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首届“中国企业国际化论坛”于海南三亚盛大召开2014年11月27日
首届“中国企业国际化论坛”于海南三亚盛大召开2014:开启中国企业国际化新纪元www.chinaoutboundforum.org 三亚,海南 (11月21日) - 首届“中国企业国际化论坛”今天于海南省三亚市隆重开幕。本次论坛由中国与全球化智库(CCG)、商务部中国国际经济合作学会、国家外专局中国国际人才交流协会、中国工商银行和Smadja & Smadja战略公司联合举办。三亚市人民政府积极协办,致力于将三亚打造成为世界一流的旅游城市和国际会展中心,支持中国企业国际化。 本次论坛召开正值中国企业海外投资额即将超过外商对华投资额的元年。刚刚结束的亚太经合组织会议(APEC)成功描绘了亚太未来伙伴关系的发展蓝图,中国新近提出的“一带一路”战略也将成为本届论坛关注的重点。首届“中国与全球化论坛”在APEC首脑会议成功举办后,将在三亚展开为期两天广泛而深入的交流,为中国企业“走出去”,实现全球化发展提供交流合作平台,搭建国际交往桥梁。 会议将吸引来自国内外政府、企业界以及学术界近300位精英人士踊跃参加,将围绕“2014:中国国际化开启新纪元”这一主题,在16个版块中对中国企业全球化发展进行务实讨论,共谋中国企业海外发展之道。“中国企业国际化论坛”是国内专注中国企业国际化规模最大,规格最高的国际会议论坛,来自海内外众多企业家,行业专家和知名人士纷纷参与。 全国工商联名誉主席、原全国政协副主席黄孟复为本次论坛做开幕致辞。三亚市市长吴岩俊作为东道主热情欢迎来自世界各地的参会嘉宾。会议组织方领导、中国与全球化智库主任王辉耀主持论坛开幕式。论坛的重头戏“中国企业国际化--不可逆转的大趋势”是本届论坛的首场大会。原亚洲博鳌论坛秘书长、中国与全球化智库主席龙永图;中国科协副主席、广西自治区(原)副主席陈章良和福耀玻璃集团创始人、董事长曹德旺出席大会并做了主题发言。 此次会议的召开正值中国企业对外投资大发展的重要历史时刻。“走出去”战略是中国从经济发展全局出发做出的重大战略决策,自我国实施“走出去”战略以来,在入世和经济全球化的深度影响下,中国企业的对外投资不断增长。2002年,中国的对外投资额约为27亿美元,2013年,中国的对外投资已突破千亿大关,达到1078亿美元,短短12年的时间增长了近40倍。今年前10个月中国对外投资同比增长17.8%,达819亿美元,预计今年年底对外投资总额能达到1200亿美元,有望首次超过外商对华投资,实现从资本输出国向资本净输出国的转变。2014年将成为中国企业国际化的重要分水岭。 近两年来,中国企业国际化步伐大大提速,中国企业在海外发展面临的风险和挑战也更多地显现出来,如来自人才方面的挑战,风险管理的挑战和企业经营方面的挑战。本次论坛持续两天时间,针对企业的需求和现状,设置了以下环节:中国企业国际化发展对企业带来的价值和意义;全球化发展过程中的人才挑战;寻找在非洲的投资机会;如何管理海外投资中的挑战与风险;到价值链的高端:收购与整合全球品牌,投资成熟的全球企业;寻找在拉丁美洲的投资机会;寻找在欧洲的投资机会;全球并购的资金支持;向成功者学习:卓越企业是如何成功实现海外拓展的?;企业如何成功上市;中国企业在美国的投资机会;中印合作:新一波商业机遇;企业文化及品牌国际化;前瞻:迎接2015,中国企业应做好哪些准备? 首届“中国企业国际化论坛”汇聚近八十多位业界精英演讲嘉宾,多角度、全方位地分享其企业海外投资经验,为与会者提供宽广的经营思路,活跃思维,直击观点,为中国企业更加稳妥、顺利地实现“走出去”提供新鲜视角与实践策略。福耀玻璃集团创始人、董事长曹德旺;全国工商联副主席、汉能控股集团董事长李河君;五矿集团高级副总裁总庆生;新希望集团创始人兼董事长刘永好;海南航空董事长陈峰等以及世界著名企业、国际投行、会计师所和律事事务所高管及专家学将参会并演讲。 此外,上海美国商会会长Kenneth Jarrett,欧洲国际政治经济研究中心主任Fredrik Erixon, 美国经济战略研究所总裁Clyde Prestowitz,前美中经济与安全评估委员会主席Dan Slane等国际重量嘉宾也将齐聚论坛。 此次会议更是国际商业资源与机会汇聚的平台,吸引海外投资目标国的客人参会。来自美国、加拿大、阿根廷、智利等7国使领馆的驻华大使和参赞代表等也邀请出席各所在国家或区域的投资板块。上海美商会会长、原美国驻上海总领事Kenneth Jarrett,阿根廷驻华大使Gustavo Martino,智利驻华大使Jorge Heine,Corrs Chambers Westgarth中国区联席主席、澳大利亚前驻华大使Geoff Raby,法国政府投资部首席代表Pascal Gondrand,南非驻华商务参赞Greg Munyai,加纳驻华大使Anani Demuyakor等使领馆人士将在“中国企业国际化论坛”介绍其所在的国家或地区重要投资领域信息和投资机会,帮助有意投资的企业打开投资大门,创造便利,为企业投资服务。 