全球化(globalization)一词,是一种概念,也是一种人类社会发展的现象过程。全球化目前有诸多定义,通常意义上的全球化是指全球联系不断增强,人类生活在全球规模的基础上发展及全球意识的崛起。国与国之间在政治、经济贸易上互相依存。全球化亦可以解释为世界的压缩和视全球为一个整体。二十世纪九十年代后,随着全球化势力对人类社会影响层面的扩张,已逐渐引起各国政治、教育、社会及文化等学科领域的重视,引发大规模的研究热潮。对于“全球化”的观感是好是坏,目前仍是见仁见智,例如全球化对于本土文化来说就是一把双刃剑,它也会使得本土文化的内涵与自我更新能力逐渐模糊与丧失。
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CCG于香港发布《粤港澳大湾区人才发展报告》,研讨大湾区建设与人才发展
2018年12月13日,全球化智库(CCG)在香港发布首个对粤港澳大湾区人才状况进行全面系统研究的《粤港澳大湾区人才发展报告》,并以“粤港澳大湾区建设与人才发展”为主题展开圆桌研讨会。发布会上,CCG理事长王辉耀致辞,CCG副主任兼秘书长苗绿博士发布报告。来自香港和内地的专家学者、企业家就粤港澳大湾区人才发展的相关问题在会上展开交流讨论。发布会在香港建银国际大厦举行。 近期,港珠澳大桥和广深港高铁先后开通,连接了粤港澳大湾区的一小时生活圈,为大湾区经济发展带来了活力。香港是粤港澳大湾区中心城市,随着广深港高铁香港段、港珠澳大桥的开通,拉紧了香港与内地各要素交流纽带,为“一带一路”的发展在空间上提供了很多新的可能性。但在当前国内外竞争环境下,要想真正打造充满活力的世界级大湾区,必须要在湾区内营造面向全球、融合共享的人才发展环境,搭建人才自由流动之桥。 【PDF报告下载】
2018年12月14日 -
CCG协办“第二届高端人才珠海创新创业交流大会暨中国海外学子报国行活动”
珠江三角洲地区作为改革开放的先驱试点,40年来地区经济有了跨越式的发展,然而随着改革开放进一步深化,粤港澳大湾区建设仍然面临着严峻挑战,其中把握人才资源是大湾区建设的重中之重。在此背景下,珠海市应该在大湾区建设中扮演怎样的角色?珠海市自身在人才吸引方面有什么优势和不足?珠海市又应该如何一方面与大湾区的其他城市展开资源互补,合作共赢,另一方面又与之展开良性竞争,打造大湾区建设中的人才枢纽? 为加强人才智力交流,服务粤港澳大湾区创新高地建设,12月3-5日,由中国留学人员回国创业专家指导委员会、人社部留学人员和专家服务中心、广东省人力资源和社会保障厅、珠海市人民政府共同主办,珠海市人才工作领导小组办公室、珠海市人力资源和社会保障局联合承办、全球化智库(CCG)南方国际人才研究院协办的“第二届高端人才珠海创新创业交流大会暨中国海外学子报国行”活动在珠海国际会展中心隆重举办。活动邀请了国家和省人社部门领导、广东省各地市人社部门相关负责人、海内外高端人才、社会各界精英、企业家、创新创业服务机构以及市区组织、人才、产业、商务等职能部门负责同志等近千人参会。大会以“启航新时代,英才共成长”为主题,立足人才和企业发展需求,对珠海城市的未来发展方向展开了热烈研讨。 人社部留学人员和专家服务中心副主任李璟,广东省人社厅副厅长左孟新,珠海市委常委、组织部部长吴青川,珠海市政府副市长刘嘉文,人社部留学人员和专家服务中心处长杨凯,广东省人才服务局党委书记林龙水等领导出席了开幕式和相关议程活动。 在由CCG协办的主会场“粤港澳大湾区创新发展高峰会”上,中国宏观经济研究院国土地区所副所长、研究员申兵,香港工程科学院院士、澳门大学学术副校长倪明选以及香港铁路有限公司首席顾问、中国欧美同学会/留学人员联谊会理事易珉受邀就“改革开放再启程—粤港澳大湾区中珠海的角色与定位”做主旨演讲。