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2015中国与全球化圆桌论坛暨“把脉全球命运共同体 探寻中国企业全球化路径”论坛在京成功举办
2015年7月12日，由中国与全球化智库(CCG)举办的“全球命运共同体与中国企业发展新思路--2015中国与全球化圆桌论坛”在北京银泰柏悦酒店举行。这是国内首次探讨全球化与全球命运共同体的论坛，也是国内智库首次举办的广泛汇聚官、产、学各界精英的圆桌论坛。一次高端和前沿的官、产、学圆桌论坛 国家主席习近平今年在博鳌论坛上提出了“迈向命运共同体， 开创亚洲新未来”，中国也推出了“一带一路”的伟大构想。随着全球经济一体化的不断加深和互联网的飞速发展，国与国之间在国际关系、经济贸易和文化生活方面的互相依存更加紧密，世界各国正在形成一个“命运共同体”。 为了充分发挥中国作为世界第二大经济体在全球化进程中新的领军作用，加快中国企业国际化发展，把握经济发展、世界贸易、互联网创业、一带一路、亚投行、人民币国际化等时代热点话题，中国与全球化智库(CCG)特举办本次论坛。 80位来自各界的顶级精英在此次论坛汇聚一堂，龙永图、何亚非、吴建民、陈启宗、曹德旺、王辉耀、王广发、王俊峰、徐小平、郑永年、丘成桐、崔明谟、陈爽、郭盛、莫天全、张亚勤、邱震海、金灿荣、査道炯等官、产、学界精英出席并发表精彩演讲。中国企业创新发展新路径、全球化创业浪潮、从亚洲价值观到亚洲共同体、人民币国际化与“一带一路”建设、中国在全球化时代的新阶段等成为本次论坛的热议话题。 嘉宾致辞洞悉全球化意义及趋势 圆桌会开幕式由中国与全球化智库理事长兼主任、国务院参事王辉耀主持，中国与全球化智库主席、原国家外经贸部副部长龙永图，国务院侨务办公室副主任何亚非，香港恒隆地产董事长陈启宗，原中国驻法大使、外交学院原院长吴建民，新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年在圆桌论坛中分别致开幕词。 龙永图在致辞中表示，现在中国提出的共同体概念实际是过去双赢战略的升级版本，是参与经济全球化重要的思想基础。表面上，全球贸易体制被空前的削弱，全球化处于倒退的状态，而多种贸易协定、区域贸易等却蓬勃发展，但从长远看，如果区域贸易是开放而包容的协定，可以推动全球化的发展。 何亚非谈到，全球化是一个大趋势，目前则有了新常态。国家间经济依存度不断提高，生产要素的流动速度和规模不断扩大，各国已经结成事实上的利益共同体。但同时，去全球化的趋势也在发展，而全球化带来的挑战和风险则在不断发酵。中国需要积极参与对全球化治理体系的改革、补充和完善，以适应世界力量对比的变化和全球化的新常态。 陈启宗提及，在全球化的过程里，中国要扮演一个更重要的角色，尤其是在文化创新和慈善、智库等等这些领域。中国崛起之前，世界上缺了20%人的脑力和创造力。而现在，中国经济的崛起、政治的崛起，也开始带动在其他的领域的创新和崛起，从文化、慈善、智库等方面逐渐影响世界，和世界融入在一起。 吴建民在发言中表示，全球化尽管遇到了一定的困难，但大势不可逆转。中国积极参与全球化，中国企业“走出去”是推动全球化的具体行动。但“走出去”的过程中，要警惕封闭的观念。中国应重视外来的威胁，但不宜过分夸大，而应实事求是地估计。夸大外部威胁容易促成封闭的倾向，将问题的根源归结于外因只会造成更严重的后果。 郑永年谈到，在全球化环境下，中国进行制度设计跟建设要警惕经济民族主义。中国全球化对国际崛起有其潜力，但最终能否把潜力转化为实际的结果，还得取决于国内制度的建设，任何一个制度的设计都要根据本国国情来进行。重要议题把脉世界经济和全球化路径 圆桌论坛议题一以“从本土公司到全球公司：中国企业创新发展新路径”为主题。福耀玻璃集团董事长曹德旺、香港恒隆地产董事长、亚洲协会联席主席陈启宗、法政集团董事长王广发、中国中车公司副总裁余卫平在论坛上发表精彩演讲。 福耀玻璃集团与中车公司均是中国企业成功走出去的杰出代表，其中福耀玻璃从1995年开始投资美国，目前已布局五大洲；而中车公司14年中标美国波士顿地铁车辆采购项目，中标金额近35亿元人民币。谈及“走出去”的经验和注意问题，曹德旺表示，在美国投资要尊重当地的文化，学会与美国工会和平共处，善于营造互利共赢的局面；余卫平认为，企业成功走出去需要把好五个关：一是标准关，二是文化关，三是社会责任关，四是品牌关或信誉关，五是环保关。 2015年政府工作报告提出，要将“大众创业、万众创新”打造为推动中国经济发展的双引擎之一。圆桌会午餐会“全球化创业浪潮”由香港恒隆地产董事长、亚洲协会联席主席陈启宗主持，搜房网公司董事长莫天全、真格基金创始人徐小平、智联招聘首席执行官郭盛等几位商界精英，分享了他们在创新创业领域的经验，同时也提到企业应培养更多人才，更多重视实业，工匠精神更为可贵。现场十几位嘉宾思想激辩，互动气氛热烈。 随着一带一路战略的提出和推进，亚投行的成立，人民币国际化等话题在今年被全社会广泛关注，圆桌论坛议题二为“从亚洲价值观到亚洲共同体议题”，新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年、中国人民大学国际关系学院副院长金灿荣、北京大学国际关系学院教授查道炯、凤凰卫视评论员邱震海等来自国内与海外顶尖学者与业界资深政经评论员发表演讲。 他们表示，亚洲价值观并不具有排他性，东方与西方应该站在更高的高度审视彼此的盲点，从文化意义上解读亚洲价值观胜于从意识形态意义上进行解读。亚洲是地理概念，在利益共同体基础上形成命运共同体更具有实际意义。本场议题由CCG执行秘书长苗绿主持。 中国已宣布为丝路基金注资400亿美元，用于即将启动的“一带一路”项目，未来中国面临的一个关键挑战是，能否以最大程度锁定项目建设过程中资金和产品的流动方向，从而加速人民币国际化的进程。第三场圆桌会就“人民币国际化与一带一路建设”的议题展开讨论。光大控股首席执行官陈爽、金杜律师事务所管委会主席王俊峰、中银国际控股有限公司董事总经理程雁、中国金融期货交易所研究院首席宏观研究员赵庆明、CCG 一带一路研究所副所长储殷等金融、法律界专家展开研讨。本场议题由CCG副主任孙玉红主持。 “在国际货币一揽子替换权问题上，美金与日元相对还是比较强势，一带一路的推进，以及非洲战略是否能够成功，成为人民币国际化进程的重要推动力。人民币国际化进程中，需要本国银行起主导作用，而以往中国企业国际化的程度远高于中国银行的国际化程度，中国的银行需要在一带一路战略上发挥重要作用。”研讨中，与会嘉宾表达了以上观点。 在本次圆桌会的最后一场议题“总结与展望中国在全球化时代的新阶段——创新与未来”中，哈佛大学终身教授丘成桐，百度公司总裁张亚勤，香港恒隆地产董事长、亚洲协会联席主席陈启宗，新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年分别对中国在新阶段如何进行创新与引领未来做主题发言。丘成桐认为，中国要开放中国学者的观念，要让他们拥有自由的想法和崇高的思想，这也是整个创新的基础。张亚勤则对中国品牌的影响力和竞争态势发表了观点。在他看来，应用创新、规模创新、市场创新、用户创新等很多方面中国已走在前面，他对于中国企业走出去在创新方面充满信心。智库在全球化进程中将发挥更大作用 “为什么今天中国应当拥有一批具有国际影响力的智库？