王辉耀：实现人才跨界、行业跨界才能成功

2015年10月14日

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图为国务院参事、中国与全球化智库（CCG）理事长兼主任王辉耀

　　　

　　科技、教育激发新的增长潜力

　　我认为新经济是当经济发展到一定阶段，我们的科技、教育、全球化作用于传统经济所带来的一些新的增长点或增长潜力，特别是一些颠覆性的、前瞻性的模式，包括刚才高红冰讲到的阿里巴巴的新模式，并且这种模式还在不断发展。

　　新经济还可能会遭遇老的挑战，比如网络对传统零售业的冲击很大，还给物流带来很大的挑战。所以我认为，新经济实际上是科技、教育、人才以及新的模式等因素，作用于传统经济并带来的新变革、新突破。

　　经济还有哪些新的增长点？

　　第一，中国输出的留学生很多，但是引入的留学生不多。外国留学生来中国留学的比例不到1%，而其他国家普遍较高，在这方面我们可以有更多新的增长点。

　　第二个就是城镇化。这里面也有很多新的政策红利有待于释放出来，比如城市中很多房产是空置的，农村里有也不少宅基地是空置的，但有很多农民工在城中村里蜗居。我们住房改革制度的推出也要考虑如何推动新经济的发展。

　　还有一点就是我们要走向世界，中国今年对外投资可能要超过来华投资，这方面都有很多机会和潜力。

　　区域、行业、人才——跨界的三个维度

　　随着互联网经济不断发展，跨界的方法越来越简便、手段越来越容易、跨界的人越来越多，比如谷歌、百度提高了学者的专业性，行业之间的门槛随着技术进步在不断降低。

　　跨界除了跨行业以外，还有跨国界和区域的问题。比如，虽然现在我们的经济做得很大，阿里巴巴也说要走向全世界，但在新的情况下，我们的国际结算、国际关贸、国际货物流动，可能会面临很多问题，因为旧的关贸系统可能已经难以适应，这方面的跨界也是一种挑战。还有就是人才的跨界，美国对中国人才提供了可在10年内多次往返的签证，货物流动有WTO，资本流动有IMF，但是人才流动方面，中国是世界上最大的人才流失国，我们没有相应的机构来管理。所以我觉得，跨界可能还要在区域和国际问题上做一些文章。

　　在全球化时代，仅仅考虑物质或者行业的跨度是不够的，实际上我们更要考虑人才的跨度。要考虑到各种机制的跨度和思想、物质全方面的跨度。中国要从13亿人里面选人才，就和从70亿人里选人才不一样，实现了人才的跨界才能让行业的跨界成功。

文章选自新华思客，2015年9月14日