问教live·高考季丨听王辉耀、王伯庆讲述“我的高考”2020年6月28日

文章选自腾讯教育，2020年6月28日

西交利物浦大学创业家学院副院长Stuart Perrin: 疫情下国际教育面临改革2020年5月8日

2020年4月17日，全球化智库（CCG）以“新冠肺炎如何改变国际教育未来蓝图？“举办线上研讨会，邀请了数位知名国际高校与中外合资大学的校长、专家与学者就疫情下国际教育的未来发展、线上教育的广泛应用对国际教育产业结构的影响以及中美间日益激烈的竞争对国际教育的未来发展和中国的人才培养战略的影响等话题展开交流研讨，旨在增进国际社会对疫情下的国际教育发展议题的学术交流，为在全球共同抗疫的关键时期的国际合作拓展机遇。

PIIE高级研究员Mary Lovely：国际社会应持续推动中美两国合作抗疫2020年4月22日

2020年4月9日，全球化智库（CCG）以“ 新冠疫情背景下，中美经贸的机遇与挑战”为主题举办线上研讨会，邀请了来自美国主流智库、商会的领导者和代表与CCG专家学者就中美如何落实中美第一阶段贸易协议，如何促进有大量需求的药品和医疗用品的双边贸易的发展，如何评估疫情爆发造成的中美间的紧张局势等话题展开研讨，旨在增进中美两国的人文交流，为在全球共同抗疫的关键时期的中美合作拓展机遇。

