全球化(globalization)一词,是一种概念,也是一种人类社会发展的现象过程。全球化目前有诸多定义,通常意义上的全球化是指全球联系不断增强,人类生活在全球规模的基础上发展及全球意识的崛起。国与国之间在政治、经济贸易上互相依存。全球化亦可以解释为世界的压缩和视全球为一个整体。二十世纪九十年代后,随着全球化势力对人类社会影响层面的扩张,已逐渐引起各国政治、教育、社会及文化等学科领域的重视,引发大规模的研究热潮。对于“全球化”的观感是好是坏,目前仍是见仁见智,例如全球化对于本土文化来说就是一把双刃剑,它也会使得本土文化的内涵与自我更新能力逐渐模糊与丧失。
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大会论坛三“新时期的人才发展政策和创新环境”
近年来,越来越多的城市认识到要实现创新发展,就必须更加注重发挥人才的支撑作用。2018年上半年,出现了20余个城市密集出台“揽才新政”的“人才战”。在此背景下,各地应如何优化人才发展政策和创新环境,提升城市人才竞争力?人力资源市场出现了哪些新变化?海归人才创新创业面临哪些机遇和挑战? 2018年8月19日,由欧美同学会(中国留学人员联谊会)主办,全球化智库(CCG)承办的第13届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛上,来自政府、企业、创业园区等领域的嘉宾从不同角度就“新时期的人才发展政策和创新环境”提出了许多真知灼见。 大会论坛三“新时期的人才发展政策和创新环境” 全球化智库(CCG)执行秘书长李卫锋:新时期人才发展环境呼唤创新 新时期人才发展环境呼唤创新,需要社会各方的努力。对于政府来说,中央要做好新时期人才发展环境的顶层设计,着力破除人才分布不均衡的问题,地方政府要根据自身资源禀赋、历史传统明确自身的人才需求,营造更好的人才发展环境;对于人力资源企业来说,要发挥企业活力,引入AI等新技术推动人力资本形成新动能,特别是在当前各地都越来越重视人才的背景下,人力资源产业还有很大发展空间;对于海归人才自身来说,也要做好自身定位,加强对国情的了解,积极融入国家发展。 中共中央组织部人才工作局原副巡视员胡建华:人才创新创业最好的时代即将到来 我国人才工作的突破和高速发展,是从改革开放开始的。通过恢复高考、大规模派遣留学生,展现了国家对人才的重视。发展到现在,“人才是第一资源”观念已经深入人心。当前我国面临全面建设小康社会,全面建设社会主义现代化强国的任务,这需要各方面的政策配套。在人才领域,就是中共中央于2016年推出的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。 这是一个里程碑式的改革,根本上就是要建立一个具有国际竞争力的人才制度,将以前阻碍人才发展,抑制人才发挥作用的障碍破除掉。目前各地正在结合当地情况出台具体落实措施。可以预见,人才创新创业最好的时代即将到来。 法政集团总裁副主席王广发 :人才创新创业“对号入座”很关键 创业选择什么产业,选择什么区域,非常关键。粤港澳大湾区、杭州湾区、京津冀、长江经济带等不同区域需要的人才是不一样的。海归人才要了解自己,了解不同区域的需求,实现“对号入座”。这样你的发展空间才更大,创造的价值也才更大。 此外,国家发展需要人才,而教育是更根本的问题。以国际组织为例,担任高层管理岗位的中国人还不多。这就要求我们的教育需要“走出去”,要与国际接轨,要在培养国际思维、创新意识上突破。而海归人才要融汇中西先进教育理念,推动中国教育“走出去”。 北京科锐国际人力资源股份有限公司创始人兼副董事长王天鹏:要注重人才分布不均衡的问题 科锐是国内第一家人力资源服务上市公司,主要帮助企业找到想要的人,帮助人才找到合适的机会。成立22年以来,累计给企业推荐高层次人才几十万,其中很多是海归人才。