CCG作为中国特色新型智库的探索者与实践者,潜心研究智库理论并不断创新管理实践,推动中国智库创新发展,并通过在国际舞台发声或研究合作等多元途径不断促进我国智库界、学术界专家与国际顶尖智库的学术交流和管理经验分享。成立十多年来,CCG积极学习和借鉴国际顶尖智库的前沿理念和管理实践,通过担任智库访问学者、“走出去”国际交流、创办中国全球智库创新年会和国际顶尖智库高级研修班、出版研究著作、与国际智库合作等方式,探索适合中国智库的发展模式,已发展为国内排名第一的社会智库。
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王振:上海建设科技创新中心的战略视角
专家简介
2016年3月4日 -
陈顺娇:二线城市如何吸引人才 | 中国人才50人论坛
2016年1月17日,由中国与全球化智库(CCG)与西南财经大学发展研究院联合主办的“中国人才50人圆桌论坛”在北京国际饭店会议中心举行。广东省东莞市人才工作领导小组办公室专职副主任陈顺娇出席论坛并参加“如何建立具有国际竞争力的人才制度优势”圆桌讨论,分享了东莞作为夹缝生存的二线城市在人才工作方面的思考。
2016年2月18日 -
储殷:“挂号难”背后的制度困境
文/中国与全球化智库(CCG)研究员储殷
2016年2月2日 -
吴江:京津冀协同发展可以作为人才结构战略性调整的示范 | 中国人才50人论坛
2016年1月17日,由中国与全球化智库(CCG)与西南财经大学发展研究院联合主办的“中国人才50人圆桌论坛”在北京国际饭店会议中心举行。中国人才研究会常务副会长吴江出席论坛,并参加“十三五规划与深入实施人才优先发展战略”圆桌讨论。他指出,中国的人才结构战略性调整要强调人才工作的质量和效益,真正能够围绕发展提供人才保障和支撑,要合理发挥政府、企业、市场的作用。京津冀协同发展战略的提出是一个契机,可以作为人才结构战略性调整的示范,解决人才差距,打通人才流动。
2016年2月1日 -
黄日涵:揭缅甸密松“圣山龙脉”真相:反对派拿龙图腾说事 克钦人借水电站谋利
文/中国与全球化智库(CCG)研究员黄日涵
2016年1月26日