CCG 提倡人才开放发展。致力于人才国际化研究，CCG在国际人才、国际移民、华人华侨、出国留学和回国发展等领域开展并承接重大研究课题，举办系列活动，出版相关图书并发布系列研究报告。 政策影响力。基于扎实且富有创新力的研究成果，CCG提出一系列完善我国人才发展和移民体系建设的政策建议，在推动国家移民管理局成立等重大政策中发挥积极作用。 学术影响力。CCG在社科文献出版社连续出版发布《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》等蓝皮书，连续翻译出版国际移民组织（IOM）《世界移民报告》，在施普林格出版社（Springer）出版包括 “China' s Domestic and International Migration Development”在内的多部英文著作，填补了中国国际人才研究领域的空白。 社会影响力。CCG创办了“中国人才 50 人圆桌论坛”、“全球教育 50 人论坛”等品牌论坛，连续多年承办欧美同学会“中国留学人员创新创业论坛”,举办“全球人才流动与国际移民学术研讨会”。CCG 提出的筹建“国际人才组织联合会”倡议得到了国家有关部门和北京市政府的积极评价与支持，成功入选了首届巴黎和平论坛，并在第二届巴黎和平论坛上成功举办了“国际人才组织联盟--国际专家研讨论坛”。
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经济学人智库《全球人才指数2015》
尽管许多国家的失业率居高不下，发展中国家的人才储备不断增加，然而考虑到全球人口老龄化的持续蔓延和主要经济体的经济复苏，全球对人才，特别是关键人才的需求，将会日趋激烈。人才仍然是国家和企业长期竞争力的关键因素，未来如何培养、吸引和留住人才将会是政府和企业管理者的首要任务。
2013年10月1日 -
“人才流失”现象 引发英文版《中国日报》特别关注
【《国际人才动态》评述】10月30日出版的英文版《中国日报》封面故事，整版主题关注了中国海外“人才流失”的现象。这是继新华社前不久关注“留学赤字”现象后，中国官方主流新闻媒体，再次将新闻观察视角--跟踪连续关注“中国海外留学人员群体”，对中国留学人员“归”与“留”的实际问题，进行媒体评论。毋容置疑，在过去的10年时间里，从中国走出去的留学人员从2013年的12万，跃升到2013年的40万。可谓是对中国教育与人才领域，敲响了一个人才培养的“新警钟”，迎来了的一个人才引进的“新挑战”。
2013年9月22日 -
买美债不如买“脑袋”
2009年两会期间，温家宝总理曾表达对中国的“美元资产”的担心说：“我们把巨额资金借给美国，当然关心我们资产的安全。说句老实话，我确实有些担 心。”随后，英国《金融时报》用数据解释：中国外管局持有约1600亿美元海外股票，但当时这些投资已缩水逾50%（即亏损超过800亿美元）。
2013年3月14日 -
创造型人才难觅，只能“海外抄底”
中国目前正面临着严峻的就业形势：２００７年４９５万大学毕业生有１００万未就业；２００８年５６０万大学毕业生大约１５０万未就业；２００９年将有 ６１０万大学毕业生，同时又遇上百年一遇的金融危机，预计起码将有２００万大学生不能如期就业。与此同时，许多企业苦于无人可用，纷纷热衷于海外“人才抄 底”。这似乎形成一个鲜明的矛盾。
2013年2月28日 -
中国技术移民政策构想
在全球化进程加速发展的今天，技术移民是各国必须重视的课题。作为后发外生型现代化国家，中国要现代化，必须引进外国人才，虚心学习其他国家和地区在移民制度上的成功经验。中国需要把握技术移民的发展趋势，更多地思考，技术移民对经济发展和社会进步带来的积极影响，以一种新角度来看待技术移民，确定适应中国社会、经济和文化的技术移民政策，吸引国家所需人才和资金，增进社会融合，维护国家安全，保障技术移民权益，将技术移民促进现代化建设的积极作用最大化。
2013年2月25日