智联招聘CEO：疫情下企业别应激反应, 避免员工背锅2020年4月3日

2月26日，智联招聘CEO郭盛在网易企业大学-总裁云课堂直播中表示，在新冠肺炎疫情发生以来，他观察到了中小微企业的三种现象。首先，小微企业比中大型企业难得多，小微企业往往只有一个月左右的现金流，如果开工时间过晚，会出现大批中小微企业倒闭的情况。其次，在这次危机下，有一些平时业务比较平稳、现金流充足的企业受到的冲击更大。原因是这些企业之前的业务现金流就足够撑起企业，现在突然断了。反而有一些长期靠融资生存的企业一直关注现金流，不断融资，现金储备丰富。第三，准备得好的企业和准备得不好的企业境遇相差非常大。有很多小微企业的日子并不难过，比如在线教育、在线服务招人的需求比较强烈。智联招聘CEO:疫情下企业别应激反应 避免员工背锅智联招聘CEO 郭盛郭盛表示，小微企业基本都采用了三种对策：第一，开源节流。很多企业回到主业，把曾经觉得很有希望的新项目、烧钱的项目、不必要的投资减掉了。第二，找到核心的“战士”。企业对员工的管理更加严格了，在需要提升组织效能的情况下，找到战士更重要。。第三，老板在带头节省人工成本的同时，要避免应激反应，避免让员工一起背锅。很多时候企业的应急措施没有做好，更大的原因不在员工身上，而在管理人员身上。为了共度时艰，危难时刻请老板带头，降薪从自己开始。郭盛表示，这段时间要做好业务转型，争取创造新的业务。从线下到线上转型时，客户关系不会变，要利用良好的客户关系进行转型。郭盛还强调，对于企业，最重要的是强化组织。在远程办公的环境下，一个团队能不能有组织韧性，对组织是巨大的考验。因为一个好的组织，即使是远程办公，员工也是非常积极的，员工之间的联系是非常紧密的，他们跟客户积极推销自己的产品，所以远程办公不是可有可无的奢侈品，而是每个企业都必须具备的能力。网易抗疫情中小微互助企业对话郭盛：企业提问：很多企业实施了共享员工，会不会成为未来的一种趋势？郭盛：我觉得这只是紧急条件下的一个紧急尝试，媒体上说得比较热闹，但真正实行共享员工的企业并不多，因为企业会碰到一些非常实际的问题，比如社保、员工归属、员工技能，生意来了这些员工怎么办等等。但灵活用工未来会成为一种趋势，尤其是在中国。主要原因是灵活用工符合年轻人的本性，希望自己支配时间，自由度更大；二是它帮企业节省了社保、税收等大量成本。在过去灵活用工并没有高速发展，大家都觉得这是一个很好的概念，核心原因就是不具备基础设施，灵活用工里非常重要的一点是协同办公没做好，但现在我们看到市面上出来非常多的协同办公软件，也是对灵活用工的一种促进，以前是想做不能做，现在是想做也能做，这在未来我觉得会成为一个比较有意思的趋势。企业提问：疫情给人才市场带来了哪些冲击，劳动力市场发生了什么变化？郭盛：我们看到人才市场在这个疫情情况下发生的变化还是蛮大的。第一个变化，从企业的角度来说，用工量减少，企业端招聘需求减少了。第二个变化，以前求职人群非常活跃，每个人都希望找到更好的工作，甚至有很多裸辞的行为，现在我们看到裸辞的情况大大减少，大家跳槽的意向也会降低。人才以前是供需两旺，现在是供需双减，这是对人才市场发生的巨大变化。如果你是老板其实也是好消息，这时是你招揽人才最好的机会，比如你要进行互联网转型，其实现在市场上有很多优秀的互联网人才，你可以找到很多好的人才；如果你是一个求职人员，其实这时也未必是不好的时机，因为你看到好多企业都在招人，这其实是试金石，从是否招人，你就可以看出这个企业的好坏。总之，管是企业主还是求职人员，其实不光要看到危机，也要看到机会。企业提问：在线办公、远程办公成为一种越来越普遍、越来越重要的需求，加速了云办公的发展，如果这是未来办公的形式，怎么样的组织形式能让云办公更高效？郭盛：疫情催生了很多不一样的行业，对一些行业有非常大的助力，但并不是说疫情结束以后每个行业都会做得很好。其实云办公也是这样，现在云办公是刚需，是大家不得不采用的一种形式，但云办公并不能代表所有企业的沟通需求，之所以一个企业作为一个组织，有非常多的沟通和协同需求，现在我们看到全中国的带宽都会变得拥挤，就是由于云办公大量出现。但疫情之后，我认为至少50%的带宽又会释放出来。所以我觉得云办公和线下办公一定会同样存在，这是我的观点，云办公不会代替所有办公形式。第二，云办公如何更高效？我觉得最重要的就是选对人，他们之间有互相信任的关系，因为信任是不可能被线上取代的。企业提问：我提出降薪遭到了创始团队的反对，即便挺过了困难时期，估计人员流失也很严重，请问郭总，有什么办法可以留住团队？郭盛：三个方法，一是利益，二是备胎，三是理想。什么是利益呢？就是在利益上大家要绑定。这个利益绑定就是管理层是否降薪，创始团队是否降薪，即便今天降薪了，能不能拿出一部分股权激励大家。如果管理层只是把别人的钱淘掉了，自己的钱包没有损害，当然会遭到很多人的反对。第二是备胎，有的人是留不下来的，他本来就要走，只是这次疫情变成了催化剂，让他离开了，所以我觉得不用太可惜，该走的还是会走，关键是你要在市场上看一下有没有好的备胎适合进入团队，有没有一些人和你志同道合。