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CCG持续关注国际关系议题,推动中国与全球化的发展,积极开展国际交流,充分发挥智库“二轨外交”作用,在巴黎和平论坛、达沃斯世界经济论坛、慕尼黑安全会议等重要国际政策与意见交流平台上组织分论坛、边会、圆桌会议、晚宴等活动,促进国际政商学界对话,凝聚共识;CCG积极与各国政界、智库界、工商界开展“二轨外交”活动,每年常态化赴多国调研与交流,促进中外关系攸关方互动,保持与多国政策圈层的沟通渠道。
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【China Daily】Bigger migration role awaits nation
On June 13, 2016, Vice Foreign Minister Wang Chao met with visiting Director General of the International Organization for Migration (IOM) William Lacy SwingBeijing’s membership application welcomed, called crucial by leader of international groupMembership by China in the International Organization for Migration will not only bring considerable changes to Beijing’s migration management and services, but also will help the country to participate in global governance, experts said.The IOM welcomed China’s application for membership on June 13. Its director-general, William Lacy Swing, praised the move.“China’s membership in IOM is crucial to growing the organization’s global significance,” Swing said after meeting with Vice-Foreign Minister Wang Chao.During the meeting, Wang expressed China’s recognition of IOM’s role and contributions in managing migration worldwide.According to the IOM’s website, Wang proposed three areas for future cooperation with the organization: capacity building and regional border management; disaster prevention and disaster management; and integration of migrants.Foreign Ministry spokesman Lu Kang said Wang submitted China’s application for IOM membership, signed by Foreign Minister Wang Yi, to Swing on June 13 morning in Beijing.“China is a populous country with large numbers of migrants,” Lu told reporters at a daily media briefing. “Once China joins the IOM, it will play a bigger role in international migration and will contribute Chinese wisdom to enhance international cooperation on migration.”Wang Huiyao, president of the Center for China and Globalization (CCG) and the only Chinese on the Migration Advisory Board of the IOM, said China has not yet established a complete migration legal system or management process.However, joining the IOM will help its collaboration with other countries when problems occur, he said.