CCG长期关注国内外热点话题，聚焦全方位、多领领域的前沿研究，以多年丰富研究成果为基础预判国际形式，通过前沿议题设置探索当下新趋势、新模式、新发展，充分发挥国际化智库的优势，为推动中国全球化建言献策。

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  全球化智库副主任布莱尔：美联储须以更大魄力对抗高通胀

  美国没有任何这样软着陆的历史经验，特别是在当前这种通胀水平下实现软着陆，没有先例。即使在19世纪70年代到19世纪80年代早期严重通胀期间，乃至今日，唯一一次美联储轻微地对抗通胀、并且实现了所谓的软着陆是在1990年和1991年。当时的通胀率上升到6%左右。为了将通胀降到3%，美联储提高了联邦基金利率，引发了短暂衰退。但与今天的情况相比，那是非常温和的通胀。

  2022年9月23日
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  “后疫情时代”的新型全球化趋势

  随着数字平台遍布全球，跨境通信和交易的成本不断降低，企业可以随时随地联系全球客户和供应商。比如，以亚马逊和阿里巴巴等为代表的数字平台可以提供一站式营销、交易、支付结算、通关、退税、物流和金融等服务，这些服务，对于试图从事全球贸易的中小企业具有极大的吸引力。

  2022年7月4日
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  那三届：77、78、79级的历史记忆

  2018年是中国改革开放40周年。在这个关键历史节点，CCG推出《那三届》丛书系列的第三本，本书汇集陈平原、钱颖一、孟晓苏、徐小平、汤敏、左小蕾等知名学者、官员、企业家、作家、律师等约四十位那三届优秀代表的励志故事、思考与梦想，他们的个人经历已经沉淀为这个时代永恒的财富，倾听他们的声音，回顾他们的历程，对于传承改革开放的精神，继续推动改革开放，具有重要的历史与现实意义。

  2018年12月26日
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  国家移民局：构建具有国际竞争力的移民管理与服务体系

  从货物全球化到资本全球化再到人才全球化，世界全球化进程快速推进，而在这一进程中，人员的跨国流动趋势已不可逆转。当前，世界经济又走到一个关键当口，上一轮科技进步带来的增长动能逐渐衰减，新一轮科技和产业革命尚未形成势头，主要经济体先后进入老龄化社会，人口增长率下降，给各国经济社会发展带来严重压力，致使世界各国纷纷出台各种措施，吸引国际人才为本国经济、社会发展增添活力，“人才战争”愈演愈烈。根据联合国最新报告，2015年，全世界约有2.44亿人在出生国以外生活与工作，占世界总人口的3.3%，其中71%流向高收入国家；72% 处于20 岁至64 岁工作年龄区间。

  2018年6月14日
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  著名专家论人才创新 ——中国人才50人论坛文集

  没有哪个时期像今天这样，人才对中国社会经济发展如此重要。一方面，中国深度参与国际竞争，能否在国际竞争中站住脚，形成自己的优势，占领自己的市场，靠的是技术、是创新、是人才，国际竞争就是人才的竞争；另一方面，自劳动力供给达到刘易斯拐点、结束了无限供给之后，中国的经济增长依赖廉价劳动力、发展劳动密集型产业的阶段已经成为历史。一个科技创新推动经济发展的时代已经来临，人才红利要取代人口红利，支撑中国经济保持中高速的发展。这对于中国的人才发展和人才资源开发提出了全新的要求。

  2018年6月14日