主旨演讲后,众多学者和企业家应邀参加了圆桌论坛,围绕“创新驱动发展—珠海实现高质量发展的人才动力”的话题,共同探讨湾区创新及人才、企业与产业发展路径和愿景,为珠海的进一步改革与创新发展出谋划策。 中国宏观经济研究院国土地区所副所长、研究员申兵在发言中说到,珠海市应把握经济发展竞争新态势,抓牢大湾区建设新机遇。随着我国经济发展水平的整体提升,地区经济发展也出现了竞争新态势。在此背景下,珠海市若想实现地区经济大幅发展就要积极推动地方改革,加深开放程度,鼓励以制造业为主体的实体经济发展,注重科技创新,建设宜居城市;同时还要把握好城市定位,努力成为国家深化改革开放的展示区、大湾区制造业发展的新高地、新兴产业创新发展的策源地,最终成长为一座开放包容的魅力之城,通过多元化建设,为人民创造一个更好的生活与创业环境。 香港工程科学院院士,澳门大学副校长倪明选在演讲中指出珠澳应携手共进,资源互补,打造双城生态人文都市圈。澳门作为世界旅游休闲中心、中国与葡语系国家商贸合作服务平台以及国际文化交流中心,拥有丰富的教育资源、人才资源和国际交流优势,而珠海作为创新型、开放型珠江西岸核心城市和现代化宜居宜业城市则拥有较强的创新能力和巨大的经济发展潜力。把握“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的理念,推动粤港澳大湾区的建设发展,要求珠澳携手合作,优势互补,共享资源,打造良好的创业生态环境,把握当前的发展机遇,建设双城生态人文都市圈。 香港铁路有限公司中国业务首席顾问、中国欧美同学会/留学人员联谊会理事易珉表示珠海市发展需要进行模式创新,吸引应用型人才,走差异化道路。未来珠海发展要更注重公共交通发展的模式创新,借鉴TOD的发展模式,进行PPP立法,适应经济发展的要求同时创造更好的社会效应。此外,珠海还应把握细分化、顶层化、人才顶级化的发展方向,多吸引应用型人才,走差异化道路。珠海位于珠江入海口,其特殊的地理位置就决定了其城市发展要避免与粤港澳大湾区大城市的正面竞争,另辟蹊径,走精细化城市建设道路,利用“集成化”、“枢纽化”的人才资源,发展高端制造业,从而在大湾区建设中抢占发展高地。 中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院原院长吴江在圆桌讨论中指出珠海市要抓住“二次创业”良机,建设人才枢纽。珠海自改革开放以来,在人才引进政策的制定上一直是大胆、进步的,这为当下粤港澳大湾区建设的人才优势树立奠定了良好的基础。在这次“二次创业”的机遇中,珠海应该更加重视区域间合作,增加与港澳间的合作,打造良性的创业竞争生态环境。模式创新是利用创新思维提高社会治理水平的关键点,因此,珠海做好人才的引进和培养工作也要进行模式创新,从全球优选人才,凸显自身产业特色,将珠海建设为人才枢纽,从而促进经济发展,推动大湾区建设。 加拿大纽芬兰纪念大学Stephen Jarislowsky讲席教授,美国新泽西大学J. Robert Beyster研究员,世界银行“移民与发展”专家咨询委员会专家方涛提出了珠海市应抓住粤港澳大湾区建设机遇,进一步推动社会创新和制度创新的观点。珠海市在人才引进方面具有许多优势,如便利的交通、宜居的城市建设、包容的城市文化等,这为改革开放以来珠海的经济建设提供了强大的发展助力。在未来,人才资源仍然是经济发展的宝贵资源,因此,珠海在大湾区建设中,不仅要继续发挥已有的优势,还要进行社会创新和制度创新,不仅要引进创新型和应用型的高端人才,同时也要引进人力资源管理方面的专家学者,在人才引进、测评、培训、挽留等方面进行世界领先的建设,从而顺应深化改革开放的发展潮流,把握大湾区建设机遇,推动地区经济发展。 