曾经有一个很有名的寓言，“看到船里进水了，一部分人拼命把船里的水往外倒，另一部分人抢救生圈，还有一部分人就坐在那儿，看着两堆人默默等死。”这时候最重要的就是找到舀水的人，找到这部分人和你在一起，他们才是最重要的团队。你要留住的不是整个团队，而是志同道合的核心人员。第三是理想，还是要告诉大家未来是什么，大家看到了今天的低谷，也一定要看到明天是什么。企业提问：为缓解就业市场受到的冲击，您在政策方面有什么样的建议？郭盛：第一个是财政政策。其实中国企业的税负还是比较重的，人工成本也是比较重的，我们一直在说要减少企业的负担，趁这个机会，真正把这个政策落地。很多地方已经在减少社保了，这些财税政策都是能实实在在缓解企业的问题，我觉得这是一个非常及时的措施。第二是金融政策，中国一直在说贷款要流向小微企业，但实际上一直没做到，这种情况下如果能够真正把这一点落实，我觉得是非常不容易的。企业提问：猎头公司怎样度过这段艰难时光，你对于猎头公司的业务调整有什么建议？郭盛：有些猎头公司日子很难过，但还有一些高端的猎头公司，当我跟他们交流时，他们觉得没什么，远程办公，该做的生意都在做。一些企业对于最高端人才的需求不但没有减少，反而有增加，好的公司都在利用这个时机招揽人才。所以我觉得不要做中端的猎头公司，如果能够做高端的猎头公司，就会非常好。第二，以前很多猎头公司都有很多业务，很多合伙人，他们核心的业务能力在于做销售，未必是为候选人提供服务，这时如果能找到靠谱的候选人，其实是一个非常好的机会，你在这时去关心他们，为他们做更好的服务。第三，猎头公司自己组织架构的变化，很多猎头公司已经是这样了，他们是合伙人制，但还有一些未必是合伙人制，是企业制，这样固定成本会非常高，逐步变成全民合伙人，可能这样的猎头公司会更好。企业提问：请问管理咨询市场有什么变化？郭盛：我觉得从宏观上来说，管理咨询市场还是非常好的，因为中国企业创新能力非常强，但往往管理能力不够强，所以管理咨询在管理能力上对企业会有非常大的促进，我觉得管理咨询市场还是会变大，这还是非常好的跑道。二是管理咨询的方式可能会改变，以前管理咨询方式往往是一个专家带一堆小朋友去做咨询项目，但在未来，我觉得这个管理咨询模式一定会有比较巨大的改变，更多是利用网络的数据库，利用行业里打过枪打过仗的人来做专家，同时提供咨询的方法在未来会有比较巨大的转变，不再仅仅靠聪明，不再仅仅靠各种知识的搬运，而是真正对这个企业有价值，提高企业的效率。以前我们说，管理咨询公司一定不能拿固定的咨询费，要跟客户穿一个鞋子，管理费以业绩的形式呈现。很多企业已经这么做了，包括麦肯锡、贝恩等都是做得比较好的，这可能也是管理咨询市场会出现的第三种模式。企业提问：小微企业如何高效融资？如何管理投资人的预期？郭盛：先说实话，投资人在这个阶段估计对对我们每个人的预期都不会太高，能够活下去就是最高预期了，投资人都是很现实的，管理好你的现金流就是管理预期的核心。第二是透明，不要报喜不报忧，也不要报忧不报喜，两种都不一定是最好的方法，有一定的透明性，告诉他今天的困难，告诉他明天的希望，这可能是对投资人好的预期管理。第三是知道投资人面临的压力是什么，因为不同的基金，投资周期不同，投资管理风格不同，他也有不同的压力，既然要同舟共济，你也要知道他的苦难是什么。小微企业融资是比较困难的，融资有三种方式，股权融资、债权融资，还有一种是员工集体融资，我觉得这三种方法都可以尝试。企业提问：我是一家传统的钢材商贸企业，希望能够进行线上转型升级，您对传统企业转型升级线上有什么建议？郭盛：我们看过一些传统企业的转型，不能说有成功的建议，我只是看到一些可能存在失败的现象。一是脑子里想转但心里没下定决心，希望进行线上转型，其实在这个行业里，我相信您一定比我看机会看得更清楚，但心里未必动，心里还有很多各种各样的犹豫，尤其是组织内部的压力会非常大，组织里有一批老员工习惯了老方法，手上有一批老客户，可能在转型过程中要打破老的东西，其实有非常巨大的心理障碍。在这样的企业里，最大的难度往往在于组织转型，大家心里的想法、思想和动作这三点要互相统一，不然的话是非常难做的。具体而言对组织的改变，我倒是建议你在这个时间点上可以适当看一下行业里有什么好的案例，对内部人员有一些冲击。二是看一下有没有跨行业的互联网人才，给大家上一下课，甚至引入到企业，对传统思想有一个冲击。真正难的其实不是业务转型，而是思想转型，所以在这方面给您提供一些建议。企业提问：在社会产业重构的语境下，什么是互联网技术创业企业的核心竞争力？郭盛：我们以前说互联网企业的核心竞争力在任何时候下，要么是价格竞争优势，要么是品牌竞争优势，要么是服务竞争优势，要么是速度竞争优势，在互联网之下，除了速度以外，大家都已经不太认了，其实互联网企业的核心竞争优势无非一是你有没有自己的“独门暗器”，自己的技术，尤其是数据上的技术；二是有没有新的业务模式，比如滴滴，Uber，技术和业务模式往往是新的企业竞争力一个非常重要的突破点。

