全球化(globalization)一词,是一种概念,也是一种人类社会发展的现象过程。全球化目前有诸多定义,通常意义上的全球化是指全球联系不断增强,人类生活在全球规模的基础上发展及全球意识的崛起。国与国之间在政治、经济贸易上互相依存。全球化亦可以解释为世界的压缩和视全球为一个整体。二十世纪九十年代后,随着全球化势力对人类社会影响层面的扩张,已逐渐引起各国政治、教育、社会及文化等学科领域的重视,引发大规模的研究热潮。对于“全球化”的观感是好是坏,目前仍是见仁见智,例如全球化对于本土文化来说就是一把双刃剑,它也会使得本土文化的内涵与自我更新能力逐渐模糊与丧失。
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2018第五届中国企业全球化论坛成功举办
2018年11月17日,为期两天的第五届中国企业全球化论坛在海南三亚海棠湾红树林酒店圆满落幕。本届论坛由全球化智库(CCG)、商务部中国国际经济合作学会、三亚市政府联合主办,设立了十五场聚焦经济全球化和中国企业全球化发展主题的分论坛,八十余位国内外知名“走出去”企业领袖、政府官员、专家学者、外国使节和国际组织专家与会研讨,三百余位来自国内外各界精英共聚一堂,多家著名媒体平台直播,共同为改革开放四十周年之际的中国企业全球化发展分享经验智慧。
2018年11月19日 -
《2018中国国际学校蓝皮书》发布:中国国际学校“国际教育本土化”进入“新时代”
2018年11月3日,全球化智库(CCG)与南南国际教育智库研究院联合在大连举办的2018第三届新聚合国际教育高峰论坛上发布了《2018中国国际学校蓝皮书》。该报告对中国国际学校教师以及服务对象进行了调查,分析了“国际教育本土化”这一理念的内涵及其在践行这一理念时面临的挑战,并对中国国际学校未来发展和建设有中国特色的国际教育提出建议。这是CCG连续第三年发布该报告。 南南国际教育智库研究院院长王晓阳,CCG执行秘书长李卫锋在论坛上对报告做了详细解读。 李卫锋,CCG秘书长 王晓阳,南南国际教育智库研究院院长 报告对“国际教育本土化”理念的内涵以及改革开放以来中国国际学校与国际教育的发展状况进行了分析,对在中国北方某地国际学校工作的教师和学生进行了深度访谈,基于访谈内容、研究兴趣和前期相关研究成果,研究小组设计了针对中国国际学校学生家长的调查问卷,总结了中国国际学校“国际教育本土化”培养目标、课程实践、学校管理这三大主题下的发展状况。从而揭示了中国国际学校在践行“国际教育本土化”这一理念时面临的问题和挑战,并为国际学校发展提供了意见和建议。此外,报告提供了以美国、加拿大为例的英语国家“国际教育本土化”情况和以土耳其为例的非英语国家“国际教育本土化”的历程,供有兴趣的读者参考。 应对世界变革,培养终身学习能力是关键 报告调查显示,就“国际教育本土化”理念下的培养目标,78.57%的家长最希望孩子能够获得的素养是“应对世界变革与变化的终身学习能力”;58.53%的家长注重“多文化背景下的交流能力”;而37.5%的家长希望能够培育子女对于“多元文化的包容性”;36.7%的家长希望国际学校能够培育学生的“责任感”。另外,受访的国际学校教师也提到“批判性思维”或“判断能力”的重要性。大部分家长对于“国际教育本土化是否有利于民族文化的振兴,实现中国梦”和“国际教育本土化应当弘扬优秀的中国传统教育理念”这两种说法持积极乐观的态度。 收入越高的家长越重视强调中国本土知识 报告结果表明,就“国际教育本土化”理念下的课程实践,67.46%的家长表示应当在课程上更加强调中国本土知识,同时也有21.42%的家长对此持模糊态度,以及近10%的家长认为国际教育本土化并不意味着要强调本土知识,收入越高的家长,也表现出更加积极的态度。超过一半的家长认为国际教育的教材应当符合中国的政策法律。