北京师范大学珠海分校管理学院副院长、教授、珠海分校学术委员会委员何建华在讨论中表示珠海市应充分发挥高校和产业的人才载体作用,推动珠海经济建设发展。创新驱动的本质是人才驱动,因此怎样引进优秀的人才是珠海进行经济建设的重要思考问题。作为人才资源的两大重要载体,高校和产业对人才的引进和培育方面有着不可替代的作用。因此,珠海在粤港澳大湾区建设中若想抢占人才优势,一是要积极开展与高校的合作,各方进行分工定位,抓住优秀人才;二是要推动人力资源服务业的发展,进而为优秀人才提供良好的工作与创业环境。在高校和产业的共同配合下,珠海会朝着创新之城、活力之城的方向大步迈进。 全球化智库(CCG)执行秘书长、博士生导师李卫锋在讨论中说到珠海市需要把握优势,直面挑战,建设人才湾区。改革开放以来,珠海在人才吸引方面已经形成了经济实力雄厚、人才创新环境聚集、城市宜居宜业、政策创新支持等多方面优势。但是珠海市若想抢占湾区建设的人才新高地,依旧面临着许多挑战,如高端人才原创性不足,转化率较低;关键性技术受制于人;粤港澳三地合作明显不足;人才争夺压力大等。因此,珠海市在粤港澳大湾区建设机遇中,要准确把握已有优势,用积极的态度应对挑战,不仅要引进优秀人才,更要把人才优势落实到经济建设上,同时也为“人才湾区”的打造贡献力量。 澳门科技大学副校长兼商学院院长、教授、博士生导师,澳门创新发展研究会理事长林志军表达了珠海市要用创新思维发展经济,进行区域合作,走差异化发展道路的看法。粤港澳大湾区建设不仅是地区性的经济建设,更是服务于国家整体深化改革开放发展战略的建设性活动,为珠海发展提供了巨大的机遇。因此,珠海不仅要把握这个“二次创业”的良机,同时也要顺应大湾区建设趋势,用创新的思维开展经济建设活动,提高社会治理水平,利用优越的地理位置,进一步开展区域合作。在人才引进方面,珠海要对城市重点发展方向进行精准定位,将资源集中高效利用,重点引进并扶持相关人才,走差异化的发展道路,助力大湾区建设。 澳大利亚国家工程院外籍院士,南方科技大学创新创业学院院长刘科表示充分发挥自身优势,建设优秀的高端人才承接平台应是珠海市未来发展的方向之一。珠海市位于珠江入海口,临近深圳、香港、澳门等经济较发达城市。随着深圳、香港等城市生活和创业发展成本的不断攀升,珠海可充分发挥其地理位置优势,成为大型创新企业的承接地。同时,珠海也可把握临近高校聚集地的优势,出台更具吸引力的人才引进政策,并做好人才的培育、鼓励工作,为来到珠海的人才创造优质的发展环境,以才引才,从而向现代化宜居城市建设的方向迈进。 珠海欧比特宇航科技股份有限公司董事长颜军介绍了创业时珠海市为其提供的优惠政策,并指出今后珠海市应继续发挥政策优势,吸引高端人才。珠海市一直以来在人才引进方面都敢于大胆尝试,为高端人才提供优惠政策,注重对人才的培育、引进、关怀和支持。这种政策优势在改革开放以来为珠海的人才获取创造了良好的环境。但是,珠海若想牢牢把握粤港澳大湾区建设的发展机遇,怎样弥补人才缺口依旧是巨大挑战。我希望珠海市委政府能够出台更多人才优待政策,创新人才引进模式,利用政策优势吸引更多的高端人才,为珠海的经济发展和现代城市建设做出贡献。 此次交流大会是先进思想之间的交流与碰撞,专家学者和来自各行业的企业家们积极为未来珠海市的城市建设发展建言献策。这充分体现了珠海市政府对粤港澳大湾区建设的高度重视和来自社会各界的专业人士对大湾区建设的充分关注与全力支持。相信珠海市能够把握此次发展机遇,在促进本地区经济发展和城市建设的基础上,推动改革开放战略的深入实施。
2018年12月6日 -
建言粤港澳大湾区人才建设, “中国人才50人论坛”圆桌会议举办
