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CCG持续关注国际关系议题,推动中国与全球化的发展,积极开展国际交流,充分发挥智库“二轨外交”作用,在巴黎和平论坛、达沃斯世界经济论坛、慕尼黑安全会议等重要国际政策与意见交流平台上组织分论坛、边会、圆桌会议、晚宴等活动,促进国际政商学界对话,凝聚共识;CCG积极与各国政界、智库界、工商界开展“二轨外交”活动,每年常态化赴多国调研与交流,促进中外关系攸关方互动,保持与多国政策圈层的沟通渠道。
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【浙江日报】王辉耀: 期待中国分享国际人才红利
王辉耀,中国与全球化智库(CCG)主任 “G20与中国”国际研讨会暨G20研究系列智库专著发布会日前在北京举行。在智库讨论环节,中国与全球化智库(CCG)主任王辉耀的诸多观点得到了现场听众的认同。 身为杭州人,王辉耀为在家乡召开G20峰会感到自豪,并且希望这次G20杭州峰会成为中国积极参与全球治理新阶段、新发展、新动力的起点。会后,王辉耀接受了本报记者的专访。 记者:您本人对即将召开的G20杭州峰会有何期待? 王辉耀:最近我刚来杭州给全省党校系统讲过课,对杭州迎接G20焕然一新的城市面貌印象非常深刻。为了G20,杭州做出了很大努力,基础设施、会务设施都达到一流水平。我个人很希望这次G20杭州峰会开启G20的3.0版本。之前,无论是联合国,还是世界银行,或是IMF(国际货币基金组织)等,中国都有参与,但还可以发挥更多作用。中国今年成为G20主席国,希望通过本届G20杭州峰会,能让世界感受到中国积极参与治理全球经济的决心和努力。 我本人的第二个期待是希望能通过G20峰会更多关注国际人才问题,能否讨论建立一个国际人才合作组织。中国要参与全球治理,很缺人才。我们已经成为了货物流动大国,也正在成为世界人才流动国,但是中国对世界人才的分享才刚刚起步。中国是在13亿人里选人才,而美国是在70亿人里选人才。什么时候中国能够把全球的人才吸纳来,能广纳天下贤士为中国所用,中国经济更进一步腾飞。 记者:您为何如此重视人才流动的课题?这个对于民众的影响有多大? 王辉耀:人才流动方面,中国企业如果没有很好的一套机制和新的政策、框架来吸引国际人才,会处在一个不利的局面。 当下,全球化已进入第四个浪潮——全球经济治理转型升级的新阶段,意味着国际经济合作和竞争局面正在发生深刻变化,全球经济治理体系和规则正在面临重大调整。从经济全球化流动中的企业主体来看,全球范围内的资源优化配置和价值链重构,引发新的全球商业版图调整。企业要在这一进程中取得国际竞争优势,关键是人才和创新。 记者:您提出要建立一个“人才的WTO”,这会是一个什么样的组织?有什么样的作用? 王辉耀:贸易流动领域有WTO来进行全球治理,资本流动领域有IMF,但是现在国际上没有一个关于全球高端人才流动的组织。 中国现在希望积极参与全球治理,今年又举办G20峰会,我觉得建立一个人才WTO,就是世界人才组织(World Talent Organization)很有必要。中国本身就是个人才大国,人才流动大国,如果能够发起一个新的国际组织,让中国为全球治理和国际人才流动做出独特的贡献,是很有必要的。文章选自《浙江日报》,2016年8月5日
2016年8月8日 -
郑永年:中国与全球化困境下的G20
专家简介郑永年,新加坡国立大学东亚研究所所长、中国与全球化智库学术专家委员会主任。 G20(二十国峰会)杭州峰会即将召开。在目前严峻的国际经济形势下,对中国来说,这是一次展现大国崛起和大国应当扮演的角色的重要机会。不过,要主办一次成功的会议,中国也面临巨大的挑战。 今天国际经济的总体局势可以用一个字面的变化来说明:曾经是西方(尤其是美国)软力量核心的“自由贸易”,已经变成一个肮脏的词汇。 最近一轮的全球化主要是从1980年代的英美国家开始,由英国的撒切尔和美国的里根革命促动,通过贸易投资自由化推动了世界性的经济发展。中国也在当时开始进行改革开放,不仅参与了全球化的进程,而且是推动全球化的主要动力。如果1980年代开始的全球化没有拥有13亿人口的中国的积极参与,它很难叫做全球化。同时,如同其他很多国家,中国本身也从这一波全球化过程中,获得了巨大的经济利益。