“The international and domestic mobile population continues to rise in China, and this brings challenges to exit-entry control, residence service and registration management,” Wang said. “It also causes problems such as, how can migrants integrate themselves into urban life and participate in the city’s development?“Our government needs to pay more attention to these problems and properly solve them,” he said.Data from the IOM showed that there were 1 million Chinese migrant workers in temporary employment abroad in 2014, with more than 663,000 foreigners holding resident permits valid for more than six months in China.Meanwhile, the National Bureau of Statistics estimated that nearly 269 million migrant workers have moved from rural areas to the growing cities in China.“Joining the IOM will also facilitate China in exchanging experiences with other countries regarding migration management and expand Beijing’s participation in international organizations,” said Wang Huiyao. Chu Yin, an associate professor in the Public Administration Department at the University of International Relations in Beijing, said China’s participation in the IOM will improve its border management and labor migration policies and bring them in line with international practices.“China has not only become a source, but also a transit point and destination for migrants from all over the world,” Chu said. “In response to an increasingly mobile population, China is taking actions to promote regular migration and prevent illegal migratory movements.”“We have our own experience, but we also need to learn from international practices concerning migration management,” Chu added.The IOM, founded in 1951 amid the chaos and displacement of post-World War II Western Europe, now has 162 member states, with nine others holding observer status. (By Wang Xu)From China Daily,2016-6-15
2016年6月16日 -
王辉耀:为移民国际合作贡献中国智慧
