目前，已经有不少中国企业迈出国门向走向跨国发展的道路。但是，在海外发展过程中，中外人才的培养、使用一直制约着其国际化发展的预期。而“一带一路”、亚投行所涉及的区域更为广阔，甚至覆盖了中东、非洲等对中国企业非常陌生的地区。

　　中国与全球化智库（CCG）主任、国务院参事王辉耀表示，从全球跨国企业的发展状况来看，落地国企业用人还是以当地人才为主。因此，培养熟悉、理解中国文化的外国人成为一个重要的人才培养途径。

　　据悉，2015“上海暑期学校”将于今年6月至8月在上海十几所高校开展，届时来自世界各个国家和地区的青年学生将利用暑假来沪学习汉语、体验中国特色的文化课程，这也是上海教育国际合作与交流的重要项目之一。值得关注的是，2015年，“上海暑期学校”将新增“一带一路”项目，计划招收20名外国留学生，预计总共招收500余名外国留学生。

　　国务院参事、原亚洲开发银行首席经济学家汤敏则认为，“一带一路”、亚投行是全新的开放模式，中国企业走出去最好采取“组合拳”式出击，即相关产业的上下游企业同时出发、相互扶持，以民间的形式在当地创建开发区，配合当地的基础设施建设及能源开发。因此，中国企业确实面临着人才不够、国际规则不了解等不利因素。不过，对于“一带一路”、亚投行所需要的人才，首先可以通过各类国际组织培养、挑选；其次可以从大量留学生及来华留学人员中培养、挑选；第三可以通过大规模公开课的形式提高当地的中文教育水平。

　　据了解，由于“一带一路”、亚投行辐射了众多小语种国家。所以，未来小语种学习以及小语种国家留学也将越来越热。