主题论坛一：全球人才发展趋势：新一轮的竞争还是合作？
2025年6月27日6月27日，以“智汇全球，才赋未来”为主题的2025全球人才峰会在北京城市副中心通州北京国际财富中心开幕。在以“全球人才发展趋势：新一轮的竞争还是合作？”为主题的主题论坛一上，与会嘉宾聚焦全球人才流动趋势、竞争与合作平衡、职业教育与AI技能提升、以及多边组织在人才治理中的作用等话题进行了深入探讨。
▲视频 | 主题论坛一：全球人才发展趋势：新一轮的竞争还是合作？
▲视频 | 主题论坛一：全球人才发展趋势：新一轮的竞争还是合作？（EN）
2025年6月27日，以“智汇全球，才赋未来”为主题的2025全球人才峰会在北京城市副中心通州北京国际财富中心开幕。在以“全球人才发展趋势：新一轮的竞争还是合作？”为主题的主题论坛一上，与会嘉宾聚焦全球人才流动趋势、竞争与合作平衡、职业教育与AI技能提升、以及多边组织在人才治理中的作用等话题进行了深入探讨。
国际人才组织联合会（AGTO）研究员金明竺（主持人）
目前全球人才流动格局正在发生深刻变化，传统路径正面临挑战，新兴市场、特别是以中国为代表的亚洲国家正吸引越来越多青年人才。论坛将聚焦地缘政治变化下中国和北京吸引人才的政策机会，并围绕区域合作、技术影响、职业教育与多边机制等议题展开深入探讨。
北京大学燕京学堂副院长范士明
国际人才需具备连接本国与他国文化的跨文化沟通能力，其中语言与同理心同等重要。在当前复杂国际环境下，应通过国际合作推动人才教育，特别是依托跨国高校项目、交流机制和培训平台，为人才赋能，增强其全球视野与合作能力。
纽芬兰纪念大学Stephen Jarislowsky教授方涛
在疫情与人工智能发展背景下，传统低技能岗位受冲击，高技能人才需求加剧。全球需建立共享机制与统一标准，推动知识交流与技能互补。同时建议融合人工智能与人才战略，兼顾精英与基础人才，倡导更加包容、可持续的人才合作与发展模式。
北京国际人力资本集团股份有限公司董事、总经理郝杰
当前全球人才流动呈现“竞合共生”和“东出西进”两大特征。在地缘政治和技术革新双重影响下，全球人才合作与竞争并存，数字技术加速人才跨境流动。同时，随着中国企业“走出去”步伐加快，人才需求从劳务型向技术型转变，跨文化管理能力日益重要，全球人才格局正发生深刻重塑。
美国北卡罗来纳大学教堂山分校历史与国际事务理查德·M·克拉斯诺杰出教授、前威尔逊中心全球研究员克劳斯·拉雷斯（Klaus Larres）
尽管地缘政治充满不确定性，但美国长期欢迎国际学生的传统不会改变，特别是在高校层面，外国留学生对教学和课堂讨论有积极贡献。中国学生可以加强对人文和社会科学领域的关注，在当前全球格局下，安全、环境及国际事务等学科非常重要，需要拓展多元学科视野，以应对未来挑战。
国际移民组织驻华代表李文
面对人口变化和绿色转型背景下的人才紧缺，全球各国亟需通过技能伙伴关系等方式加强合作，实现人才的共享与互利共赢。人才输出国与接收国应在培训、社保转移等方面建立协调机制，推动循环流动与跨国协作，以实现全球人才流动的可持续发展。
昆山杜克大学学术事务副校长麦非文（Scott MacEachern）
国际人才流动不应局限于高端人才，也需关注不同层次的人才流动对流出国和全球安全的影响。自由教育模式应注重长期能力建设，应加强对职业与技术培训的重视。人工智能虽迅速发展，但无法替代人文与协作等核心技能，教育体系需慎重融合技术与通识培养。
瑞士商会名誉主席、华南区主席马丁·穆勒（Martin Mueller）
瑞士职业教育与培训体系（VPET）通过校企合作推动就业，具有高度社会接纳度与灵活性，支持终身学习并紧贴劳动力市场需求。VPET不仅是技能培养的重要支柱，也增强了瑞士的竞争力，对全球职业教育具有借鉴意义。
清华大学苏世民书院常务副院长、教授潘庆中
当前全球人才发展面临人工智能冲击、人才短缺与地缘政治变动等挑战。未来人才应具备全球视野，可以利用人工智能提升学习质量。此外，教育应顺应时代变化，需探索适合Z世代学生的教学方式，以应对人才培养的新需求和新现实。
中国科协创新战略研究院创新人才所副所长、副研究员石磊
全球人才流动历经百年碎片化发展，是推动创新和知识传播的重要动力。国际学生带来多元文化视角，有助于创新与人才培养。尽管人才合作为解决全球挑战提供契机，地缘政治紧张等因素仍对人才自由流动和学术交流构成挑战，需要各方共同努力以推动更加开放和包容的人才交流环境。
国际人才组织联合会（AGTO）主席丹尼斯·西蒙（Denis Simon）
目前国际留学生面临政策不确定性和合作受限，尤其在公共大学受到影响较大，学术交流与合作项目受到阻碍。这是近年来最艰难的时期之一，国际社会需要加强合作，借助多边组织共同寻找解决方案，以保障留学生权益和促进知识交流。
美中公共事务协会会长滕绍骏
全球人才流动正经历数字化、人口老龄化和地缘政治等多重影响，人才竞争与合作需实现共赢。新兴经济体应加强教育和创新投入，多边机构在人才治理中发挥关键作用。职业教育日益重要，是提升人才竞争力的关键。整体来看，全球人才议题关系到和平与发展，需各方携手共建包容韧性未来。
中国国际技术智力合作集团副总经理王晓辉
全球人才流动正面临多重挑战与新机遇，表现为技能需求由单一向复合转变，人才流动轨迹从单向转为多向。新技术与全球产业链重构推动国际人才合作，需要优化人才评价机制与创新合作生态，促进开放包容的人才环境，实现共赢发展。
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“智汇全球，才赋未来”2025全球人才峰会在北京城市副中心开幕
《全球人才流动趋势与发展报告2025》在AGTO 2025全球人才峰会发布