我们最初主要是服务企业,但近几年随着规模的做大,也给许多地方政府、产业园区做项目。这在以前是不敢想的,这说明地方政府越来越重视人才。但目前,我们国家人才资源市场的问题是人才总量大,但分布不均衡。这需要国家做好顶层设计,实现经济发展的均衡,人才发展环境的均衡。作为企业来说,我们也愿意尽一份力,比如在地方政府、产业园区的规划上,提供人力资源方面的规划建议,从而更有针对性地吸引人才。 中智财务咨询公司总经理、中智智人信息技术有限公司董事长王咏生 :央企很多关键岗位都欢迎海归人才 中智是国资委直管的央企中唯一一家专门从事智力服务业的一家集团化的公司。十九大报告首次提到了“在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”,这对人力资源产业是个重大变化。 央企目前的人才环境相当不错,很多关键岗位都对海归人才敞开怀抱,我本身就是一个例子。我90年代末留学美国,回国后经过一些辗转腾挪,进入了中央企业从事管理岗位。目前,中智就正面向全球公开招聘高管。但我们需要复合型人才,既要有科技、技术、工程等领域的“硬技能”,又要有领导力、沟通力等“软技能”。
2018年8月27日 -
第14届中国留学人员创新创业论坛成功举办
2019年8月17日,由欧美同学会(中国留学人员联谊会)主办,全球化智库(CCG)承办的第14届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛在京成功举行。来自国内外知名企业界、创投界、学术界等近50位创新创业精英和专家、学者围绕“新中国成立七十周年--新时代留学人员发展的机遇与挑战”主题深入研讨,近800位留学人员和海归共襄盛会。 开幕式由人社部专技司副司长李金生与欧美同学会副会长、国务院参事、CCG理事长王辉耀致辞,欧美同学会党组书记兼秘书长王丕君,中央统战部五局副局长陈先和,中央统战部留学人员工作处处长王松涛,人社部专技司留学人员和回国专家处处长陈勇嘉出席。中化集团党组书记、董事长宁高宁,清华大学苏世民书院院长薛澜和金杜律师事务所全球主席、中华全国律师协会会长王俊峰发表主旨演讲。CCG秘书长,欧美同学会建言献策委员会秘书长苗绿主持开幕式。 人社部专技司副司长李金生在致辞中首先代表人力资源社会保障部、专业技术人员管理司向为祖国改革开放和现代化建设作出突出贡献的留学归国人士表示感谢。他指出,习近平总书记曾反复强调,要聚天下英才而用之,开展人的对外开放,实施更积极、更开放、更有效的人才政策。近年来人社部致力于完善相关政策法规,持续开展高层次留学人员归国就业创业支持项目,更好地服务留学人员回国发展,为新中国建设吸引源源不断的国际化人才。他表示,此次论坛为广大留学归国人员提供了一个重要的交流沟通平台,希望未来将有更多的海归人才投身于实现中华民族伟大复兴的历史使命。【详细……】 欧美同学会副会长、国务院参事、全球化智库(CCG)理事长王辉耀在开幕致辞中表示欧美同学会已成为中国最具影响力的海归爱国团体和联谊组织,在国家“人才战略”的实施过程中,发挥着越来越重要的平台与桥梁作用。他指出,国家主席习近平对广大留学人员有着殷切希冀,希望广大留学人员在创新创造、促进对外交流方面发挥出更大的作用。从1847年中国第一个留学生容闳赴美留学至今,一代又一代的留学生前赴后继、上下求索,促进东西方文明交融,推动中国走向全球。他们从思想、政治、科技、实业、教育、文化等各个层面革故鼎新,全面塑造和改变了近现代中国社会面貌,深刻影响和推动了中国的近现代化进程。从拯救中国到建设中国到创新中国,从留学潮到海归潮,已经形成了中国独特的世界级国际人才良性循环现象。如今,全球发展面临着百年之未有大变局,中国国内经济也进入新常态,希望广大留学人员肩负起更加重要的历史使命,为祖国复兴做出更多贡献。