唐兴霖：做好人才引进工作，优化学科布局
2017年2月9日
唐兴霖，西南财经大学公共管理学院院长。
公共管理学院成立时间15年，规模不是太大，在学院属于中型学院，这几年人才引进，在学校史校长的支持之下也引进了十几个博士，但是我们学院最近走了两个教授，这是非常麻烦的事情，想尽各种办法要留下来，但是最后还是不行，西部人才聚集比原来好很多，但是还是有差距。
我们确实要研究我们的对策，从学院这个角度把人才引进工作做好，这是第一。我个人觉得人才全球化，别人来了做什么这很重要，不能别人来了该做什么都不知道。包括讲到人才学科布局优化的问题，这也很重要。因为到大学来要做科研、教学、学科建设，培养人才，我们目的和指向要非常明确，如果不明确学科发展不了别人就要走。
逆全球化讲的就是美国欧洲封闭了以后，西方的人才流不到非西方国家，这是一体两面的，这个世界没有中心了，是一个去中心化的世界，以前是一个梯度开发的世界，现在已经不是一个梯度开发的世界了，我觉得地域不是特别大的问题，关键要做什么。这一点要明确，如果不明确人不会来，来了以后也会走。
（本文根据嘉宾在中国与全球化智库（CCG）举办的“2016第二届中国人才50人圆桌论坛暨第三届发展与展望圆桌论坛”上的发言速记整理，未经本人审阅，转载请注明出处）
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