2018年11月21日,由广州市人才工作领导小组指导,南沙区委区政府、广州市科技创新委员会支持,全球化智库(CCG)、南方国际人才研究院等共同主办的“中国人才50人论坛”圆桌会议在广州南沙越秀喜来登酒店成功举办。 本届论坛以“粤港澳大湾区的人才发展优势和愿景--建设广州国际人才港和南沙国际人才特区的机遇和调整”为主题。广州市委常委、市委组织部部长王世彤,市科创委党组书记弓鸿午,市人社局副巡视员张胜年,省委组织部人才工作处调研员王志云,市委组织部人才处处长曾雪玲,南沙区委常委、组织部部长朱承志等市、区领导出席论坛。全球化智库(CCG)理事长、中国人才研究会副会长王辉耀,中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院原院长吴江,前香港财政司司长 、香港南丰集团董事长梁锦松,霍英东基金有限公司永远董事霍震宇,香港洪氏集团有限公司董事会副主席、合兴集团控股行政总裁、全国政协委员洪明基,南方科技大学校长、中国科学院院士陈十一,上海纽约大学常务副校长Jeffrey S. Lehman,共青团广东省委兼职副书记,广州迈普再生医学科技有限公司董事长、总经理袁玉宇等嘉宾出席论坛并发表演讲。百余位来自全国各地的人才工作者、研究者,粤港澳大湾区的企业代表与会,共同探讨用全球化的视野为广州和南沙加快改革开放与促进人才发展,打造“广州国际人才港、南沙国际人才特区”的路径。 融全球智力,建世界级湾区 2018年10月22日至25日,在改革开放40周年、粤港澳大湾区建设全面推进的关键时刻,习近平总书记再次亲临广东视察指导并发表重要讲话,指出要把粤港澳大湾区建设作为广东改革开放的大机遇、大文章,要在更高水平上扩大开放,高标准建设广东自由贸易试验区,打造高水平对外开放门户枢纽。广州是广东省省会,地处粤港澳大湾区核心位置,始终走在改革开放的最前沿,拥有众多高校、科研院所、高新技术企业和极为丰富的创新人才资源。而南沙集国家级新区、广东自贸区、广州城市副中心于一身,是连接珠江口两岸城市群的枢纽性节点,肩负着打造“国际人才特区”的重要使命。如何更好利用大湾区发展的窗口期,打造推进大湾区人才高地建设,进一步提升广州和南沙在大湾区发展中的核心地位,是一个非常值得研究和探讨的主题。 “中国人才50人论坛”是CCG响应中央和国家人才强国战略,为国内对人才理论发展和人才工作体制机制改革和创新具有长期研究与思考的资深人才专家提供的交流平台。本次“中国人才50人论坛”圆桌会议(广州)盛邀政、产、学、研、商精英汇聚南沙。 王世彤 广州市委常委、市委组织部部长 吴 江 中国人才50人论坛首席专家、中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院原院长 梁锦松 前香港财政司司长 、香港南丰集团董事长 洪明基 合兴集团控股行政总裁、全国政协委员 陈十一 南方科技大学校长、中国科学院院士 Jeffrey S. Lehman 上海纽约大学常务副校长 袁玉宇 共青团广东省委兼职副书记,广州迈普再生医学科技有限公司董事长、总经理 苗 绿 CCG副主任 论坛由全球化智库(CCG)副主任苗绿博士主持。中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院原院长吴江,前香港财政司司长 、香港南丰集团董事长梁锦松,香港洪氏集团有限公司董事会副主席、合兴集团控股行政总裁、全国政协委员洪明基,南方科技大学校长、中国科学院院士陈十一,共青团广东省委兼职副书记,广州迈普再生医学科技有限公司董事长、总经理袁玉宇,上海纽约大学常务副校长Jeffrey S. Lehman先后做主旨演讲,充分肯定南沙的发展优势,指出南沙可利用后发优势从更高起点来谋划,在理念、政策、产业、环境等多个方面积极培植国际人才聚集的土壤,打造成为粤港澳大湾区的国际人才枢纽。 