文| 中国与全球化智库(CCG)主任王辉耀 中国本周一向国际移民组织(IOM)提交申请加入该组织的函,这向全世界传递了中国更加积极地参与国际治理的信心和开放包容的精神。 IOM是处理国际移民事务的世界最大政府间组织,成立于1951年,拥有162个成员国,中国2001年起成为该组织观察员。IOM在此次欧洲难民潮中发挥了很大作用,也曾向受困于叙利亚、密克罗尼西亚等地的中国公民提供协助,中方与IOM在移民管理能力建设、海外领事保护等方面已开展大量务实合作。 在各国协力解决移民问题的当下,申请加入IOM从移民管理与服务、全球治理等角度看,都将对我国发展产生重要影响。 一是有助加强移民服务与管理。联合国统计数据显示,全世界有2.32亿国际移民和7.4亿国内移民,中国是最大的移民国家。从2000到2013年间,中国的国际移民总量增长超过50%,2010年中国有超过2.2亿的国内移民人口,占总人口约1/6。同时,全球有超过6000万海外华人华侨。国际国内移民数量的持续增加,带来出入境、居留服务、城市户籍等一系列管理问题。我国尚未建立起完整的移民法律体系和管理机制,加入IOM有助加强移民问题国际合作。 二是有助参与全球治理,提升国际影响力。IOM是移民领域最重要的政府间国际组织。我国是联合国创始会员国和安理会常任理事国,但参与全球治理的深度还远远不够。例如,过去IOM每年举办国际移民大会,我国仅派出使馆外交官参会,其他国家都是由部长级官员领衔。 三是有助吸引国际人才。人才是经济全球化的主导力量。我国政府2016年连续颁布三个旨在推动国际人才引进的重要文件,包括公安部关于支持北京创新发展的20条出入境政策、中办国办《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》和中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。这些政策有效促进了国际人才引进。加入IOM将有助我国更广泛高效地留住国际人才。 四是有助在国际场合分享中国国内移民服务管理经验,提升国家软实力。中国作为具有代表性的发展中国家,国内移民数量和城市人口持续增长,庞大的流动人口占7.3亿城市总人口的1/3,在移民管理与城市治理方面有非常丰富的案例。比如,通过“农村—城市迁移”促进农村减贫,国际侨汇与国内汇款促进城镇快速发展,设立专门机构提升城市公民权等。 近30余年的发展历程充分表明,只有开放才可把握世界洪流。加入IOM,不仅将有助我国更好地与其他国家交流国内国际移民治理经验,更利于扩大国际组织参与,在全球移民事务管理中把握先机,提升全球治理能力和国际影响力,在国际移民领域发挥更大作用,真正为推动移民领域国际合作贡献中国智慧。(作者是中国与全球化智库【CCG】主任)文章选自《环球时报》,2016年6月15日
2016年6月16日 -
【CCTV 《新闻1+1》】移民问题,为何也需要加入组织?
【视频简介】目前全世界处于移民状态的人大概有10亿,占到世界人口的六分之一。这10亿的人既包括移民到其他国家的人口,也包括在本国移动的人口。因为春运,让中国成为了目前是世界上最大的国内移民国家之一。除此之外,在2014年中国超越了美国,成为世界上最大的经济体。在此背景下,来华追逐“中国梦”是国际移民潮中的新趋势。目前,既有经贸关系下的广州非洲籍人群,也有躲避战火逃往云南的缅甸难民,这让中国的移民管理,正面临前所未有的挑战。中央电视台《新闻1+1》栏目就以上问题采访了中国与全球化智库(CCG)主任王辉耀。 白岩松:为什么希望中国尽早加入移民组织? 王辉耀:首先,IOM有60余年的历史,是国际移民组织方面权威的机构,加入这个组织有利于加强中国对国际移民和国内移民的管理。全球有3亿国际移民,中国是这其中很重要的组成部分,同时中国也是国内移民最多的国家,光是国内移民就有3亿。加入IOM能在移民管理方面得到更好的经验借鉴和提升。IOM会给中国提供专业技能和各国的管理经验,组织工作人员有10万人,每年有10亿美元以上的预算,在全球各地都有专业服务,加入IOM能利用这个完善的体系,同时获得先进的经验和理念。 其次,有利于中国的大国形象。中国目前积极参与国际治理,移民也是个世界性的话题,包括难民危机也成为世界焦点,今年9月份联合国还要召开世界移民大会,所以中国在这方面应该有更大的发言权和更积极的表现,不应该缺席这些重要的国际舞台。同时中国在移民方面也积累了很多经验,加入国际组织扩大影响力,也是彰显了中国的大国形象。 白岩松:加入IOM是否标志着中国思路在转变,中国未来会吸引更多的国外移民? 王辉耀:有这一部分的考虑,从全球的发展来看,有三个浪潮:一是货物的流动,这个方面中国在全球是最大的;第二个是资本的流动,目前中国也在积极参与,但西方占有很大的优势;第三个就是人口的流动,现在我们跟美国每天的往来人数达到2万人,跟欧盟每天的往来人数达到1.5万人,交流频繁。还有我们现在不止成为人口输出国,也正在成为国外人口移民的目的地,再加上国内的有大量移民,中国加入IOM是国家发展、人才发展的需求所在。 白岩松:对于外国人移民到中国,我们应该做些什么? 王辉耀:中国的大城市很多都是移民城市,很需要管理移民的先进经验,对于日益增多的外国人士,也有很多需要办理签证、绿卡等证件的,中国在这方面需要一个机构来统筹规划这些事项。