CCG 提倡人才开放发展。致力于人才国际化研究,CCG在国际人才、国际移民、华人华侨、出国留学和回国发展等领域开展并承接重大研究课题,举办系列活动,出版相关图书并发布系列研究报告。 政策影响力。基于扎实且富有创新力的研究成果,CCG提出一系列完善我国人才发展和移民体系建设的政策建议,在推动国家移民管理局成立等重大政策中发挥积极作用。 学术影响力。CCG在社科文献出版社连续出版发布《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》等蓝皮书,连续翻译出版国际移民组织(IOM)《世界移民报告》,在施普林格出版社(Springer)出版包括 “China' s Domestic and International Migration Development”在内的多部英文著作,填补了中国国际人才研究领域的空白。 社会影响力。CCG创办了“中国人才 50 人圆桌论坛”、“全球教育 50 人论坛”等品牌论坛,连续多年承办欧美同学会“中国留学人员创新创业论坛”,举办“全球人才流动与国际移民学术研讨会”。CCG 提出的筹建“国际人才组织联合会”倡议得到了国家有关部门和北京市政府的积极评价与支持,成功入选了首届巴黎和平论坛,并在第二届巴黎和平论坛上成功举办了“国际人才组织联盟--国际专家研讨论坛”。
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人才战争
是欧洲流失的人才,让美国爆炸了原子弹和氢弹,把人造卫星送上天,使宇航员登上月球;是中国和印度流失的人才,缔造了美国的世界高科技中心硅谷;是不见硝烟的全球人才战争,让二战前诺贝尔奖得主只有德国三分之一的美国,聘用了全世界三分之二诺贝尔奖得主,进而成为了当今惟一的超级大国。人才对于一个国家的重要性,胜过石油,胜过金融街,胜过核武器…
2014年2月24日 -
国家战略——人才改变世界
内容简介
2014年2月24日 -
国际人才蓝皮书–中国国际移民报告(2012) No.1
国际人才蓝皮书《中国国际移民报告(2012)》是中国与全球化研究中心、北京理工大学法学院联合发布的我国第一部国际移民报告。主要基于中国政府机关、国际机构、主流新闻媒体发布的有关中国国际移民的资料和数据,以及相关权威专家学者的观点,深入分析和论证了中国国际移民的新变化和大趋势,阐述了我国海外投资移民、海外技术移民、海外留学生、对外劳务输出人员、出国旅游人员和海外非常规移民的现状,并且从人员双向国际流动角度,介绍了在华投资移民、在华技术移民、来华留学生、在华旅游人员和在华非常规移民。
2014年2月24日 -
国际人才蓝皮书–中国留学发展报告(2013) No.2
为反映我国留学发展的最新情况及特点,分析我国留学发展过程中的重要热点问题,我们组织编写了《中国留学发展报告(2013)No2》。全书由总报告、调查篇、区域篇、专题篇、中介篇和附录六大部分组成。
2014年2月25日 -
国际人才蓝皮书–中国海归发展报告(2013) No.2
《中国海归发展报告2013》反映了我国海归发展的最新情况,梳理并分析了我国最新的留学人员回国政策和环境。全书由总报告、现状篇、专题篇、园区篇和附录五大部分构成。
2014年2月25日