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CCG持续关注国际关系议题,推动中国与全球化的发展,积极开展国际交流,充分发挥智库“二轨外交”作用,在巴黎和平论坛、达沃斯世界经济论坛、慕尼黑安全会议等重要国际政策与意见交流平台上组织分论坛、边会、圆桌会议、晚宴等活动,促进国际政商学界对话,凝聚共识;CCG积极与各国政界、智库界、工商界开展“二轨外交”活动,每年常态化赴多国调研与交流,促进中外关系攸关方互动,保持与多国政策圈层的沟通渠道。
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人才战争
是欧洲流失的人才,让美国爆炸了原子弹和氢弹,把人造卫星送上天,使宇航员登上月球;是中国和印度流失的人才,缔造了美国的世界高科技中心硅谷;是不见硝烟的全球人才战争,让二战前诺贝尔奖得主只有德国三分之一的美国,聘用了全世界三分之二诺贝尔奖得主,进而成为了当今惟一的超级大国。人才对于一个国家的重要性,胜过石油,胜过金融街,胜过核武器…
2014年2月24日 -
移民潮-中国怎样才能留住人才?
《移民潮-中国怎样才能留住人才?》以中国与全球化研究中心多年来积累的有关世界各国移民研究为基础,系统分析了美国、澳大利亚、加拿大、新加坡、英国、法国等主要发达国家的移民和绿卡制度,以及我国近年来涌现出的移民潮新特点,并深刻解读了我国现有的对移民现象的研究和国家有关政策,对中国人才战略发展的现状和前景提出全新的见解和思路,最终为中国综合国力的提升建言献策。
2014年2月24日 -
建言中国
卷首语
2014年2月24日 -
技术移民法立法与引进海外人才
人才资源是第一资源,在综合国力竞争中具有决定性作用。引进外国人才是用较短时间拥有优秀人才的重要途径,是进一步扩大开放、提高国际竞争力的迫切需要,是深入贯彻落实科学发展观、建设创新型国家、实现全面建设小康社会奋斗目标的重大举措。随着全球化和国际移民的发展,各国将国际人才纳入本国人才建设的范畴,为争夺国际人才,纷纷制定吸引政策,推出或者完善技术移民法,以增加国家竞争力。迄今为止,我国有关部门尚未完成中共中央和国务院连续在三个文件中部署的技术移民立法任务。《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》要求“研究制定投资移民和技术移民法,为吸引和聘用海外高级人才提供法律保证”。《关于进一步加强人才工作的决定》要求“按照国际惯例和市场规则,抓紧制定投资移民法、技术移民法”。《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》指出,加大引进国外智力工作力度,探索技术移民。
2014年2月24日 -
海归创业企业与民营企业对接合作与对比研究报告
2011年12月,中国与全球化研究中心主任王辉耀与北京大学光华管理学院路江涌副教授合著的新书《海归创业企业与民营企业对接合作与对比研究报告》一书由北京大学出版社出版。
2014年2月24日 -
献给母亲的礼物:成功人士谈母亲
版次:第1版
2014年2月24日 -
中国海外发展——海外看中国企业走出去
在中国参与全球化进程中,“走出去”战略正发挥日益重要的作用,国家利益早已超越传统国界和本土地域的限制,对外投资与国际化经营也已成为许多企业发展壮大的必经之路,全球金融危机甚至加速了中国海外发展的进程。其中,中国企业走出去是中国海外发展的重要部分,中国的崛起和国际化,需要中国企业的崛起、国际化、走出去作为支撑;中国在全球化产业链中从“制造中心”升级为“创造中心”,需要一大批通过创新创意赢得全球市场的中国企业。同样,中国企业的国际化与走出去,也需要中国政府充分发挥非直接干预的服务职能。
2014年2月24日