CCG持续对企业全球化、 “走出去”和“引进来” 展开双向研究,以当前国际背景下的中美贸易、国际贸易、来华投资、对外投资、数字贸易为主题,进行分析、研究与解读。CCG 不断寻求更多力量来推动全球自由贸易发展,率先推动中国加入 CPTPP,并发布系列研究报告。此外,CCG 课题组常年编写国内唯一的“企业国际化蓝皮书”《中国企业全球化报告》,并在中国社会科学文献出版社出版。CCG还研发出版了《世界华商发展报告》、《大潮澎湃——中国企业“出海”四十年》、China Goes Global 、The Globalization of Chinese Enterprises 等企业全球化研究中英文图书系列。CCG还创办了国内最具影响力的专注于企业全球化发展的“中国企业全球化论坛”,围绕国际贸易与投资相关国际议题设置多场分论坛,云集国内外极具影响力的跨国公司领袖、驻华大使、前政要官员、国际组织与商会负责人、国际顶尖智库专家及知名学者深度研讨,已发展成为推动企业全球化发展的国际高端论坛。
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王振:上海建设科技创新中心的战略视角
专家简介
2016年3月4日 -
陈顺娇:二线城市如何吸引人才 | 中国人才50人论坛
2016年1月17日,由中国与全球化智库(CCG)与西南财经大学发展研究院联合主办的“中国人才50人圆桌论坛”在北京国际饭店会议中心举行。广东省东莞市人才工作领导小组办公室专职副主任陈顺娇出席论坛并参加“如何建立具有国际竞争力的人才制度优势”圆桌讨论,分享了东莞作为夹缝生存的二线城市在人才工作方面的思考。
2016年2月18日 -
储殷:“挂号难”背后的制度困境
文/中国与全球化智库(CCG)研究员储殷
2016年2月2日 -
吴江:京津冀协同发展可以作为人才结构战略性调整的示范 | 中国人才50人论坛
2016年1月17日,由中国与全球化智库(CCG)与西南财经大学发展研究院联合主办的“中国人才50人圆桌论坛”在北京国际饭店会议中心举行。中国人才研究会常务副会长吴江出席论坛,并参加“十三五规划与深入实施人才优先发展战略”圆桌讨论。他指出,中国的人才结构战略性调整要强调人才工作的质量和效益,真正能够围绕发展提供人才保障和支撑,要合理发挥政府、企业、市场的作用。京津冀协同发展战略的提出是一个契机,可以作为人才结构战略性调整的示范,解决人才差距,打通人才流动。
2016年2月1日 -
黄日涵:揭缅甸密松“圣山龙脉”真相:反对派拿龙图腾说事 克钦人借水电站谋利
文/中国与全球化智库(CCG)研究员黄日涵
2016年1月26日