中央组织部人才局原副巡视员胡建华,广东省委组织部人才处调研员、副处长王志云,中山大学副校长王雪华,华南理工大学党委副书记余其俊,暨南大学副校长洪岸,霍英东基金有限公司永远董事霍震宇,清华苏世民书院常务副院长潘庆中, 重庆誉存大数据科技有限公司创始人、CEO刘德彬各界资深专家也围绕上述议题开展圆桌研讨,激荡思想,为参会的各界人士提供了诸多很有价值的观点。研讨会由CCG执行秘书长李卫锋博士主持。
2018年11月26日 -
第13届中国留学人员创新创业论坛成功举办
2018年8月19日,由欧美同学会(中国留学人员联谊会)主办,全球化智库(CCG)承办的第13届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛在京成功举行。50余位国内外知名企业负责人、领先创业者和专家学者围绕“改革开放40年伟大历史进程和新时期留学人员使命”主题深入研讨,来自各国别分会、各省市分会近800位海归精英共襄盛会。 开幕式上,中共中央统战部副部长戴均良和中国侨联副主席李卓彬致辞,欧美同学会党组书记、秘书长王丕君出席开幕式。欧美同学会副会长、全球化智库(CCG)理事长王辉耀主持开幕式。 中共中央统战部副部长戴均良表示,本届论坛以改革开放40年与新时期留学生使命为主题很有必要,体现了留学人员的时代担当。40年来,一批留学人员传承报国传统,在创新突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科、创新人才培养和提升高校国际化水平等方面发挥了不可替代的作用,推动了中国的现代化进程,赢得了党和人民的高度赞誉。当前,中国特色社会主义已经进入新时代,这为广大留学人员赋予了新使命、新职责,也提供了更广阔的舞台。留学人员在新时代如何更好服务国家发展,更好成为习近平总书记所期望的可堪大任的优秀人才,有三点建议:一要深入学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想,对改革开放的新征程坚定信念信心。二要积极发挥独特的优势作用,在国家强起来的宏伟大业中锐意创新创业。三要弘扬留学报国传统,在同心圆的统一战线中积极献计出力,把学到的本领奉献给祖国和人民。 中国侨联副主席李卓彬表示,改革开放40年来,广大留学人员饱含爱国之情、报国之志,成为我国改革开放和现代化建设事业的开拓者、参与者和贡献者。留学人员与侨有着紧密的天然联系,其中新侨同海外侨胞一样,长期生活在海外,具有数量多、层次高的特点,已经成为侨界迅速崛起的新生力量。广大留学人员和新桥有良好的教育背景、开拓的国际视野和突出的创新能力,不仅是过去40年改革开放的独特记忆和重要资源,也是未来改革开放深度推进的强大动力和重要资源。希望广大留学人员、新侨人才能够不忘初心,勇于担当,继续把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中,融入人民创造历史的伟大奋斗之中。 随后,外交部原副部长、国务院侨办原副主任何亚非,中国石油化工集团公司原董事长傅成玉和欧美同学会副会长和国务院参事、全球化智库(CCG)理事长王辉耀聚焦“改革开放40年与海归发展”发表了大会主题演讲,全球化智库(CCG)副主任、欧美同学会建言献策委员会秘书长苗绿担任主持。 外交部原副部长、国务院侨办原副主任何亚非表示,改革开放40年是中国走向世界,世界进入中国的融合过程,广大留学生和海归人士在其中作出了重要贡献:第一,推动着中国改革开放以来的中国经济全球化和世界从中国的发展中获益两方面,为全球经济和全球市场形成作出贡献;第二,对中国深入参与、部分引领全球治理方面有着独特的作用,发挥着联系中国与世界的桥梁作用;第三,对当今世界文明的融合和交流作出贡献,促进中国更好推动各国文明间的交流和融合。