此外,曾主持世界经济论坛15年之久的“达沃斯世界经济论坛”前总经理Claude Smadjia先生此次与“中国与全球化智库”(CCG)合作,将把世界级高端国际会议筹办经验和理念注入论坛,全力将“中国企业国际化论坛”打造成为具有世界水准的一流经济论坛。 本次会议的亮点--论坛将首次发布和颁奖“中国企业国际化50强”及“中国企业国际化新锐50强”,吸引众多嘉宾和媒体的关注与报道。为了准备该论坛,中国与全球化智库(CCG)在社会科学文献出版社出版的国内首本企业国际化蓝皮书--《中国企业国际化报告(2014)》,发布了“中国企业国际化50强”、“中国企业国际化新锐50强”榜单。中国石化、联想控股、中国工商银行等国际化规模大、国际化成效显著的50家企业入选中国企业国际化50强,三一重工、凤凰出版、万科股份等50家企业凭借创新性和有影响的国际化项目荣登中国企业国际化新锐50强榜单。上榜企业受邀参会并分享了国际化的成功经验。本次论坛企业颁奖活动将于22日晚隆重举行,对中国企业国际化的杰出企业颁奖,对这些成功走出去的企业致敬。 在对2000年至2013年期间“走出去”的1310个案例进行研究的基础上,构建了以企业国际化战略、国际化人才、国际化市场、企业社会责任和国际化绩效为指标的中国企业国际化评价体系,推荐和评选了中国企业国际化50强榜单,第一次将企业社会责任和国际化人才纳入评选体系。同时根据“走出去”企业的创新性与影响力,推荐了中国企业国际化新锐50强榜单。 “中国企业国际化论坛”搭建的高端交流平台,对于已经“走出去”和有意扩展企业版图的广大中国企业而言有重要意义。论坛主办方表示,将把论坛每年办下去,成为中国企业国际化永不落幕的国际合作交流盛会。历届回顾2016年第三届“中国企业全球化论坛”于海南三亚盛大召开2015年第二届“中国企业全球化论坛”于海南三亚盛大召开2014: 首届“中国企业国际化论坛”于海南三亚盛大召开《出海潮——中国企业走向世界》
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涂志云:期待在三亚建立我的第19家公司2014年11月26日
2014 年将是中国企业的境外投资有望首次超过外商直接投资中国的一年,投资总量超过1200亿美元,这将成为中国企业全球化发展的重要分水岭。中国企业对外投资将开启一个新纪元,全面进入全球投资时代。“中国企业国际化论坛”正在这样一个重要的历史时刻应势而生,在风景如画的三亚半山半岛隆重举办。首届“中国企业国际化论坛”将是一次务实的论坛,一次共同寻找中国企业全球化发展进程中的机会和为挑战提出解决方案的论坛。 论坛进行到第二天,伴着三亚清新的微风,凤凰网有幸采访到了北京决策信诚科技有限公司董事长兼CEO涂志云先生,与他畅聊中国互联网金融的那些事。 “走回来”是为了更好地“走出去” 凤凰网:今天我们一起聚在这里讨论如何“走出去”的问题,您在美国拥有了丰富的经验之后又回到国内再度创业,您“走回来”的路上能不能简单与我们分享一下? 涂志云:“走回来”其实还是为了将来更好的“走出去”。90年代初我刚刚留学美国的时候,中国还一穷二白,但现在,20多年过去了,中国在互联网金融领域已经拥有了非常强劲的竞争力。2013年是中国互联网元年,也是中国为真正的金融开放和金融腾飞做准备的一年,我相信我们已经准备好了。 我们目前所处的状态也非常地有意思。一方面我们有全球最大的市场,另一方面我们在传统行业其实是落后美国20、30年的,就好像90年代初我刚刚去美国时的样子。但是我们在互联网金融领域其实是跟在美国很紧的,我们是在用一个2、3年的技术,来解决20、30年的落后,同时这又是一个世界上最大的市场,这是一个非常有趣的事情。我们现在既要借鉴美国20年前的东西,也要借鉴美国昨天的东西。而我们借鉴之后的产物——移动金融,其实早就已经在向国外输出。中国在亚洲解决了移动金融的问题,我想这个解决方案在欧洲、美洲等等地区都是有很大市场的。金融是一个传统行业,但是我们要用移动互联网的思维来解决它。 国际资源整合才是真正的“走出去” 凤凰网:您眼中的“走出去”是怎样的? 涂志云:我认为中国企业的“走出去”应该是一个资源整合的过程。借助国外的先进技术、引进国外的优秀人才、利用国外的资本和市场,我认为真正的“走出去”是一个中国与世界,你中有我、我中有你的状态,相信这一天很快就会到来。 期待在三亚建立第19家分公司 凤凰网:从“我爱卡”总部北京来到三亚,您的感受是怎样的? 涂志云:三亚让我想起了我在美国求学时的日子,阳光、沙滩、背心、拖鞋,我想这样的轻松、美丽的环境是非常适合创作的,互联网金融需要的正是这样的环境。我们目前在全国已经有18家分公司,三亚在互联网金融领域也有着非常大的市场,我期待着在三亚建立我的第19家分公司。
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王广发出席联合国妇女署举办研讨会2014年11月18日
10月31日,由联合国妇女署举办的“女性领导力与职场多样性对商业发展的启迪”研讨会在北京举行。包括联合国妇女署中国国别主任汤竹丽、毕马威亚太区运营总裁魏友绅、法政集团董事长王广发在内的,超过200位资深商业领袖和专家学者共同参与了本次活动,著名主持人杨澜全程担任研讨会主持人。 法政集团重视女性职场环境 王广发董事长一直致力于关注性别平等、关爱女性职位的问题,女性在快速发展的中国会是不可缺失的正能量。
