CCG作为中国特色新型智库的探索者与实践者,潜心研究智库理论并不断创新管理实践,推动中国智库创新发展,并通过在国际舞台发声或研究合作等多元途径不断促进我国智库界、学术界专家与国际顶尖智库的学术交流和管理经验分享。成立十多年来,CCG积极学习和借鉴国际顶尖智库的前沿理念和管理实践,通过担任智库访问学者、“走出去”国际交流、创办中国全球智库创新年会和国际顶尖智库高级研修班、出版研究著作、与国际智库合作等方式,探索适合中国智库的发展模式,已发展为国内排名第一的社会智库。
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王辉耀:为中国式现代化做好人才保障
当今世界,综合国力的竞争归根到底是人才的竞争。随着全球新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起,国际人才竞争日趋激烈。近年来,中国深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,实行更积极、更开放、更有效的人才政策,对人才的吸引力越来越强,海外人才进入快速集聚期。数据显示,改革开放40多年来,各类出国留学人员累计超过650万人,回国留学人员累计达420余万人。
2023年2月27日 -
《全球人才流动趋势与发展报告(2022)》:聚焦38国人才竞争力水平,推动国际竞争比较优势形成
从世界人才竞争力指数总体来看,中国位居第八,在美国、韩国、日本、英国等国之后,与中国的经济体量在世界上的位置相比稍有落后。
2022年11月7日 -
构建人才竞争力指数,剖析全球人才流动趋势
人才竞争力总体水平前十名中,欧美国家与亚洲国家数量平分秋色,世界人才中心在从欧美向亚洲扩散;全球人才跨领域、跨行业向数字经济领域流动的趋势愈发明显;各国对高层次人才的争夺日渐激烈,采取多种措施加大对技能人才的引进。
2022年11月7日 -
CCG主任王辉耀:中国将成为下一个全球人才汇聚中心
毫无疑问,中国将成为下一个全球人才的汇聚中心。我将向大家分享在中国国际人才流动的相关情况以及中国移民政策在吸引人才方面的最新举措。
2021年2月23日 -
杨靖旼:从移民治理角度思考《中华人民共和国外国人永久居留管理条例(征求意见稿)》