在加入世界贸易组织(WTO)以后,中国的国内生产总值迅猛增长,在很多年里实现了高达两位数的经济增速。 但是,这一波经济全球化发展到今天,在促成世界经济格局发生翻天覆地的变化的同时,也为世界经济和各国内部带来了诸多非常严峻的问题。在国际层面,国家间各种政策协调远远跟不上全球化的进程,导致了两次危机,即1997年至1998年的亚洲金融危机,以及2008年的世界性金融危机。G20的产生和发展,本身就是围绕着这两次重大危机展开的。 就各国内部来说,两个主要的因素即全球化和技术变化,在世界范围内,导致了收入差异越来越大,社会越来越不公平,绝少数富人越来越富,而中产阶级则越来越小。这种现象在西方被称为“富豪经济”。今天,很多国家金融经济和互联网经济崛起,而金融和互联网的结合更是赋权资本。在人类历史上,人们从来没有感受到过资本像今天那样的巨大能量。 国际治理和各国内部治理的双重危机,导致了世界范围内民粹主义的崛起。美国的特朗普主义被视为是美国民粹主义的崛起。不过,特朗普现象并非美国的特有现象,而是今天世界的普遍现象。在发达的西方,右派和左派的民粹主义勃兴,包括美国的特朗普、英国脱欧、法国国民阵线、右派的德国新选择党等都是这种现象的产物。在非西方的发展中国家,亚洲和拉丁美洲的很多国家也都存在着民粹主义,只是没有得到西方媒体的关注罢了。 今天,民粹主义流行于世界各国,无论是发达社会还是不发达社会,无论是民主国家还是非民主国家。各国之间的区别并不在于有没有民粹主义,而在于其政治人物有没有去鼓动民粹主义,政府有没有能力来控制民粹主义。一些国家有能力控制,一些国家用民主的方式表达出来,而另一些国家则通过暴力的社会运动表达出来。 民粹主义酿成国际问题 表现在世界经济方面,1980年代以来的很长时间里,各国都大力提倡自由贸易,自由贸易也是西方最具有吸引力的软力量;但是现在的西方,谁提自由贸易谁就会受到攻击。越来越多的西方政治人物开始标榜自己是反自由贸易的,因为能够得到老百姓的支持。1980年代全球化以后所导致的一系列问题,本来就是因为各国内部体制跟不上外部环境变化、内部改革不到位的产物;但现在已经变成了各国内部民粹主义、外部贸易保护主义的基础。 从世界历史来看,民粹主义崛起不仅是内部的问题,如果管控不好还会演变成严峻的国际问题。欧洲第一次世界大战以前经历了快速的自由贸易的发展,但内部也同时出现了社会不公等问题,当时出现的社会主义运动跟当时的民粹主义也是有关的。社会主义运动和国内的民粹主义,又导致了地缘政治的大变化,主要表现在两次世界大战。同样,这次民粹主义的崛起,如果处理不好,也会制造严峻的国际局势。今天,在内部民粹主义崛起的同时,世界也正在经历着地缘政治的大变迁。各文明、各国家变得越来越自私,国家间的行为缺乏协调,互相抱怨,甚至互相憎恨。无论是中东乱局、欧洲难民潮、朝鲜核危机、南中国海主权之争,无一不体现地缘政治的崛起,充满着不安全。 在这种局势下,作为G20的主办国,中国应当具有怎样的立场和政策呢?在世界性民粹主义高涨的情况下,中国本身的国际经济环境也面临诸多严峻的挑战。中国的外部环境越来越不好。欧盟不承认中国的“市场经济”地位,与其说是因为中国的原因,倒不如说是因为欧洲民粹主义的崛起,使得欧洲国家更倾向于贸易保护主义。再者,中国也面临严峻的地缘政治环境,美国和日本等国家利用朝鲜核武器、东海和南中国海主权纠纷等问题,在中国周边向中国施加着巨大的外部压力。面对巨大的外在压力,中国本身内部的民粹主义也正在变得非常强烈。 因此,中国首先必须逃避世界地缘政治之争的陷阱。今天为世界经济发展带来最大不确定性的,甚至不是经济本身,而是地缘政治的回归。地缘政治和安全越来越成为国际社会最重要的关切。作为世界上第二大经济体,中国有责任利用这次重要的国际会议,有效消除地缘政治对世界经济发展的负面影响,促成人们的关切从地缘政治转移到商贸合作和发展。南中国海仲裁案之后,中国至少在和亚细安之间的关系上,已经阻止了形势的恶化,扭转了地缘政治之争的局面,开始转向经贸合作。各国可持续的经济发展,是国际社会和各国的最大安全保障。世界经济或者各个经济体出现了重大问题,世界会变得更不安全。 中国进一步改革开放 中国应当明确强调国际经济不应当受民粹主义和民族主义的影响。中国应当向国际社会强调,不能让民族主义泛滥。从历史经验来看,民族主义往往是小国的武器,不应是大国提倡的;一旦民族主义在大国盛行起来,小国就非常害怕。当然,小国更不应该搞民族主义。