33.13%的家长认为国际教育本土化应当增加中文课,而32.32%的家长反对, 34.52%的家长则持中立态度,其中,低年龄组和学历越低的家长越倾向于支持的态度。此外,26.39%和43.25%的家长认为国际教育应该采取更适合中国孩子的教学方法,而7.14%与4.37%的家长表达了对该问题不同程度的忧虑。 国际学校外籍教师多方面受肯定,部分家长担心外籍教师影响民族认同感 据报告显示,就“国际教育本土化”理念下的学校管理,25.99%和56.35%的家长不同程度的认为外籍教师能够给孩子带来更优质的学生教育,只有1.98%的家长对外籍教师能够起到作用感到一些质疑。其中,中等收入组的家长们比高收入或低收入的家长更赞同外籍教师在这方面的作用。超过90%的家长认可外籍教师在拓宽国际视野方面的作用,并对外籍教师培养孩子的文化适应力予以了厚望。此外,绝大多数家长对外籍教师在提高外语能力方面表示认可。40.28%的家长非常认可外籍教师的教学与管理方式,53.37%的家长也支持外籍教师的教学与管理方法,仅有0.8%的家长提出了不同程度的质疑。 受访中籍教师对于国际学校外籍教师评价很高。但中籍教师也提到中国传统的教学方式在课堂效率和对于学生学习专注度、坚持的品格、战胜挫折能力和知识基础扎实度的培养上更适合低幼学段的学生。同时,超过60%的家长表示外籍教师会影响孩子的国家与民族认同感,较低年龄和学历越低的家长对此担忧越大。43.25%的家长认为外籍教工流动性高,不利于学习的连贯性, 28.37%的家长对此观点表现了强烈的看法,仅有7.35%的家长认为外籍教师的流动对于孩子的学习不会产生具体的影响。 超五成家长认为教改将提升教学质量,超六成家长认为多元文化内容将受到影响 另外,对于近期《民促法实施条例草案》(送审稿)中家长关于境外教材的规定和近期开展的中小学教材排查的看法, 55.96%的家长认为教材改革后会提升教材质量, 27.98%的家长对此问题持观望态度, 7.34%和8.73%的家长对此表达了不同程度的担忧,收入越高的家长表现出了更加乐观的态度。同时,52.58%的家长认为国际教材审查会让国际教育更加符合教育理念,但超过60%的家长认为教材审查后,其中的多元文化内容可能会受到影响。约一半的家长认为教师需要时间才能够适应教材改革,仅有7.34%的家长认为自己的孩子能够适应教材改革带来的影响。 对于《民促法实施条例草案》(送审稿)中关于境外教材的规定和近期开展的中小学教材排查将对学校管理产生的影响,67.86%的家长认为,国际学校的教材改革会使得民办教育行业更加规范。但56.35%的家长认为国际教材改革将对国外大学的申请产生消极影响,且58.73%的家长表示国际教材改革会降低国际学校的性价比。在国际学校课程教材改革后家长对于孩子未来规划的打算,39.29%的人选择继续让孩子完成学业;而33.53%的人表示对改革的影响不清楚,而12.3%的人没有具体想法。 基于上述调查结果,《2018中国国际学校蓝皮书》针对中国国际学校未来如何走好“国际教育本土化”之路提出了以下建议: 1. 从粗放发展到精耕细作:中国国际学校发展进入“新时代” 调查结果显示,家长、教师和学生们认为国际学校培养了一大批能力出众、活跃在国内外舞台上的国际化人才,满足了一些家长在子女教育上个性化的需求;在引进国外教材的同时,积极接纳、开发符合中国国情的国家教材、校本教材,并不断探索中国学生能够接受的教学方式;聚集了一大批具有国际视野、国际教育经验、敢于开拓的本土和国外教师,为他们提供了交流和实验的平台;还为国内教育同行提供了不少可借鉴的经验。 随着“全球化”发展,走在“国际教育本土化”前线的中国国际学校呈现“粗放型发展”态势。从调查来看,《民促法实施条例草案》(送审稿)的出台和近期开展的中小学教材排查得到了多数家长的理解。研究团队相信接下来的改革,将是促进中国国际学校转向“精耕细作”模式的催化剂。