因为我们已经发展到了这样一个时期，必须发出中国声音，在全球治理中提出中国方案，用中国智慧解决中国问题乃至世界问题。” 中国与全球化智库主席、原国家外经贸部副部长龙永图在论坛上表示。 他以全球化议题为例，指出了亟待智库加以研究的突出问题：“例如，新形势下全球体制和区域经济合作之间到底是何种关系，如何处理这种关系？今天，区域经济合作蓬勃发展，益处非常明显，但也带来了诸如关税水平不一致等现实问题。如何扬长避短，使其为企业营造更加便利的贸易和投资环境？这就急需智库贡献智慧，提出方案。” CCG主任、国务院参事王辉耀在总结发言中表示，本次圆桌会是国内首次以“全球化与命运共同体”为主题的论坛，是一场思想的盛宴，是建言献策的好的方式。对于中国企业更好地走出去，进一步推动人类命运共同体的建设具有积极推动作用，未来CCG将会继续举办圆桌论坛，邀请官、产、学界精英对中国在全球化进程中的角色和路径进行研讨。 中国与全球化圆桌论坛是中国与全球化智库打造具有国际影响力新型智库的一个有益尝试。此次论坛为参会嘉宾打造了充分交流、思想碰撞、联谊合作的平台。以“用全球视野，为中国建言；以世界眼光，为中国献策”为宗旨的中国与全球化智库，还将整合论坛研讨内容，以建言献策形式提交相关部委，助力国家决策，推动政策进程。【论坛专题篇】把脉全球命运共同体 探寻中国企业全球化路径出席本次圆桌会的还有，陈顿斐，骑士集团中国区合伙人陈宁，深圳云天励飞技术有限公司创始人兼首席执行官陈新华，挪威国家石油公司中国区总裁陈永岚，法国欧瑞泽基金董事总经理、大中华区总裁陈治，TCL医疗集团副董事长兼首席执行官崔明谟，商务部中国国际经济合作学会会长丁晓良，北京工业大学耿丹学院理论学科部主任高燕定，燕定美中教育创始人戈峻，苹果公司副总裁葛明，安永华明会计师事务所高级顾问何梅，外联出国顾问集团董事长胡建华，中组部人才局原副巡视员黄锦辉，利安达会计师事务所董事长黄伟东，磊石跨文化发展有限公司董事总经理蒋希蘅，国务院发展研究中心国际合作局副局长冷炎，潍柴国际董事长郎华道达尔中国区副总裁李雷，沙特基础工业公司副总裁兼北亚区总裁李文，北京智蹼动力企业管理咨询有限公司创始人、董事长林心宪，天津市政协、港澳台侨和外事委员会主任刘洪川，世泽律师事务所资深合伙人刘金田，西安生物医药技术学院理事长西安汤浴健康园项目负责人，西安生物医药技术学院理事长，西安汤浴健康园项目负责人刘科，环球资源公司合伙人、托普索公司副总裁刘延宁，中国高科技产业化研究会副理事长刘征宇，广州科天智慧云信息科技有限公司总经理陆侨治，浙江海牛环境科技有限公司董事长陆兴东，国龙文产投资集团董事长兼总裁罗丽军，国际城市管理协会中国中心执行主任裴则男，以色列管理与科学学院传媒学校以华传媒中心创始人兼主任彭德智，Medical Excellence 董事总经理及中国区总裁彭峻，湖南安普诺环保科技有限公司CEO孙少华，外交部亚洲司综合处孙维佳，国务院参事室司长孙友文，达信风险咨询副总裁、中国区负责人涂志云，我爱卡/信用宝创始人兼CEO汪长禹，沙龙公司董事长王丽，北京德恒律师事务所创始人、主任，首席全球合伙人王伟东，深圳达仁投资管理股份有限公司董事长王伟峰，光大金控投资控股有限公司执行董事、总裁魏红霞，中国社会科学院美国研究所研究员吴登华，哈尔滨嘉鸿科技开发有限公司、世联房地产董事长吴云前，百年城集团董事长谢骞逸，骑士集团中国区合伙人薛杨，乐辰科技有限公司董事长易珉，香港铁路中国首席执行官袁锦程，骑士集团董事长张华莹，可口可乐大中华及韩国区副总裁张鹏，中子星创始人兼CEO张锐，赛领资本合伙人兼董事总经理张亚勤，百度公司总裁赵柏松，霍普金斯医药研究院有限责任公司董事长朱伟卿，上海宝碳新能源环保科技有限公司创始人及董事长邹亨瑞，亨瑞集团总裁邹其芳，瑞尔国际有限公司董事长Daniel Garst，中国与全球化智库高级研究员黄日涵，中国与全球化智库研究员、中国与全球化智库一带一路研究所执行所长相关媒体报道：【光明日报】迈向全球命运共同体【光明日报】2015中国与全球化圆桌论坛在京举办【光明日报】龙永图：智库要抓住强项“深耕细作”【新华社】积极开放的经济外交政策为中国企业走出去提供广阔空间【新华网】智库应如何发出中国声音？【Xinhuanet】Chinese diplomacy pushes local business toglobal stage: forum【中新社】2015中国与全球化圆桌论坛聚焦全球命运共同体【人民网】中国与全球化智库举办圆桌论坛把脉中企全球化【人民网】高清：中国与全球化智库举办圆桌论坛 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2015年8月11日 -
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何亚非谈到，全球化是一个大趋势，目前则有了新常态。国家间经济依存度不断提高，生产要素的流动速度和规模不断扩大，各国已经结成事实上的利益共同体。但同时，去全球化的趋势也在发展，而全球化带来的挑战和风险则在不断发酵。中国需要积极参与对全球化治理体系的改革、补充和完善，以适应世界力量对比的变化和全球化的新常态。 陈启宗提及，在全球化的过程里，中国要扮演一个更重要的角色，尤其是在文化创新和慈善、智库等等这些领域。中国崛起之前，世界上缺了20%人的脑力和创造力。而现在，中国经济的崛起、政治的崛起，也开始带动在其他的领域的创新和崛起，从文化、慈善、智库等方面逐渐影响世界，和世界融入在一起。 吴建民在发言中表示，全球化尽管遇到了一定的困难，但大势不可逆转。中国积极参与全球化，中国企业“走出去”是推动全球化的具体行动。但“走出去”的过程中，要警惕封闭的观念。中国应重视外来的威胁，但不宜过分夸大，而应实事求是地估计。夸大外部威胁容易促成封闭的倾向，将问题的根源归结于外因只会造成更严重的后果。 郑永年谈到，在全球化环境下，中国进行制度设计跟建设要警惕经济民族主义。中国全球化对国际崛起有其潜力，但最终能否把潜力转化为实际的结果，还得取决于国内制度的建设，任何一个制度的设计都要根据本国国情来进行。重要议题把脉世界经济和全球化路径 圆桌论坛议题一以“从本土公司到全球公司：中国企业创新发展新路径”为主题。福耀玻璃集团董事长曹德旺、香港恒隆地产董事长、亚洲协会联席主席陈启宗、法政集团董事长王广发、中国中车公司副总裁余卫平在论坛上发表精彩演讲。 福耀玻璃集团与中车公司均是中国企业成功走出去的杰出代表，其中福耀玻璃从1995年开始投资美国，目前已布局五大洲；而中车公司14年中标美国波士顿地铁车辆采购项目，中标金额近35亿元人民币。谈及“走出去”的经验和注意问题，曹德旺表示，在美国投资要尊重当地的文化，学会与美国工会和平共处，善于营造互利共赢的局面；余卫平认为，企业成功走出去需要把好五个关：一是标准关，二是文化关，三是社会责任关，四是品牌关或信誉关，五是环保关。 2015年政府工作报告提出，要将“大众创业、万众创新”打造为推动中国经济发展的双引擎之一。圆桌会午餐会“全球化创业浪潮”由香港恒隆地产董事长、亚洲协会联席主席陈启宗主持，搜房网公司董事长莫天全、真格基金创始人徐小平、智联招聘首席执行官郭盛等几位商界精英，分享了他们在创新创业领域的经验，同时也提到企业应培养更多人才，更多重视实业，工匠精神更为可贵。现场十几位嘉宾思想激辩，互动气氛热烈。 