搞民族主义的小国,没有一个国家可以富裕得起来。朝鲜就是非常好的例子。世界上能够富裕起来的国家,不管是小国还是大国,都是开放的国家。国家越开放,发展的机会就越多,就越容易发展起来。 中国也应当强调自己要通过进一步的“对内改革、对外开放”,来解决全球化所带来的问题。内部问题要通过内部体制的改革来解决,而不应当把它演变成民粹主义。对全球化所带来的问题,要通过更加的对外开放的方式来化解,而不应当演变成民族主义,避免国家间的冲突,甚至是战争。 中国更可以大力推动全球化的进程。中国已经成为也会继续会是全球化最主要的推动力。西方世界到现在为止,在推动全球化进程方面起到了非常关键的作用。但现在西方经济遇到了巨大的困难,开始搞贸易保护主义、民粹主义等。中国已经成为世界最大的贸易国,在接下来这段时间,即使只有5%至6%的经济增长,也会成为强劲的全球化主力。在中国经济越来越开放的条件下,全球化符合中国的国家利益。 中国是世界现行自由贸易体制的维持者和改进者。中国基本上已经通过内部改革和世界自由贸易体制接轨,并在现行体制内部扮演着重要角色。西方过去一直扛着“自由贸易”的大旗,现在没有能力再扛下去了,中国要接过这面大旗。“自由贸易”同样可以成为中国的软力量。 进而,中国也需要理解、包容和接受新的规则。尽管美国试图在制订更高标准的贸易规则,例如跨太平洋伙伴关系协定和跨大西洋贸易与投资伙伴关系协定,并且在一些方面并不符合中国的现实利益甚至是针对中国的,但中国也是抱着理解和开放的态度。只要是贸易规则,必然具有普遍性。这些普遍规则即使不符合甚至损害中国眼前的利益,长远也是可以符合和增进中国的未来利益的。并且,中国可以把新的规则转型成为改革内部体制的动力,就如中国为了加入WTO而进行的体制改革那样。 更为重要的是,中国还要做加法。中国会在不长的时间内,经济总量超过美国,并且随着消费社会建设,中国内部市场对于西方(和整个国际社会)的重要性也越来越甚。在这样的情况下,中国更可以在现存国际贸易规则之上,再加新规则或者修改老规则。美国总是强调写规则的重要性,并把和中国的竞争界定为书写规则的竞争。不过,现实地说,写好的规则必须得到执行和遵守。如果美国的经济体量不再重要,就很难执行其所写的规则。对中国来说,经济总量的增大不仅为中国提供了写新规则的机会,更是造就着中国执行规则的能力。 作为一个重要的全球经济合作论坛,G20的使命不仅是要沟通各国之间的经济金融政策协调,防止类似1997年亚洲金融风暴和2008年全球金融危机的重演,也肩负推动可持续的国际经济发展,和实现国际发展的公正性的责任。今天的G20在所有这些方面面临前所未有的挑战。如果这次峰会能够在反对民粹主义、民族主义和地缘政治,促进世界自由贸易和推进全球化方面取得共识,对中国和世界都是极为有利的,就会是具有里程碑式的会议,并且也会向世界证明,中国作为一个崛起中的大国,在促进世界共同发展和繁荣过程中的作用。文章选自《联合早报》,仅代表专家个人观点,不代表机构立场
2016年8月8日 -
【三亚日报】第三届中国企业全球化论坛将在三亚举办
本报讯(特约记者 梁路 记者 陈吉楚)8月3日中午,省委常委、市委书记张琦在市委会议室会见中国与全球化智库(CCG)理事长兼主任、国务院参事王辉耀和达沃斯论坛前总经理SMADJA等中国与全球化智库专家代表,就在三亚举办第三届中国企业全球化论坛、建设中国特色新型智库等内容进行座谈。 王辉耀说,中国企业全球化论坛在三亚已经举办了两届,第三届论坛也将在三亚举办,论坛的规模和层次将上一个台阶,希望三亚市委、市政府继续支持论坛在三亚召开。中国与全球化智库还将联合达沃斯论坛围绕三亚中心工作建设具有国际影响力的中国特色新型智库,打造三亚智库品牌,提高三亚知名度,希望三亚市委、市政府给予支持。 SMADJA说,中国企业全球化论坛是针对国内外企业家、企业和经济全球化而举办的论坛,对于推进中国企业走出去战略具有积极的意义,也能吸引国际企业到三亚,带动投资的可能性。第三届论坛规模力争达到500人以上,国内外政商学界嘉宾将齐聚三亚,论坛也将在举办主论坛的基础上举办一系列论坛,聚焦全球化,也聚焦三亚发展,打造三亚品牌。 张琦表示,三亚将支持中国与全球化智库、达沃斯论坛在三亚联合举办第三届中国企业全球化论坛,也支持在三亚建设智库。他说,在举办主论坛的同时还可以举办与三亚中心工作密切相关的论坛,为三亚发展出谋划策,助推三亚国际化精品城市建设;市委宣传部要做好对接工作,确保论坛在三亚顺利举办。 