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CCG协办亚洲协会“中国经济改革及其全球影响”研讨会2014年11月5日
2014年11月3日下午,中国与全球化智库(Center for China and Globalization)、亚洲协会(Asia Society)和中国美国商会(American Chamber of Commerce in China)共同为《中国经济改革及其全球影响》报告举行了研讨会,来自中美两国的经济学家、政策制定者以及商界领袖们就中国经济改革以及未来发展趋势各抒己见。 亚洲协会政策研究所(Asia Society Policy Institute)最近发布了报告:《避免走进死胡同:中国经济改革及其全球影响》(Avoiding the Blind Alley: China’s Economic Overhaul and Its Global Implications)。作者荣大聂(Daniel H. Rosen)是亚洲协会政策研究所的研究员,在研讨会上阐述了报告的主要内容。著名财经专家、财政部财政科学研究所所长、研究员贾康,美国德杰律师事务所管理合伙人、中国与全球化智库常务理事陶景洲,经纶国际经济研究院中国研究副总裁及资深研究员、香港大学荣誉教授及汇丰银行(中国) 独立董事肖耿,美国抵押贷款投资公司Javelin Mortgage Investment Corp.总裁兼首席执行官Kim Woodward对报告内容进行了探讨。会议由第一财经日报副总编辑杨燕青主持。 荣大聂还担任哥伦比亚大学客座教授,曾参与美国白宫的决策研究,他在报告中为中国不断变化的情况和发展方向提供了新视角,并且预测了改革将对中国经济和世界经济产生的影响。报告援引中国政府于2013年11月批准的关于全面深化改革的《决定》,认为《决定》将开启把中国推向发达的市场经济模式的进程,为避免走入死胡同,中国必须进行全面经济改革。根据他设想的情形,如果中国通过实施中共十八届三中全会设想的改革,建立新规则和机制,让市场来调动资源,这样从目前到2020年,中国经济有望实现软着陆,增速依然会达到6%;如果改革停滞,中国依然走当前靠投资驱动的发展模式,劳动生产率降低,则中国经济可能出现增速下滑,2020年只能增长3%的“硬着陆”情形,甚至出现经济增速骤降,2020年只增长1%的危机情形。 这份迄今为止最为全面的分析报告还发现中国政府正在大多数领域快速地推进改革,但同时也警告中国需要彻底改革治理结构,这样才能实现其经济潜力。他将中国的经济改组归纳为9个维度并分析了其全球影响,并为外国决策者提供了5条对策。他建议中国政府需继续维持宏观经济的稳定性,加强公共服务的质量,保护公平竞争,加强对市场监管,在市场失灵时及时发挥作用,以促进可持续发展和共同繁荣。 在接下来的研讨会上,贾康认为“死胡同”一词不是一个很清晰的概念,相对于现在需要避免中国经济落入死胡同或者说僵局,他更倾向于强调中国如何解决好两只老虎-即改革和社会问题-赛跑的难题。中国能不能走向现代化还是落入一个不合意愿的中等收入陷阱而在未来几十年一蹶不振,不是一个“死胡同”能够诠释的,而是国家和民族命运的战略选择。而且,改革不仅仅在和社会问题,也就是一些人所称的“革命”赛跑,同时也在和中国新生代主流赛跑,中国社会必须了解他们的诉求。在陶景洲看来,中国此轮经济改革带来了一些游戏规则的改变。市场的力量有时确实需要强大的政治意愿作为保障并且发挥推动作用。肖耿认为中国的经济增长模式非常契合中国国情,中国政府会在市场失灵的地方发挥应有的作用,提高监管力度,因此中国经济不会出现西方式的崩盘。其他与会专家纷纷也对报告提出了自己的看法并对中国经济未来发展趋势进行了展望。相关活动链接: CCG携手亚协、摩根大通举办“领先一步”研讨会 亚洲协会“了解中国行”走入CCG 中国与全球化智库(CCG)理事与亚洲协会会长举办交流午餐会 CCG协办亚洲协会“中国经济改革及其全球影响”研讨会 亚洲协会举办“香港对话”研讨会
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王辉耀:中国传统文化与全球化时代的国家形象打造2014年10月27日
北京时间10月26日由华夏新供给经济学研究院和中国新供给经济学50人论坛举办的[2049战略圆桌]第5期--中国传统文化与促进经济发展在北京举行。 中国与全球化智库主任和欧美同学会副会长王辉耀发表题为《中国传统文化与全球化时代的国家形象打造》演讲,王辉耀表示,软实力是国家形象一个很重要的核心,文化中国,我们要发出中国的声音,要尽量的在国际上设定我们议事的议程和权利。 以下为演讲全文: 王辉耀:谢谢主持人。各位嘉宾,各位朋友,大家早上好,很容幸参加今天中国传统文化和促进经济发展的论坛。中国与全球化智库也非常容幸可以参与这个论坛的协办,我今天给大家介绍的题目叫《中国传统文化与全球化时代的国家形象打造》。 这个话题非常好,像刚才主持人讲的,习总书记最近在政治局学习的时候提到了中国的发展和中国的传统历史和文化对中国的推动,所以,我们今天探讨这个话题非常有意义。 