CCG 提倡人才开放发展。致力于人才国际化研究,CCG在国际人才、国际移民、华人华侨、出国留学和回国发展等领域开展并承接重大研究课题,举办系列活动,出版相关图书并发布系列研究报告。 政策影响力。基于扎实且富有创新力的研究成果,CCG提出一系列完善我国人才发展和移民体系建设的政策建议,在推动国家移民管理局成立等重大政策中发挥积极作用。 学术影响力。CCG在社科文献出版社连续出版发布《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》等蓝皮书,连续翻译出版国际移民组织(IOM)《世界移民报告》,在施普林格出版社(Springer)出版包括 “China' s Domestic and International Migration Development”在内的多部英文著作,填补了中国国际人才研究领域的空白。 社会影响力。CCG创办了“中国人才 50 人圆桌论坛”、“全球教育 50 人论坛”等品牌论坛,连续多年承办欧美同学会“中国留学人员创新创业论坛”,举办“全球人才流动与国际移民学术研讨会”。CCG 提出的筹建“国际人才组织联合会”倡议得到了国家有关部门和北京市政府的积极评价与支持,成功入选了首届巴黎和平论坛,并在第二届巴黎和平论坛上成功举办了“国际人才组织联盟--国际专家研讨论坛”。
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徐洪才:将中印、中尼睦邻合作提升到新水平
文章选自公众号“洪才经济”,2019年10月12日
2019年10月21日 -
徐立凡:泰国官宣这条高铁2023年开通,背后是中国铁路外交突破
文章选自新京报评论,2019年9月5日
2019年9月11日 -
吕克俭:抓住新机遇,拓宽中日合作新领域
文章选自中文导报 2019-07-15(本文是作者在第一届华智论坛上的演讲稿)
2019年7月31日 -
苏浩:东亚经济合作从“雁阵”变成“平轴”
文章选自环球时报,2019年7月10日
2019年7月15日 -
亚投行副行长艾德明爵士CCG演讲全文:三大核心目标及“高大上&接地气”的成功经验
对于亚投行来说,统一标准的共识、良好的治理以及高效率的工作对于深化同政府、公众和私人股东的合作至关重要。我们建立了一系列指标,包括金融评估,环境安全和社会安全等,亚投行始终坚持贯彻落实这些指标。归结起来,这些指标所代表的就是亚投行的核心价值观:精简(lean),廉洁(clean)以及绿色(green)。
2019年6月18日