随着一带一路战略的提出和推进，亚投行的成立，人民币国际化等话题在今年被全社会广泛关注，圆桌论坛议题二为“从亚洲价值观到亚洲共同体议题”，新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年、中国人民大学国际关系学院副院长金灿荣、北京大学国际关系学院教授查道炯、凤凰卫视评论员邱震海等来自国内与海外顶尖学者与业界资深政经评论员发表演讲。 他们表示，亚洲价值观并不具有排他性，东方与西方应该站在更高的高度审视彼此的盲点，从文化意义上解读亚洲价值观胜于从意识形态意义上进行解读。亚洲是地理概念，在利益共同体基础上形成命运共同体更具有实际意义。本场议题由CCG执行秘书长苗绿主持。 中国已宣布为丝路基金注资400亿美元，用于即将启动的“一带一路”项目，未来中国面临的一个关键挑战是，能否以最大程度锁定项目建设过程中资金和产品的流动方向，从而加速人民币国际化的进程。第三场圆桌会就“人民币国际化与一带一路建设”的议题展开讨论。光大控股首席执行官陈爽、金杜律师事务所管委会主席王俊峰、中银国际控股有限公司董事总经理程雁、中国金融期货交易所研究院首席宏观研究员赵庆明、CCG 一带一路研究所副所长储殷等金融、法律界专家展开研讨。本场议题由CCG副主任孙玉红主持。 “在国际货币一揽子替换权问题上，美金与日元相对还是比较强势，一带一路的推进，以及非洲战略是否能够成功，成为人民币国际化进程的重要推动力。人民币国际化进程中，需要本国银行起主导作用，而以往中国企业国际化的程度远高于中国银行的国际化程度，中国的银行需要在一带一路战略上发挥重要作用。”研讨中，与会嘉宾表达了以上观点。 在本次圆桌会的最后一场议题“总结与展望中国在全球化时代的新阶段——创新与未来”中，哈佛大学终身教授丘成桐，百度公司总裁张亚勤，香港恒隆地产董事长、亚洲协会联席主席陈启宗，新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年分别对中国在新阶段如何进行创新与引领未来做主题发言。丘成桐认为，中国要开放中国学者的观念，要让他们拥有自由的想法和崇高的思想，这也是整个创新的基础。张亚勤则对中国品牌的影响力和竞争态势发表了观点。在他看来，应用创新、规模创新、市场创新、用户创新等很多方面中国已走在前面，他对于中国企业走出去在创新方面充满信心。智库在全球化进程中将发挥更大作用 “为什么今天中国应当拥有一批具有国际影响力的智库？因为我们已经发展到了这样一个时期，必须发出中国声音，在全球治理中提出中国方案，用中国智慧解决中国问题乃至世界问题。” 中国与全球化智库主席、原国家外经贸部副部长龙永图在论坛上表示。 他以全球化议题为例，指出了亟待智库加以研究的突出问题：“例如，新形势下全球体制和区域经济合作之间到底是何种关系，如何处理这种关系？今天，区域经济合作蓬勃发展，益处非常明显，但也带来了诸如关税水平不一致等现实问题。如何扬长避短，使其为企业营造更加便利的贸易和投资环境？这就急需智库贡献智慧，提出方案。” CCG主任、国务院参事王辉耀在总结发言中表示，本次圆桌会是国内首次以“全球化与命运共同体”为主题的论坛，是一场思想的盛宴，是建言献策的好的方式。对于中国企业更好地走出去，进一步推动人类命运共同体的建设具有积极推动作用，未来CCG将会继续举办圆桌论坛，邀请官、产、学界精英对中国在全球化进程中的角色和路径进行研讨。 中国与全球化圆桌论坛是中国与全球化智库打造具有国际影响力新型智库的一个有益尝试。此次论坛为参会嘉宾打造了充分交流、思想碰撞、联谊合作的平台。以“用全球视野，为中国建言；以世界眼光，为中国献策”为宗旨的中国与全球化智库，还将整合论坛研讨内容，以建言献策形式提交相关部委，助力国家决策，推动政策进程。【论坛专题篇】把脉全球命运共同体 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董事总经理及中国区总裁彭峻，湖南安普诺环保科技有限公司CEO孙少华，外交部亚洲司综合处孙维佳，国务院参事室司长孙友文，达信风险咨询副总裁、中国区负责人涂志云，我爱卡/信用宝创始人兼CEO汪长禹，沙龙公司董事长王丽，北京德恒律师事务所创始人、主任，首席全球合伙人王伟东，深圳达仁投资管理股份有限公司董事长王伟峰，光大金控投资控股有限公司执行董事、总裁魏红霞，中国社会科学院美国研究所研究员吴登华，哈尔滨嘉鸿科技开发有限公司、世联房地产董事长吴云前，百年城集团董事长谢骞逸，骑士集团中国区合伙人薛杨，乐辰科技有限公司董事长易珉，香港铁路中国首席执行官袁锦程，骑士集团董事长张华莹，可口可乐大中华及韩国区副总裁张鹏，中子星创始人兼CEO张锐，赛领资本合伙人兼董事总经理张亚勤，百度公司总裁赵柏松，霍普金斯医药研究院有限责任公司董事长朱伟卿，上海宝碳新能源环保科技有限公司创始人及董事长邹亨瑞，亨瑞集团总裁邹其芳，瑞尔国际有限公司董事长Daniel Garst，中国与全球化智库高级研究员黄日涵，中国与全球化智库研究员、中国与全球化智库一带一路研究所执行所长相关媒体报道：【光明日报】迈向全球命运共同体【光明日报】2015中国与全球化圆桌论坛在京举办【光明日报】龙永图：智库要抓住强项“深耕细作”【新华社】积极开放的经济外交政策为中国企业走出去提供广阔空间【新华网】智库应如何发出中国声音？【Xinhuanet】Chinese diplomacy pushes local business toglobal stage: forum【中新社】2015中国与全球化圆桌论坛聚焦全球命运共同体【人民网】中国与全球化智库举办圆桌论坛把脉中企全球化【人民网】高清：中国与全球化智库举办圆桌论坛 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避免赌徒心态金灿荣：“亚洲利益共同体”才能带来亚洲的趋同邱震海：中国该如何跟世界相处查道炯：亚洲价值观最终要落实在提高亚洲人民生活水平上陈爽：人民币国际化速度远远超出预期王俊峰：国际化亟需培养现代法治思维与国际化人才程雁：人民币国际化亟待精细化管理赵庆明：人民币国际化要有持久战的准备【环球网组稿】龙永图：“命运共同体”是双赢战略的升级版王辉耀：全球化已迎来人才流动浪潮何亚非：改革全球治理体系以应对全球化新常态陈启宗：商业创新并非只有美国模式吴建民：中国“走出去”应警惕封闭观念曹德旺：“走出去”首先要了解所在国的文化王广发：人才培养要有前瞻性查道炯：亚洲价值观最终要落实在提高亚洲人民生活水平上王俊峰：国际化亟需培养现代法治思维与国际化人才邱震海：亚洲价值观：中国该如何跟世界相处张亚勤：全球化是企业的一种心态和能力【新浪网专题】2015年中国与全球化圆桌论坛在北京召开【澎湃新闻】何亚非：新一轮全球化需要的不是中美G2，而是“G2+”【经济观察网】探寻中国企业全球化路径【搜狐财经】2015中国与全球化圆桌论坛聚焦全球命运共同体【环球网】把脉全球命运共同体探寻中国企业全球化路径【中国网】CCG在京成功举办中国与全球化圆桌论坛【中国网】论坛专题报道：CCG在京成功举办中国与全球化圆桌论坛【新浪网】CCG成功举办中国与全球化论坛【中評電訊】中國與全球化智庫：亞洲價值觀不具有排他性【中評電訊】中國與全球化智庫：全球在形成命運共同體【大公网】何亚非：改革全球治理体系以应对全球化新常态
2015年8月11日 -
2015中国与全球化圆桌论坛暨“把脉全球命运共同体 探寻中国企业全球化路径”论坛在京成功举办