我们谈到国家形象的打造和传统文化有很密切的关系,单从国家形象来讲,2009年,中国与全球化智库和欧美同学会举办了一场建国60周年国家形象与国家感染力的论坛,当时我们请了几十位国内知名的嘉宾参加,先谈的就是国家形象的作用,对减少外在国家发展的阻力,对内凝聚人心方面的力量,我们觉得这确实是值得探讨的话题,只有塑造符合国民和世界认知的国家形象,未来60年中国才能成为真正的世界大国,中华民族才能真正的崛起和腾飞。我们在建国60周年的时候反思,中国需要打造什么样的国家形象,国家形象的塑造与国内真实国情和建设,二要借助和传播国家的力度和深度,具备怎样的国家感染力,国家的传播力和国家的影响力。当时我们这个论坛引起了广泛的讨论,非常有意义。 传统文化与全球化时代的国家形象分成五个方面: 一、全球化时代的特征与背景。 二、国家形象是软实力的核心。 三、中国的传统文化与国家形象。 四、全球化时代中国国家形象如何定位 五、塑造国家形象的一些建议:文化中国。 在我的很多著作里,我把全球化划成三个浪潮,第一个是自从哥伦布发现美洲大陆,十五、十六世纪开始远洋的技术,货物的流动带来了全球化,这时中国已经做的最好了。改革开放时货物流动为200多亿,现在到几万亿,超过美国,成为全球货物流动的第一大国,这是全球化的第一波浪潮,中国已经占据了主导地位。第二波是国际金融,国际资本的流动,由于有了国际贸易,带来了国际资本,这块需要全球资本配合,这块仍然是发达国家占据优势,美元仍然是主要的结算货币,全球的股票市场发达国家占据很大的份额,从这个意义上来讲,从国际的资本流动,全球化的第二个阶段发达国家仍然占有很大优势。 现在第三个浪潮是全球的人才流动。留学生也好,华人华侨也好,中国每年有一亿人出去旅游。过去,中国的繁荣主要靠国内2.5亿农民工的流动。未来,中国到全世界人才流动和全世界人才到中国的人才流动,会未来第三波浪潮的主体。按照中国驻美国大使馆的统计,中美之间每天往来的飞机航班旅客达一万人。 第三个浪潮跟我们打造中国形象,塑造中国文化有很大的关系。最终,我们需要靠人员的交流和人才的流动,推动全球化的深入发展。 当然,中国的经济地位也在迅速提升,按照国际货币基金组织的标准,中国的平均购买力已经超过了美国。按照汇率计算,我们可能在不久的将来,比如2020年左右。中国的经济地位会赶上美国。 随着经济的发展,中国又处在一次历史上新的复兴的时期,在全球化的时代,如何吸引世界的关注,如何塑造国家的形象是至关重要的。这个时候我们就要谈民族、国家,实际上是一个有思想观念组成的想象的共同体,无论是对内还是对外,如果没有精神上的感染力,只有表层经济的吸引,这种持续力和它的影响力是很难维系的,难以有由衷的信任和归属感。未来中国输出的不仅是出口的升级和我们占据全球化浪潮的第一波或者对外投资的不断发展。今年,中国的对外投资第一次会超过外国来华投资,已经达到1200亿美元。我们下周三会在社科院将发布最新的一个研究成果--《中国企业国际化报告蓝皮书(2014)》,我们做了大量的研究,中国企业走出去非常迅猛。 更有价值的是文化价值和具有普遍认同力的软实力,我们的产品走出去,要让世界意识到中国的发展是和平崛起,对中国要有正确的认识,要把中国的发展视为机遇,欢迎甚至帮助中国的发展建设,我们要打造这样的软实力吸引力非常重要。 谈到国家形象,软实力是一个很重要的核心,哈佛大学教授约瑟夫·奈写过一本书《SOFT POWER》,硬实力是一个国家军事和经济上的实力,包括领土、人口、科技、自然资源等等,中国在硬实力上走的非常快,包括我们军费不断的在增加,经济也在不断增加,我们领土和人口足够大,科技也在上升,自然资源也还可以,但是软实力方面主要指的能够影响他国意愿的无形精神力,包括政治制度吸引力、价值观的感召力、文化的感染力、外交的说服力,国际信誉以及领导人与国民形象的魅力等方面,我们软实力方面能不能伴随硬实力崛起这是一个非常大的挑战。 随着信息时代和知识经济时代的来临,全球化进程不断加速,当今世界的国际竞争已经不仅是硬实力的竞争,以思想、观念、文化为核心的软实力的竞争受到越来越大的重视。国家形象可以说是软实力竞争的核心。 9月24号,习近平总书记在纪念孔子诞辰2565周年的时候,也强调科学对待文化传统,不忘历史才能开辟未来,善于继承才能善于创新,优秀传统文化是一个国家、一个民族传承和发展的根本。习近平书记的讲话说明我们重视我们的传统文化,重视我们的国家形象,这对一个国家来讲是一个很根本的东西。 谈到中国优秀的传统文化,我这方面也不是专家,但是我也总结了一下。有这么几个方面。 首先,和平和谐。比如儒家的“和而不同”,“己所不欲勿施于人”,“四海之内皆兄弟”,“国虽大好战必亡”等思想,这些思想在我们传统文化里有非常大的影响力,而且这是非常重要的。儒家的思想和传统的文化思想,和平和谐。 第二是博爱、平等。包括墨家的“兼爱、非攻”,张载的“民胞物与”。 第三,宽厚包容,“人不知而不愠”,“人谁无过,过而能改,善莫大焉”,“有容乃大”,也是中国传统文化非常大的优点。 第四,谦虚好学。《论语》讲“敏而好学,不耻下问”,“三人行必有我师焉”,《尚书》里的“满招损,谦受益”。 