同时,中国作为一个正在崛起的大国,我们需要吸引人才,必须建立自己的移民体系。 白岩松:很多国人认为中国人口数量庞大,为何还需要吸引外国人?应该怎么看待吸引外国人才,对下一步的转型升级会起到怎样的作用? 中国正在进入老龄社会,人口红利逐渐消失,高端人才和国际化人才严重不足,我们需要这方面的人才帮助中国走向世界。如何安置国际移民,帮助他们融入中国社会,怎么跟中国人和平相处,怎么为他们提供更好的发展空间,这些都是我们需要思考的事。未来的竞争是人才的竞争,我们会有吸引劳动力的需要。 白岩松:作为全球最大的国内移民国家,加入IOM会对治理国内移民有什么影响?是中国把自身经验带到IOM吗? 王辉耀:中国的国内移民问题已经到了必须着手解决的严峻地步,包括春运这样全球独一无二的现象,就是因为没有很好地解决国内移民问题才会出现的。我们要借鉴发达国家的经验,很多欧美国家在发展过程中都遇到过类似的问题,即农村人口涌入城市,最后在城市安家落户,享受城市待遇的阶段。 目前中国正处于这样的转型时期,很需要其他国家的成熟经验,安置好大城市的移民,帮助中国更好的转型升级,同时也要保障人道、公平、公正等方面,而且改善这些问题已经是刻不容缓了。文章选自CCTV.Com,2016年6月14日
2016年6月16日 -
【环球时报】何伟文:中企对美的就业拉动被选择性忽视
专家简介何伟文,中国国际贸易学会中美欧研究中心共同主席、中国与全球化智库(CCG)特邀高级研究员。中国人正在买断美国? 据Dealogic数据公司不久前估计,今年来中国企业已完成和进行中的海外并购总额达到1108亿美元,超过2015年全年的1068亿美元。这些投资给包括美国在内的西方国家带来多少经济收益?给当地带来了多少就业岗位?似乎西方媒体对这些问题有些故意“漠视”。 今年5月19日,高盛公司发布消息称,今年来中国已跃居全球最大的跨国并购来源国,占全球交易总额26%,而数年前这一比重不足10%。其中一个突出特点是在美国大举收购,从万达收购传奇影业(35亿美元),海尔收购通用电气家电部门(54亿美元),直到中化斥资430亿美元收购瑞士先正达(其农业技术部门在美国)。但美国一些媒体和国会议员对此不断发出担忧之声。《华尔街日报》今年2月评论称,“中企海外收购将面临美国政府的严格审查”。爱达荷州参议员布朗和格拉斯利认为“中化收购先正达威胁到美国国家安全”。不久前,由于美国外国投资委员会(CFIUS)反对,飞利浦取消了将其照明和显示部门Lumileds出售给一家中资财团的计划。华润微电子收购仙童半导体的要约也被后者以“CFIUS不可能通过为由拒绝”。除此之外,一年半前中国银行买下曼哈顿一栋大楼作为新总部时,“中国人正在买断美国”说法也随之出现。 与此同时,美国西部快线突然单方面宣布取消中美高铁项目协议,给正在纷纷投资美国的中国企业上了很好的一课。在美国建高铁虽然不属于跨国并购,也不是制造业绿地投资,但同样发出了风险警示。而且在舆论的影响下,不少西方国家民众对中国企业的并购、投资在认识上有不小的偏差。 这些“杂音”给我们以警示,是不是应当从“增加美国就业,带来双赢的扎实基础”角度看待中企在美国的投资?中企投资为美国创造了10万个就业岗位 美中关系全国委员会和荣鼎集团不久前联合发布的报告给人以很好的启示。报告对中国企业在美国各州、各行业和各议员选区的投资进行了统计,得出的结论是:中国的投资先后为美国创造了10万人就业。荣鼎集团的统计显示,2015年中国企业在美并购额140亿美元,绿地投资18亿美元,合计158亿美元,比2014年增长30%,创历史新高。根据2016年以来的迅猛增长势头,这一纪录将被轻松打破。 这样增长下去,中国企业在美国创造的就业将十分可观。同样按荣鼎集团数字匡算,截至2015年底,中国在美累计直接投资存量约617亿美元,即每投资一亿美元创造162个就业岗位。 如果离开华盛顿往下走,到各州、各市,50人就业都是大事,对此笔者深有体会。笔者在驻旧金山总领馆工作期间,俄勒冈州波特兰市市长凯茨在一次招待会上说,“我们非常感谢中国锦州的一家公司,为我们解决了11个人就业”。2001年4月5日,笔者正在驻纽约总领馆工作,得知南卡州政府特地将一条路改名为“海尔大道”,这是美国历史上第一次以中国企业命名地名。原因是海尔南卡工厂创造了200个就业岗位。 “9·11”事件后,曼哈顿遭受重创,一天笔者接到纽约州经济部投资处主任赤坂国正热情洋溢的电话。他对我说,自己现在临时负责重建曼哈顿下城项目,手上掌握很多奖励资金,希望中国企业来这里开公司,哪怕开个小店,只要能雇人,资金就能批。同样,笔者一次在迈阿密参加商谈筹建中国商品中心项目,商业局长一听到有可能带来200人就业,立刻激动起来,打开抽屉,拿出一份新的地块地图,手指划一块地说,“免费。而且我们帮助雇人,你们不必操心了”。 即便不是直接投资,只要创造就业,中国企业在美国马上会受到欢迎。2002年中远开辟集装箱直挂波士顿港,每次可增加6000工时就业。几年后,来自麻省的参议员克里(现任国务卿)在参议院提出对中远的表彰提案,表彰其对美国就业的贡献,得到参院一致通过。