苏浩：看待APEC的作用不能目光短浅2019年11月11日

文章选自《环球时报》，2019年11月7日

梁建章：Friendly China + Panda，能带来2000亿美金吗？2019年10月25日

专家简介梁建章：全球化智库（CCG）资深副主席、携程执行董事局主席、北京大学光华管理学院教授“中国的入境游，还有1000~2000亿美金的增量空间，这个数字约占GDP的1~2%，占贸易顺差的30~60%。从战略上来说，旅游行业可以促进交流、理解、和平、创新，减少贫富差距，成为政府大有所为的朝阳产业，应当上升到战略高度来看待。”10月23日，梁建章出现在2019世界文化旅游大会。这是携程和西安政府合力举办的活动，作为行业关键人物，这是他的主场。在主场发挥，当然要分享最重要的内容，对他来说，行业发展最关键的一个词，依然是“入境游”。这是他继5月ITB China之后，第二次深入地论证入境游详情，简单明了，一语切中要害——“中国旅游大国称号，指的是出境游或者国内旅游大国，从入境游的角度来看，中国称不上旅游大国的。”他讲数据，强调数据和逻辑的他，不仅带来了热辣点评，还带来了新数据和新方法。他有情怀，分析完问题，还为国家文旅部和宣传部送上了他的建议：打造“Friendly China，友好中国”。可以，这很梁建章。Part A2000亿美元的空间，0.3%的现状通过跨国比较，梁建章分析了全球排名前几十的主要经济体中，入境旅游为GDP做出的贡献，结果令人担忧。入境游占GDP的比例，一般国家都在1%到3%左右，泰国入境游甚至为国家贡献了10.5%的GDP，还有一些比中国发展水平低的国家，比如俄罗斯、墨西哥，他们的入境游对GDP的贡献都在1%左右，印度尼西亚是1.3%。那么，我们再来看一下中国的数据：0.3%排名最低。↑这张图，是大数据可视化网站Howmuch绘制的国际旅游消费图谱。2018年，美国的国际旅游收入2000亿美元，泰国600多亿美金，中国400亿美金，在亚太地区排名不到前三，也不及澳大利亚。再抹一把汗。中国入境游持续低迷的原因，还是那些：签证、支付、网络管制、国家形象等多个方面。他指出，签证方面，可以对发达国家实行短期旅游免签，推进免签、网签、面签等三种形式并行，也可以与企业一起开发网上签证申请；网络限制部分可以尝试放宽防火墙限制、降低漫游资费、允许涉外高星酒店的wifi开放等措施；支付领域可以尝试政企合作，与头部企业、金融管控部门共同寻求解决方案。他认为，每一项措施都非常有必要，因为每一个痛点的改善，都可以直接推动入境游的发展。梁建章的算法是：▲如果中国能做到像其他国家1-2%的水平= 1000-2000亿美金的提升潜力，= 可直接为国家贸易顺差增量30-60%。这是多大一笔外汇收入！基于此，中国的入境游在他眼里是务必要上升到战略高度的。Part B有朋自远方来，看熊猫乎？近几年，买遍全球的中国人是很多国家经济增长的重要原因，从化妆品、马桶盖、电饭煲，拉动内需的花样年年不同。根据世界旅游组织（UNWTO)的数据：2018年中国人出境游花费高达2770亿美元，是全球出境游总花费的1/5。▲2018年各国出境游花费排名 （世界旅游组织）出境游部分，中国已经坐实了旅游大国的名号，而入境游却连年停滞，令人揪心。 这次，他除了是经济分析师，还是营销策划师，给国家入境游提了一份宣传方案。 “中国的旅游形象概念模糊，除了历史悠久，没有别的特点。各省各地区也缺乏统一定位、标识和口号；加上其他原因，很多外国人觉得中国不安全、污染严重，这些都导致中国在国际上缺乏吸引力。”梁建章遵循了分析问题-解决问题的思路，提出“不如把中国旅游作为产品做市场化营销”，咱们试一试。首先，没有概念，那就做出概念。为中国旅游设定统一的形象定位、统一的标识、统一的口号，然后，用全世界的语言去诠释。