2015年7月12日，由中国与全球化智库(CCG)举办的“全球命运共同体与中国企业发展新思路--2015中国与全球化圆桌论坛”在北京银泰柏悦酒店举行。这是国内首次探讨全球化与全球命运共同体的论坛，也是国内智库首次举办的广泛汇聚官、产、学各界精英的圆桌论坛。一次高端和前沿的官、产、学圆桌论坛 国家主席习近平今年在博鳌论坛上提出了“迈向命运共同体， 开创亚洲新未来”，中国也推出了“一带一路”的伟大构想。随着全球经济一体化的不断加深和互联网的飞速发展，国与国之间在国际关系、经济贸易和文化生活方面的互相依存更加紧密，世界各国正在形成一个“命运共同体”。 为了充分发挥中国作为世界第二大经济体在全球化进程中新的领军作用，加快中国企业国际化发展，把握经济发展、世界贸易、互联网创业、一带一路、亚投行、人民币国际化等时代热点话题，中国与全球化智库(CCG)特举办本次论坛。 80位来自各界的顶级精英在此次论坛汇聚一堂，龙永图、何亚非、吴建民、陈启宗、曹德旺、王辉耀、王广发、王俊峰、徐小平、郑永年、丘成桐、崔明谟、陈爽、郭盛、莫天全、张亚勤、邱震海、金灿荣、査道炯等官、产、学界精英出席并发表精彩演讲。中国企业创新发展新路径、全球化创业浪潮、从亚洲价值观到亚洲共同体、人民币国际化与“一带一路”建设、中国在全球化时代的新阶段等成为本次论坛的热议话题。 嘉宾致辞洞悉全球化意义及趋势 圆桌会开幕式由中国与全球化智库理事长兼主任、国务院参事王辉耀主持，中国与全球化智库主席、原国家外经贸部副部长龙永图，国务院侨务办公室副主任何亚非，香港恒隆地产董事长陈启宗，原中国驻法大使、外交学院原院长吴建民，新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年在圆桌论坛中分别致开幕词。 龙永图在致辞中表示，现在中国提出的共同体概念实际是过去双赢战略的升级版本，是参与经济全球化重要的思想基础。表面上，全球贸易体制被空前的削弱，全球化处于倒退的状态，而多种贸易协定、区域贸易等却蓬勃发展，但从长远看，如果区域贸易是开放而包容的协定，可以推动全球化的发展。 何亚非谈到，全球化是一个大趋势，目前则有了新常态。国家间经济依存度不断提高，生产要素的流动速度和规模不断扩大，各国已经结成事实上的利益共同体。但同时，去全球化的趋势也在发展，而全球化带来的挑战和风险则在不断发酵。中国需要积极参与对全球化治理体系的改革、补充和完善，以适应世界力量对比的变化和全球化的新常态。 陈启宗提及，在全球化的过程里，中国要扮演一个更重要的角色，尤其是在文化创新和慈善、智库等等这些领域。中国崛起之前，世界上缺了20%人的脑力和创造力。而现在，中国经济的崛起、政治的崛起，也开始带动在其他的领域的创新和崛起，从文化、慈善、智库等方面逐渐影响世界，和世界融入在一起。 吴建民在发言中表示，全球化尽管遇到了一定的困难，但大势不可逆转。中国积极参与全球化，中国企业“走出去”是推动全球化的具体行动。但“走出去”的过程中，要警惕封闭的观念。中国应重视外来的威胁，但不宜过分夸大，而应实事求是地估计。夸大外部威胁容易促成封闭的倾向，将问题的根源归结于外因只会造成更严重的后果。 郑永年谈到，在全球化环境下，中国进行制度设计跟建设要警惕经济民族主义。中国全球化对国际崛起有其潜力，但最终能否把潜力转化为实际的结果，还得取决于国内制度的建设，任何一个制度的设计都要根据本国国情来进行。重要议题把脉世界经济和全球化路径 圆桌论坛议题一以“从本土公司到全球公司：中国企业创新发展新路径”为主题。福耀玻璃集团董事长曹德旺、香港恒隆地产董事长、亚洲协会联席主席陈启宗、法政集团董事长王广发、中国中车公司副总裁余卫平在论坛上发表精彩演讲。 福耀玻璃集团与中车公司均是中国企业成功走出去的杰出代表，其中福耀玻璃从1995年开始投资美国，目前已布局五大洲；而中车公司14年中标美国波士顿地铁车辆采购项目，中标金额近35亿元人民币。谈及“走出去”的经验和注意问题，曹德旺表示，在美国投资要尊重当地的文化，学会与美国工会和平共处，善于营造互利共赢的局面；余卫平认为，企业成功走出去需要把好五个关：一是标准关，二是文化关，三是社会责任关，四是品牌关或信誉关，五是环保关。 2015年政府工作报告提出，要将“大众创业、万众创新”打造为推动中国经济发展的双引擎之一。圆桌会午餐会“全球化创业浪潮”由香港恒隆地产董事长、亚洲协会联席主席陈启宗主持，搜房网公司董事长莫天全、真格基金创始人徐小平、智联招聘首席执行官郭盛等几位商界精英，分享了他们在创新创业领域的经验，同时也提到企业应培养更多人才，更多重视实业，工匠精神更为可贵。现场十几位嘉宾思想激辩，互动气氛热烈。 随着一带一路战略的提出和推进，亚投行的成立，人民币国际化等话题在今年被全社会广泛关注，圆桌论坛议题二为“从亚洲价值观到亚洲共同体议题”，新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年、中国人民大学国际关系学院副院长金灿荣、北京大学国际关系学院教授查道炯、凤凰卫视评论员邱震海等来自国内与海外顶尖学者与业界资深政经评论员发表演讲。 他们表示，亚洲价值观并不具有排他性，东方与西方应该站在更高的高度审视彼此的盲点，从文化意义上解读亚洲价值观胜于从意识形态意义上进行解读。亚洲是地理概念，在利益共同体基础上形成命运共同体更具有实际意义。本场议题由CCG执行秘书长苗绿主持。 中国已宣布为丝路基金注资400亿美元，用于即将启动的“一带一路”项目，未来中国面临的一个关键挑战是，能否以最大程度锁定项目建设过程中资金和产品的流动方向，从而加速人民币国际化的进程。第三场圆桌会就“人民币国际化与一带一路建设”的议题展开讨论。光大控股首席执行官陈爽、金杜律师事务所管委会主席王俊峰、中银国际控股有限公司董事总经理程雁、中国金融期货交易所研究院首席宏观研究员赵庆明、CCG 一带一路研究所副所长储殷等金融、法律界专家展开研讨。本场议题由CCG副主任孙玉红主持。 “在国际货币一揽子替换权问题上，美金与日元相对还是比较强势，一带一路的推进，以及非洲战略是否能够成功，成为人民币国际化进程的重要推动力。人民币国际化进程中，需要本国银行起主导作用，而以往中国企业国际化的程度远高于中国银行的国际化程度，中国的银行需要在一带一路战略上发挥重要作用。”研讨中，与会嘉宾表达了以上观点。 在本次圆桌会的最后一场议题“总结与展望中国在全球化时代的新阶段——创新与未来”中，哈佛大学终身教授丘成桐，百度公司总裁张亚勤，香港恒隆地产董事长、亚洲协会联席主席陈启宗，新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年分别对中国在新阶段如何进行创新与引领未来做主题发言。丘成桐认为，中国要开放中国学者的观念，要让他们拥有自由的想法和崇高的思想，这也是整个创新的基础。张亚勤则对中国品牌的影响力和竞争态势发表了观点。在他看来，应用创新、规模创新、市场创新、用户创新等很多方面中国已走在前面，他对于中国企业走出去在创新方面充满信心。智库在全球化进程中将发挥更大作用 “为什么今天中国应当拥有一批具有国际影响力的智库？因为我们已经发展到了这样一个时期，必须发出中国声音，在全球治理中提出中国方案，用中国智慧解决中国问题乃至世界问题。” 中国与全球化智库主席、原国家外经贸部副部长龙永图在论坛上表示。 