未来,留学生和海归人士要加强学习,继续推动中国向前走、融入全球化、深化改革开放作出更大的贡献。 中国石油化工集团公司原董事长傅成玉讲述了自身全程参与改革开放40年的特殊经历。他指出,中国的改革开放是从了解和学习外国公司,到与外国公司竞争合作,并通过学习和竞争来完善和发展自身。留学生和归国人员要主动融入国家、了解中国,不能以外国的知识和理论当尺子量中国,我们不仅需要知道目标,还要知道路径,把西方的知识和中国的实际相结合。留学生要理解国情,在融入的过程中去影响他人,坚持发挥优势,把握大势抓住中国的和平崛起、特朗普革命和科技进步的机遇。 欧美同学会副会长、国务院参事、全球化智库(CCG)理事长王辉耀指出,今年是中国改革开放四十周年,过去40年的留学大潮,已经成为全球历史上最大的留学潮和海归潮,成为中国全球化的重要组成部分。他分享了1872年容闳赴美留学以来中国经历的六大留学潮,指出海归从拯救中国到建设中国到创新中国,已经形成了中国独特的世界级国际人才良性循环现象,对中国的现代化和全球化发展起到了重要的作用。回顾40年波澜壮阔的改革开放历史,留学人员是改革开放的受益者,也是改革开放的推动者。相信在新时代,广大留学人员将继续帮助世界了解中国,也推动中国更好地走向世界,为中国的全球化进程和下一个40年更高层次的开放发展作出更大的贡献。 改革开放与中国留学四十年,探讨新时期留学人员使命 留学海外,至诚报国。留学人员是新时代我国国际人才队伍的重要组成部分,在中国改革开放和全球化发展作出了突出贡献。根据教育部数据,2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人,其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员22.74万;从1978年改革开放至2017年底,共计313.20万名留学生完成学业后回国发展,占已完成学业留学生人数的83.73%。随着我国经济社会的快速发展,“人才磁场”效应正发挥积极作用,留学人才回流趋势愈发明显。 本届论坛邀请了有关部门领导、知名海归人士,包括在双创领域取得显著成就的企业界、创投界以及学术界的代表性人物出席本届论坛,回顾和总结了四十年来留学人员在推动和参与改革开放所发挥的重要作用,并聚焦新时期如何建设一支具有改革开放精神、怀有爱国报国之情、富有创新创业之志的国际化人才队伍进行深入研讨交流。 论坛共设立四场全体大会论坛,分别聚焦“未来40年与海归新使命”“金融投资-捕捉产业新风向,与双创实现共赢”“新时期的人才发展政策和创新环境”和“改革开放新时期--青年海归的创新创业”,旨在与各界海归总结和分享经验,促进深度交流与合作,共议创新发展之计。 大会论坛一聚焦“未来40年与海归新使命”,欧美同学会副会长、国务院参事、全球化智库(CCG)理事长王辉耀主持研讨,深圳云天励飞技术有限公司创始人兼 CEO陈宁,博龙资本管理公司董事总经理兼中国区总裁花醒鸿,宽氪资本执行合伙人黄辉,房天下董事长莫天全,清华大学苏世民书院常务副院长潘庆中,美国丹佛大学国际关系学院教授赵穗生和电子科技大学大数据中心主任周涛等研讨嘉宾围绕留学潮和海归潮在大发展、大变化的新时代会有哪些趋势,如何运用海归身份和资源让世界更好理解中国、让中国更好走向世界,海归在中国企业国际化进程中如何发挥推手作用,海归如何推动产业创新升级以及利用自身的国际视野为公共政策作出更大贡献等等进行了探讨与展望。 