据悉,中国企业全球化论坛是由中国与全球化智库发起并参与主办,商务部中国国际经济合作学会、中国国际人才专业委员会、Smadja & Smadja战略咨询公司联合举办的国际化论坛,第一届、第二届论坛分别于2014年、2015年在三亚举办,已成为中国企业国际化主题下的具有代表性和权威性的高端论坛。 全国工商联名誉主席、全国政协原副主席黄孟复,原国家外经贸部副部长、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图,原中国驻法大使、国家创新与发展战略研究会常务副会长吴建民,商务部中国国际经济合作学会会长崔明谟曾参加过论坛。 市委副书记、常务副市长岳进,市委常委、秘书长鲍剑,市委常委、宣传部长尚林,副市长李柏青参加会见。文章选自《三亚日报》,2016年8月4日
2016年8月8日 -
【 浙江日报】既要经济发展好 还要生活配套全
本报杭州8月4日讯 (记者 章卉) 中国与全球化智库(CCG)与北京海威时代教育咨询有限公司日前发布《2016中国海归就业调查报告》。报告显示,新生代海归就业呈现多元化态势,海归回国最看重的是所选城市的经济发展和公共服务。民营企业更倾向于为海归员工提供更丰厚的优惠待遇,也日渐成为海归回国就业的优先选择。 据有关统计,从1978年到2015年底,各类出国留学人员累计达404.21万人,221.86万人在完成学业后选择回国发展。2015年我国留学回国人数达到40.91万人,比上一年增长12.1%。随着我国经济影响力的不断扩大,留学生群体已经成为新时代人才队伍的重要组成部分,高层次留学人员已逐渐成为提高我国自主创新能力的领跑者和生力军。“海归”更看重基础设施和公共资源的完善齐全 今年3月至7月,中国与全球化智库(CCG)联合北京海威时代教育咨询有限公司开展调研。调研主要面向回国发展的各类留学归国人员,受访者学历多为硕士,主修专业以商科为主。 调查报告显示,被调查者选择目前工作城市的理由排在第一的是“经济发展快”,超过半数被调查者选择这一项。“基础设施配套齐全”“产业基础好”“公共资源集中”“有较好的人脉关系”依次占35.9%、31.0%、30.7%、27.3%。 比起生活环境是否舒适优美,被调查者更看重基础设施和公共资源是否完善齐全。此外,选“相关人才政策吸引”有17.6%,说明政府的人才政策起到一定作用。 由于现在一线大城市房价高企,6.8%被调查者选择了“房价等生活成本较低”。 随着“双创”蓬勃兴起,不少海归回国不久就投入了创业大军。报告显示,海归创业的城市不再高度集中于北京、上海等一线城市,逐步扩大到东部沿海二、三线城市以及中西部地区。 海归回国创业主要是看重国内创业环境好和发展潜力大,这与我国倡导创业创新,实行创业创新扶持政策密不可分。此外,方便与家人团聚也成为影响海归回国创业的重要因素。而持有专利技术、相关领域国内市场前景好、其他如居住地等因素对该行为的影响不大。 与此同时,报告也反映出海归的一些“水土不服”,如此次受访者中有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划,不明确自己未来的发展方向。企业招聘时可以通过培训消除他们的陌生感,给予更多的指导。民营企业乐于提供更丰厚的优惠待遇 记者查阅去年的报告发现,当时海归就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会城市。但近两年中部和西部城市,尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引力有所增强。海归就业的单位类型呈现多样化,但主要集中在民营企业和外资企业。 《2016中国海归就业调查报告》显示,大部分受访企业在招聘时更倾向于使用海归,仅39.5%的企业在招聘时没有明显区别,这表明海归群体在回国就业过程中仍存在一定优势。国企、外资/合资企业、民企、海归创业民营企业和其他单位如非政府组织对海归的偏好逐渐增加。 调查显示,82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。如20%的单位认为海归员工在本单位的晋升途径更快捷,17.5%的单位中海归员工的工作岗位更核心等。 其中50%的国企表示会让海归员工进入更核心的岗位,外资企业对海归员工的待遇相对分化,相比之下,民营企业、海归创业民营企业乐于为海归员工提供更丰厚的优惠待遇。尽管报告没有对江浙地区做区域分析,但民营企业对海归人员的争取力度,成效还是颇为明显的。文章选自《浙江日报》,2016年8月5日