可见,创造就业在美国是件关乎政治的大事情。 最新的例子是AMC在2013年被万达收购后,当年实现盈利,扭转了连续三年亏损的局面。次年在纽交所上市,新创1100个就业岗位。如果从2016年起平均每年新增投资200亿-250亿美元,就意味着每年可新创造3.65万个就业岗位,到2025年累计创造46.5万岗位。这对美国经济和社会将是极大的利好。中企同美企遵从同样的并购逻辑 另一方面,中国企业大举海外并购,是企业自身全球化发展的需要。海尔为什么收购GE家电部门?因为海尔在世界各地已基本完成家电产业链布局,唯美国本土不足。收购GE家电部门后,可以获得全美85%的邮区新客户,和24小时内到达140个区域中心的服务网络。GE为什么要出售?因为需要产业结构调整,寻求盈利更高的领域。 实际上,中国企业的全球化水平总体仍然较低。全球海外资产总额最高的是GE,2013年底达到3311.60亿美元。海外占其资产总额50.4%,销售总额52.0%。埃克森美孚这两个比例则分别是66.6%和69.1%。美国拥有全球最大的经济规模、最大的市场容量、最先进的科技教育水平和最大的金融资源。中国企业在美国并购,正如美国企业在全球并购一样,是非常合乎逻辑的客观规律,没有什么好大惊小怪的。 据联合国贸发会议统计,截至2014年底,全球跨境投资(包括并购和绿地投资)总存量为26.03万亿美元,其中流入美国5.4万亿美元,占五分之一强;累计直接和间接创造就业1200万。最大来源国是英国,超过5000亿美元。中国即便按照每年200亿-250亿美元的投资流量,到2025年累计投资存量将达到2800亿-2900亿美元,仍不足英国目前水平的60%,而我国经济总量相当于英国的四倍。因此,中国企业的跨国并购,包括在美国的并购,高潮只刚刚开始。美国应当张开双臂,真诚地欢迎中国企业并购和绿地投资。 中国企业则可更深度地同美国地方政府、合作伙伴展开合作,把一项项投资落到实处,真正有利于自身和被收购方发展,有利于当地创造就业和税收,以此逐渐改变媒体和民众对中企投资的印象。(作者是中国驻旧金山、纽约总领馆原经济商务参赞,中国与全球化智库(CCG)特邀高级研究员)文章选自《环球时报》,2016年6月15日
2016年6月16日 -
毛大庆:打造科技成果转化撮合平台
专家简介毛大庆,优客工场创始人、中国与全球化智库(CCG)常务理事。 作为首都科技服务业的一员,优客工场将进一步完善优客科技生态体系的建设,全方位提升企业服务能力,特别是服务科技企业和科技成果转化方面的能力,以实际行动践行全国科技创新大会精神。 这次大会上印象最深的话是“科技创新既要顶天,又要立地”“面向经济主战场”“科技成果转化”“科学普及”。我从这几个印象最深的词来谈谈自己的看法:一是全国70%的顶尖投资机构都集中在北京,投资的前沿性的普惠科技项目林林总总。我们希望政府在关注高精尖的科技成果的同时,也能更多地关注和鼓励有条件有资源的这些服务良好的众创空间,逐渐建立市场化机制下的加速器和加速平台,真正搭载众多著名投资机构投资的前沿性的项目,集中进行投后的运行管理,加速企业成长。二是建议关注聚集北京市的优势,做精做强做专业创业服务和科技服务的生态体系,进一步细分孵化器、加速器、联合办公等科技服务平台的不同作用,分类支持、全面助力、科学引导,形成鲜明的北京特色,最好能形成一个拥有中国最好水平的中小企业服务群,成为北京市在全国的核心竞争力。三是北京市的创新人才的引进一定要建立在国际视野上。任何一个有价值的城市,一定是人的价值,是人才的聚集,这需要有好的项目、好的政策,同时也需要好的创业的服务平台。四是科技成果转化是一个复杂的过程,高校和研究所里有特别多的小型科技成果项目,怎么让他们走出高校院所、走向市场甚至成长为公司,都需要有经验的人的引导,北京市应该利用好众创空间这方面的能力;最后一个是科普,应该让中学生走进众创空间,让他们了解创业是什么。(此文为CCG常务理事、优客工场董事长毛大庆在首都科技界学习贯彻全国科技创新大会精神座谈会上的发言)文章选自《人民日报》,2016年6月13日
2016年6月15日 -
【环球时报】苗绿:用国际化提升企业家积极性
文| 中国与全球化智库(CCG)秘书长苗绿 如何进一步提高企业家的积极性,是当下中国经济需要认真面对的一个重要问题。经济在放缓,竞争在加剧,一些企业家对未来感到信心不足,有些气馁。也有一些企业家对新政新规不太适应。等等,都会影响到企业家的积极性。作为企业带头人,企业家的积极性不够,会对一个企业带来严重的负面影响。 针对目前状况,个人有以下几点建议: 首先,需要引导企业家建立对中国和世界经济运行整体态势的正确预期。当前对中国经济发展前景的国内外的悲观论调甚至人民币大幅贬值、出现“中等收入陷阱”等预测确实不少,企业家身在复杂的信息场域中,多少有些六神无主。中国的GDP在经过高速增长期后,经济到了更需要注重健康和稳定的成熟期,更加注重转变发展方式,这并非有些观点所称中国经济将“硬着陆”、“不行了”。