CCG作为中国特色新型智库的探索者与实践者,潜心研究智库理论并不断创新管理实践,推动中国智库创新发展,并通过在国际舞台发声或研究合作等多元途径不断促进我国智库界、学术界专家与国际顶尖智库的学术交流和管理经验分享。成立十多年来,CCG积极学习和借鉴国际顶尖智库的前沿理念和管理实践,通过担任智库访问学者、“走出去”国际交流、创办中国全球智库创新年会和国际顶尖智库高级研修班、出版研究著作、与国际智库合作等方式,探索适合中国智库的发展模式,已发展为国内排名第一的社会智库。
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中国海外发展——海外看中国企业走出去
在中国参与全球化进程中,“走出去”战略正发挥日益重要的作用,国家利益早已超越传统国界和本土地域的限制,对外投资与国际化经营也已成为许多企业发展壮大的必经之路,全球金融危机甚至加速了中国海外发展的进程。其中,中国企业走出去是中国海外发展的重要部分,中国的崛起和国际化,需要中国企业的崛起、国际化、走出去作为支撑;中国在全球化产业链中从“制造中心”升级为“创造中心”,需要一大批通过创新创意赢得全球市场的中国企业。同样,中国企业的国际化与走出去,也需要中国政府充分发挥非直接干预的服务职能。
2014年2月24日 -
布鲁金斯:优化投资移民 推动美国经济发展
在2014年2月初,布鲁金斯学会发布了一份EB-5行业的报告,报告指出:美国国内金融危机、新兴经济体的新富阶级,促使EB-5投资移民项目井喷。 该报告意在希望美国国内政策制定者能够更好地利用EB-5项目,使之能够完成当初的计划设想:促进区域经济发展,加强项目监管,标准化流程,以及有效衡量项目的影响力。从而促进区域中心与地方经贸发展局的合作,互相监督,统一目标和步骤,减低投资人的风险。
2014年3月18日 -
中国成世界第三大对外投资国
本周三,联合国贸易和发展会议(UNCTAD)发表了年度《世界投资报告》(World Investment Report),报告称,中国对外投资达1010亿美元,成为继美日之后全球第三大对外投资国。
2014年6月27日 -
国产手机“走出去”面临专利与渠道瓶颈
继十年前的首轮出海之后,包括华为、联想、中兴、小米、酷派、金立等在内的国产手机领军品牌开启了第二次出海潮。小米继新加坡市场试水之后,宣布今年将走入十个国际市场;华为在成功打入欧洲市场以后,今年在美国首推高端机型Ascend Mate 2;中兴也与美国运营商U.S. Cellular达成合作,将推出高性价比机型Grand S Pro……
2014年7月2日 -
“走出去”战略与国际化人才
一、我国企业“走出去”发展现状及问题 2001年中国加入世贸组织后,在本土环境竞争增加的同时,开拓国际市场有利于本土企业利用国际资源、走向世界,实现中国市场与世界竞争市场的全面接轨。2000年, “走出去”战略上升到“关系我国发展全局和前途的重大战略之举”的高度,经过十二年的发展,我国企业的对外投资取得了明显成就。2001年到2012年,对外直接投资累计总额超过4000亿美元。2012年,对外直接投资创下流量878亿美元的历史新高,中国成为世界三大对外投资国之一。 我国对外直接蓬勃发展的同时,也暴露出许多问题,主要包括投资主体单一(国有企业比重过大)、投资领域单一(集中于资源类领域)、投资失败率高、跨国经营能力较低等。投资失败给我国“走出去”企业带来巨大损失。统计数据显示,2009年中国企业跨境收购的失败率(指已宣布的跨境交易被撤回、拒绝或听任其过期失效的比率)为全球最高,达到12%;2010年,这一比率降至11%,但仍为全球最高。相比之下,美国和英国公司2010年从事海外收购的失败率仅为2%和1%。跨国经营能力方面,据联合国贸发会研究,2013年,中国前100跨国企业的跨国经营指数平均13.98%,低于世界前100的64.7%的水平,也低于发展中国家37.91%的水平。 中企联将中国企业500强和美国企业500强进行纵向对比后发现,2013中国企业500强的营业收入、资产总额增速都高于2013美国企业500强,但资产净利率、净资产收益率、收入利润率明显低于美国企业,这说明两国大企业的规模差距在缩小,但经营质量差距却在拉大。 二、对外直接投资企业国际化人才短缺现状及原因 国际化人才短期是导致对外投资失败和跨国经营能力较低的最大瓶颈,是我国企业亟待解决的问题之一。根据2008年博鳌论坛上,麦肯锡的调查, 88%的企业高管认为缺乏人才是海外并购难以成功的首要原因。 我国企业走出去的国际人才短缺问题十分严峻。入世之后,国有企业,特别是央企,凭借雄厚的资金实力,迅速成为我国对外直接投资的主要主体。2009年,我国对外直接投资企业中,国有企业比重达曾高到67%。截止到2012年底,我国境外直接投资企业前20强中,有16家是央企,2家是国企,民营企业仅有2家。2012年,中石油、中石化、中海油“三桶油”的海外并购金额创下254亿美元的历史新高。而国有企业决策层及管理层外国人才比例普遍较低。挑选跨国经营较为成功的跨国公司(壳牌集团)、中国民营企业(联想集团)和国有企业(中石油、中石化)代表进行比较,壳牌集团的外籍董事的比例达到66.67%;联想集团为45.45%,中石油和中石化董事会成员中,具备长期跨国工作经验的人才(也包括中国人)才分别仅有1位,差距较为明显。
2014年7月4日