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徐洪才：房价报复性反弹可能性大
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2016年11月21日 -
新加坡人才立国思想的确立 | 人才研究
新加坡的人才战略作为国家战略，由最高领导层直接推动。最高领导人对人才引进的推动都是围绕着其执政期间的社会和经济需求进行的。李光耀时期，出于稳固政局的考虑，多强调执政人才的培养和挽留。吴作栋时期，由于新加坡经济发展缓慢，为配合发展经济和经济转型的需要，他将重点放在了全球化人才的引进上。李显龙时期，新加坡社会主流力量出现了代际交替，而且民众对于外来人才引进政策出现了一些抵触性的回应，因此，他将人才政策放在了教育和调整外来人才引进政策，缓和新加坡公民与新移民的矛盾方面。本章后两节阐述在领导人的直接推动下成立的人才战略制定机构和制定的人才战略蓝图。
2016年11月18日 -
CCG报告-2016世界华商发展报告
2016年11月15日 -
聚美优品创始人陈欧：创业者的热情和判断能力必不可少
▼[图片源自网络]
2016年11月15日 -
马骏：两大来源导致杠杆率上升
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2016年11月14日