我国GDP增长率虽与以往同期相比有所下降,但在世界范围内仍处于较高水平。有关部门应加强信息沟通和舆论引导,帮助企业家们更好地认识和把握我国经济运行整体态势。 二是尊重企业家作为关键人才的市场价值,完善包括市场化、国际化人才评价标准在内的人才制度体系,推动企业家资源的优化配置。全球化时代,企业发展需要实现领军人才国际化和市场化。 一方面,应该让市场对企业家人才进行待遇定价,打破企业家体制内外流动的壁垒,这将更有效地发扬企业家精神,实现企业家价值,促进人才为经济发展提供动力;另一方面,企业应用更加开放的眼光吸纳国际化人才。国有企业在原有体制内人才管理体系的基础上,可以尝试体制内和市场化双轨制吸引人才,探索行政级别和职业经理人两种类别分类管理。国企还可以放开相关岗位灵活选用具有全球竞争力的国际人才,以市场化、国际化的待遇标准吸引和利用人才。此外,民营企业家也需要开阔视野,选用国际化有能力的职业经理人和接班人,以国际化的和市场化的视野配置企业内部的新一代企业家资源,增加新老交接时期的企业家信心。 三是引导和鼓励企业家具有更开放精神和全球化思维。中国企业要做大做强需要更加积极地“走出去”,通过海外投资、品牌收购、国际产能合作等更加多元的形式向外发展,参与国际竞争。企业家需要以更加国际化的视野和全球化理念推动企业国际竞争力的不断提升。即便是还没“走出去”的企业,企业家也需要树立更加开放的精神,以开放的心态吸纳运用国际化人才,拓宽各种类型的合作。在“走出去”“国际化”的过程中,化解企业在我国经济结构调整和增长放缓中的压力,并在其中找到夯实国内市场的新动力。 总之,企业家群体乃经济发展的重要元素,若企业家缺少动力去改革创新,“企业家精神”萎缩,社会的经济和可持续发展将缺乏。或许以上方式将让“能干、会干”的企业家“肯干、敢干”,从而不断促进企业活力的释放,推动我国经济的创新驱动发展。文章选自《环球时报》,2016年6月14日
2016年6月15日 -
【大公网】中外专家话智库发展:忌“近亲繁殖” 倡“信息海啸”
美国宾夕法尼亚大学智库研究项目(TTCSP)主任詹姆斯•麦甘发表演讲/大公网记者 严雪 摄 大公网6月7日讯(记者严雪)6月6日,由中国与全球化智库(CCG)主办的 “2016中国智库创新峰会”在京举行。会上,来自海内外的专家学者各抒己见。专家强调,智库发展不能“近亲繁殖”,中国国内各个智库之间要加强交流,同时也要和国际智库紧密联系;倡导智库发动“信息海啸”,这样才能迸发出思想的火花,最大限度地发挥出智库“智囊团”的作用。 博鳌亚洲论坛原秘书长、原外经贸部副部长、中国与全球化智库(CCG)主席龙永图指出,为了打造高质量具有国际影响力的智库,有一个最根本的方法——开放,因此,智库发展要坚决反对“近亲繁殖”。 “首先,中国各种智库不要各自为政,中国搞什么东西都是形成各自独立的智库,相互联系的很少。所以今天开这个会议很好,把各种各样做智库的都搞在一起,以后也可以搞一些智库方面的会议,由智库各方面的代表人物大家一起开会。”龙永图说,“其次,中国智库也要同国际智库建立各种紧密的、不同层次、松散的联系,有时候是根据一个project,比如研究全球化的问题。因为只有联系才可能产生活力,只有活力才能够产生真正高品质的、高质量的研究成果,只有交流才能使一些重大的国内国际的问题能够有各种不同角度的思想。”博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图(左二)出席分论坛 /大公网记者 严雪 摄 龙永图还强调,现在智库的发展比任何时候都有更加好的条件。“一是大数据,为我们提供科学性的研究提供了很多基础;二是全媒体,对我们智库研究成果发声提供了最大的平台,所以这两条是中国智库发展的非常好的客观条件,我们就更要坚持在开放的环境中建设智库,就像过去我们的经验,只有在开放的过程中才能建立一个具有活力的经济是一样的道理。”龙永图解释说。 国务院发展研究中心副主任隆国强则代表官方智库发声。他认为,对官办智库而言,体制机制是核心问题。他指出,中国的特殊国情决定了中国大量的智库具有官方色彩,这和美国、英国、欧洲都不一样,东亚智库都有这样的特性。所以,要真正的提升中国智库的整体水平,还是要着力于改革体制机制。 美国宾夕法尼亚大学智库研究项目(TTCSP)主任詹姆斯·麦甘(James G. McGann)对这个问题也表达了他自己的看法。他说,创新和改革是现在整个机制方面面临的难题,不仅仅中国有,世界其他的机构也有同样的问题。对此他建议中国智库广泛吸收信息,边吸取边消化。 “当今世界智库身处信息爆炸、速度更迭更快的竞争环境,再加上全球化、技术进步等,可以说随时都在面对‘信息海啸’,从而带来研究的新任务。但这是一种新常态,传播速度快,影响力巨大。智库不可能预测所有发生的这些事件,但智库可以借鉴吸收各方经验各方情况,从而帮助政府、国家能够更好的应对这样的事件。” 詹姆斯·麦甘说,“这些因素就会要求智库与时俱进的进行创新,才能不被淹没在信息的洪流中。”文章选自大公网,2016年6月7日
2016年6月14日