2016年8月8日 -
【新京报】“最牛同学会”:江泽民、李鹏、刘华清曾入会
一个同学会的发展建设,牵动着几代领导人的心。近日,中共中央办公厅印发了《关于加强欧美同学会(留学人员联谊会)建设的意见》。《意见》称,欧美同学会(留学人员联谊会)是中国共产党领导的、以归国留学人员为主体自愿组成的、统战性的群众团体,是党联系广大留学人员的桥梁和纽带、党和政府做好留学人员工作的助手、广大留学人员之家。《意见》还明确了欧美同学会建设的重要作用,包括发挥留学报国人才库作用、发挥建言献策智囊团作用和发挥民间外交生力军作用。“政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)从中央机构编制委员会办公室网站了解到,欧美同学会是22个“群众团体机关”之一。2003年9月,经中央批准,欧美同学会增冠“中国留学人员联谊会”的会名,工作范围进一步拓宽。目前的欧美同学会,由中共中央书记处领导,中央统战部代管。欧美同学会早在1913年10月在北京成立,近代外交家顾维钧,曾任清华大学校长的周诒春,中国首位铁路总工程师詹天佑,教育家、革命家、政治家蔡元培等知名归国留学人员是创立者和早期会员。改革开放以来,茅以升、卢嘉锡、吴阶平、丁石孙、韩启德先后任会长。现任会长是十二届全国人大常委会副委员长陈竺。1913年顾维钧、蔡元培、胡适等人创建辛亥革命后,留学归国的学子们为了加强联络和交流,决定组建自己的俱乐部。1913年10月,顾维钧、梁敦彦、詹天佑、蔡元培、胡适、颜惠庆、王正廷、周诒春等中国第一批官费留美幼童归国后,在北京共同创建了一个俱乐部,创会伊始仅为留学生的一个聚会、活动、议事的场所,故起名“欧美同学会”。首任会长由梁敦彦担任。由于当年归国学子们的财力有限,几经周折,1915年同学会会员集资2000块银元购得破旧的北京普胜寺(位于今天的南河沿大街111号)作为会址,又于1918年、1922年、1925年多次扩建,贝聿铭的叔叔贝寿同曾设计会所,曾留学日本的阎锡山,还从山西拉了一火车煤到北京,卖了将所得钱款捐给了欧美同学会。新会所扩建后,经常举办学术讲座、交际舞会,开设西餐厅等,鲁迅、胡适等京城文化名人的日记中,均可找到去欧美同学会参加活动的记载。日本发动侵华战争后,欧美同学会随着国民政府把办公所在地搬到重庆。1945年,日本投降,欧美同学会又搬回北京,回到旧址,但不久就被国民党查封。1949年10月1日,中华人民共和国成立,周恩来下令恢复欧美同学会,争取海外留学生回国参与新中国建设。此后,华罗庚、钱学森、钱三强、邓稼先、李四光、冰心等3000多名科学家、数学家、文学家相继回国。“文革”前夕,欧美同学会逐渐停止活动,许多资料被毁。“文革”结束后,1981年,茅以升、周培源、陈岱孙等10位著名学者联名致函中央统战部,申请恢复欧美同学会,中央复函同意欧美同学会恢复组织和活动。1982年,中断了20年之久的欧美同学会正式开始恢复活动,由著名桥梁学家、中国科学院院士茅以升出任新一任会长。习近平出席百年纪念大会2013年10月21日,欧美同学会成立100周年庆祝大会在人民大会堂举行,习近平出席大会并发表讲话。习近平在讲话中表示,党和国家将按照支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用的方针,把做好留学人员工作作为实施科教兴国战略和人才强国战略的重要任务,以更大力度推进“千人计划”、“万人计划”,千方百计创造条件,使留学人员回到祖国有用武之地,留在国外有报国之门。“无论身在何处,你们都是中华儿女的一分子,祖国和人民始终惦记着你们,祖国永远是你们温暖的精神家园。”习近平说。“政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)注意到,2015年5月,习近平在出席中央统战工作会议时说,留学人员是人才队伍的重要组成部分,也是统战工作新的着力点。要坚持支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用的方针,鼓励留学人员回国工作或以多种形式为国服务。