传统文化积淀下来的道德观、价值观、行为观,行为的规范都在潜移默化的影响我们的国家形象,我们的外交政策,投射出中国的国家形象。 进一步发挥我们优秀的传统文化,打造中国的国家形象,在全球化时代打造国家形象。习近平纪念孔子诞辰2565周年讲话的时候讲到“爱好和平的思想,深深嵌入中华民族的精神世界,今天依然是中国处理国际关系的基本理念。”这说明我们爱好和平和谐,对外形成一个和谐的形象,对外友好的形象,而不是四面树敌的形象非常重要。 历史上,春秋战国时期,我们有正义仁义,齐桓公伸张道义,维护诸侯国力量的平衡。隋唐时代我们是文化大国,礼仪之邦,各国敬仰中国文化,视中国为东方文化的大本营。伊斯兰教创始人穆罕默德勉励学子,学问虽远在中国,亦当求之。 留学生这个词就来自日本,日本留在中国学生的叫留学生,回到日本的叫还学生。唐太宗时期,唐朝不仅有少数民族的官员,甚至还有相当数量的外国官员。聘请了外国人做政府官员,这种思想是非常开放的,这在古代都有先例。同时,历史上的中国开放自信,唐宋时期鉴真和尚东渡日本,包括玄奘取经,中国最早的留学可能是玄奘取经,包括出使印度,遣唐使等等。大唐开放包容的精神,广纳天下人才为我所用。同时,还有明朝的郑和下西洋,汉朝的丝绸之路。中国在历史上的国家形象也是一个很和平友好,包容开放,广纳天下人才的形象。 全球化时代的中国国家形象定位我们有几个方面要注意。一个是澄清国外对中国的误解,化解国内的矛盾。塑造国际化的公关团队,不指一个公司,而是指全方位的从科学、外交、经济、智库等等方面去努力。另外,我们还要避免狭隘的民族主义。民族主义是个双刃剑,过于狭隘的民族主义会对中国造成很大的负面影响。 最后提几个塑造大国形象的建议。首先是文化中国,要发出中国的声音,要尽量的在国际上设定我们议事的议程和权利。 另外,通过智库、专家的学术平台巧妙地发声,包括学术交流,在海外的华侨华人方面,我们要充分的利用。中国有六千万的华人华侨,按照我们最近发的蓝皮书,华人形象从唐人街的剃头刀、剪刀和菜刀转化成三师,工程师、会计师、律师,包括科学家、企业家、创业家等等。根据我们分析,目前海外有400万的专业人才,这些人会成为中国最好的形象代表。 经济方面我们还要加强对外投资,中国已经有了对外投资第一大国的地位,包括在非洲,促进中国民营企业走出去,现在出去的很多是国有企业,怎么促进民营企业走出去,淡化政治色彩也是一个很大的挑战。 文化方面我们做了孔子学院,但是我们还可以做更多,民间文化外交,习总书记在欧美同学会成立一百周年讲中国留学生要成为人才库、智囊团、成为民间外交的生力军,民间外交要利用我们海外的留学生。 我们国民素质,中国国民在海外的形象不应该是一个土豪或者暴发户的形象。优秀的传统文化、温良恭俭让的谦谦君子,诚信社会有助于提升我们国民素质和提升中国国际形象。 文化上应该尽快走出去,塑造我们文化大国,比如五千年的文明,历史悠久,传统文化是国家形象的载体,怎么样把传统文化客观的对待,去粗取精,把符合人类潮流和现代基本价值观的共识观留下来。我们现在提的社会主义核心价值观有很多都是当今人类的普适价值,非常好。可以把它发扬光大。 对于中国文化的优势,要对中国文化有信心。约瑟夫·奈讲到,“我认为中国文化很有吸引力,传统文化,尤其是儒家的价值观不仅在东亚国家有吸引力,在其他地方也吸引了我”。对于中国文化来讲,最大的问题是现在大众文化的部分,必须减少政府干预才能更有影响力,否则,中国不能从文化上发挥在世界更大的作用。这个领域需要更多的变化,以实现软实力的发展。我始终认为中国有非常好的发展软实力的潜质,这已从经济发展得以证明。 最后,今天这个活动也是智库协办。中国智库也要走出去,对中国形象、文化塑造非常重要。智库是大众的思想者,也是思想工厂,智库不仅要引导公众、培养人才、影响公共政策,独立专业,,同时,另外,智库也是一个国家的第四部门,要为国家出谋划策,成为国际关系的第二轨道。智库领域如何更好的走出去也是非常重要,是全球化时代中国软实力的重要组成部分。 实现中国的国际影响力,中国的智库责无旁贷,我们不能只是在局部,我们要走出去,在世界上更大的价值观和国家文化的体,包括在我们国际话语体系里占据应有的位置,这是非常重要的。 要实现中国智库“走出去”,我有几个方面的建议:培育思想产品市场,开放研究平台,拓展国际议题,包括建立国际研究合作,培养国际化人才,建立智库人才和政府精英的旋转门,鼓励民营智库走出去。 最后,文化中国还有一个方面,实现中国梦,我在2010年和2011年提出来中国要打造一个人才的中国梦。中国梦实际上是人才梦,让天下人才来中国发展的梦想,第三波的全球化浪潮,全球人才流动时代,我们要回到中国历史春秋战国时代,人才无国界流动,孔子周游列国的时代。 中国历史上的人才观,由于时间关系不展开,主要包括孔子、墨子的人才观,这些都是很丰富的中国传统文化的遗产,它们会给我们带来许多的启示。 最后用习总书记的讲话来结束我们的研讨。习总书记在最近这几次讲话,一年多来三十多次对人才工作做出重要论述,不到一年的时间里三次讲话提到国际人才,比如欧美同学会百年庆祝大会上“致天下之治者在人才”,今年5月份又提出“择天下英才而用之”。外国专家座谈会上提出“一个国家的对外开放必须首先推进人的对外开放,我们比历史上任何一个时期都需要广纳天下人才”。中国大国形象,我们需要首先大量的吸引海外人才。国际人才,包括中国人才流动起来,中国人才也要都出去,这样对未来全球化时代第三波浪潮我们才能够抓住,从而更好地塑造国家形象。 我的讲话就到这里,谢谢大家。