大会论坛二以“金融投资--捕捉产业新风向,与双创实现共赢”为议题,CCG副主任高志凯主持本场论坛。围绕中美贸易战对金融市场的影响,未来5年金融投资对相关产业的影响与走势,金融科技对传统金融业带来的冲击,金融行业对人才需求方向与发展趋势以及区块链赋予互联网金融的新机会等热点议题,京投发展股份有限公司总裁高一轩,盛世资本合伙人花伟,西安交通大学管理学院荣誉院长黄伟,Magma基金合伙人、80亿顺畅交流创始人郝杰,富国富民资本集团董事长王世渝,国际数据集团(IDG)中国区副总裁张莉和聚光科技(杭州)有限公司首席执行官兼总裁姚纳新等嘉宾进行了精彩的观点碰撞。 去年以来,各地纷纷出台优惠政策吸引人才,不少城市相继跟进,甚至形成“抢人大战”。大会论坛三由全球化智库(CCG)执行秘书长李卫锋主持讨论,围绕“新时期的人才发展政策和创新环境”,中央组织部人才局原副巡视员胡建华,法政集团总裁王广发,北京科锐国际人力资源股份有限公司创始人兼副董事长王天鹏,中智财务咨询公司总经理,中智智人信息技术有限公司董事长王咏生,北京市委组织部人才工作处副处长于海蛟和中关村科技园区海淀园创业服务中心主任赵新良作为研讨嘉宾就如何更加有效地吸引人才、留住人才发表了真知灼见,提出完善就业和创新创业环境,完善各项配套政策和法规,包括医疗、社保、子女教育等海归十分关注的切身问题,关注海归人才职业规划发展,努力打造良好社会环境等建议以吸引更多海归人才,让人才扎根。 今年正逢改革开放40周年,也是中国走向世界、世界聚焦中国的又一个里程碑。大会论坛四探讨了“改革开放新时期--青年海归的创新创业”,全球化智库(CCG)副主任、欧美同学会建言献策委员会秘书长苗绿主持本场论坛。外联出国顾问集团董事长何梅,人民日报社人民论坛网副总编辑李从玉,中英峰会创始人李宗洋,VIPKID创始人米雯娟,品牌联盟(北京)咨询股份公司董事长王永和怡海集团副董事长辛迪灏等多位年轻一代的创新创业者就青年创业者应当具有什么样的核心竞争力和品质才能带领中国企业走向全球化,哪些优惠政策能更加有效地鼓励留学生回国创业和就业,国内创业服务有哪些需要提升之处,怎样才能丰富、增大海归创业资金的来源等与青年海归创新创业切实相关的进行了充分的分享与交流。 与国家命运同行,建言留学生发展与改革开放新征程 大会论坛结束后,“纪念改革开放40周年和中国留学发展40年”座谈会举行,欧美同学会党组书记、秘书长王丕君发表致辞。近三十位企业家、海归创业者和专家学者就改革开放四十年的历史变迁、成就与经验进行了分享,对中国留学生与改革开放的命运交织与发展变化,以及如何更好发挥其民间外交生力军、创新发展驱动力等作用展开研讨与建言。座谈会由欧美同学会建言献策委员会秘书长苗绿博士主持。 参与座谈会的嘉宾有非夕机器人科技公司首席商务官岑水明,悠悠空间自助式仓储创始人、CEO陈昱,中国工程院院士、原铁道部部长、欧美同学会原副会长傅志寰,中国社会科学评价研究院机构与智库评价研究室副主任、欧美同学会留日本分会副秘书长胡薇,西安交通大学管理学院荣誉院长黄伟,中央财经大学教授季仙华,戴姆勒大中华区投资有限公司执行副总裁冷炎,誉存科技CEO刘德彬,原天津商业大学校长、欧美同学会副会长刘书瀚,欧美同学会原副会长、中信投资控股原副总经理卢均钦,国家千人计划特聘专家、中国电力科学研究院首席专家马钊,科技部原副部长欧美同学会原副会长马颂德,中联部原副会长、欧美同学会原副会长马文普,全球化智库(CCG)高级研究员、“一带一路”研究院副院长肖慧琳,上海港城开发(集团)有限公司党委书记、临港地区开发建设管委会党组成员陶明昌,发改委国际合作中心全球化研究所副主任杨建强,Airdoc副总裁张京雷,北京市中伦律师事务所合伙人张诗伟,象仪投资(上海)有限公司管理合伙人、总经理赵维,霍普金斯医药研究院董事长赵柏松,美国丹佛大学国际关系学院教授赵穗生,中国欧盟协会副主席、欧美同学会副会长郑荃等。 