江泽民、李鹏等都曾入会“政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)注意到,1949年中华人民共和国成立时,开国领导人80%有留学背景;邓小平赴法国留学的各种手续,就是在欧美同学会的院子里办的。1987年,邓小平同志为《欧美同学会会刊》题写刊名。据《光明日报》主办的《留学》杂志介绍,江泽民、李鹏、刘华清、李岚清等都是欧美同学会会员。上海市欧美同学会是欧美同学会的团体会员,恢复成立于1984年。1985年时任上海市长的江泽民参加上海欧美同学会成立一周年大会,并亲笔填写了入会申请表。1993年10月,江泽民和李鹏出席欧美同学会成立80周年庆祝大会。江泽民说:“欧美同学会是一个历史悠久、很有影响的留学欧美等国归国同学的民间团体,数十年来为国家和人民做了很多有意义的工作。”江泽民还曾为欧美同学会题词“学习奋斗、团结奉献”,还为新增的中国留学人员联谊会亲笔题写新会名。同时,他也曾对欧美同学会的工作提出了明确要求:成为党联系留学人员的“桥梁和纽带”,成为党和政府开展留学人员工作的“助手”,努力成为“留学人员之家”。2003年10月,胡锦涛在庆祝欧美同学会成立90周年大会时发表讲话:“欧美同学会是具有光荣传统的我国留学人员团体。成立90年来,欧美同学会高举留学报国的爱国主义旗帜,坚持修学、游艺、敦谊、励行的办会宗旨,团结和凝聚了一代又一代留学人员,为国家和人民做了大量有意义的工作。”1/3以上中科院院士是会员现任会长陈竺“政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)从欧美同学会官网获悉,目前欧美同学会在全国拥有近8万名会员,下设留意、留法、德奥、留英、中东欧、留加、留苏、留美、瑞士、北欧、拉美、留日、澳新、朝韩、东南亚和南亚等15个国别分会,以及商会、“千人计划”专家联谊会、企业家联谊会等分支机构,在全国主要省区市有30家团体会员,与主要留学国家的100多个留学人员团体建立了密切联系。2013年曾有媒体统计,目前1/3以上的中国科学院院士、60~70%的国内各大学校长、90%的各大医院院长及科室主任,都是该会会员。此外,还聚集了李彦宏、王辉耀、张朝阳等一批著名企业家。文章选自新京报政事儿,2016年8月7日
2016年8月8日 -
【人民日报海外版】中央首次出台文件 加强欧美同学会建设
近日,中共中央办公厅印发《关于加强欧美同学会(留学人员联谊会)建设的意见》(以下简称《意见》),引起了社会各界尤其是留学人员的关注与热议。据中央统战部透露,《意见》是中央下发的关于加强欧美同学会(留学人员联谊会)建设的首个文件。明确性质定位做广大留学人员之家 《意见》首先明确了欧美同学会(留学人员联谊会)的性质:中国共产党领导的、以归国留学人员为主体自愿组成的、统战性的群众团体,是党联系广大留学人员的桥梁和纽带、党和政府做好留学人员工作的助手、广大留学人员之家。 中国与全球化智库(CCG)主任、欧美同学会副会长王辉耀介绍说,欧美同学会已经有100多年的历史,是一个有品牌、有影响、对留学人员有成熟的服务和管理经验的组织,除了北京和上海,现在已在全国铺开。“留学人员在国家发展中是特需的人才资源,此次中央印发《意见》,说明国家对国际人才、留学人员的重视达到了新高度,是中国持续保持开放、广纳天下英才政策的延续。” “《意见》的出台,使欧美同学会发挥作用的舞台更大了,而且职能发挥更加有效,职能范围更加明确、更国际化。”欧美同学会基金会副理事长兼秘书长李海峰表示。理顺管理体制确定领导、牵头、支持部门 《意见》规定,在党委统一领导下,形成统战部门牵头,组织、人力资源社会保障、教育、科技、外专等有关部门和方面共同支持欧美同学会(留学人员联谊会)开展工作的格局。 《意见》还规定,欧美同学会(留学人员联谊会)由中共中央书记处领导、中央统战部代管。各省(自治区、直辖市)、副省级城市和省会城市应当建立留学人员组织,由同级党委领导,并作为上一级欧美同学会(留学人员联谊会)的团体会员,接受其业务指导。 李海峰表示:“以后统战部门协调整合各方资源,联系指导欧美同学会工作就更有力度了,留学人员工作就能全国一盘棋了!”强化多重保障创造有利工作条件 《意见》强调,在资源配置、人才培养、政治安排等方面给予倾斜,为欧美同学会(留学人员联谊会)开展工作创造有利条件。