主题论坛二：国际人才交流与创新驱动发展
2025年6月27日
6月27日，以“智汇全球，才赋未来”为主题的2025全球人才峰会在北京城市副中心通州北京国际财富中心开幕。其中，主题论坛二以“国际人才交流与创新驱动发展”为主题，由国际人才组织联合会副秘书长、加拿大卡尔顿大学人类迁移与流动政治学教授马丁·盖格（Martin Geiger）主持。
国际人才组织联合会副秘书长、加拿大卡尔顿大学人类迁移与流动政治学教授马丁·盖格（Martin Geiger）（主持人）
国际人才交流在当前创新驱动的发展背景下扮演着关键角色。疫情后全球人才流动逐步恢复，竞争愈加激烈。同时，技术进步、人工智能与虚拟交流可能重塑未来的人才流动格局，因此，当前需要深入探讨人才与创新之间的关系。
丹麦科学与商业外交中心创始人、丹麦洛斯基尔德大学社科商业学院教授沙哈马克·雷扎伊（Shahamak Rezaei）
理解全球人才需深入分析其核心特质，包括自信、活力、目标感与强烈的自我实现动机。全球人才寻求认可与自我价值的实现，而塑造个人形象与追求成就密切相关。国家的吸引力与形象在吸引和留住人才中发挥重要作用，营造有利环境至关重要。
英律医疗联合创始人兼首席执行官万相辛
全球人才流动本质上是创新要素的跨国重组，与知识生产、技术迭代和产业突破密切相关。跨国人才促进隐性知识转移、文化多样性提升创新效率，并推动技术迭代和价值链重构。这一趋势已超越传统经济逻辑，转向打造全球创新生态，呼吁政策从单向引才向共生型国际人才生态系统转型。
北京无限港文化科技有限公司创始人、国际校友人才联盟秘书长马赫（Wahed Ahmadzai）
人才流动不仅是获取技能和拓展机会的重要路径，也需要有良好的基础设施和包容开放的环境支持。以在北京参与的多个国际人才项目为例，企业应从单纯“匹配人才”转向“培育人才”，在制度和资源上给予更多支持。实现“聚天下英才而用之”，需要各方共同营造有利于多样化人才成长与创新的生态体系。
X美术馆馆长尤洋
从艺术视角探讨全球人才流动，美术史本身就是跨文化交融的结果，历史上多次文化互鉴推动了艺术创新与教育发展。在科技与数字艺术崛起的当下，艺术更趋中立化，促进了全球文化网络建设。艺术人才的国际流动不仅助力创新，也是推动文化现代化的重要力量。
今日海归创始人吴菁
从创业者视角来看，当代留学路径更具多样性，跨文化沟通、政策敏感性、资源整合能力和互联互通意识是关键素质。构建良好的国际创新生态和开放环境，将助力海归人才更好发挥作用，推动创业与社会融合发展。
河络新图CBO孙木
多元文化背景和跨国合作对团队创新与信任建立具有重要意义。自己所在的企业致力于通过干细胞等先进技术解决输血难题，特别是在老龄化背景下的血液短缺问题。同时注重终身学习与人工智能的融合，推动从科研到应用的闭环发展，提升全球医疗服务水平。
科耐激光创始人鲍桥梁
从自身在激光技术领域的学术与创业经历来看，海外学习和科研背景对自身发展和团队建设具有积极推动作用。国际经验对个人成长与企业创新都具有重要价值，通过国际合作与人才交流，能够提升企业在人工智能与激光技术方面的研发能力，也有助于拓展海外市场。
常春藤资本与常见资本创始合伙人夏朝阳
创新驱动是国际人才交流的核心，过去二十年中国留学生在北美、欧洲和东亚等地的活跃流动促进了科技创新。与此同时，应用创新正逐步向全球其他地区扩展，越来越多来自中亚、南美、非洲的学生选择来华留学，带动多元化的创新交流和合作。
国际生态发展联盟全球执行理事长、德国柏林洪堡大学中国校友会会长黄海峰
国际人才交流中要素匹配非常重要，科技人才的生存离不开多元文化环境。结合在德国和华盛顿的生活经验，文化与艺术活力对创新能力有积极促进作用。同时，政策宽松和人才便利流动对科技创新及国际人才留存至关重要，期待进一步深化交流探讨。
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