对于中国国际学校来说,未来一段时间将是大浪淘沙、整体质量全面提升的时代。 2. 兼顾“国际性”与“本土性” 调查结果表明,子女“国际性”的养成仍是家长的主要期望和选择国际学校的首要动机。文化自信对 “国际性”与“本土性”素养的兼顾具有重要意义。包容国外事物固然重要,但正如受访教师所述,最关键的当属“判断的能力”或“批判性思维”。但是,如受访教师所建议的那样,应充分考虑学生个人发展情况,将批判性思维的锻炼作为高年级学段的重点教学任务。 3. 加大力度开发“中外结合”的课程组合,构建更有针对性的课程评审方案 针对《民促法实施条例草案》(送审稿)的发布和近期开展的中小学教材排查,获得一大部分学生家长的支持。但必须指出的是,家长们对于改革的效果还存在很多担忧,据被访教师反映,很多国际学校一直在做“中西结合”课程的尝试,特别是在义务教育阶段。要达到“中西结合”课程组合这一目的,一方面,一线教师与教育研究者应加强国家课程标准与国际课程标准的对标研究,开发符合学生需求和国家需求的衍生课程。另一方面,建议教育主管部门组织有关专家,为国家课程标准设立多样化的实施方案,特别是针对有国际教育需求的学生设立实施方案,以使课程评审更有针对性。 4. 促进中外籍教师间的交流,出台中国国际学校教师资格认证机制 本次调查显示,家长认为中籍教师与外籍教师对于国际学校“国际教育本土化”之路同样重要,纯外籍教师或高外籍教师的配比不一定符合家长期待。因此,报告建议学校管理者和地方教育主管部门积极促进中外教师间相互学习、交流,打磨出一套更适合中国学生的国际教育教学方法。 当前,对于国际学校教师资格的认定通常以是否具备国外某项证书为准,为提高中国国际学校教师的整体水平,保证“国际教育本土化”道路的顺利进行,报告建议教育主管部门组织有关专家,出台中国国际学校教师资格认证标准,作为现行国际学校教师资质证明的补充。为保证国家标准的顺利推行,教育主管部门可与国际学校联合,对达到国家标准和国际标准双重资质的教师进行表彰、给予一定的职级评定或物质奖励。 5. 设置试验区,逐步推进各项改革 针对《民促法实施条例草案》(送审稿)的发布和近期开展的中小学教材排查引起了一些家长的担忧,以及研究团队在出入境管理相关研究中发现,外籍教师流动问题常常牵涉多个管理部门,因此,国际学校课程改革可能是一项牵一发动全身的过程。鉴于这些顾虑,建议循序渐进的推动国际学校课程改革。如可考虑将某个地区设为试验区,尝试进行各项改革,观测其成效与挑战,加强针对相关挑战的研究,及时总结经验,再在全国范围内推广。在推广过程中,各地区也应根据自身发展状况进行调整。 全球化智库(CCG)长期致力于人才国际化等领域的研究,早在2012年,CCG就开始持续关注、研究国际学校,这已经是CCG连续第三年发布《中国国际学校蓝皮书》。2017年, CCG与南南国际教育智库研究院联合发布《中国国际学校蓝皮书(2017):“一带一路”沿线地区中国国际学校发展战略报告》,研究分析了“一带一路”沿线地区对中国国际学校的需求,西方主要国家国际学校走出去的战略与经验,“一带一路”沿线典型国家国际学校运营与市场结构,并对中国国际学校如何“走出去”提出了政策建议。2016年, CCG与北京王府学校联合在北京举办的2016“新聚合”首届国际教育高峰论坛上发布《中国国际学校报告蓝皮书(2016)》,为更加深入地了解我国国际学校发展现状及其学生的发展状况具有重要意义,并为中国国际学校的健康持续发展提供了现实依据和理论指导。 随着全球化的快速发展以及面对越来越多人类面临的共同挑战和议题,使得人类已经进入一个互相联通、互相依存的时代,人力、资本和信息的跨国流动日益广泛,对国际化人才的需求也日益紧迫,国际学校通过提供国际化课程,为本土学生获得进入全球领先学府的国际资格,对培养国际化复合型专业人才有着重大意义。而该报告的持续研究和发布,为中国国际学校发展、国际人才的本土化培养提供了全球视野和实践指导。 