聚焦创新创业的中国海归年度思想盛会 作为中国留学人员一年一度的盛会,CCG承办的中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛是国内最高规格、极具影响力的国际化人才创新创业论坛,迄今为止已举办十三届。十余年间,近万名来自海内外的留学人员参加了论坛。思想碰撞、传承发扬、创业创新、开拓驱动,成为每届论坛的生动写照。作为国内顶尖海归代表性人物参与最多的中国海归盛会,论坛已成为海内外高层次人才深度交流思想的高端平台和中国国际化人才创新创业趋势的风向标,也是海内外中国留学人员获取最新创新创业政策与信息、提出建言献策、共计创新发展的国际化专业平台。 欧美同学会(中国留学人员联谊会)是由中共中央书记处领导、中央统战部代管的全国性留学人员组织,成立于1913年,2003年增冠“中国留学人员联谊会”会名。欧美同学会于1913年10月由顾维钧、梁敦彦、詹天佑、蔡元培、颜惠庆、王正廷、周诒春等人共同发起,自成立以来,始终遵循"修学、游艺、敦谊、励行"的宗旨,传承留学报国的爱国主义精神,团结凝聚海内外留学人员,为国家强盛和民族振兴贡献力量。近年来,欧美同学会深入贯彻落实习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝大会重要讲话精神,努力践行留学报国人才库、建言献策智囊团、民间外交生力军的责任与使命,在思想引领、组织建设、人才工作、创新创业、对外交往等方面做出了突出成绩。现有42家地方组织,2家团体会员,15个国别和地区分会及“千人计划”专家联谊会,与主要留学国家的100多个海外留学人员团体建立了密切联系。 全球化智库(Center for China and Globalization),简称CCG,是留学、海归和移民等国际人才研究领先的国际化社会智库。CCG成立于2008年,总部位于北京,在国内外有十余个分支机构和海外代表处,拥有百余位全职研究和专业人员。秉承“以全球视野,为中国建言;以中国智慧,为全球献策”宗旨,CCG致力于全球化、全球治理、国际关系、人才国际化和企业国际化等研究领域。CCG是中联部“一带一路”智库联盟理事单位,中央人才工作协调小组全国人才理论研究基地,人社部中国国际人才专业委员会所在地,财政部“美国研究智库联盟”创始理事单位,拥有博士后科研工作站资质,并被联合国授予“特别咨商地位”。在全球最具影响力的美国宾夕法尼亚大学《全球智库报告2017》中,CCG成为首个进入世界百强的中国社会智库。在国内外多个权威智库排行榜中,CCG均位列中国社会智库第一。 大会论坛一 :未来40年与海归新使命 大会论坛二 “金融投资--捕捉产业新风向,与双创实现共赢” 大会论坛三“新时期的人才发展政策和创新环境” 大会论坛四:改革开放新时期青年海归的巨大潜力 “纪念改革开放40周年和中国留学发展40年”座谈会
2018年8月20日 -
CCG国际研讨会走进加拿大:搭建跨国人才研究网络 促进人才流动与发展
近日,全球化智库(CCG)联合加拿大卡尔顿大学(Carleton University)在渥太华(CCG共同举办主题为“加拿大、亚洲与欧洲的全球人才竞争”的国际研讨会,探讨在逆全球化浪潮的兴起和世界范围内的人才流动日益频繁背景下的全球人才竞争,吸引了来自北美、亚洲和欧洲的大批专家学者参与讨论。全球化智库(CCG)与卡尔顿大学通过本次研讨会建立了长期合作关系,旨在共同努力搭建跨洲际人才政策研究网络,探索与促进全球人才流动、造福各国际区域人才协同发展的可能。
2018年7月16日