实也不可能，环境也不允许，各种配套要素也不支持，国际环境也不支持。 在新格局下，保持中等偏高的发展速度是适合中国国情的。以后，一些传统的产业必须会作出调整，必须优化产业结构。特别是一些过剩的产业，传统的制作业，要向更适合市场，更有科技含量，更环保的方向调整，要看产品是否适合市场，是否更有竞争力。 简单点说，经济新常态就是把发展速度调在适当区间，把发展质量提上去。 人民网：我们知道，新希望是一家民营企业，请问民营企业应当如何适应“经济新常态”？ 刘永好：很多民营企业都是在特定历史条件形成的，好多都出现了减产或停产的情况。现在不能简单靠规模出效益了，特别是传统的制造业，规模会适度下降。在新常态下投资，要更加环保，更加有科技含量，更加满足广大老百姓的需求。 就拿我们从事的农业来讲，也存在调整的过程。过去的养殖业，比如养猪养牛，只是单一扩大规模，必须作出调整。现在规模也许会适度扩大，但要从以前的单一规模扩大，发展到走农业合作社道路，也就是发展方式要转变，同时要生产绿色产品，要生产让老百姓放心的产品。 在经济新常态下，我们更加注意发挥和探索两个资源，即国内的和国际的资源。我国人多地少，土地已经严重超载，体现在高强度开发，大量使用农药化肥，高密度的养殖，进而导致环境恶化。 在经济新常态下，国内市场增速下降，民营企业应该大力拓展国际空间。我们有很多好的产品和服务，资本也有一定的积累，国际上的交流也更多元化，在全球化进一步发展下，“一带一路”战略又给民营企业走出国门打开市场提供了方便。因此，拓展国际空间是民营企业适应经济新常态的重要途径。 人民网：能否给我们介绍一下新希望拓展国际空间的相关情况？ 刘永好：好的。我们集团早在十几年前就已经大踏步走出国门向海外发展了，目前已在20多个国家建了40多家工厂，主要是食品、养殖业、肉食品加工、饲料业等行业。我们的战术是在发展中国家自己建厂，在发达国家谋求合作，在资源好的国家买资源。现在我们每年以大约新增10家厂的速度进军海外市场，已把拓展国际空间作为集团主要发展战略之一。 在G20峰会期间，习主席访问了澳大利亚，中国与澳大利亚签订了自贸协议的框架协议。该协议的亮点，就是农业和食品领域的合作。澳洲比中国面积小不了多少，但只有二千多万人口，各方面资源都极其富裕，双方可以互补。 当地时间2014年11月17日下午，《中澳企业间农业与食品安全百年合作计划谅解备忘录》在澳大利亚首都堪培拉国会大厦成功签署。我作为中方联席主席和澳方联席主席正式签署该项协议，该计划正式启动。中国国家主席习近平和澳大利亚联邦政府总理阿博特出席并见证了整个签署仪式。这次行动得到了统战部、工商联、外交部、商务部、农业部、国家发改委及四川省委省政府的大力支持。 我们花1亿多澳币收购了一家有八百多名员工的澳大利亚本土企业，百分百收购股权，主要业务为肉牛养殖和牛肉加工，每年有几十万头牛的屠宰和加工，供应全球市场，包括中国、澳大利亚和日本。澳大利亚牛肉卖到中国，我们集团是第一位的。 【背景材料】 “中澳农业与食品安全百年合作计划”由新希望集团刘永好先生与澳大利亚福特斯克矿业集团弗瑞斯特先生经过近一年时间的酝酿联合发起，旨在建立一个民间的、长期的、稳定的、制度化的中澳间农业领域交流、贸易、投资与合作平台，由中澳双方各30至50家大型农业产业化企业以及涉农金融机构参与。其中中方成员包括新希望集团、中粮集团、中国农业银行、联想佳沃、北大荒集团等。
2015年1月27日 -
龙永图: 中国应有自己的大摩
经过几十年努力，中国已成为全球第二大经济体，而且有四万亿美元的外汇储备。中国应该成为一个海外投资大国，但事实是我们海外资产太少了，海外投资能力也差。 虽然近年来中国海外投资增长很快，但在全球对外投资总量中仍然少得可怜。在这种情况下，加强中国企业“走出去”，加强中国海外投资，已成为了一个重要历史任务。 在此过程中，特别是在人民币国际化、金融业对外开放进程中，我们需要大力发展投资银行，大力支持海外投资的法律、咨询、会计、审计、信息服务等专业服务，中国应有自己的摩根士丹利，这样可以促使中国企业“走出去”变成市场进步和发展的内生动力。 在此背景下，中国在对外开放方面采取了两个重大战略来支持中国企业“走出去”。一个是以“一带一路”为代表的互联互通大战略。中国企业“走出去”需要最基本的基础设施，需要公路、铁路、电力、物流设施和通信等。如果没有一个互联互通的基础设施格局，中国企业“走出去”将面临硬件条件十分困难的局面。 另一个重大战略就是自贸区战略。中国—澳大利亚、中国—韩国自贸区谈判的结束，中国及其他国家自贸区协定的签订，特别是在最近APEC会议上建设亚太自贸区进程的启动，通过这些自贸区战略，“走出去”的中国企业可以进入一个更加便利的组织环境、一个更加开放的贸易环境。 中国经济“走出去”的核心思想是惠及全世界人民，并促进地区和全球稳定。这与我们国内经济新常态的目标是一致的，这一点国外也已开始注意到了。
2015年1月27日