他以全球化议题为例，指出了亟待智库加以研究的突出问题：“例如，新形势下全球体制和区域经济合作之间到底是何种关系，如何处理这种关系？今天，区域经济合作蓬勃发展，益处非常明显，但也带来了诸如关税水平不一致等现实问题。如何扬长避短，使其为企业营造更加便利的贸易和投资环境？这就急需智库贡献智慧，提出方案。” CCG主任、国务院参事王辉耀在总结发言中表示，本次圆桌会是国内首次以“全球化与命运共同体”为主题的论坛，是一场思想的盛宴，是建言献策的好的方式。对于中国企业更好地走出去，进一步推动人类命运共同体的建设具有积极推动作用，未来CCG将会继续举办圆桌论坛，邀请官、产、学界精英对中国在全球化进程中的角色和路径进行研讨。 中国与全球化圆桌论坛是中国与全球化智库打造具有国际影响力新型智库的一个有益尝试。此次论坛为参会嘉宾打造了充分交流、思想碰撞、联谊合作的平台。以“用全球视野，为中国建言；以世界眼光，为中国献策”为宗旨的中国与全球化智库，还将整合论坛研讨内容，以建言献策形式提交相关部委，助力国家决策，推动政策进程。【论坛专题篇】把脉全球命运共同体 探寻中国企业全球化路径出席本次圆桌会的还有，陈顿斐，骑士集团中国区合伙人陈宁，深圳云天励飞技术有限公司创始人兼首席执行官陈新华，挪威国家石油公司中国区总裁陈永岚，法国欧瑞泽基金董事总经理、大中华区总裁陈治，TCL医疗集团副董事长兼首席执行官崔明谟，商务部中国国际经济合作学会会长丁晓良，北京工业大学耿丹学院理论学科部主任高燕定，燕定美中教育创始人戈峻，苹果公司副总裁葛明，安永华明会计师事务所高级顾问何梅，外联出国顾问集团董事长胡建华，中组部人才局原副巡视员黄锦辉，利安达会计师事务所董事长黄伟东，磊石跨文化发展有限公司董事总经理蒋希蘅，国务院发展研究中心国际合作局副局长冷炎，潍柴国际董事长郎华道达尔中国区副总裁李雷，沙特基础工业公司副总裁兼北亚区总裁李文，北京智蹼动力企业管理咨询有限公司创始人、董事长林心宪，天津市政协、港澳台侨和外事委员会主任刘洪川，世泽律师事务所资深合伙人刘金田，西安生物医药技术学院理事长西安汤浴健康园项目负责人，西安生物医药技术学院理事长，西安汤浴健康园项目负责人刘科，环球资源公司合伙人、托普索公司副总裁刘延宁，中国高科技产业化研究会副理事长刘征宇，广州科天智慧云信息科技有限公司总经理陆侨治，浙江海牛环境科技有限公司董事长陆兴东，国龙文产投资集团董事长兼总裁罗丽军，国际城市管理协会中国中心执行主任裴则男，以色列管理与科学学院传媒学校以华传媒中心创始人兼主任彭德智，Medical Excellence 董事总经理及中国区总裁彭峻，湖南安普诺环保科技有限公司CEO孙少华，外交部亚洲司综合处孙维佳，国务院参事室司长孙友文，达信风险咨询副总裁、中国区负责人涂志云，我爱卡/信用宝创始人兼CEO汪长禹，沙龙公司董事长王丽，北京德恒律师事务所创始人、主任，首席全球合伙人王伟东，深圳达仁投资管理股份有限公司董事长王伟峰，光大金控投资控股有限公司执行董事、总裁魏红霞，中国社会科学院美国研究所研究员吴登华，哈尔滨嘉鸿科技开发有限公司、世联房地产董事长吴云前，百年城集团董事长谢骞逸，骑士集团中国区合伙人薛杨，乐辰科技有限公司董事长易珉，香港铁路中国首席执行官袁锦程，骑士集团董事长张华莹，可口可乐大中华及韩国区副总裁张鹏，中子星创始人兼CEO张锐，赛领资本合伙人兼董事总经理张亚勤，百度公司总裁赵柏松，霍普金斯医药研究院有限责任公司董事长朱伟卿，上海宝碳新能源环保科技有限公司创始人及董事长邹亨瑞，亨瑞集团总裁邹其芳，瑞尔国际有限公司董事长Daniel Garst，中国与全球化智库高级研究员黄日涵，中国与全球化智库研究员、中国与全球化智库一带一路研究所执行所长相关媒体报道：【光明日报】迈向全球命运共同体【光明日报】2015中国与全球化圆桌论坛在京举办【光明日报】龙永图：智库要抓住强项“深耕细作”【新华社】积极开放的经济外交政策为中国企业走出去提供广阔空间【新华网】智库应如何发出中国声音？【Xinhuanet】Chinese diplomacy pushes local business toglobal stage: forum【中新社】2015中国与全球化圆桌论坛聚焦全球命运共同体【人民网】中国与全球化智库举办圆桌论坛把脉中企全球化【人民网】高清：中国与全球化智库举办圆桌论坛 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避免赌徒心态金灿荣：“亚洲利益共同体”才能带来亚洲的趋同邱震海：中国该如何跟世界相处查道炯：亚洲价值观最终要落实在提高亚洲人民生活水平上陈爽：人民币国际化速度远远超出预期王俊峰：国际化亟需培养现代法治思维与国际化人才程雁：人民币国际化亟待精细化管理赵庆明：人民币国际化要有持久战的准备【环球网组稿】龙永图：“命运共同体”是双赢战略的升级版王辉耀：全球化已迎来人才流动浪潮何亚非：改革全球治理体系以应对全球化新常态陈启宗：商业创新并非只有美国模式吴建民：中国“走出去”应警惕封闭观念曹德旺：“走出去”首先要了解所在国的文化王广发：人才培养要有前瞻性查道炯：亚洲价值观最终要落实在提高亚洲人民生活水平上王俊峰：国际化亟需培养现代法治思维与国际化人才邱震海：亚洲价值观：中国该如何跟世界相处张亚勤：全球化是企业的一种心态和能力【新浪网专题】2015年中国与全球化圆桌论坛在北京召开【澎湃新闻】何亚非：新一轮全球化需要的不是中美G2，而是“G2+”【经济观察网】探寻中国企业全球化路径【搜狐财经】2015中国与全球化圆桌论坛聚焦全球命运共同体【环球网】把脉全球命运共同体探寻中国企业全球化路径【中国网】CCG在京成功举办中国与全球化圆桌论坛【中国网】论坛专题报道：CCG在京成功举办中国与全球化圆桌论坛【新浪网】CCG成功举办中国与全球化论坛【中評電訊】中國與全球化智庫：亞洲價值觀不具有排他性【中評電訊】中國與全球化智庫：全球在形成命運共同體【大公网】何亚非：改革全球治理体系以应对全球化新常态
2015年8月11日 -
2015中国与全球化圆桌论坛暨“把脉全球命运共同体 探寻中国企业全球化路径”论坛在京成功举办
2015年7月12日，由中国与全球化智库(CCG)举办的“全球命运共同体与中国企业发展新思路--2015中国与全球化圆桌论坛”在北京银泰柏悦酒店举行。这是国内首次探讨全球化与全球命运共同体的论坛，也是国内智库首次举办的广泛汇聚官、产、学各界精英的圆桌论坛。一次高端和前沿的官、产、学圆桌论坛 国家主席习近平今年在博鳌论坛上提出了“迈向命运共同体， 开创亚洲新未来”，中国也推出了“一带一路”的伟大构想。随着全球经济一体化的不断加深和互联网的飞速发展，国与国之间在国际关系、经济贸易和文化生活方面的互相依存更加紧密，世界各国正在形成一个“命运共同体”。 为了充分发挥中国作为世界第二大经济体在全球化进程中新的领军作用，加快中国企业国际化发展，把握经济发展、世界贸易、互联网创业、一带一路、亚投行、人民币国际化等时代热点话题，中国与全球化智库(CCG)特举办本次论坛。 80位来自各界的顶级精英在此次论坛汇聚一堂，龙永图、何亚非、吴建民、陈启宗、曹德旺、王辉耀、王广发、王俊峰、徐小平、郑永年、丘成桐、崔明谟、陈爽、郭盛、莫天全、张亚勤、邱震海、金灿荣、査道炯等官、产、学界精英出席并发表精彩演讲。中国企业创新发展新路径、全球化创业浪潮、从亚洲价值观到亚洲共同体、人民币国际化与“一带一路”建设、中国在全球化时代的新阶段等成为本次论坛的热议话题。 