CCG 提倡人才开放发展。致力于人才国际化研究，CCG在国际人才、国际移民、华人华侨、出国留学和回国发展等领域开展并承接重大研究课题，举办系列活动，出版相关图书并发布系列研究报告。 政策影响力。基于扎实且富有创新力的研究成果，CCG提出一系列完善我国人才发展和移民体系建设的政策建议，在推动国家移民管理局成立等重大政策中发挥积极作用。 学术影响力。CCG在社科文献出版社连续出版发布《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》等蓝皮书，连续翻译出版国际移民组织（IOM）《世界移民报告》，在施普林格出版社（Springer）出版包括 “China' s Domestic and International Migration Development”在内的多部英文著作，填补了中国国际人才研究领域的空白。 社会影响力。CCG创办了“中国人才 50 人圆桌论坛”、“全球教育 50 人论坛”等品牌论坛，连续多年承办欧美同学会“中国留学人员创新创业论坛”,举办“全球人才流动与国际移民学术研讨会”。CCG 提出的筹建“国际人才组织联合会”倡议得到了国家有关部门和北京市政府的积极评价与支持，成功入选了首届巴黎和平论坛，并在第二届巴黎和平论坛上成功举办了“国际人才组织联盟--国际专家研讨论坛”。
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19%的外国出生人口居住在全球城市 | 世界移民报告2015
随着全球范围内新的迁移目的地的出现，移民流动的地域正在发生着改变。除了传统上从发展中国家到北美和欧洲（Münz，2014）等经济发达的国家之外，东亚、南非、巴西和印度等快速发展的新经济中心也在吸引着越来越多的移民。地图1标示出传统的和新兴的移民目的地。发展中国家作为移民输出国的同时也正在成为移民接收国，因此，中低收入国家之间的人口迁移，即南—南迁移，越来越具有重要性。例如，中国在接收尼日利亚移民的同时也已成为向中东地区的移民输出国。在这些国家，国内移民的数量也在增长，使得城市迅速扩张（联合国经社部，2014）。随着移民转移到规模较小的二级城市，在国家内部也出现了新的移民目的地（Walton- Roberts，2011）。
2016年4月8日 -
城市化发展与移民融合 | 世界移民报告2015
全世界每周有三百万人口涌向城市（联合国人居署，2009）。快速的城市化进程给移民、社会和政府带来了机遇和挑战。
2016年3月23日 -
赵永乐：美国重返制造业：更高层次上的人才大战
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2016年3月17日 -
新加坡：一个人才都市的远景
新加坡的人力资源战略主要体现于人力资源部制定的《人力资源21计划：一个人才都市的远景》，该报告制定了新加坡人力资源的规划，目的是打造具有新的知识结构和技能构成的人才，从而使新加坡在21世纪的知识经济中保持人力资源方面的优势。
2016年3月14日 -
沈荣华：发达国家地区人才发展新动向
专家简介
2016年3月10日