2018第三届新聚合国际教育高峰论坛由国家教育部课程教材研究所指导,法政集团主办,CCG和南南国际教育智库研究院联合主办。以“立足时代,面向未来”为主题,秉承“跨界·融合·创新·共享”的理念,集结来自中、美、英、加、澳、法、奥、阿联酋等10余国家的政、教、商等行业精英与管理领袖,共商新时代教育创新改革发展。600余位教育主管机构及部门、教育企业管理者、国际学校校长及教师、国际教育行业从业者、关注国际教育的家长及个人出席了本届论坛。 《《2018中国国际学校蓝皮书》发布》 《中国国际学校蓝皮书(2017)》发布 《中国国际学校报告蓝皮书(2016)》发布
2018年11月9日 -
大会论坛三“新时期的人才发展政策和创新环境”
近年来,越来越多的城市认识到要实现创新发展,就必须更加注重发挥人才的支撑作用。2018年上半年,出现了20余个城市密集出台“揽才新政”的“人才战”。在此背景下,各地应如何优化人才发展政策和创新环境,提升城市人才竞争力?人力资源市场出现了哪些新变化?海归人才创新创业面临哪些机遇和挑战? 2018年8月19日,由欧美同学会(中国留学人员联谊会)主办,全球化智库(CCG)承办的第13届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛上,来自政府、企业、创业园区等领域的嘉宾从不同角度就“新时期的人才发展政策和创新环境”提出了许多真知灼见。 大会论坛三“新时期的人才发展政策和创新环境” 全球化智库(CCG)执行秘书长李卫锋:新时期人才发展环境呼唤创新 新时期人才发展环境呼唤创新,需要社会各方的努力。对于政府来说,中央要做好新时期人才发展环境的顶层设计,着力破除人才分布不均衡的问题,地方政府要根据自身资源禀赋、历史传统明确自身的人才需求,营造更好的人才发展环境;对于人力资源企业来说,要发挥企业活力,引入AI等新技术推动人力资本形成新动能,特别是在当前各地都越来越重视人才的背景下,人力资源产业还有很大发展空间;对于海归人才自身来说,也要做好自身定位,加强对国情的了解,积极融入国家发展。 中共中央组织部人才工作局原副巡视员胡建华:人才创新创业最好的时代即将到来 我国人才工作的突破和高速发展,是从改革开放开始的。通过恢复高考、大规模派遣留学生,展现了国家对人才的重视。发展到现在,“人才是第一资源”观念已经深入人心。当前我国面临全面建设小康社会,全面建设社会主义现代化强国的任务,这需要各方面的政策配套。在人才领域,就是中共中央于2016年推出的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。 这是一个里程碑式的改革,根本上就是要建立一个具有国际竞争力的人才制度,将以前阻碍人才发展,抑制人才发挥作用的障碍破除掉。目前各地正在结合当地情况出台具体落实措施。可以预见,人才创新创业最好的时代即将到来。 法政集团总裁副主席王广发 :人才创新创业“对号入座”很关键 创业选择什么产业,选择什么区域,非常关键。粤港澳大湾区、杭州湾区、京津冀、长江经济带等不同区域需要的人才是不一样的。海归人才要了解自己,了解不同区域的需求,实现“对号入座”。这样你的发展空间才更大,创造的价值也才更大。 此外,国家发展需要人才,而教育是更根本的问题。以国际组织为例,担任高层管理岗位的中国人还不多。这就要求我们的教育需要“走出去”,要与国际接轨,要在培养国际思维、创新意识上突破。而海归人才要融汇中西先进教育理念,推动中国教育“走出去”。 北京科锐国际人力资源股份有限公司创始人兼副董事长王天鹏:要注重人才分布不均衡的问题 科锐是国内第一家人力资源服务上市公司,主要帮助企业找到想要的人,帮助人才找到合适的机会。成立22年以来,累计给企业推荐高层次人才几十万,其中很多是海归人才。我们最初主要是服务企业,但近几年随着规模的做大,也给许多地方政府、产业园区做项目。