嘉宾致辞洞悉全球化意义及趋势 圆桌会开幕式由中国与全球化智库理事长兼主任、国务院参事王辉耀主持，中国与全球化智库主席、原国家外经贸部副部长龙永图，国务院侨务办公室副主任何亚非，香港恒隆地产董事长陈启宗，原中国驻法大使、外交学院原院长吴建民，新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年在圆桌论坛中分别致开幕词。 龙永图在致辞中表示，现在中国提出的共同体概念实际是过去双赢战略的升级版本，是参与经济全球化重要的思想基础。表面上，全球贸易体制被空前的削弱，全球化处于倒退的状态，而多种贸易协定、区域贸易等却蓬勃发展，但从长远看，如果区域贸易是开放而包容的协定，可以推动全球化的发展。 何亚非谈到，全球化是一个大趋势，目前则有了新常态。国家间经济依存度不断提高，生产要素的流动速度和规模不断扩大，各国已经结成事实上的利益共同体。但同时，去全球化的趋势也在发展，而全球化带来的挑战和风险则在不断发酵。中国需要积极参与对全球化治理体系的改革、补充和完善，以适应世界力量对比的变化和全球化的新常态。 陈启宗提及，在全球化的过程里，中国要扮演一个更重要的角色，尤其是在文化创新和慈善、智库等等这些领域。中国崛起之前，世界上缺了20%人的脑力和创造力。而现在，中国经济的崛起、政治的崛起，也开始带动在其他的领域的创新和崛起，从文化、慈善、智库等方面逐渐影响世界，和世界融入在一起。 吴建民在发言中表示，全球化尽管遇到了一定的困难，但大势不可逆转。中国积极参与全球化，中国企业“走出去”是推动全球化的具体行动。但“走出去”的过程中，要警惕封闭的观念。中国应重视外来的威胁，但不宜过分夸大，而应实事求是地估计。夸大外部威胁容易促成封闭的倾向，将问题的根源归结于外因只会造成更严重的后果。 郑永年谈到，在全球化环境下，中国进行制度设计跟建设要警惕经济民族主义。中国全球化对国际崛起有其潜力，但最终能否把潜力转化为实际的结果，还得取决于国内制度的建设，任何一个制度的设计都要根据本国国情来进行。重要议题把脉世界经济和全球化路径 圆桌论坛议题一以“从本土公司到全球公司：中国企业创新发展新路径”为主题。福耀玻璃集团董事长曹德旺、香港恒隆地产董事长、亚洲协会联席主席陈启宗、法政集团董事长王广发、中国中车公司副总裁余卫平在论坛上发表精彩演讲。 福耀玻璃集团与中车公司均是中国企业成功走出去的杰出代表，其中福耀玻璃从1995年开始投资美国，目前已布局五大洲；而中车公司14年中标美国波士顿地铁车辆采购项目，中标金额近35亿元人民币。谈及“走出去”的经验和注意问题，曹德旺表示，在美国投资要尊重当地的文化，学会与美国工会和平共处，善于营造互利共赢的局面；余卫平认为，企业成功走出去需要把好五个关：一是标准关，二是文化关，三是社会责任关，四是品牌关或信誉关，五是环保关。 2015年政府工作报告提出，要将“大众创业、万众创新”打造为推动中国经济发展的双引擎之一。圆桌会午餐会“全球化创业浪潮”由香港恒隆地产董事长、亚洲协会联席主席陈启宗主持，搜房网公司董事长莫天全、真格基金创始人徐小平、智联招聘首席执行官郭盛等几位商界精英，分享了他们在创新创业领域的经验，同时也提到企业应培养更多人才，更多重视实业，工匠精神更为可贵。现场十几位嘉宾思想激辩，互动气氛热烈。 随着一带一路战略的提出和推进，亚投行的成立，人民币国际化等话题在今年被全社会广泛关注，圆桌论坛议题二为“从亚洲价值观到亚洲共同体议题”，新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年、中国人民大学国际关系学院副院长金灿荣、北京大学国际关系学院教授查道炯、凤凰卫视评论员邱震海等来自国内与海外顶尖学者与业界资深政经评论员发表演讲。 他们表示，亚洲价值观并不具有排他性，东方与西方应该站在更高的高度审视彼此的盲点，从文化意义上解读亚洲价值观胜于从意识形态意义上进行解读。亚洲是地理概念，在利益共同体基础上形成命运共同体更具有实际意义。本场议题由CCG执行秘书长苗绿主持。 中国已宣布为丝路基金注资400亿美元，用于即将启动的“一带一路”项目，未来中国面临的一个关键挑战是，能否以最大程度锁定项目建设过程中资金和产品的流动方向，从而加速人民币国际化的进程。第三场圆桌会就“人民币国际化与一带一路建设”的议题展开讨论。光大控股首席执行官陈爽、金杜律师事务所管委会主席王俊峰、中银国际控股有限公司董事总经理程雁、中国金融期货交易所研究院首席宏观研究员赵庆明、CCG 一带一路研究所副所长储殷等金融、法律界专家展开研讨。本场议题由CCG副主任孙玉红主持。 “在国际货币一揽子替换权问题上，美金与日元相对还是比较强势，一带一路的推进，以及非洲战略是否能够成功，成为人民币国际化进程的重要推动力。人民币国际化进程中，需要本国银行起主导作用，而以往中国企业国际化的程度远高于中国银行的国际化程度，中国的银行需要在一带一路战略上发挥重要作用。”研讨中，与会嘉宾表达了以上观点。 在本次圆桌会的最后一场议题“总结与展望中国在全球化时代的新阶段——创新与未来”中，哈佛大学终身教授丘成桐，百度公司总裁张亚勤，香港恒隆地产董事长、亚洲协会联席主席陈启宗，新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年分别对中国在新阶段如何进行创新与引领未来做主题发言。丘成桐认为，中国要开放中国学者的观念，要让他们拥有自由的想法和崇高的思想，这也是整个创新的基础。张亚勤则对中国品牌的影响力和竞争态势发表了观点。在他看来，应用创新、规模创新、市场创新、用户创新等很多方面中国已走在前面，他对于中国企业走出去在创新方面充满信心。智库在全球化进程中将发挥更大作用 “为什么今天中国应当拥有一批具有国际影响力的智库？因为我们已经发展到了这样一个时期，必须发出中国声音，在全球治理中提出中国方案，用中国智慧解决中国问题乃至世界问题。” 中国与全球化智库主席、原国家外经贸部副部长龙永图在论坛上表示。 他以全球化议题为例，指出了亟待智库加以研究的突出问题：“例如，新形势下全球体制和区域经济合作之间到底是何种关系，如何处理这种关系？今天，区域经济合作蓬勃发展，益处非常明显，但也带来了诸如关税水平不一致等现实问题。如何扬长避短，使其为企业营造更加便利的贸易和投资环境？这就急需智库贡献智慧，提出方案。” CCG主任、国务院参事王辉耀在总结发言中表示，本次圆桌会是国内首次以“全球化与命运共同体”为主题的论坛，是一场思想的盛宴，是建言献策的好的方式。对于中国企业更好地走出去，进一步推动人类命运共同体的建设具有积极推动作用，未来CCG将会继续举办圆桌论坛，邀请官、产、学界精英对中国在全球化进程中的角色和路径进行研讨。 中国与全球化圆桌论坛是中国与全球化智库打造具有国际影响力新型智库的一个有益尝试。此次论坛为参会嘉宾打造了充分交流、思想碰撞、联谊合作的平台。以“用全球视野，为中国建言；以世界眼光，为中国献策”为宗旨的中国与全球化智库，还将整合论坛研讨内容，以建言献策形式提交相关部委，助力国家决策，推动政策进程。