CCG 提倡人才开放发展。致力于人才国际化研究,CCG在国际人才、国际移民、华人华侨、出国留学和回国发展等领域开展并承接重大研究课题,举办系列活动,出版相关图书并发布系列研究报告。 政策影响力。基于扎实且富有创新力的研究成果,CCG提出一系列完善我国人才发展和移民体系建设的政策建议,在推动国家移民管理局成立等重大政策中发挥积极作用。 学术影响力。CCG在社科文献出版社连续出版发布《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》等蓝皮书,连续翻译出版国际移民组织(IOM)《世界移民报告》,在施普林格出版社(Springer)出版包括 “China' s Domestic and International Migration Development”在内的多部英文著作,填补了中国国际人才研究领域的空白。 社会影响力。CCG创办了“中国人才 50 人圆桌论坛”、“全球教育 50 人论坛”等品牌论坛,连续多年承办欧美同学会“中国留学人员创新创业论坛”,举办“全球人才流动与国际移民学术研讨会”。CCG 提出的筹建“国际人才组织联合会”倡议得到了国家有关部门和北京市政府的积极评价与支持,成功入选了首届巴黎和平论坛,并在第二届巴黎和平论坛上成功举办了“国际人才组织联盟--国际专家研讨论坛”。
-
国际人才蓝皮书–中国区域人才竞争力报告(2013) No.1
2013年6月30日,由社会科学文献出版社、全球化研究中心、武汉工程大学人才发展研究中心联合举办的《中国区域人才竞争力报告》蓝皮书发布会在北京国际饭店会议中心举行。社会科学文献出版社社长谢寿光主持了发布会;中国国际人才专业委员会会长、全球化研究中心主任王辉耀,武汉工程大学人才发展研究中心主任桂昭明在发布会上对蓝皮书做了详细地介绍。
2014年2月25日 -
全球化中的中国
这本书探讨近年来出现的新的海归现象和海归企业家的作用和影响的评价,是关于中国在全球化进程中发挥何种作用的第一个主要的实证研究成果。本书认为民营企业已经成为中国全球化的驱动力,成为中国高新技术产业的领导者,如控制互联网、IT和媒体行业。研究表明,民企的竞争优势在于其策略的运用、团队合作、市场分析、社会关系、国际经验等。
2014年2月24日 -
郑永年:大湾区推动内部规则统一比任何时候都要迫切
大湾区想要打造国际一流湾区,国际学校的数量就是衡量的标准之一。现在大家都重视大学阶段的高等教育,但我认为从幼儿园到高中这个阶段更为重要,这个将会为落户的高端人才解决子女教育后顾之忧。
2021年2月19日 -
郑永年:特区之“特”,是责任不是特权
一个城市要进步,需要强大的信心和领导力,在抓住机遇的同时,也要知道自己的短板不足在哪,如何让强的地方更强、薄弱环节变强。深圳下一步面临新的挑战,外部国际环境的变化和内部发展新要求都向深圳提出了新使命。
2020年10月26日 -
CCG在2020服贸会“服务业扩大开放暨企业全球化论坛”上发起创建国际商会合作网络倡议
北京市作为首都,集聚了各国商会,为更好地发挥各国商会的积极作用,CCG倡议创建“国际商会合作网络”,希望籍此为北京市国际商务领域的发展搭建一个可以实现有效交流的常态机制和平台,助力各国商会、外资企业更好在京发展,助力北京市的对外开放。
2020年9月9日