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CCG智库主任王辉耀出席“全国人事人才科研工作研讨交流会”2014年10月23日
10月22日,“2014年度全国人事人才科研工作研讨交流会”在北京会议中心召开。 本次研讨会由中国人事科学研究院主办,主要围绕“新形势下如何做好人事人才工作”进行研讨。 中国与全球化智库主任王辉耀出席研讨会,并参与人才研究讨论。王辉耀认为,人才工作是中国创新的核心。推进人才工作关键要转变观念,进一步解放思想,解放人才。 我国日益重视留学人员和国际人才的吸收引进,为这些人才提供便利的在中国居留工作的条件,创造良好的人才成长和发展环境是人才工作急需重视的部分,这部分工作对于推进中国人才建设具有重要意义。
理事动态 -
全民私人医生时代来了!慈铭O2O全健康管理产品重磅发布2014年10月22日
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慈铭首款O2O全健康管理产品发布,开启全民私人医生时代2014年10月22日
虽然我们的生活水平在提高,但是我们的健康状况却越来越糟。慈铭体检一份有关于2013年体检数据的汇总报告显示,在金融、IT等不同行业里,存在着相同的体检结果:有将近50%的人群存在血脂异常,体重超标、脂肪肝异常、高血压等慢病因素在困扰着大部分人群。而在健康大数据、云健康、O2O、移动医疗等概念甚嚣其上的今天,有一款产品可以真正落地,通过两个月的运动健康管理,使企业员工的脂肪肝异常率改善60%,血脂异常率改善50%,体重超标改善率超过30%。记者有幸在发布会上见到了此款产品——慈铭O2O全健康管理。中国医师协会健康管理与健康保险专委会牛秘书长在发言中对慈铭O2O健康管理产品给予了肯定。慈铭集团从线下走到了线上,落地了中国首个O2O全健康管理这个的创新产品,这是健康服务业发展的一个里程碑。通过互联网技术,将私人医生贴身式服务为企业、团队、个人提供全周期健康管理,集娱乐性、文化性、科学性为一体,切实推进健康服务和健身运动的普及发展,为充分发挥全国260万医师资源更好为大众服务有很好的示范和借鉴意义。 而中关村健康医疗服务创新产业技术联盟孙秘书长从技术创新层面对慈铭O2O全健康管理产品给予了肯定,慈铭作为健康管理领域的企业,敢为天下天,第一个将传统的医疗解决方案与运动、可穿戴设备结合,是大胆的突破与创新。而中关村健康医疗服务创新产业技术也将会将联盟的技术优势为慈铭O2O健康管理服务提供支持。 目前,移动互联网和大健康数据正在引发医疗健康管理产业发生颠覆性变革,慢病监控和预防,健康大数据管理和移动医疗正在成为现实。而处于慢性病井喷期,人口老龄化加剧的当下,如何让这些数据落地发挥更大价值,如何实现健康大数据闭环价值链,是一个亟待解决的问题。 而10月21日,慈铭体检首发的慈铭O2O全健康管理产品对上述问题作了回应。本次发布的慈铭O2O全健康管理系列产品中的慈铭O2O运动健康管理产品,是国内首款落地的O2O健康管理产品,一经发布,便受到业界热议。 令人称道的是,这是慈铭体检以运动管理为切入口,从最易行的入口,打开O2O全健康管理服务平台的一次创新。该产品着力构建形成一套基于“互联网+物联网+医疗服务”技术的以O2O商业模式为主的云端健康管理系统平台,通过收集用户的健康信息,采用先进的个人用户终端采集及信息无线传输技术,建立在大数据及云平台技术基础上,与健康模型算法技术相结合,实现企业和个人用户全健康管理服务的科学化、智能化、远程化,通过网络、电话、移动平台等多个终端,为客户提供持续、规范、科学的体检数据存储、体检结果比对、远程医疗咨询、就医分诊服务、健康行为干预、企业文化建设等。 慈铭O2O全健康管理,开启全民私人医生时代 慈铭O2O运动健康管理产品是慈铭O2O全健康健康管理系列产品中的首款产品。此产品包含了市场颇受欢迎的智能运动腕表、慈铭O2O健康管理手机APP以及三位一体的健康管理云平台。 和目前健康医疗市场上众多智能产品不同,慈铭O2O运动健康管理智能腕表不是一个人玩的运动腕表,而是针对B2B2C的营销模式,同时为企业和个人客户设计,还可充分满足企业客户的需求开发定制。它不仅能够实现24小时记录用户的运动轨迹,包括行走公里数及脂肪燃烧数据等,还可实现通过蓝牙和USB的双通道的数据传输,轻松将数据传输和分享到手机APP和健康管理云平台。 在健康管理云平台上,私人医生由此了解其运动习惯和运动趋势,对用户进行运动成果管理和风险预警,并设定运动目标和运动方案,当运动过激或不足,私人医生会帮助其随时改变运动策略,调整心情,给予专业的健康指导和资讯推送。用户在上传数据的同时,可以进行个人和团队成就分享,其中包括运动排名、减重排名、运动策略、健康成就等,从而实现了团队成员间竞争与互动。 此健康管理云平台可实现还不止于此。慈铭的020健康管理产品更加依赖对健康体检数据的挖掘、开发和用户需求的应用。