在口号的选择上，梁建章提出了中国应当被世界了解的三个标签。第一，友好俗话说“有朋自远方来，不亦乐乎”，中国是世界命运的共同体，一直以来都强调和平和谐的发展观。第二，安全和太多国家相比，甚至是很多发达国家相比，中国大城市的治安有目共睹，非常安全，犯罪率极低。第三，高效、现代中国拥有全球最多的高铁、最多的酒店、最便捷的支付系统、互联网生活平台，要想让外国人知道这些，让他们来一次就知道了。 在这三个点中，梁建章认为最重要、最困难的宣传点是“友好”。友好是态度，是感受，是情感。要把它准确地传达给全世界。如何直观、简单的突出“友好”？提案代表梁先生给出了他的提案核心：“Friendly  China”。与梁建章的建议并肩的还有其他国家的丰富Case和Slogan：印度：“Incredible India”。这个要重点说说。2010年之前，印度国家旅游局推出了“Incredible India”口号，并推出了一系列的宣传视频、广告和主题活动。之后，“不可思议的印度”成为全球旅游爱好者对印度的统一印象，2018年12月，印度创下119万外国游客的历史最高记录。 除此之外，还有：神奇的泰国“Amazing Thailand ”非常新加坡“Uniquely Singapore  ”热辣的巴西“Brazil-Sensational”总之，越简单，越世界。 和这句口号一起出现的可视化记忆形象，自然就是我们的国宝大熊猫了。没错，中国有世界上独一无二的熊猫，被我们昵称为“滚滚”，长得像小萌团，一出场能吸粉无数，何不让他们再多一个身份，做国家级的友好桥梁，成为中国旅游的符号？▲大熊猫的足迹遍布世界（来源：网络）有了口号和统一的形象，如何诠释它们也同样重要。从营销层面来说，既要从根上挖掘与世界一致的共同点，又要从表层去宣扬中国不一样的地方。“比如政治，我们要阐述中国历史上很多领先全球的时期和制度；比如文化，儒家文化、家族理念和西方的宗教一样，都是道德规范，只是表现形式不同……”梁建章希望，“Friendly  China”是一句简单、可联想、相对也具体的口号，希望这个口号可以慢慢被用起来，成为全球人民对中国的共同印象。Part C梁建章有态度，携程有能力提出建议后，梁建章的态度很明确——不管是破解签证、支付的痛点，还是把中国旅游作为产品进行市场化营销，携程都可以全力协助。携程有全球最大的机票搜索引擎Skyscanner、投资印度最大的在线旅游公司Makemytrip，具备强大的海外能力。集团海外用户数超过1亿，Trip.com的客户增速持续超过100%，海外员工分布在21个国家，与各国政府及广泛的全球伙伴建立了长期合作关系。越来越成熟的本土化服务正在铺展开来。23号大会开幕式上，梁建章的发言泄露出他对西安的“私心”。他在很多个场合都说过，历史上的长安是世界上最开放的城市，这里欢迎全世界的人，中西亚、欧洲人士往来进行商贾贸易，他们为唐朝带来了经济上的繁荣和活力，以及文化上的繁荣。 甚至在2019年跨年晚会上，他也对吴晓波推荐西安。这次大会，他再次为西安打Call，“西安是一个每年都值得来，值得让全球目光聚焦的地方。特别是今天，我们有了更完备的高铁和旅游资源、更要吸引全球游客，让他们领略西安当代繁华。”向全球讲述西安之美，携程倾力宣传西安。数据告诉我们，在携程和西安政府的联合推力下：2018年1~12月，携程平台西安相关产品消费人次超3500万，共计总交易额105亿。2019年1-9月，携程平台西安相关产品消费人次已超过3600万，总交易额已突破128亿。 西安的128亿很大，但是中国的2000亿美元更大。盛世西安，盛世中国。有朋自远方来，迎君幸至中华。Friendly China，期待了。文章选自绕梁说，2019年10月24日

