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董克用：个人养老金的政策出台有助于实现养老金制度的可持续发展2022年5月2日
个人养老金具有投资期限相对较长、安全性和稳健性较高等特点，可以为资本市场提供长期、稳定的资金，服务国家重大战略。
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董克用：关于我国养老金制度中长期改革的思考2020年10月23日
城镇职工基本养老保险实现全国统筹是我国养老金制度改革的关键。只有完善和稳定了第一支柱的城镇职工基本养老保险，才能给第二、三支柱的发展释放更大的空间。
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董克用2020年7月14日
董克用，1953年出生，现任人民大学劳动人事学院教授、人大人力资源在职研究生高级顾问、博士生导师、中国人民大学公共管理学院院长，中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任。享受国家政府特殊津贴。2003年作为美国密执安大学客座教授为福特公共政策学院研究生开设《中国体制改革中的经济政策》，曾先后赴加拿大、美国、欧盟（比利时）等多国作高级访问学者。
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董克用：把握第三支柱个人税延养老金制度三大核心2017年10月10日
目前我国政府主导的基本养老金制度正在逐步完善，单位主导的职业养老金制度已经建立，但个人主导的第三支柱养老金制度尚未落地，不利于发挥个人自我养老积极性。在第三支柱发展过程中，须充分结合我国国情，把握第三支柱个人税延养老金制度设计“税收递延优惠、账户制、投资渠道多元化”三大核心要素。
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董克用：破除障碍为人才合理流动畅通渠道2016年4月11日
专家简介
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董克用：统账分离是城镇职工基本养老保险出路2016年3月25日
董克用，中国人民大学教授，CCG学术专家委员会专家。
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董克用：官员任用考核之道2014年7月3日
公共部门充斥着各种各样的工作任务，这些工作任务可以分为两种基本类型：创新性的和模仿性的。所谓创新性工作就是决策和创立模式，需凭个人设计的“自选动作”完成的工作；而模仿性工作就是执行决策和规则，凭借组织的“规定动作”完成的工作。
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