它改变了传统的健康管理模式,更加注重线上体检档案的存储,在健康管理平台上,可实现体检报告的数据上传,同时还可将历年的体检结果进行对比,如果您拥有每年体检的习惯,再加上每天动态数据的上传与存储,您获得的将是一份完整的健康档案,将成为您健康管理的重要参考指标。 同时,在慈铭O2O健康管理云平台上,在线上线下的健康管理过程中实现的是个人、团队和私人医生的三级互动。在线上,私人医生和用户之间可实现远程医疗咨询,一些简单的健康的问题,足不出户就可以解决;私人医生也会根据用户在后台存储的体检报告和动态健康数据等信息,主动对用户进行健康行为的干预,疾病风险预警和管理;对于一些严重的疾病,私人医生还可指导就医分诊,指导用户如何选择医院,该选择哪个科室甚至是哪家专家进行诊断。 而对于个人和企业团队来说,在慈铭O2O健康管理云平台实现的不仅仅是健康管理,意想不到的,还有企业文化的建设。在长期的运动健康管理过程中,企业团队成员间在线上、线下产生了大量的竞争和互动,拉近了团对成员的距离,从而塑造了企业文化。 另外,慈铭O2O健康管理产品还同步开发了手机健康管理APP,使用户与私人医生间7x24小时互动成为可能。同时,APP清晰的界面设计和简单易用的功能,也被发布会现场的嘉宾所称道。 从健康管理模式方面而言,慈铭O2O运动健康管理简约而不简单,集社交性和网络化、互动性于一体,不可小觑的是,该款产品最大价值是源于慈铭体检12年来在专业健康管理行业的积淀,和来自慈铭体检4000多位专业医护团队和私人医生团队以及慈铭体检曾为国内外包括世界500强在内的2500家企业客户提供完整的健康管理解决方案的专业经验和良好口碑。它让慈铭奥亚健康管理医院首创的私人医生服务亲近了普通用户,一对一的7*24小时360°健康关怀,让私人医生全民时代的到来成为可能。 两位留德医学博士沥血十年成就首款O2O全健康管理产品 在问到为什么会做这样一款产品,慈铭集团总裁韩小红博士表示:慈铭集团成立12年来,积累了千万级的健康数据,多次的数据分析发现,慢性疾病是影响健康的首要因素。在对慈铭2013年84家不同行业企业中32万人次的抽样调查中发现,血脂异常、体重超标、脂肪肝异常、尿酸升高、血压和血糖升高指标均居前列。慈铭一直在探索一种简单易行的健康管理方式,能够有效的控制这些慢性疾病因素。 而此款产品的另外一个关键人物,康桂霞博士,与韩小红博士同样留德归来,中国电子学会健康物联网专业委员会专家,在医疗物联网技术领域潜心研究了10年,其首创的医疗物联网技术,成为国家科技重大专项,被科技部中科高技术企业发展评价中心鉴定达到“国内领先水平”,被美国工程院评价为“前沿领域的领先技术”。 韩博士10余年线下的领先的健康服务行业经验与康博士10年线上的医疗物联网技术的“碰撞”,成就了中国首款O2O全健康管理产品。 中国医师协会健康管理与健康保险专委会牛秘书长在发言中对慈铭O2O健康管理产品给予了肯定。慈铭集团从线下走到了线上,落地了中国首个O2O全健康管理这个的创新产品,这是健康服务业发展的一个里程碑。通过互联网技术,将私人医生贴身式服务为企业、团队、个人提供全周期健康管理,集娱乐性、文化性、科学性为一体,切实推进健康服务和健身运动的普及发展,为充分发挥全国260万医师资源更好为大众服务有很好的示范和借鉴意义。 而中关村健康医疗服务创新产业技术联盟孙秘书长从技术创新层面对慈铭O2O全健康管理产品给予了肯定,慈铭作为健康管理领域的企业,敢为天下天,第一个将传统的医疗解决方案与运动、可穿戴设备结合,是大胆的突破与创新。而中关村健康医疗服务创新产业技术也将会将联盟的技术优势为慈铭O2O健康管理服务提供支持。 O2O健康管理为企业提高生产力,为企业文化建设加分 健康管理能有效帮助企业降低医疗成本,提高生产力已经成为国内外健康管理行业和企业的一致认同。美国生产力研究院数据表明,通过3年的健康管理,员工病假由6.8天降至3.2天,慢病发病率明显降低,亚健康人群明显改善。 在对国内3家企业1830名员工进行过健康管理前后体检数据对比平均值发现,各项体检异常指标均有较大的改善,员工中脂肪肝异常的改善率超过60%,血脂异常的改善率超过50%,体重超标的改善率超过30%。 对于企业用户来说,慈铭020全健康管理产品另外一个重要的价值也被众多企业用户看好,就是在健康管理过程中实现的企业文化的塑造过程。众所周知,健康管理是一个长期循序渐进的过程,为避免企业员工产生惰性及其他因素影响,慈铭私人医生会设计多种虚拟游戏等形式,调动员工的积极性。企业员工通过互联网分享、角色扮演等有趣的形式,在长期的互动过程中,拉近了领导与员工、员工与员工之间的距离,在团队竞争过程中,增加了员工的团队意识和荣誉感,使员工增强了对企业的归属感。在对一家使用过健康管理的企业调查发现,83%的人表示他们的工作态度变得更加积极,77%的人表示自己的工作效率明显提高。企业在健康管理过程中轻松收获了企业文化的建设,可谓一举两得。 慈铭O2O全健康管理,掀起健康管理变革浪潮 有业界人士认为,运动健康管理是慈铭体检在O2O健康管理领域的代表作,为后入市场者清晰了方向,将给健康管理产业链注入更多的题材,同时也将再次掀起健康管理变革浪潮。目前,移动健康医疗行业发展迅猛,在资金进入和产品开发方面,国外企业和国内创业团队纷纷揭“竿”而起,这必将加快市场的成长节奏,但是前者重技术少数据,脚跟不稳,后者市场基础薄弱,观前顾后,想把市场做深并非易事。