这在以前是不敢想的,这说明地方政府越来越重视人才。但目前,我们国家人才资源市场的问题是人才总量大,但分布不均衡。这需要国家做好顶层设计,实现经济发展的均衡,人才发展环境的均衡。作为企业来说,我们也愿意尽一份力,比如在地方政府、产业园区的规划上,提供人力资源方面的规划建议,从而更有针对性地吸引人才。 中智财务咨询公司总经理、中智智人信息技术有限公司董事长王咏生 :央企很多关键岗位都欢迎海归人才 中智是国资委直管的央企中唯一一家专门从事智力服务业的一家集团化的公司。十九大报告首次提到了“在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”,这对人力资源产业是个重大变化。 央企目前的人才环境相当不错,很多关键岗位都对海归人才敞开怀抱,我本身就是一个例子。我90年代末留学美国,回国后经过一些辗转腾挪,进入了中央企业从事管理岗位。目前,中智就正面向全球公开招聘高管。但我们需要复合型人才,既要有科技、技术、工程等领域的“硬技能”,又要有领导力、沟通力等“软技能”。
2018年8月27日 -
第13届中国留学人员创新创业论坛成功举办
2018年8月19日,由欧美同学会(中国留学人员联谊会)主办,全球化智库(CCG)承办的第13届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛在京成功举行。50余位国内外知名企业负责人、领先创业者和专家学者围绕“改革开放40年伟大历史进程和新时期留学人员使命”主题深入研讨,来自各国别分会、各省市分会近800位海归精英共襄盛会。 开幕式上,中共中央统战部副部长戴均良和中国侨联副主席李卓彬致辞,欧美同学会党组书记、秘书长王丕君出席开幕式。欧美同学会副会长、全球化智库(CCG)理事长王辉耀主持开幕式。 中共中央统战部副部长戴均良表示,本届论坛以改革开放40年与新时期留学生使命为主题很有必要,体现了留学人员的时代担当。40年来,一批留学人员传承报国传统,在创新突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科、创新人才培养和提升高校国际化水平等方面发挥了不可替代的作用,推动了中国的现代化进程,赢得了党和人民的高度赞誉。当前,中国特色社会主义已经进入新时代,这为广大留学人员赋予了新使命、新职责,也提供了更广阔的舞台。留学人员在新时代如何更好服务国家发展,更好成为习近平总书记所期望的可堪大任的优秀人才,有三点建议:一要深入学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想,对改革开放的新征程坚定信念信心。二要积极发挥独特的优势作用,在国家强起来的宏伟大业中锐意创新创业。三要弘扬留学报国传统,在同心圆的统一战线中积极献计出力,把学到的本领奉献给祖国和人民。 中国侨联副主席李卓彬表示,改革开放40年来,广大留学人员饱含爱国之情、报国之志,成为我国改革开放和现代化建设事业的开拓者、参与者和贡献者。留学人员与侨有着紧密的天然联系,其中新侨同海外侨胞一样,长期生活在海外,具有数量多、层次高的特点,已经成为侨界迅速崛起的新生力量。广大留学人员和新桥有良好的教育背景、开拓的国际视野和突出的创新能力,不仅是过去40年改革开放的独特记忆和重要资源,也是未来改革开放深度推进的强大动力和重要资源。希望广大留学人员、新侨人才能够不忘初心,勇于担当,继续把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中,融入人民创造历史的伟大奋斗之中。 随后,外交部原副部长、国务院侨办原副主任何亚非,中国石油化工集团公司原董事长傅成玉和欧美同学会副会长和国务院参事、全球化智库(CCG)理事长王辉耀聚焦“改革开放40年与海归发展”发表了大会主题演讲,全球化智库(CCG)副主任、欧美同学会建言献策委员会秘书长苗绿担任主持。 