《意见》明确了欧美同学会(留学人员联谊会)应当成立党组,并发挥领导核心作用。 对此,欧美同学会理事、留美分会副会长刘兴燕在接受本报采访时表示:“通过提供务实的保障,将有利于留学人员尽快熟悉国内的政治、经济、社会背景,实现多元化的‘再培训’,更好发挥其海外学习经验、国际视野的优势,更好地参与国家建设。” 据统计,目前中国出国留学人员总数已达404.21万,归国留学人员已达221.86万。据欧美同学会秘书长张学军预计,按此增长幅度和速度推算,到2025年中国留学人员数量将突破千万。 张学军表示,面对这样的群体规模和发展趋势,党中央高度关注。《意见》明确了全国留学人员组织的建设体系和发展方向,满足了更多留学人员加入组织的需求,为团结和凝聚广大留学人员提供了有力保障。贯彻落实好《意见》,是欧美同学会当前和今后一段时期的头等大事和重要任务。 欧美同学会(留学人员联谊会)是中国留学海外各国归国同学自愿组成的人民团体。 欧美同学会于1913年10月在北京成立,目前在全国拥有近8万名会员,设留意、留法、德奥、留英、中东欧、留加、留苏、留美、瑞士、北欧、拉美、留日、澳新、朝韩、东南亚和南亚等15个国别分会以及商会、“千人计划”专家联谊会、企业家联谊会等分支机构,在全国主要省区市有30家团体会员,并与主要留学国家的100多个留学人员团体建立密切联系。文章选自《人民日报海外版》,2016年8月5日
2016年8月8日 -
【新浪教育】相当数量海归专业与工作不匹配
中国与全球化智库(CCG)与北京海威时代教育咨询有限公司于7月31日在北京举办的欧美同学会北京论坛暨2016中国留学人员创新创业论坛上联合发布《2016中国海归就业调查报告》。 根据中国与全球化智库(CCG)发布的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告》显示,从1978年到2015年底,各类出国留学人员累计达404.21万人,221.86万人在完成学业后选择回国发展。随着我国经济影响力的不断扩大,国内各类经济主体为“海归”提供了大量的就业机会。此外,各级政府对人才服务工作日益重视,不断出台针对留学回国人员的就业政策和创业政策。留学生群体已经成为新时代人才队伍的重要组成部分,高层次留学人员已逐渐成为提高我国自主创新能力的领跑者和生力军。 报告显示,新生代海归就业呈现多元化态势,情感与文化因素影响是海归回国的主要因素,民营企业更倾向于为海归员工提供更丰富的优惠待遇,海归就业更看重所选城市的经济发展和公共服务,各地政府通过人才绿卡制度、提供创业资金支持等方式吸引海归人才。 情感与文化因素影响是海归回国的主要因素 海归选择回国就业主要原因排在首位的是“情感与文化因素的影响”,占43.7%。随后分别是“国内整体经济前景好,政治稳定”,“国外形势不利于外国学生就业”,分别占37.1%,23.4%。此外,国内的社会网络,海归政策,所学专业的就业前景也是海归回国的主要原因之一。 看重所选城市的经济发展和公共服务 被调查者选择目前工作城市的理由排在第一的是“经济发展快”,超过半数被调查者选择这一项。“基础设施配套齐全”、“产业基础好”、“公共资源集中”、“有较好的人脉关系”依次占35.9%、31.0%、30.7%、27.3%。比起生活环境是否舒适优美,被调查者更看重基础设施和公共资源是否完善齐全。此外,选“相关人才政策吸引”有17.6%,说明政府的人才政策起到一定作用。由于现在一线大城市房价高企,租房和生活成本也令人不堪重负, 6.8%被调查者选择了“房价等生活成本较低”。 相当数量海归专业与工作不匹配 中国与全球化智库(CCG)与海威时代联合发布的《2016中国海归就业调查报告》显示,超过六成的被调查者目前是基层员工,而成为高层管理人员的被调查者只占总数4.7%。22.4%为基层管理人员,11,2%为中层管理人员。 在税后月收入方面,被调查者的收入范围集中在5000-10000元区间,占46.9%。收入在15000元以上的占11.3%,16.6%能达到10000-15000元之间。而低于5000元的人数占比超过四分之一。 “所学”与“所用”之间存在较大的差距。调查发现,超过半数的被调查者认为工作内容与海外所学的匹配程度一般,而有四分之一的被调查者认为“不怎么匹配”。15.1%认为工作内容与海外所学非匹配。