【论坛专题篇】把脉全球命运共同体 探寻中国企业全球化路径出席本次圆桌会的还有，陈顿斐，骑士集团中国区合伙人陈宁，深圳云天励飞技术有限公司创始人兼首席执行官陈新华，挪威国家石油公司中国区总裁陈永岚，法国欧瑞泽基金董事总经理、大中华区总裁陈治，TCL医疗集团副董事长兼首席执行官崔明谟，商务部中国国际经济合作学会会长丁晓良，北京工业大学耿丹学院理论学科部主任高燕定，燕定美中教育创始人戈峻，苹果公司副总裁葛明，安永华明会计师事务所高级顾问何梅，外联出国顾问集团董事长胡建华，中组部人才局原副巡视员黄锦辉，利安达会计师事务所董事长黄伟东，磊石跨文化发展有限公司董事总经理蒋希蘅，国务院发展研究中心国际合作局副局长冷炎，潍柴国际董事长郎华道达尔中国区副总裁李雷，沙特基础工业公司副总裁兼北亚区总裁李文，北京智蹼动力企业管理咨询有限公司创始人、董事长林心宪，天津市政协、港澳台侨和外事委员会主任刘洪川，世泽律师事务所资深合伙人刘金田，西安生物医药技术学院理事长西安汤浴健康园项目负责人，西安生物医药技术学院理事长，西安汤浴健康园项目负责人刘科，环球资源公司合伙人、托普索公司副总裁刘延宁，中国高科技产业化研究会副理事长刘征宇，广州科天智慧云信息科技有限公司总经理陆侨治，浙江海牛环境科技有限公司董事长陆兴东，国龙文产投资集团董事长兼总裁罗丽军，国际城市管理协会中国中心执行主任裴则男，以色列管理与科学学院传媒学校以华传媒中心创始人兼主任彭德智，Medical Excellence 董事总经理及中国区总裁彭峻，湖南安普诺环保科技有限公司CEO孙少华，外交部亚洲司综合处孙维佳，国务院参事室司长孙友文，达信风险咨询副总裁、中国区负责人涂志云，我爱卡/信用宝创始人兼CEO汪长禹，沙龙公司董事长王丽，北京德恒律师事务所创始人、主任，首席全球合伙人王伟东，深圳达仁投资管理股份有限公司董事长王伟峰，光大金控投资控股有限公司执行董事、总裁魏红霞，中国社会科学院美国研究所研究员吴登华，哈尔滨嘉鸿科技开发有限公司、世联房地产董事长吴云前，百年城集团董事长谢骞逸，骑士集团中国区合伙人薛杨，乐辰科技有限公司董事长易珉，香港铁路中国首席执行官袁锦程，骑士集团董事长张华莹，可口可乐大中华及韩国区副总裁张鹏，中子星创始人兼CEO张锐，赛领资本合伙人兼董事总经理张亚勤，百度公司总裁赵柏松，霍普金斯医药研究院有限责任公司董事长朱伟卿，上海宝碳新能源环保科技有限公司创始人及董事长邹亨瑞，亨瑞集团总裁邹其芳，瑞尔国际有限公司董事长Daniel Garst，中国与全球化智库高级研究员黄日涵，中国与全球化智库研究员、中国与全球化智库一带一路研究所执行所长相关媒体报道：【光明日报】迈向全球命运共同体【光明日报】2015中国与全球化圆桌论坛在京举办【光明日报】龙永图：智库要抓住强项“深耕细作”【新华社】积极开放的经济外交政策为中国企业走出去提供广阔空间【新华网】智库应如何发出中国声音？【Xinhuanet】Chinese diplomacy pushes local business toglobal stage: forum【中新社】2015中国与全球化圆桌论坛聚焦全球命运共同体【人民网】中国与全球化智库举办圆桌论坛把脉中企全球化【人民网】高清：中国与全球化智库举办圆桌论坛 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2015年8月11日 -
TPP谈判：行百里者半九十
文/黄日涵，中国与全球化智库（CCG）研究员
2015年8月11日 -
【人才研究】为何受过高等教育的一半移民流向了美国
文/中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀 移民制度现在已经成为一个很主要的吸引人才的手段。虽然美国在开始的时候，如自由女神像上所写的，不需要的、被流放的、被抛弃的都欢迎到美国来--当时美国是一个流放地--但是现在美国的移民政策只欢迎人才。所以全世界受过高等教育的移民一半流向了美国，四分之一的留学生最后是去美国深造了，有一半的留学博士最后留在美国了。所以现在美国是全球第一人才大国，它培养了全球40%的诺贝尔奖获得者，但是有70%的诺贝尔奖获得者在美国工作。所以我认为美国核心竞争力，实际上非常重要的就是它对人才的凝聚力或者说它的吸引力。 为什么现在有这么多中国的家长把自己的子女送到美国去留学？去年我们在美国留学的学生将近20万人。人才源源不断地去美国，我觉得这是美国一个很大的优势。 我记得在哈佛大学一次研讨会上，哈佛大学前校长拉瑞.萨默斯，当时中国一个企业家问拉瑞.萨默斯,美国跟中国比究竟有什么优势？我记得当时拉瑞.萨默斯说了一点，给我印象比较深，他说美国具有吸引全世界优秀人才来美国的优势，而且年轻人来很多都留在了美国，这个给美国带来了巨大的创新源源不断的人力资源。实际上我们大家都知道，任何事情到最后都是靠人来创造，如果说美国占据了这个制高点，我觉得对于全世界来讲，要赶上美国还要下更多的努力。 看美国的发展，它的移民人数达到了4280多万，而美国的人口也就3亿，差不多12%的人口都不是在美国出生的。美国从2005年开始，每年发放的绿卡超过100万张。10年就是1000万，这个数目不得了，而且这个绿卡来的都是有钱、有知识的人才。我们虽然把很多货物输送到了美国，或者是外汇我们挣进来了，我们在货物贸易上是巨大的顺差，但是在人才贸易上我们是巨大的逆差。人才赤字实际上也是我提出的一个概念，我觉得应该加以重视。而且不光是常规的人才，它的短期人才工作签证，H1B签证，按照美国最新统计数据，每年都保持在了8万张左右，而且主要是发给那些留学生或者是申请到美国工作的那些人，每次这个东西出来以后，一个星期就被申请光了，时间越来越短，前几年时间还长一点，从2003年开始，H1B签证在一周之内就达到了上限，说明美国经济也在复苏，用人也在增加，而且想留在美国的人也越来越多。 不光美国是这样，我们看到澳大利亚也是一个移民构成的国家，澳大利亚人口里面有27%是移民。20%的人不是在澳大利亚出生，这些国家都很受欢迎，去的人也很多。包括澳大利亚也发现增加技术移民的效果是非常显著的，它的移民里面相当大的份额是技术移民，实际上就是人才移民，大家都在抢人才。 像欧盟、美国有“绿卡”，欧盟也出台它的“蓝卡”计划。在德国，年薪达到一定程度就可以申请，德国以前这方面比较保守，现在也是非常地开放。另外俄罗斯也修改他们出入境管理法，吸引高水平的外国人到俄罗斯落工作，简化工作许可。日本是一个非常保守的国家，现在也开始降低了他们的标准。比如以前必须要在日本住满10年以上才能拿到日本国籍，最近日本修改了，你只需要住满5年就可以申请日本国籍。韩国在这个方面走在最前面，韩国不仅是允许外国人到韩国工作，韩国甚至开放双重国籍，而且韩国还允许外国人在韩国参加选举，包括韩国新任总统任命了一个美国国籍的人担任他们的部长。韩国是国际化非常高的国家，它的总人口不到5000万人，但是它在海外有500万的侨民，它的十分之一人口在海外，它的国际化程度非常高。韩国也有很多签证，它的签证分的很细，出入境签证、永久居留签证等等，包括还允许配偶在韩国工作。这些都是对人才吸引起到了重大的推动作用。他们的政策非常灵活，不断地为人才的吸引来服务，专门用于吸引人才。 另外一方面，这些新兴的国家，像印度、巴西、菲律宾、俄罗斯这些国家，他们没有那么多很好的经济基础，但是他们采取了普惠制，就是放宽他们的这些政策。比如说越南允许没有放弃越南公民的海外人获得越南国籍，吸引了350万人回越南投资。印度到目前为止已经发了400万张的海外公民卡和700万张的印度裔卡。什么意思？第一代印度人可以拿海外公民证，不需要签证，第二代也不需要签证，就是第二代人兜里揣着印度裔卡，我的祖籍国随时欢迎我回去。