王辉耀：把握好RCEP带来的发展新机遇2019年8月12日

本文为全球化智库（CCG）主任王辉耀评论文章，文章刊发于2019年8月11日《  北京青年报》第A02版RCEP国家GDP总和达21万亿美元，约占全球经济总量的3成，RCEP达成后将涵盖约35亿人口，成为世界最大的区域自由贸易协定。　　2019年8月2日至3日，《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）部长级会议在北京举行，会议推动RCEP谈判取得重要进展。在逆全球化现象不断出现、贸易保护主义此起彼伏的全球化新阶段，人们期待RCEP为全球贸易发展带来新动力。　　近年来，国际贸易争端接连上演，向国际自由贸易秩序提出了严峻挑战。继中美爆发贸易摩擦后，日本和韩国之间也出现了贸易争端，日本将韩国从可享受贸易便利的“白色清单”中移除，随后韩国把日本也移出了贸易“白色清单”。这种双边博弈不仅伤害了两个国家的利益，更破坏了国际自由贸易秩序。在逆全球化思潮不断涌现的当下，贸易争端释放出的消极信号，会让更多投资者对世界市场失去信心，进而阻碍世界经济向好发展。　　作为各国解决贸易争端的有效机构，世界贸易组织（WTO）的争端解决机构逐渐被架空，这也成为贸易争端愈演愈烈的重要原因之一。自1995年成立以来，WTO受理了超过400起申诉案件，避免了其中多起案件从经济矛盾升级为政治冲突。但是，由于大国单边主义的干扰，WTO仲裁法官无法正常换届上任，常设的7名法官目前仅剩3名，其中1名的任期将于今年12月结束。仲裁法官缺位让国际贸易争端无法及时消解，WTO改革迫在眉睫，然而改革无法一蹴而就。　　在WTO改革尚未完成之时，RCEP谈判取得重要进展以及RCEP有望达成，或将为全球贸易发展带来新机遇。RCEP由东盟十国发起并主导，邀请中国、澳大利亚、印度、日本、韩国、新西兰等重要经济体自主加入，具有经济体量大、覆盖区域广、贸易自由程度较高等特点。RCEP国家GDP总和达21万亿美元，约占全球经济总量的3成，RCEP达成后将涵盖约35亿人口，成为世界最大的区域自由贸易协定。　　同为亚太地区的区域自由贸易协定，RCEP与《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP）具有互补性。RCEP与CPTPP的覆盖区域重合率较高，在RCEP的16个准成员国中，日本、澳大利亚、新西兰、新加坡、文莱、马来西亚和越南等七个国家也是CPTPP成员国。与CPTPP相比，RCEP准入门槛较低，对发展中国家更为友好。RCEP框架在拥有更大包容性的同时，包含了服务贸易、知识产权、电子商务和电信服务等WTO中缺失或不足的方面，对促进RCEP国家在全球化新时代的自由贸易发展具有重要意义。特别是对发展中国家来说，加入RCEP还可以为日后加入更高程度的自贸协定做铺垫。　　中国在参与亚太经济一体化进程中，应当把握好RCEP带来的发展机遇。在RCEP谈判方面，中国应推动谈判各国采用更加主动和务实的策略，促成自贸协定尽快达成。不久前结束的北京RCEP部长级会议，给长跑7年的RCEP谈判带来希望的曙光，中国商务部公布的信息显示，RCEP谈判有望在今年内达成。　　在市场准入方面，超过三分之二的双边市场准入谈判已经结束。在规则谈判方面，各方已就80%以上的协定文本达成一致。而谈判收尾往往是困难集中的阶段，日韩贸易摩擦不断升温又为谈判提出了新挑战，在此背景下，中国应继续发挥大国作用，在尊重东盟主导地位的同时，推动谈判国家采取更加主动和务实的策略，促进RCEP谈判在今年内顺利收尾。　　针对少数国家担心RCEP达成后中国出口商品将冲击本国市场，中国应继续深化改革开放，向RCEP国家的企业和投资者展现中国市场的巨大潜力，鼓励这些国家来华投资，减小RCEP谈判阻力。数据显示，2018年中美消费规模差距从2017年的3400亿美元缩小至2800亿美元，随着产业升级和技术创新，中国市场的消费潜力将进一步被激发。今年最新出台的《外商投资法》将在2020年产生效力，届时外商在华投资和经营将更加安全和便利。　　此外，中国应增加与RCEP国家的交流，通过分享自身发展经验，帮助他们增强对自由贸易的信心。产业发展和技术创新离不开市场竞争，当年中国“入世”谈判过程中，有很多声音认为一旦降低关税，开放国内市场，民族企业将受到毁灭性冲击。但事实证明，市场竞争并没有扼杀当时尚处于发展初期的中国企业，反而倒逼中国企业改革，激发民营企业发展活力，涌现出华为、阿里巴巴、小米等众多世界一流企业。　　在全球化发展新阶段，推动区域一体化才能更好地应对逆全球化思潮与国际贸易争端对国际自由贸易秩序发展抛出的多重挑战。作为经济体量最大的区域自贸协定，RCEP将成为亚太经贸一体化进程中的关键一步。走好这一步或将为应对现阶段的全球贸易挑战带来更多新思路。文章选自《北京青年报》，2019年8月11日

