CCG 提倡人才开放发展。致力于人才国际化研究,CCG在国际人才、国际移民、华人华侨、出国留学和回国发展等领域开展并承接重大研究课题,举办系列活动,出版相关图书并发布系列研究报告。 政策影响力。基于扎实且富有创新力的研究成果,CCG提出一系列完善我国人才发展和移民体系建设的政策建议,在推动国家移民管理局成立等重大政策中发挥积极作用。 学术影响力。CCG在社科文献出版社连续出版发布《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》等蓝皮书,连续翻译出版国际移民组织(IOM)《世界移民报告》,在施普林格出版社(Springer)出版包括 “China' s Domestic and International Migration Development”在内的多部英文著作,填补了中国国际人才研究领域的空白。 社会影响力。CCG创办了“中国人才 50 人圆桌论坛”、“全球教育 50 人论坛”等品牌论坛,连续多年承办欧美同学会“中国留学人员创新创业论坛”,举办“全球人才流动与国际移民学术研讨会”。CCG 提出的筹建“国际人才组织联合会”倡议得到了国家有关部门和北京市政府的积极评价与支持,成功入选了首届巴黎和平论坛,并在第二届巴黎和平论坛上成功举办了“国际人才组织联盟--国际专家研讨论坛”。
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委员、专家呼吁:新职业青年发展亟须关注!
健全新职业青年就业服务机制,强化不断线的就业指导和服务。根据职业类别和政府职能为新职业青年提供分类别的就业服务,包括全媒体平台宣传就业政策、开设就业指导课程、提供在线咨询等。
2023年8月2日 -
陈文玲:积极发挥金砖国家机制的独特作用
随着更多新成员的加入,金砖国家经济总量将越来越大,在世界经济的比重将越来越高,成为撬动世界经济的杠杆,成为世界治理新秩序的重要组成部分,为维护世界和平和推动共建人类命运共同体发挥更大作用。用建设性发展伙伴关系把金砖各国紧密联系起来,朝着一体化大市场、国际化大流通、陆海空大联通、文化大交流、经济大繁荣的目标前进。
2023年7月25日 -
曾湘泉:青年失业率的“短线”与“长线”
目前结构性失业仍然突出。最直观的体现就是,一方面优秀的毕业生“赢者通吃”,有很多offer,其他学生则因不符合要求,可能没有一个offer。最终有可能导致企业完不成招聘计划。我们近日对某大型证券公司HR总监的访谈证实,该公司2023年校招收到7万多份简历,正式报批3400人,offer接收率约50%,正式入职约1500人。
2023年7月24日 -
打造“国之重器” | CCG研究
改革开放初期,中国整体科学技术水平大大落后于欧美等西方国家,四十多年来,我国在科技领域奋起直追,攻坚克难,逐渐打破技术封锁,实现了自主创新,有的领域甚至实现了弯道超越,在国际范围内成为领跑者。这其中,留学归国人员发挥了非常重要的作用。
2023年7月24日 -
刘国福:试论双重国籍政策兴起的深层原因
双重国籍政策兴起有着非常复杂的原因,维护国家利益、保障国籍权、扩大本国政治参与人群、区域一体化进程等推动着双重国籍政策的兴起。此外,效忠冲突概率降低,担任公职冲突、服兵役冲突、外交保护和领事服务冲突、向国家求偿冲突等问题得到妥善解决,也促使双重国籍政策兴起。
2023年7月16日