所以它的吸引力是显而易见的。而且它在90年代的时候，没有实行这个政策之前，它的软件人才大概只有7000多人在印度，实行了这个政策以后，2000年以后，回去了70万人，印度一下成为软件外包第一大国，特别是它跟美国这方面的人才往来特别频繁。而且印度实际上在海外的侨民共2000多万，它发了1000多万优惠的海外身份的认证。我觉得这些实际上也是值得中国来参考的。 中国现在是什么情况？对国籍这块，对双重国籍卡的比较紧，但是中国香港实际上跟印度模式一样，中国香港只要你在海外，不管拿任何证件，你回到香港都是中华人民共和国香港公民，如果触犯了法律也按照特区法律来制裁你。香港的模式未来也可以成为内地参考的一个模式。 吸引留学生也是吸引人才的手段，其中最重要的就是留学生奖学金，美国的奖学金，理工科的奖学金三分之一都是给外国留学生的，因为他们知道这些留学生来了以后，一大半会留在美国，实际上是在为他们自己培养人才。而且最近美国移民局还把学科学技术、工程、数学、心理的毕业生在美国实习的期限延长到29个月，差不多有两年半的时间来获得你的经验，这样的话你就可以移民。 美国政府的一个研究机构统计了一个数据，发表在2010年的《华尔街日报上》，这个统计是什么？博士毕业生毕业五年以后，学理工科的留在美国的比例，中国是最高的，达到了92%。印度有81%，而且从绝对数来讲，中国比印度还多了好几倍。韩国只有41%，日本只有30%，台湾也只有43%，泰国为什么它的回归率这么高？留在美国的只有7%，它的阳光、沙滩或者气候很吸引人，可能是软环境的关系。实际上跟国内的统计数据也有一些吻合，我知道中国教育部留学服务中心也统计了一个数据，在过去十年回来的硕士生，去教育部办认证的这些学生，硕士生达到了60%，博士生只有5%，比例非常少。这说明现在高学历人才是特别容易被吸引跑的。 中国连续几年成为向美国输出留学生最多的国家。现在很多国家推出政策，我给你多少工作期限、工作签证，这样的话你可以更容易的移民。比如说2000年的时候加拿大曾经开放对中国的技术移民，很多中国毕业的大学生，做软件的、做技术的都移民大加拿大了，但是去了以后发现找工作很难，语言也不通，后来很多人回来了。后来加拿大发现这些人实际上不太容易留在加拿大，他们研究发现最容易留在加拿大的是那些在加拿大受过教育的人，有过很多年经历的人，对加拿大已经有一定了解基础的人最容易留下，所以他们现在专门针对这些留学生移民是最松的。 日本在2008年的时候，当时他们的首相福田康夫提出了一个30万留学生的计划，要在2020年达到留学生30万人，而且其中要争取50%留在日本工作。日本这么保守，现在对人才也非常重视，非常关注。当然还有很多其他的国家也是这样，像欧盟专门有留学生的计划，针对外国留学生的吸引，像爱尔兰的，包括像韩国的、新加坡的。而且新加坡的全球校园中心计划也很有特点，它本身只有一两所大学，或者三所大学，它把其他国家的大学，像耶鲁大学，像欧洲工商学院等等都吸引到新加坡来，然后使东南亚的学生不用出国到新加坡去留学。我觉得像这种方法，中国其实也是可以采纳的。 另外还有各种人才计划，吸引人才回流。我觉得韩国在这个方面做的最好。包括还有创业计划，吸引海外人才到发达国家创业，比如说英国的这种全球创业计划，专门吸引国际创业者。像以色列这样的一些国家，吸引人才对他们来说至关重要。以色列有两个部在以色列政府里面位置最重要，一个是国防部，因为要打仗，然后就是移民部。还有像韩国、巴西、加拿大都有各种人才计划。 还有的国家设立国家猎头，为了吸引人才，比如说以色列移民吸收部，像中国台湾有海外办事处，特别是新加坡他们在海外有10多个部门，专门都是做人才的吸引工作，而且他们联系人才的方式是请你去喝茶，他们的喝茶跟我们的喝茶不太一样，在喝茶过程中看看你是不是适合被他们吸引，不吸引也不浪费喝这一杯茶。新加坡这个机构以及在国外开设了很多，有12家。 而且我在哈佛大学的时候注意到，瑞士驻波士顿领事馆，就设在了麻省理工和哈佛大学之间，每天都有各种活动，什么技术交流、研讨会、讲座，它就关注顶级的这些人才和各种最新的理念。我觉得这些国家他们吸引人才都是非常有特点的。 吸引人才很重要的一个环节是知识产权的保护。如果说人才吸引，我们能不能引得来、留得住、用得好，我觉得这是最重要的。引得来并不代表你有本事，但是引得来以后如何留得住他们，是大本事。特别对于高新的知识人才，他们的专利能否得到保护，他们的知识产权能不能不被侵害，我觉得这是非常重要的。美国在这个方面非常严厉，每年有大量的知识产权侵害打击、赔偿。我觉得这个对于人才环境来讲非常重要。 另外还有人才科技合作共享等等各种计划，也是很多的，欧洲有世界上最大的科技发展框架计划，美国也是这样。包括发达国家都有这种。人才共享计划，通过国家与国家、机构与机构之间的合作，我觉得实际上也是很多能够得到人才的共同利用。有的时候现在人才不可能都回来，但是能不能把他们在其他地方也利用上，这个也是值得我们研究的一个问题。比如说这些人没有回来，我们有海归，我们2000年有海归的时候，05年的时候我又提出海鸥的概念。我们有海鸥，但是能不能把这些海鸥利用上，我觉得是值得我们进一步来研究的。不求所有，但求所用。 当然还有就是创造产业环境，像以色列在这个方面做的很好，以色列在美国上市的纳斯达克公司是最多的，它的风投也是最多的。硅谷也是这样，这个地方来的印度人和中国人是最多的。一个地方越发达，越创新，它吸引的国际人才越多。包括跨国公司，现在跨国公司也是全球运营。即使很多学生、人才没有出国，但是现在都在跨国公司机构里面为跨国公司全球战略服务。像中国的企业，像华为、中兴什么的也在海外开设，联想也开设了很多研发机构，我觉得这是很好的方式，如果这些人才不回来，我们可以把研发机构办到海外去。像我在美国见到青岛有一个企业，他们每年在国内研发大概花好几个亿，但是研发出来的产品马上就过时了，因为他们不是接受的最前沿的技术，后来老总就把他们的研发放到波士顿了，放在MIT的边上，这样的话，利用最好的人才，研发出来马上就可以投入使用了。这个也是很有价值的利用海外人才。 当然还有就是文化输出吸引人才。美国梦大家都很熟了，美国梦实际上就是到美国实现白手起家，通过个人的努力，最后能够获得成功。实际上美国是这样，美国这个地方，它进去很难，但是一旦进去了以后你可以享受它的服务，这个对所有人都是公平的，如果你有能力，你就是一个黑人你也可以做到美国的总统，这块我觉得是非常有吸引力的。我们现在也有一个中国梦的概念，我们现在提出中国梦，实际上在2009年，我在我的《人才战争》这本书里面专门后面有一章讲到中国梦，而且去年我们在欧美同学会也讨论过中国梦。去年下半年，美国《纽约时报》的专栏作家弗里德曼发表了一篇文章叫《习近平的中国梦》。我觉得在吸引人才方面，中国梦是一个很好的概念。 本文原载于《国际人才交流》，并收录于《国际人才战略文集》，党建出版社。
2015年8月11日 -
台湾著名智库工业研究院一行访问CCG
2015年8月7日，台湾最具影响力的智库之一工业技术研究院一行参观访问中国与全球化智库（CCG）。CCG副主任孙玉红、CCG编辑部总监许海玉、CCG研究员邓莹、CCG编辑杨帆等接待了台湾智库一行，双方就双方智库发展现状及未来合作进行了对话，并就中国主导的一带一路、亚投行、自贸区、上海合作组织将如何改变国际政治经济局势等话题展开研讨。
2015年8月11日