外交部原副部长、国务院侨办原副主任何亚非表示,改革开放40年是中国走向世界,世界进入中国的融合过程,广大留学生和海归人士在其中作出了重要贡献:第一,推动着中国改革开放以来的中国经济全球化和世界从中国的发展中获益两方面,为全球经济和全球市场形成作出贡献;第二,对中国深入参与、部分引领全球治理方面有着独特的作用,发挥着联系中国与世界的桥梁作用;第三,对当今世界文明的融合和交流作出贡献,促进中国更好推动各国文明间的交流和融合。未来,留学生和海归人士要加强学习,继续推动中国向前走、融入全球化、深化改革开放作出更大的贡献。 中国石油化工集团公司原董事长傅成玉讲述了自身全程参与改革开放40年的特殊经历。他指出,中国的改革开放是从了解和学习外国公司,到与外国公司竞争合作,并通过学习和竞争来完善和发展自身。留学生和归国人员要主动融入国家、了解中国,不能以外国的知识和理论当尺子量中国,我们不仅需要知道目标,还要知道路径,把西方的知识和中国的实际相结合。留学生要理解国情,在融入的过程中去影响他人,坚持发挥优势,把握大势抓住中国的和平崛起、特朗普革命和科技进步的机遇。 欧美同学会副会长、国务院参事、全球化智库(CCG)理事长王辉耀指出,今年是中国改革开放四十周年,过去40年的留学大潮,已经成为全球历史上最大的留学潮和海归潮,成为中国全球化的重要组成部分。他分享了1872年容闳赴美留学以来中国经历的六大留学潮,指出海归从拯救中国到建设中国到创新中国,已经形成了中国独特的世界级国际人才良性循环现象,对中国的现代化和全球化发展起到了重要的作用。回顾40年波澜壮阔的改革开放历史,留学人员是改革开放的受益者,也是改革开放的推动者。相信在新时代,广大留学人员将继续帮助世界了解中国,也推动中国更好地走向世界,为中国的全球化进程和下一个40年更高层次的开放发展作出更大的贡献。 改革开放与中国留学四十年,探讨新时期留学人员使命 留学海外,至诚报国。留学人员是新时代我国国际人才队伍的重要组成部分,在中国改革开放和全球化发展作出了突出贡献。根据教育部数据,2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人,其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员22.74万;从1978年改革开放至2017年底,共计313.20万名留学生完成学业后回国发展,占已完成学业留学生人数的83.73%。随着我国经济社会的快速发展,“人才磁场”效应正发挥积极作用,留学人才回流趋势愈发明显。 本届论坛邀请了有关部门领导、知名海归人士,包括在双创领域取得显著成就的企业界、创投界以及学术界的代表性人物出席本届论坛,回顾和总结了四十年来留学人员在推动和参与改革开放所发挥的重要作用,并聚焦新时期如何建设一支具有改革开放精神、怀有爱国报国之情、富有创新创业之志的国际化人才队伍进行深入研讨交流。 论坛共设立四场全体大会论坛,分别聚焦“未来40年与海归新使命”“金融投资-捕捉产业新风向,与双创实现共赢”“新时期的人才发展政策和创新环境”和“改革开放新时期--青年海归的创新创业”,旨在与各界海归总结和分享经验,促进深度交流与合作,共议创新发展之计。 大会论坛一聚焦“未来40年与海归新使命”,欧美同学会副会长、国务院参事、全球化智库(CCG)理事长王辉耀主持研讨,深圳云天励飞技术有限公司创始人兼 CEO陈宁,博龙资本管理公司董事总经理兼中国区总裁花醒鸿,宽氪资本执行合伙人黄辉,房天下董事长莫天全,清华大学苏世民书院常务副院长潘庆中,美国丹佛大学国际关系学院教授赵穗生和电子科技大学大数据中心主任周涛等研讨嘉宾围绕留学潮和海归潮在大发展、大变化的新时代会有哪些趋势,如何运用海归身份和资源让世界更好理解中国、让中国更好走向世界,海归在中国企业国际化进程中如何发挥推手作用,海归如何推动产业创新升级以及利用自身的国际视野为公共政策作出更大贡献等等进行了探讨与展望。 