全球化（globalization）一词，是一种概念，也是一种人类社会发展的现象过程。全球化目前有诸多定义，通常意义上的全球化是指全球联系不断增强，人类生活在全球规模的基础上发展及全球意识的崛起。国与国之间在政治、经济贸易上互相依存。全球化亦可以解释为世界的压缩和视全球为一个整体。二十世纪九十年代后，随着全球化势力对人类社会影响层面的扩张，已逐渐引起各国政治、教育、社会及文化等学科领域的重视，引发大规模的研究热潮。对于“全球化”的观感是好是坏，目前仍是见仁见智，例如全球化对于本土文化来说就是一把双刃剑，它也会使得本土文化的内涵与自我更新能力逐渐模糊与丧失。
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CCG主任王辉耀：国际人才引进政策有望进一步开放
专家简介 王辉耀，中国与全球化智库（CCG）主任。 本次政府工作报告的亮点很多，我本人更为关注报告在智库建设、广纳天下英才、积极参与全球经济治理等领域释放的重要信号。 一是社会智库有望在决策咨询方面发挥更加积极的作用。报告在2017年重点工作任务中再次指出要“建设中国特色新型智库”，而此前习近平总书记主持召开的中央深改组第三十二次会议上也审议通过了《关于社会智库健康发展的若干意见》。这是继两办《关于加强中国特色新型智库建设的意见》首次正式纳入“社会智库”这一不断增长的新型智库群体，强调“社会智库是中国特色新型智库的组成部分”后，中央高层决策机构第一次对社会智库进行研究、规划，是对中国社会智库建设的顶层设计，必将对我国社会智库建设起到重要指导作用。结合深改组会议与政府工作报告重点任务，我们相信社会智库的发展环境、管理体制等将有长足进步，社会智库有望在决策咨询领域发挥更加积极的作用。 二是国际人才引进政策有望进一步开放。报告指出“深化人才发展体制改革，实施更加有效的人才引进政策，广聚天下英才”。2015年来，我国相继出台多项国际人才引进相关的政策措施，目前深改组审议通过的《外国人永久居留证件便利化改革方案》也正在征集意见。在人才政策不断取得突破的同时，我们也应看到目前国际人才引进工作中还存在一些问题，国际人才管理和服务的体制机制还需要进一步完善。面对当前国际人才竞争中不断出现的机遇和挑战，我们期待进一步加快推进国际人才政策的开放，更好地吸纳全球人才为我所用。 文章选自新浪智库，2017年3月6日
2017年3月7日 -
鲁白：拥有了各领域专业人才，就拥有了世界话语权
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2017年3月6日 -
胡本钢：引进国际人才要解决办证难问题
专家简介
2017年3月6日 -
建立具有国际竞争力的来华人才移民体系 | CCG研究
摘 要目前，我国华侨华人总数约为6000万人，中国国际移民群体成为世界上最大的海外移民群体。中国移民的主要目的地为美国、加拿大、澳大利亚、韩国、日本和新加坡等国家。2013年，获得美国、加拿大、澳大利亚三国永久居留权的中国人分别约为71798人、34000人、27334人，总数为13.3万人。随着我国经济环境的不断改善，以及我国人才强国战略的实施，各类吸引海外高层次人才的计划、政策的出台，海外高层次人才回流或者来华效果明显。
2017年3月1日 -
胡本钢：引进国际人才，首先要主动开放
专家简介
2017年2月27日