【详细……】 中化集团党组书记、董事长宁高宁结合自身的留学和归国工作经历,分享了自己所感受到的美国、中国以及世界的变化,认为世界变化的冲击还在进行,且程度在不断加大。他指出,留学生接触了西方世界的政治、经济、教育制度和生活方式,不同的生活和学习经历让他们更多地感受了到世界的巨大变化,但也容易在回国后遇到“水土不服”的思维冲击,因此留学生需要学会协调,社会也要形成开放、包容和国际化的环境。他表示,未来的竞争是民族的竞争,之前所有的竞争都会归结到这一点。面对复杂变化的国际环境,留学生应该认识到中国的国际地位和竞争环境在改变,应该更直接、更主动、更积极、更深入地参与到民族的长远发展当中,促进民族创新,真正成为民族自立的支柱。【详细……】 清华大学苏世民书院院长、清华大学公共管理学院原院长薛澜认为,留学生需要努力提升“国际胜任力”,其内涵包括知识和认知层面,能深刻理解世界历史文化和全球议题;行为和人际层面,通过有效沟通增进理解,化解冲突;个性和品质层面,对民族文化有深刻认识和充分自信,对多元文化保持开放和尊重。就中国如何提高“国际胜任力”,他表示,中国高校要努力探索培养国际化人才,中国企业要吸纳更多了解当地文化、经济、社会的区域研究人才,国家要为国际组织输送更多植根中国文化、了解国际体系、有超越国家和民族的情怀和理想的中国人才。他强调,大学、研究机构、跨国公司和国家各部门都要帮助提高“国际胜任力”,真正让中国的发展促进全世界的和平发展,真正为构建人类命运共同体做出贡献。【详细……】 金杜律师事务所全球主席王俊峰表示,虽然我们的时代充满了危机和挑战,但这一转型更替的时代对中国人和海归来说还是最好的时代,孕育着无限繁荣生机。他从自己十多年出海和归国的经历出发,分享了四点感悟:第一,要不断地学习,通过学习充分了解自己,更好地把握、管理和引导自己;第二,无论从事何种创业,都要真正了解国内的国情和社情,把自己的事业和民族发展大局紧紧相连;第三,要有谦虚的心态,因为在校园生活中对国外的了解还远远不够;第四,要珍惜自己的海归身份,海归还是少数,是众望所“归”,所以更要有宽容和包容的心态。他强调,一国的竞争力是一代代人比拼的结果,海归是同代人中的精英,首先要了解、学习和融入,被社会接受,才能够有领导力和影响力。【详细……】 新中国成立70年之际,不同时代海归共论个人梦想与报国蓝图 百舸争流,与国同梦。新中国成立70周年,中国以强大的人才磁场从改革开放后的“出海潮”迎来“海归潮”。从1978年到2018年底,各类出国留学人员累计约达585万人。其中约365万人在完成学业后选择回国发展,约占已完成学业群体的85%,为社会各领域贡献大量高水平人才。海内外中华儿女,尤其是留学人员,作为中国人才库和智囊团的重要部分,拥有创新创业、联通中外的巨大潜力,在变革的新时代中迎来了逐梦与报国的宝贵机遇。 当前,世界政经格局动荡,科技革命开启数字时代,中国与世界都面临前所未有的大变局和共同的挑战。在国家进一步深化改革、扩大开放的新时期,广大留学人员回国创新创业,把个人梦想融入实践中国梦的宏伟蓝图中,与中国发展同频共振,成为中国了现代化与全球化发展不可替代的力量。 本届论坛聚焦留学人员如何在变化的格局中发挥“人才库”“智囊团”和“生力军”的作用,围绕海归如何抓住新兴的经济蓝海、留学人员如何突破海外人才政策收紧带来的挑战、青年海归在数字经济时代的作为、“一带一路”、粤港澳大湾区与留学人员的新机遇以及全球人才环流下如何延揽世界人才、提高中国的国际人才竞争力等议题展开研讨交流。 论坛共设立四场全体大会,分别聚焦“全球化新时代:海归如何引领创新创业可持续发展”“占据人才高地--海归就业政策与发展环境”“ ‘一带一路’倡议--国际人才新契机”和“融合与创新--青年海归如何为数字经济时代赋能”,旨在与各界海归总结和分享经验,促进深度交流与合作,共议创新发展之计。
2019年8月19日