大会论坛二以“金融投资--捕捉产业新风向,与双创实现共赢”为议题,CCG副主任高志凯主持本场论坛。围绕中美贸易战对金融市场的影响,未来5年金融投资对相关产业的影响与走势,金融科技对传统金融业带来的冲击,金融行业对人才需求方向与发展趋势以及区块链赋予互联网金融的新机会等热点议题,京投发展股份有限公司总裁高一轩,盛世资本合伙人花伟,西安交通大学管理学院荣誉院长黄伟,Magma基金合伙人、80亿顺畅交流创始人郝杰,富国富民资本集团董事长王世渝,国际数据集团(IDG)中国区副总裁张莉和聚光科技(杭州)有限公司首席执行官兼总裁姚纳新等嘉宾进行了精彩的观点碰撞。 去年以来,各地纷纷出台优惠政策吸引人才,不少城市相继跟进,甚至形成“抢人大战”。大会论坛三由全球化智库(CCG)执行秘书长李卫锋主持讨论,围绕“新时期的人才发展政策和创新环境”,中央组织部人才局原副巡视员胡建华,法政集团总裁王广发,北京科锐国际人力资源股份有限公司创始人兼副董事长王天鹏,中智财务咨询公司总经理,中智智人信息技术有限公司董事长王咏生,北京市委组织部人才工作处副处长于海蛟和中关村科技园区海淀园创业服务中心主任赵新良作为研讨嘉宾就如何更加有效地吸引人才、留住人才发表了真知灼见,提出完善就业和创新创业环境,完善各项配套政策和法规,包括医疗、社保、子女教育等海归十分关注的切身问题,关注海归人才职业规划发展,努力打造良好社会环境等建议以吸引更多海归人才,让人才扎根。 今年正逢改革开放40周年,也是中国走向世界、世界聚焦中国的又一个里程碑。大会论坛四探讨了“改革开放新时期--青年海归的创新创业”,全球化智库(CCG)副主任、欧美同学会建言献策委员会秘书长苗绿主持本场论坛。外联出国顾问集团董事长何梅,人民日报社人民论坛网副总编辑李从玉,中英峰会创始人李宗洋,VIPKID创始人米雯娟,品牌联盟(北京)咨询股份公司董事长王永和怡海集团副董事长辛迪灏等多位年轻一代的创新创业者就青年创业者应当具有什么样的核心竞争力和品质才能带领中国企业走向全球化,哪些优惠政策能更加有效地鼓励留学生回国创业和就业,国内创业服务有哪些需要提升之处,怎样才能丰富、增大海归创业资金的来源等与青年海归创新创业切实相关的进行了充分的分享与交流。 与国家命运同行,建言留学生发展与改革开放新征程 大会论坛结束后,“纪念改革开放40周年和中国留学发展40年”座谈会举行,欧美同学会党组书记、秘书长王丕君发表致辞。近三十位企业家、海归创业者和专家学者就改革开放四十年的历史变迁、成就与经验进行了分享,对中国留学生与改革开放的命运交织与发展变化,以及如何更好发挥其民间外交生力军、创新发展驱动力等作用展开研讨与建言。座谈会由欧美同学会建言献策委员会秘书长苗绿博士主持。 参与座谈会的嘉宾有非夕机器人科技公司首席商务官岑水明,悠悠空间自助式仓储创始人、CEO陈昱,中国工程院院士、原铁道部部长、欧美同学会原副会长傅志寰,中国社会科学评价研究院机构与智库评价研究室副主任、欧美同学会留日本分会副秘书长胡薇,西安交通大学管理学院荣誉院长黄伟,中央财经大学教授季仙华,戴姆勒大中华区投资有限公司执行副总裁冷炎,誉存科技CEO刘德彬,原天津商业大学校长、欧美同学会副会长刘书瀚,欧美同学会原副会长、中信投资控股原副总经理卢均钦,国家千人计划特聘专家、中国电力科学研究院首席专家马钊,科技部原副部长欧美同学会原副会长马颂德,中联部原副会长、欧美同学会原副会长马文普,全球化智库(CCG)高级研究员、“一带一路”研究院副院长肖慧琳,上海港城开发(集团)有限公司党委书记、临港地区开发建设管委会党组成员陶明昌,发改委国际合作中心全球化研究所副主任杨建强,Airdoc副总裁张京雷,北京市中伦律师事务所合伙人张诗伟,象仪投资(上海)有限公司管理合伙人、总经理赵维,霍普金斯医药研究院董事长赵柏松,美国丹佛大学国际关系学院教授赵穗生,中国欧盟协会副主席、欧美同学会副会长郑荃等。 