梁建章：中美这场Battle，我们要赢下去2019年7月31日

7月13日上午11：20，在全球化智库（CCG）“第三届全球人才流动和国际移民学术研讨会”现场，梁建章较之其他发言嘉宾到得稍晚了。大会开始的时间，差不多也是他从韩国出差返程航班起飞的时间，下飞机后，分秒没停，火速直达会议现场，然后径直走上大会发言台。▲全球化智库作为CCG资深副主席，这个机构关于国际化的会议他一般都会参加。这家领先的国际化社会智库，其宣传主旨是“以全球视野，为中国建言，以中国智慧，为全球献策”。2018年，他们最重要的工作成绩包括“推动成立国家移民管理局”，这也是梁建章关注已久的、有关国家开放的问题。CCG本次的会议主题是“移民和人类迁徙”。梁建章发言之前，主持人这样介绍说：“大家坐车，乘飞机、住旅馆都离不开携程，下面这位发言人是携程联合创始人和执行董事局主席，学者，社会活动家，多年来他一直在为中国的人口社会创新政策呼吁奔走，欢迎梁建章博士。”▲ 梁在CCG演讲现场Part A“这是竞争，不是战争”作为世界上最大的两个经济体，中美GDP总和占全球GDP的近一半。自从2018年8月美国对价值500亿美元中国商品征收第一轮惩罚性关税后，局势愈演愈烈。作为一名经济学家，梁建章对这两个超级大国之间的贸易竞争始终保持关注，并持续输出自己的观点，对国家建言献策。本次CCG会议现场，他的发言切入点依然是“中美竞争”。我们记录了发言要点，并顺势梳理了从2018年8月至今他曾谈及中美经贸和发展的主要观点。1摩擦就此开始梁建章说“我对中国经济谨慎乐观”2018年08月，中美摩擦初见端倪。同时，国内形势由于股市、贸易争端、房价控制和去杠杆等因素，导致外界一片悲观情绪蔓延。甚至有人认为，经济拐点到了。针对于此，梁建章发表了署名文章《为什么我对中国经济还是谨慎乐观》 ，他的结论是：“至少在今后相当长的时间比如5到10年间，中国仍将是世界上发展最快的主要经济体之一。”在文章里，他也正面回答了很多人的疑问：中国的科技进步能持续吗？中国的科技和经济会被美国封锁吗？关于科技交流，他很笃定地认为：“美国政府发起的贸易争端的确会有一定的负面作用，但并没有那么大。企业和学者还是会进行正常的沟通和交流。”之后不久，梁建章促成的斯坦福首届中国经济论坛非常成功。2今年2月，既然真正的摩擦已经到来那就要知己知彼2019年2月，口水仗已经过去。中美在北京继续进行经贸高级别磋商，并且“努力达成一致”。全世界都在关注这场磋商的风吹草动。2月19日，梁建章发表署名文章《中美贸易摩擦背后，中国最大的劣势就是生育率远低于美国》。在梁建章看来，这场博弈，这场关乎国运的长期竞争“归根结底是人口和经济的规模之争”。这是双方综合国力的竞争，也是科技创新力、经济实力和世界影响力之争，要继续维持中国压倒性优势，人口规模是最为关键的因素。3春天里，人类发现了宇宙黑洞吞噬国家竞争力的黑洞不能熟视无睹2019年4月，“宇宙黑洞”的发现引爆了全民关注。4月13日，梁建章抛出了一篇文章——《中国城市的人口黑洞》。这篇署名文章的核心关注点是“低生育率”。从研究经济至今，低生育率始终是梁研究的重点。而这次的“黑洞”，他更加强调与美国的比较。文中特别提到，中国的城市居民和高学历人群的生育率比欧美要低50%。如此低迷的生育率，会像黑洞一样不断吞噬中国的发展希望。他谈及移民的影响力“很难想象有巨大的外来人口可以填补中国人口崩塌的窟窿。”对比美国，中国目前在人口规模方面的优势，正在被美国在世界范围内广纳精英的能力所抵消。45月，中美摩擦不断升温更要冷静看待这片“海洋”5月，央视新闻的锐评刷屏：“无论外部风云如何变幻，对中国来说，最重要的就是做好自己的事情，不断深化改革，扩大开放，实现经济高质量发展。中国经济是一片大海，而不是一个小池塘；狂风骤雨可以掀翻小池塘，但不能掀翻大海；经历了无数次狂风骤雨，大海依旧在那儿！”摩擦在升温，5月15日，梁建章发表文章《不要让中国经济的大海变池塘》，再次深入解读了中美贸易战升级背后更庞杂的信息。“只要继续开放，保持交流、交往、融合，那么美国就难以遏制中国整体实力的上升。但如果不能成功应对超低生育率危机，中国目前这种上升优势可能只是历史长河中的昙花一现。”在文中，他的措辞又透露出了些许无奈：“海外媒体曾预计中国在去年年底或今年初将全面放开生育，这也是国内无数民众的殷切期待，但不断变化的中美贸易谈判情势似乎给人口政策增添了变数”。隔着屏幕，似乎也能听到一声叹息。5中美科技竞争的当下恰恰是中国精英回国创业的最佳时机2019年6月23日，美国加州圣克拉拉的硅谷人才见面会。梁建章与近200名技术精英当面交流，分享对于中美科技竞赛的观察，“未来中国整体经济规模超过美国毫无悬念，依然是发展速度最快的经济体之一。”而且他认为，中美科技竞争是回国创业的最佳时机，并向到场的科技精英们发出邀请——回国发展，并且欢迎他们加入携程。▲ 梁在硅谷介绍中美发展Part.B“中国需要更多的新生儿，而美国需要更加开放”今天活动现场，梁建章分享了对于中美科技竞赛最新的观察。▲ 梁在CCG演讲现场他提出了两个重点：1）中国研发资金占GDP比例正快速接近美国2）中国是高精移民及留学生的大输出国对于科研的投入，也就意味着科技竞赛能够有足够的“子弹”用来发力。这样的势头非常积极。中国是高精移民和留学生输出的大国。早在2010年，在美国本土获得博士学位的人群中，华裔学员的比例达到了30%，接近欧洲学员比例的3倍。中国在这方面的优势，对于中国未来的创新和发展来说，也具有重要的意义——人才是最大的驱动力。巨大的潜力下，我们也面临巨大的挑战。根据中国统计局、U.S Census Bureau及其他资料数据综合预测，1990年到2046年，中美双方在25-44岁、45-64岁以及65岁以上人群的占比将呈现出巨大的差异——美国各年龄段的人群占比将保持相对的稳定，而中国正在面临巨大的压力。我们不得不真实面对：在接下来的10-20年之间，我们年轻人口比例将一点一点下降，而中、老年比例将快速地攀升。正因如此，我们的发展增速——也许会变得扁平。这是未来中美科技竞赛中，我们面临的最大挑战。所以，我们把话题回归到今天的文章标题：中美这场Battle，我们要赢下去。而赢下去的关键是什么？是人。“对中国来说，应该通过鼓励生育等措施，提高当下低迷的生育率。美国通过有效地吸引外来人口，将它的整个人口总数翻了一倍。尤其是吸引高精人才方面，让人才放大效应有效显现，这都是值得中国学习的。”未来10-20年，中国仍将是发展速度最快的经济体之一。中美科技竞赛的本质是人口与开放的对决，中国要人口，美国要开放。对此，我们持乐观态度，我们更抱着强烈期待：中国，要人口。文章转载自绕梁说