也有人表示,慈铭在把握和满足市场刚性需求的情况下,依赖自身的数据优势,打破技术壁垒,强大的私人医生团队打通互联网线上线下的健康管理服务模式“任督二脉”,要想成为医疗健康行业的“金苹果”,产品还需时间和市场的验证和打磨。 未来,慈铭还将进入不同的细分领域,完善慈铭020全健康管理产品体系,开发更细致更人性的产品,如体重健康管理、糖尿病健康管理、高血压管理、高血脂管理以及慢病管理等。 目前,国家已经明确提出健康产业要实现全生命周期覆盖。纵观当下,互联网移动技术发展日新月异,如果要实现全生命周期覆盖,就要打通上下游,延长产业链。如今,慈铭体检已经在健康管理方面走在前面,又在互联网移动技术走出新意,二者集中发力,将大大促进健康产业的提升,加快产业融合。具体而言,以O2O全健康解决方案为代表的互联网技术作为智能工具和平台,将实现多方信息互通共享,就基于围绕健康管理、数据分析、风险管控和服务等方面,依托慈铭体检强大的数据和健康管理优势,以及全新的“健康管理+互联网医疗”模式为用户提供更加优质的健康管理服务。 新闻链接 慈铭体检,中国健康管理行业领导者,12年业绩稳步增长,累计体检量已超1000万人次。首创了中国连锁式医疗经营模式,体检服务网络已发展至直营连锁机构53家,加盟公司25家。目前,在体检网点数量、年体检人次、累计体检人次、市场占有率等方面,慈铭均稳居全国同行业前列,并开创了多个行业“第一”。慈铭创立了国内第一家专业健康体检中心,首创中国式健康体检服务模式,第一个制定健康体检标准,第一家获得iso9001认证的体检企业,第一个实现健康医疗管理服务全产业链,设立了中国首家健康管理医院,第一个推出o2o健康管理服务产品。依托专业强大的专业医护团队,慈铭打造了40多套极具个性化的体检套餐,实现了以健康教育、健康体检、慢病管理、健康管理和健康咨询、深度体检、私人医生定制服务以及o2o全健康管理解决方案等健康管理产品全覆盖。
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福耀玻璃对俄亥俄州Moraine地区投资2亿美元2014年10月15日
2014年10月6日外媒讯 中国最大的汽车玻璃制造厂商,福耀玻璃将投资2亿美元,在位于美国俄亥俄州一处通用汽车组装厂旧址建造其在北美的第一家玻璃制造厂。
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张磊:不能再拼价格了 要拼品牌2014年10月11日
“2014亚布力中国企业家论坛夏季高峰会”于2014年8月22日-24日在河南郑州召开。下面是高瓴资本管理有限公司董事长张磊的演讲实录。 张磊:很高兴回到老家,我的心情很激动,回到中原故土,感觉一片朝气蓬勃。我非常同意“新常态”这个提法,比较好的一种说法,我觉得是一种迟到的新常态,其实这个新常态早来5到10年我们大家会准备得更加充分一点,对于内需消费为主,稍微放缓一点GDP增长,对经济的调整会更快一点。如果把简单的GDP增长降下来的话,可能会有一段短时期的挑战,可能会更有利于进行结构化的重组和调整,这一点我是很赞成的。 我比较同意刚才梁总的看法,我对创新是有一个很大的期望。我觉得中国存在一个跨越式发展的机会,因为我没有走传统的布网、布线,甚至是PC互联网的模式,直接走的是创新。创新的机会大家知道了,我们以前早期不管投资了百度[微博]、腾讯、京东这些企业,这些是传统的纯互联网结构模式。 我下面更看重的是,当所有的传统企业,有远见的企业家更好的用互联网思维来拥抱这种新型的经济和消费模式,这里面有很多的创新机会产生。我们最近投了好几个都是很传统的企业,有一个母婴连锁企业,用母婴连锁的方式,使用互联网的心态,使每一个销售员自己都成为一个企业家,他能够在网络上维护自己的客户。当他用这种方式做了以后,他的效率大幅度的提升,因为他自己的时间可以更好的对客户进行服务。当我们发现如果客户被进行服务的时候,他有更大的倾向性进行消费。 品牌的战略,我觉得河南人一直是很勤奋,很踏实的,但是对于品牌重视不够。这些年一些企业家进入了一个成功的转型,从传统的制造规模,踏踏实做总量的企业家,变成了更加注重品牌和传统的整合。我认识双汇的董事长,我关注了很多年,一直在讨论,最近也参与了他们香港上市的投资。能够有这样的格局观,从一个小地方走出来,把自己的品牌能够走向全中国,而且认识到中国传统的靠价格体系的竞争已经不能适应了,而是走向一个更高的品牌和全球化的竞争,我觉得这是中国企业家的一种提升。 我们5年前投了一个蓝月亮的企业,最近我见宝洁的高管的时候,他们说蓝月亮在中国市场的份额是宝洁和联合利华加起来还多,单价比他们还贵30%。宝洁的高管告诉我,这是全球宝洁在新兴市场过程当中,唯一一个被认为汰渍洗衣粉是低端的,而蓝月亮被认为是高端的。我认为有这种企业家的出现,代表了一种新兴的企业家,真正理解新兴消费者的需求,不是简单的靠规模和价值。我觉得这样的人,就是具有互联网思维的、有格局的企业家。 文章选自新浪财经
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