聚焦创新创业的中国海归年度思想盛会 作为中国留学人员一年一度的盛会,CCG承办的中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛是国内最高规格、极具影响力的国际化人才创新创业论坛,迄今为止已举办十三届。十余年间,近万名来自海内外的留学人员参加了论坛。思想碰撞、传承发扬、创业创新、开拓驱动,成为每届论坛的生动写照。作为国内顶尖海归代表性人物参与最多的中国海归盛会,论坛已成为海内外高层次人才深度交流思想的高端平台和中国国际化人才创新创业趋势的风向标,也是海内外中国留学人员获取最新创新创业政策与信息、提出建言献策、共计创新发展的国际化专业平台。 欧美同学会(中国留学人员联谊会)是由中共中央书记处领导、中央统战部代管的全国性留学人员组织,成立于1913年,2003年增冠“中国留学人员联谊会”会名。欧美同学会于1913年10月由顾维钧、梁敦彦、詹天佑、蔡元培、颜惠庆、王正廷、周诒春等人共同发起,自成立以来,始终遵循"修学、游艺、敦谊、励行"的宗旨,传承留学报国的爱国主义精神,团结凝聚海内外留学人员,为国家强盛和民族振兴贡献力量。近年来,欧美同学会深入贯彻落实习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝大会重要讲话精神,努力践行留学报国人才库、建言献策智囊团、民间外交生力军的责任与使命,在思想引领、组织建设、人才工作、创新创业、对外交往等方面做出了突出成绩。现有42家地方组织,2家团体会员,15个国别和地区分会及“千人计划”专家联谊会,与主要留学国家的100多个海外留学人员团体建立了密切联系。 全球化智库(Center for China and Globalization),简称CCG,是留学、海归和移民等国际人才研究领先的国际化社会智库。CCG成立于2008年,总部位于北京,在国内外有十余个分支机构和海外代表处,拥有百余位全职研究和专业人员。秉承“以全球视野,为中国建言;以中国智慧,为全球献策”宗旨,CCG致力于全球化、全球治理、国际关系、人才国际化和企业国际化等研究领域。CCG是中联部“一带一路”智库联盟理事单位,中央人才工作协调小组全国人才理论研究基地,人社部中国国际人才专业委员会所在地,财政部“美国研究智库联盟”创始理事单位,拥有博士后科研工作站资质,并被联合国授予“特别咨商地位”。在全球最具影响力的美国宾夕法尼亚大学《全球智库报告2017》中,CCG成为首个进入世界百强的中国社会智库。在国内外多个权威智库排行榜中,CCG均位列中国社会智库第一。 大会论坛一 :未来40年与海归新使命 大会论坛二 “金融投资--捕捉产业新风向,与双创实现共赢” 大会论坛三“新时期的人才发展政策和创新环境” 大会论坛四:改革开放新时期青年海归的巨大潜力 “纪念改革开放40周年和中国留学发展40年”座谈会
2018年8月20日 -
2018中国全球智库创新年会落幕,百余家全球智库共论全球化挑战与智库创新
2018年6月17日,“2018中国全球智库创新年会”在京隆重举办。本届年会由“一带一路”智库合作联盟作为指导单位,全球化智库(CCG)、美国宾夕法尼亚大学智库项目(TTCSP)主办,上海社会科学院智库研究中心、南京大学智库研究与评价中心协办,是CCG举办的第三届全球智库创新论坛。本届年会以“分化、加速的全球化时代与智库创新”为主题,国家部委领导、国际顶尖智库负责人、外国驻中国大使等近50位研讨嘉宾发言,来自10多个国家和国际组织、100余家智库的200余位智库代表出席,围绕当今智库面临的最紧迫问题展开思想碰撞,并积极探索寻求前瞻性、创新性的解决方案。
2018年6月19日