Zamir Ahmed Awan: Blocking Chinese students will hurt US more than China2019年6月12日

By Zamir Ahmed Awan, a senior fellow with Center for China and Globalization(CCG) Chinese students began going to the United States for further studies after China launched the reform and opening-up in 1978. These students in turn contributed to the progress and development of China. The country’s economic prosperity provided liberal funding to Chinese universities and Chinese students with foreign degrees worked hard to improve the educational system in China. As a result, many Chinese universities began rising in international rankings. Today several Chinese universities are among the top in the world. Chinese universities not only provide quality education to their own nationals but also provide an avenue to many foreign students, especially from developing nations. From instance, there are around 28,000 students from Pakistan in Chinese universities in almost all emerging fields of science and technology, agriculture, management sciences, finance and economics, humanities, and social sciences. In spite of the quality education available inside China, many Chinese students still go to foreign countries for education, especially to the US. The reasons range from experiencing a different culture to treating a foreign degree as a status symbol. Whatever the reason, Chinese students contribute to the US in several ways. They contribute financially, intellectually and culturally. Their contributions have enriched each and every sector of the US economy and society. The US has always benefitted from attracting the best brains from all over the world. The role foreign students have played in making the US an economic powerhouse should not be underestimated. Foreign students work hard to obtain their degrees but simultaneously contribute toward the social and economic development of the US. Since Trump’s administration took over, a discriminatory policy toward foreigners has been introduced; as a result, the best brains from rest of the world are finding it difficult to move to the US. Violence against foreigners and gun culture have also put off many overseas students. Increased cases of robbery and looting of Chinese nationals have created a negative impact on American socio-economic development. Harassment of Chinese students and strict visa policy may be a big hurdle for Chinese students, who constitute almost one-third of the overall population of foreign students, to travel to the US. This will hurt US more than China. Chinese will find alternate inside China for quality education, but the US may lose a big source of revenue as well as intellectual workforce. On the other hand, students are the best mode of cultural exchange and public diplomacy. Any restriction on students may adversely impact public diplomacy and promotion of harmony and understanding between the two nations. It is time to promote international peace through diplomacy, people-to-people contacts and harmony. It time to narrow down difference among nation to ensure global security and prosperity. We need to understand each other and observe tolerance with each other much more than ever, to achieve our common goal of global stability and development. We all are an inhabitant of global village and need to ensure our world prospers for all of us equally. About Author  Zamir Ahmed Awan is a senior fellow with Center for China and Globalization(CCG) and a sinologist at the National University of Sciences and Technology.

China’s rare earths: U.S. should understand its vulnerabilities2019年6月11日