开幕圆桌：全球人才流动与北京国际交往中心建设
2025年6月27日6月27日，以“智汇全球，才赋未来”为主题的2025 全球人才峰会在北京城市副中心通州北京国际财富中心开幕。峰会开幕圆桌以“全球人才流动与北京国际交往中心建设”为主题，与会嘉宾围绕如何提升北京的国际吸引力、如何借鉴其他国家的成功经验以及如何充分利用国际专家和国际组织资源展开了深入讨论，并积极分享了各自的见解与建议。
▲视频 | 开幕圆桌：全球人才流动与北京国际交往中心建设（EN）
2025年6月27日，以“智汇全球，才赋未来”为主题的2025 全球人才峰会在北京城市副中心通州北京国际财富中心开幕。峰会开幕圆桌以“全球人才流动与北京国际交往中心建设”为主题，与会嘉宾围绕如何提升北京的国际吸引力、如何借鉴其他国家的成功经验以及如何充分利用国际专家和国际组织资源展开了深入讨论，并积极分享了各自的见解与建议。
国际人才组织联合会（AGTO）总干事、全球化智库（CCG）创始人兼理事长王辉耀（主持人）
此次开幕圆桌将围绕全球人才流动与北京国际交往中心建设展开，会议汇聚多国大使、国际组织代表及专家，共同探讨如何推动人文交流、优化免签政策、促进旅游和学生交流，助力北京成为全球人才聚集地。
冰岛驻华大使易卜雷（H.E. Thórir Ibsen）
北京的宜居性和吸引力令人印象深刻，未来可以进一步加强城市国际推广、优化多语言信息获取、改进支付系统以及为中小企业营造更有竞争力的营商环境。北京在服务、基础设施和教育资源方面具有巨大潜力，建议进一步提升包容性与便利度，以吸引更多国际游客、学生和青年人才。
拉脱维亚驻华大使卡尔利斯·艾亨鲍姆斯（H.E. Kārlis Eihenbaums）
语言障碍、信息提示不完善和支付方式差异等是北京吸引国际人才和游客面临的实际挑战。建议在公共服务、文化展示和旅游设施中提升多语支持与便利化水平，以增强城市的国际吸引力和包容性。
摩洛哥驻华大使阿卜杜勒卡德尔·安萨里（H.E. Abdelkader El Ansari）
希望加强与中国在人员流动、教育交流和科技合作等方面的联系。摩中关系紧密，建议优化签证和航班安排，呼吁为更多来自摩洛哥和其他非洲国家的青年学生提供支持，同时期待深化在高科技和人才培养方面的合作。
巴基斯坦驻华大使卡里尔·哈什米（H.E. Khalil Hashmi）
当前背景下加强全球人才流动尤为重要，对话平台如本次峰会具有积极意义。北京作为国际交流与科技发展的枢纽，具备推动青年教育合作、媒体传播、数字服务和多语支持等潜力，建议通过多方面合作促进包容性发展与人才互联互通。
葡萄牙驻华大使保罗·纳西门托（H.E. Paulo Jorge Nascimento）
旅游不仅有助于经济增长，也是一种促进和平与理解的重要方式。旅游业的发展应注重长期规划与公私协作。当前在语言、支付方式、目的地多样性及气候变化等方面面临诸多挑战，希望提升游客体验，推动旅游可持续发展。
联合国发展系统驻华协调员常启德（Siddharth Chatterjee）
全球正面临重塑经济与社会结构的深刻变革，人才是应对这些挑战的关键资源。当前人才流动受限、教育培训滞后等问题加剧了全球不平等，呼吁加强国际合作、推动包容性发展，构建多元、韧性与可持续的人才体系，实现共同发展，不让任何人掉队。
红十字国际委员会主席中国事务个人特使、东亚地区代表处主任史德林（Balthasar Staehelin）
多元化人才对于全球组织的运行非常重要，在红十字国际委员会的工作中，需要跨专业、跨文化的合作与管理经验。北京具备成为国际人才枢纽的潜力，呼吁进一步推动人才双向流动，扩大免签范围，鼓励更多来自不同国家和地区的人才参与国际交流与合作。
爱沙尼亚驻华副馆长兼代办马涛（H.E. Marti Mätas）
教育在推动人才流动与国际交流中具有关键作用。爱沙尼亚在数字教育、终身学习和国际化办学方面具有相关实践经验，愿与包括北京在内的中方高校和机构进一步加强合作。北京在营造国际友好环境方面做了很多工作，期待未来有更多合作项目落地，共同推动教育与人才交流的深入发展。
国际移民组织驻华代表李文
北京作为一座兼具传统与现代的国际化城市，具备吸引全球人才的诸多优势。北京要保持其吸引力，需要加强品牌建设、优化城市规划与公共服务，并注重多元人才的需求与包容性治理。数据在人才政策制定中也非常重要，应支持通过国际合作推动北京建设成为具有全球影响力的国际交往中心。
经济合作与发展组织驻华高级顾问、北京办公室负责人海博（Tamas Hajba）
当前国际交流对话尤为关键，吸引人才、发展经济与旅游相辅相成。评估城市吸引力应综合考虑多维因素，建议打造良好品牌形象、推进技能认证、吸引留学生和加强数据共享，呼吁通过平台促进国际合作，共同提升全球人才治理水平。
联合国世界粮食计划署驻华代表赵兵
全球化理念虽仍具广泛支持，但正面临挑战。国际组织需要高效的人才流动机制，呼吁进一步完善城市定位、签证政策、社保与教育服务，提升对外籍和年轻人才的包容度。同时，持续推进开放合作将有助于中国更好融入全球体系、实现更高质量的发展。
北京市出入境管理局副局长郭睿君
北京为外籍人才提供的出入境和停居留便利化政策，如“扬帆计划”，涵盖入境、实习、创业、永久居留等方面的举措。这些政策旨在优化营商环境，吸引更多国际人才来京发展，并努力加强服务体系建设，助力北京建设更加开放包容的人才生态。
昆山杜克大学学术事务副校长麦非文
本次全球人才峰会提供了促进人才发展和全球交流的重要契机。应关注青年人才的教育、认证与能力培养，尤其是在全球不同地区，包括非洲等青年资源丰富但教育资源相对薄弱的地方。呼吁更多关注和投资，以激发青年潜力，相信通过教育合作可以实现更广泛的全球互联与包容发展。
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