CCG作为中国特色新型智库的探索者与实践者,潜心研究智库理论并不断创新管理实践,推动中国智库创新发展,并通过在国际舞台发声或研究合作等多元途径不断促进我国智库界、学术界专家与国际顶尖智库的学术交流和管理经验分享。成立十多年来,CCG积极学习和借鉴国际顶尖智库的前沿理念和管理实践,通过担任智库访问学者、“走出去”国际交流、创办中国全球智库创新年会和国际顶尖智库高级研修班、出版研究著作、与国际智库合作等方式,探索适合中国智库的发展模式,已发展为国内排名第一的社会智库。
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美国暂缓驱逐青少年非法移民
每年有大规模的移民进入美国,他们带来的专业技能、资金、文化和人力资源促进了美国经济和社会的发展。同样,美国开放的劳动力市场、公平竞争机制和包容的多元文化环境为其未来的生活提供了美好的前景。仅仅从薪酬待遇上来看,与其在祖籍国的工资相比有了大幅度的提高。根据布鲁金斯的报告显示,受过高中教育的移民在进入美国后,工资增幅为2.2万美元,而接受过高等教育的移民在进入美国后,工资增幅为2.2万美元。
2013年10月4日 -
韬睿惠悦 《全球人力资源分布》
由于科学技术的不断进步,行业发展的新需求,以及企业的国际化进程的不断加快,企业对人才的要求与之前发生很大的变化。同时,随着中国企业的国际化进程的不断加快,我国对人才的能力的要求更加多元化和国际化,政府和企业对国际化人才的需求大大增加。
2013年10月2日 -
经济学人智库《全球人才指数2015》
尽管许多国家的失业率居高不下,发展中国家的人才储备不断增加,然而考虑到全球人口老龄化的持续蔓延和主要经济体的经济复苏,全球对人才,特别是关键人才的需求,将会日趋激烈。人才仍然是国家和企业长期竞争力的关键因素,未来如何培养、吸引和留住人才将会是政府和企业管理者的首要任务。
2013年10月1日 -
“人才流失”现象 引发英文版《中国日报》特别关注
【《国际人才动态》评述】10月30日出版的英文版《中国日报》封面故事,整版主题关注了中国海外“人才流失”的现象。这是继新华社前不久关注“留学赤字”现象后,中国官方主流新闻媒体,再次将新闻观察视角--跟踪连续关注“中国海外留学人员群体”,对中国留学人员“归”与“留”的实际问题,进行媒体评论。毋容置疑,在过去的10年时间里,从中国走出去的留学人员从2013年的12万,跃升到2013年的40万。可谓是对中国教育与人才领域,敲响了一个人才培养的“新警钟”,迎来了的一个人才引进的“新挑战”。
2013年9月22日 -
买美债不如买“脑袋”
2009年两会期间,温家宝总理曾表达对中国的“美元资产”的担心说:“我们把巨额资金借给美国,当然关心我们资产的安全。说句老实话,我确实有些担 心。”随后,英国《金融时报》用数据解释:中国外管局持有约1600亿美元海外股票,但当时这些投资已缩水逾50%(即亏损超过800亿美元)。
2013年3月14日