认为“完全不匹配”的人较少,占7.4%。 不熟悉国内就业形势是当前海归就业群体的主要劣势 经过多年的海外历练,留学人员拥有广阔的国际视野和全球网络,掌握着先进的科学技术知识、商业模式,富于创新精神、饱含创业热情,在创新创业方面具有先天的比较优势,在中国社会发展、推动创新创业中有着不可替代的重要作用,但同时也存在着很多较为突出的劣势。 不熟悉国内就业形势和企业需求是新生代海归就业群体的主要劣势,此次受访者中间,有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划,不明确自己未来的发展方向。调查发现,近四成被调查者希望得到资深HR和中高层管理人员的现场培训或讲解,从而了解企业招聘时的要求和行业干货,并且还希望通过笔试和面试模拟训练提升求职能力。他们希望得到更多的求职指导和职场经验分享。 招聘时间不稳定对海归求职不利 调查显示,受访单位对求职者是否符合单位需要最为看重,主要考察求职人员是否具备与岗位相关的工作技能及专业知识。求职人员的解决问题能力,团队合作能力,创造力,影响力,说服力,人际网络技能,时间管理技能等能力也是用人企业的重点考察标准。 从近期的企业用人需求来看,有52.6%的受访单位表明将在下一年度招聘更多的毕业生,但仍36.8%的单位表明下一年度招聘的大学生人数将保持不变或减少。因此,毕业生面临较大就业压力。而用人单位招聘时间的不稳定,明显对海归求职不利。 民营企业更倾向于为海归员工提供更丰富的优惠待遇 大部分受访企业在招聘时更倾向于使用海归,仅39.5%的企业在招聘时没有明显区别,这表明海归群体在回国就业过程中仍存在一定优势。此外,从不同类型单位对招聘海归的倾向性来看,事业单位在招聘时对海归人士没有任何偏好。而随着单位性质的变化,国企、外资/合资企业、民企、海归创业民营企业和其他单位如NGO对海归的偏好逐渐增加。 调查显示, 82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。如20%的单位认为海归员工在本单位的晋升途径更快捷,17.5%的单位本单位海归员工的工作岗位更核心等。 其中, 50%的国企表示会让海归员工进入更核心的岗位,外资企业对海归员工的特殊待遇相对分化,相比之下,更倾向于招聘海归的单位,如民营企业、海归创业民营企业则会为海归员工提供更丰富的优惠待遇。 京津冀海归引才政策各有亮点 北京是海归回国就业的首要选择城市,占26.5%。由于北京优越的经济社会环境,海归数量越来越多,政策门槛也在提高。对于符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的留学人员在京创业,可以享受的最直接优惠就是政府提供10万元企业开办费。对于海外高层次人士,政策的支持力度更大。除了直接给予资金支持,“办法”中囊括了对留学人员和海外高层次人才工作,生活全方面的政策覆盖,各区县也出台了海归创业就业政策。 今年6月1日起,天津引进人才“绿卡”制度正式实施。人才绿卡高效便捷,一张即可解决落户、医保等后顾之忧。实施人才绿卡制度后,引进人才的工作环节、审核要件和办理时限大大减少,为人才进津打通了“绿色通道”。人才绿卡可以顺利解决没有天津户口所带来的生活的不便,而天津市“千人计划”则提供了丰厚的资金支持。 目前,河北省针对海归就业创业的政策有“百人计划”和“巨人计划”。“百人计划”主要鼓励海外高层次人才来冀工作,每人奖励100万元,实行协议工资制,不受本单位工资总额和科研经费成本的限制。“巨人计划”旨在培养高层次领军人才组织管理下的科技型企业、高新技术企业或研发机构。评为“巨人”的创新创业团队和领军人才可以获得200万元创新创业支持资金和财政税收支持。 但是,由于河北省的经济发展水平和社会环境、福利设施等“软实力”皆逊色于京津两地,被夹在中间的河北省在引进人才竞争中处于极为尴尬的位置上。对于不符合高层次人才认定的大多数海外归国人员,河北省重视程度不够,没有针对性的优惠政策出台,也没有相关的配套落户政策。这种“高不成低不就”的政策导向使得河北的人才在很大程度上向京津流动,造成河北内部人才的空洞化。因此,河北省在海归引才政策方面仍需创新改革,破除人才流动障碍,实施更加开放的人才政策,加强京津冀人才制度衔接,扩大引进国外人才智力规模。文章选自新浪教育,2016年8月3日
2016年8月4日