CCG作为中国特色新型智库的探索者与实践者,潜心研究智库理论并不断创新管理实践,推动中国智库创新发展,并通过在国际舞台发声或研究合作等多元途径不断促进我国智库界、学术界专家与国际顶尖智库的学术交流和管理经验分享。成立十多年来,CCG积极学习和借鉴国际顶尖智库的前沿理念和管理实践,通过担任智库访问学者、“走出去”国际交流、创办中国全球智库创新年会和国际顶尖智库高级研修班、出版研究著作、与国际智库合作等方式,探索适合中国智库的发展模式,已发展为国内排名第一的社会智库。
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CCG启动中国绿卡制度课题研究
2010年7月,中国与全球化智库受人力资源和社会保障部委托,启动了“改善绿卡制度、建立中国职业移民机制”的课题研究。课题组指导委员会主任由人力资源和社会保障部副部长王晓初担任,课题组指导委员会副主任由人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立担任。中国与全球化研究中心主任、欧美同学会副会长王辉耀担任课题组组长,中国与全球化研究中心副主任、北京市侨联副主席陶庆华任副组长,并邀请大批海内外著名的专家、学者参与研究活动。
2010年9月10日 -
中国技术移民政策构想
在全球化进程加速发展的今天,技术移民是各国必须重视的课题。作为后发外生型现代化国家,中国要现代化,必须引进外国人才,虚心学习其他国家和地区在移民制度上的成功经验。中国需要把握技术移民的发展趋势,更多地思考,技术移民对经济发展和社会进步带来的积极影响,以一种新角度来看待技术移民,确定适应中国社会、经济和文化的技术移民政策,吸引国家所需人才和资金,增进社会融合,维护国家安全,保障技术移民权益,将技术移民促进现代化建设的积极作用最大化。
2013年2月25日 -
创造型人才难觅,只能“海外抄底”
中国目前正面临着严峻的就业形势:2007年495万大学毕业生有100万未就业;2008年560万大学毕业生大约150万未就业;2009年将有 610万大学毕业生,同时又遇上百年一遇的金融危机,预计起码将有200万大学生不能如期就业。与此同时,许多企业苦于无人可用,纷纷热衷于海外“人才抄 底”。这似乎形成一个鲜明的矛盾。
2013年2月28日 -
买美债不如买“脑袋”
2009年两会期间,温家宝总理曾表达对中国的“美元资产”的担心说:“我们把巨额资金借给美国,当然关心我们资产的安全。说句老实话,我确实有些担 心。”随后,英国《金融时报》用数据解释:中国外管局持有约1600亿美元海外股票,但当时这些投资已缩水逾50%(即亏损超过800亿美元)。
2013年3月14日 -
“人才流失”现象 引发英文版《中国日报》特别关注
【《国际人才动态》评述】10月30日出版的英文版《中国日报》封面故事,整版主题关注了中国海外“人才流失”的现象。这是继新华社前不久关注“留学赤字”现象后,中国官方主流新闻媒体,再次将新闻观察视角--跟踪连续关注“中国海外留学人员群体”,对中国留学人员“归”与“留”的实际问题,进行媒体评论。毋容置疑,在过去的10年时间里,从中国走出去的留学人员从2013年的12万,跃升到2013年的40万。可谓是对中国教育与人才领域,敲响了一个人才培养的“新警钟”,迎来了的一个人才引进的“新挑战”。
2013年9月22日