CCG 提倡人才开放发展。致力于人才国际化研究，CCG在国际人才、国际移民、华人华侨、出国留学和回国发展等领域开展并承接重大研究课题，举办系列活动，出版相关图书并发布系列研究报告。 政策影响力。基于扎实且富有创新力的研究成果，CCG提出一系列完善我国人才发展和移民体系建设的政策建议，在推动国家移民管理局成立等重大政策中发挥积极作用。 学术影响力。CCG在社科文献出版社连续出版发布《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》等蓝皮书，连续翻译出版国际移民组织（IOM）《世界移民报告》，在施普林格出版社（Springer）出版包括 “China' s Domestic and International Migration Development”在内的多部英文著作，填补了中国国际人才研究领域的空白。 社会影响力。CCG创办了“中国人才 50 人圆桌论坛”、“全球教育 50 人论坛”等品牌论坛，连续多年承办欧美同学会“中国留学人员创新创业论坛”,举办“全球人才流动与国际移民学术研讨会”。CCG 提出的筹建“国际人才组织联合会”倡议得到了国家有关部门和北京市政府的积极评价与支持，成功入选了首届巴黎和平论坛，并在第二届巴黎和平论坛上成功举办了“国际人才组织联盟--国际专家研讨论坛”。
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美国的2012年H-1B签证概况
根据美国移民局报告显示，全球向美国申请H-1B的人数从2011年的269653人下降到2012年的262569人，降幅为3%。同时，在2012年，72%的H-1B签证获得者年龄在25-34岁之间，46%的H-1B签证获得者拥有学士学位，41%的H-1B签证获得者拥有硕学位，8%的H-1B签证获得者拥有博士学位，4%的H-1B签证获得者拥有专业学位。另外，61%的H-1B签证获得者的工作领域和计算机相关。
2013年10月7日 -
美国境内的外国人口现状
从1970-2011年间，美国25-64岁女性劳动力的受教育程度获得了大幅提高，女性接受高等教育的比例从1970年的11%升至2011年的37%，而只接受过高中以下教育的女性的比例则从1970年的34%下降到2011年的7%。从职业种类来看，女性从事管理、专业和其他相关职业的比例为51%，稍高于女性占劳动力人口的比例（47%）。
2013年10月6日 -
加拿大：加大经济类移民的比例
为了加大吸引海外人才，加拿大政府将大幅提高了2014年的移民配额。加拿大移民局计划接收24万至26.5万个新移民，其中经济类移民占63%。人数高达164,500，其中CEC将吸纳15,000人。同时，省提名移民的数量也创历史新高，201年将会有44,500至47,000人通过该计划移民加拿大。另外，加拿大家庭类移民的比例出现了下降，却从2013年的27.2%下降至2014年的26.1%。
2013年10月4日 -
美国暂缓驱逐青少年非法移民
每年有大规模的移民进入美国，他们带来的专业技能、资金、文化和人力资源促进了美国经济和社会的发展。同样，美国开放的劳动力市场、公平竞争机制和包容的多元文化环境为其未来的生活提供了美好的前景。仅仅从薪酬待遇上来看，与其在祖籍国的工资相比有了大幅度的提高。根据布鲁金斯的报告显示，受过高中教育的移民在进入美国后，工资增幅为2.2万美元，而接受过高等教育的移民在进入美国后，工资增幅为2.2万美元。
2013年10月4日 -
韬睿惠悦 《全球人力资源分布》
由于科学技术的不断进步，行业发展的新需求，以及企业的国际化进程的不断加快，企业对人才的要求与之前发生很大的变化。同时，随着中国企业的国际化进程的不断加快，我国对人才的能力的要求更加多元化和国际化，政府和企业对国际化人才的需求大大增加。
2013年10月2日
